劳动合同法培训协议



劳动合同法培训协议
甲方:
乙方:
为提高员工业务能力、促进员工自身发展,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确 保公司的稳定性和可持续发展,根据有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:
一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间,甲方负责乙方 培训(进修)费,该费用由乙方先行缴付,培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报 销。
二、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规 违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后,须达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、 培训证书交甲方检验,复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩 单、相关证书、证明材料等,则甲方有权不为乙方报销培训费用,并按甲方相关制度扣除 已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后,乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则,因此产生的费用自理, 同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1

  1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

  2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

  3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。

  4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资 待遇。
六、乙方责任与义务

  1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

  2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

  3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

  4、保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;

  5、 保证在培训期结束后, 回到甲方参加工作, 服从甲方分配, 胜任 作岗位(或职务)。

七、服务期限及补偿费:

  1、培训费用在 元以下(含 元),乙方应为甲方服务满三年,不满三年的,按以下标 准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(
  1)服务满二年、不满三年的,补偿 \%;
2
(
  2)服务满一年、不满两年的,补偿 \%;
(
  3)服务不满一年的,补偿 100\%。

  2、培训费用在 元以上的,乙方应为甲方服务满五年,不满五年的,按以下标准补偿 甲方为乙方支付的培训费用。
(
  1) 服务满四年、不满五年的,补偿 20\%;
(
  2) 服务满三年、不满四年的,补偿 40\%;
(
  3) 服务满二年、不满三年的,补偿 60\%;
(
  4) 服务满一年、不满二年的,补偿 80\%;
(
  5) 服务不满一年的,补偿 100\%。
八、合同期间,由于甲方原因,甲方提出解除劳动合同的,乙方不补偿培训费用。乙 方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同,具有同等法律效力,双方应 共同遵守。
十、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
年 月 日
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