劳动合同法解读53



劳动合同法解读五十三:行业性、 劳动合同法解读五十三:行业性、区域 性集体合同
在县级以下区域内,建筑业、采矿业、 第五十三条 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由 工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。行业性、 工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。行业性、 区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【解读】
本条是关于行业性集体合同、区域性集体合同的规定。
随着集体合同制度的实施,各级工会积极开展各种形式的实践,近年来行业性集 体合同、区域性集体合同得到了相当大的发展。例如上海市总工会与 上海市劳 动和社会保障局、上海市企业联合会共同联手,积极推动本市区域性集体合同、 行业性集体合同工作。据统计,截止 2006 年底上海市共签订了 4923 份区域性 集体合同,覆盖企业 63559 个、职工 858820 人;签订了 325 份行业性集体合同, 覆盖企业 3979 个、职工 412607 人。可以说,推行行 业性集体合同、区域性集 体合同有了比较成熟的经验,有利于跳出单个企业的局限,促进某行业、某区域 的劳动者和用人单位平等协商,从而能够保护更大范围的劳 动者的合法权益。 如果法律明确行业性集体合同、区域性集体合同法律地位,一方面将更加有利于 推动行业性集体合同、区域性集体合同的发展,另一方面也能够对 行业性集体 合同、区域性集体合同的发展起到规范作用。因此,劳动合同法在该条对行业性 集体合同、区域性集体合同作出了规定。
一、行业性集体合同
行业性集体合同主要是指在一定行业内, 由行业性工会联合会与相应行业内各企 业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 事项进行 平等协商,所签订的集体合同。例如 2006 年 3 月 27 日,山东省机械电子工会与 省机械工业办公室的首席代表分别在《山东省机械行业集体合同》,由 此,全 国第一份行业集体合同在济南诞生。 该合同内容涉及职工工资、 工作时间和休假、 保险福利、劳动争议等 多个方面。全省 3000 余家企业、科研院所和 300 多万企 业职工,包括农民工、协议工都适用该集体合同。该合同有许多“闪光点”:如 明确规定职工最低工资 在当地最低工资基础上浮 20\%??50\%;工资要与企业效 益同步增长,工资增幅不得低于利润增幅三个百分点;企业应以货币形式按月足 额支付工资;职工在企 业连续工作满 8 年,职工提出订立无固定期限劳动合同 的,企业应与其订立无固定期限劳动合同。
可见,行业性集体合同一般具有以下优势:(
  1)同一领域的各企业具有行业共 同性,在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往 往比较接
近,可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而容易达成行业性集 体合同。 (
  2)行业性集体合同能够更广泛地保护整个行业内的劳动者的合 法权 益,同时在和谐稳定劳动关系的基础上,行业整体素质也得到提升。(
  3)协商 订立行业性集体合同能够减少劳资谈判的社会成本, 因此行业性集体合同有逐渐 向越来越广大区域扩展的趋势。 本条规定里提到的,建筑业、采矿业、餐饮服务业等,行业特点都比较显著,决 定了这些行业容易订立切实可行的行业性集 体合同。例如建筑业、采矿业大量 使用农民工,拖欠农民工工资或者造成人身危害的问题比较突出,就此工会出面 签订行业性集体合同,对于约束建筑企业、保护农 民工利益能够起到较好的作 用。据《劳动午报》2005 年 10 月 19 日报道,通州区总工会针对建筑业是高危 行业,在制定建筑业行业性集体合同时,积极协调区 建委等职能部门,把职工 保险等难点问题纳入集体合同文本中, 使集体合同真正起到了维护职工合法权益 的作用。像餐饮服务业,劳动者工资报酬通常比较平均、比 较低下,在这些方 面签订行业性集体合同能够建立良好的工资调整机制、 有效提高餐饮服务业劳动 者的工资水平。
二、区域性集体合同
区域性集体合同是指在一定区域内(指镇、区、街道、村、行业),由区域性工会 联合会与相应经济组织或区域内企业,就劳动报酬、工作时间、休 息休假、劳 动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。根据《劳动午 报》2005 年 11 月 9 日报道,北京市朝阳区德胜街道工会推行区域性 工资集体 协商的“四步走”方法,一是精心做好准备;二是加强指导,搞好协商;三是严 格按照程序签订协议;四是按时报送审批。街道工会牵头搞好区域性工资集 体 协商,相对于企业内部的集体协商无疑是一种新型的实践。
发展区域性集体合同制度,需要注意以下几点:(
  1)区域性集体合同是不适合 在大范围大区域内推行的,由于企业性质差异、各行业劳动者需求不 同等,在 一个较大区域内协商签订集体合同往往比较困难, 即使签订集体合同也往往因为 缺少针对性而难以实施。 (
  2)区域性集体合同的优势在于基层(镇、村、 街道) 较小的区域内,发挥好基层工会熟悉当地企业和劳动者的优势,就当地某些特殊 情况、特殊需要订立区域性集体合同。
三、行业性、区域性集体合同的法律效力
该条还规定了,行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳 动者具有约束力。这与劳动法第三十五条、劳动合同法第 五十二条的立法精神 是一致的,也是集体合同法律效力普遍性的表现。也就是说,行业性集体合同, 不仅约束协商、订立集体合同的劳动者代表(工会)和企业代 表,而且约束本 行业的所有劳动者和所有企业。区域性集体合同,不仅约束协商、订立该合同的
劳动者代表(工会)和企业代表,而且对本区域内所有劳动者和所有 用人单位 具有约束力。  

相关内容

劳动合同法解读53

  劳动合同法解读五十三:行业性、 劳动合同法解读五十三:行业性、区域 性集体合同在县级以下区域内,建筑业、采矿业、 第五十三条 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由 工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。行业性、 工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。行业性、 区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集 ...

劳动合同法解读56

  劳动合同法解读五十六: 劳动合同法解读五十六:集体合同争议 的处理用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的, 第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要 求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的, 求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可 以依法申请仲裁、提起诉讼。 以依法申请仲裁、提起诉讼。 【解读】 本条是关于如何处理集体合同争议方面的规定。一、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动 ...

最新劳动合同法解读

  劳动合同法一、劳动法概述1、十届全国人大常务委员会于2007年6月29日通过,2008 年1月日实施。 2、 劳动合同主体 自然人要成为劳动者,必须具备主体资格,即必须具有劳 动权利能力和劳动行为能力。依《劳动法》规定,凡年满 16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为 能力;法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但 文艺、体育、特种工艺单位确需招用未满16周岁的文艺工 作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上劳动行政部门批 准; 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 ...

劳动合同法解读95

  劳动合同法解读九十五: 劳动合同法解读九十五:行政机关法律 责任劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履 行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的, 行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承 担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分; 担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。 构 ...

新《劳动合同法》解读与应对

  新《劳动合同法》解读与应对 劳动合同法》【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工 作人员及其它相关人员 【培训讲师】田庭峰 【费????用】¥1080元/人?(含培训费、资料费、午餐、饮用水、茶点等费用)1、个人报 名:1080元/人2、三人以上团体报名:980元/人 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料● 课程背景 ??? 新《劳动合同法》经已实施,各地实行多年的劳动条例和确定劳动关系的规范模式产生重大调 整,企业人力资源管理理念也面临 ...

新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技巧

  新劳动合同法实施条例、 新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读 与规避技巧【参加对象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬 专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、 行政及各部门经理、主管等相关人员参加。 【培训讲师】梁硕南 【费????用】¥1800元/人? 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料这是一场您期待已久的、非同一般的、针对性极强的最新劳动法高级研讨会 ● 课程背景 ??? 5月1日,明显向 ...

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业应对及运用技巧

  《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与 劳动合同法》 劳动争议调解仲裁法》 企业应对及运用技巧【参加对象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬 专员、绩效主管、培训经理、培训主管、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各 部门经理、主管等相关人员参加。 【培训讲师】梁艳松 【费????用】¥1800元/人?(包括教材资料费、午餐、茶点等)增值服务费(可选):1000 元/单位(即每企业客户额外投资1000元可获价值1.5万元的1年期增值服务,让您工作无 ...

劳动合同法

  WinTSD Inc.《劳动合同法》讲座 劳动合同法》www.wintsd.comWinTSD Inc.前 言劳动合同法》 《劳动合同法》已由全国人民代表大会常 务委员会于2007 2007年 29日通过 并于2008 日通过, 务委员会于2007年6月29日通过,并于2008 日施行。 年1月1日施行。这是我国劳动法制建设的 又一里程碑。 又一里程碑。 相对于现行劳动法律法规, 劳动合同法》 相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》 更倾向于保护劳动者的合法权益,因此, 更倾向于保护劳动者的合法 ...

劳动合同法

  (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章 总 则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者 ...

劳动合同法

  劳动合同法律制度之“劳动合同” 劳动合同”*立法背景: 1994年7月确立的《劳动法》劳动法已经不能适应新形势 要求,《劳动合同法》于2007年6月29日通过,2008年1月1日 实施。 *立法目的: 完善劳动合同制度;明确劳动合同法双方当事人的权利和 义务,保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关 系。 *劳动合同法的适用范围: 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳 动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同 的,适用本办法。第一节:劳动合同概述一、劳动关系 ...

热门内容

刑法诉讼创业者应警惕的投资骗局

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒创业者应警惕的投资骗局目前,国内的融资市场存在的骗局分为两大类,一类是以国际资金为背景的 融资骗局,主要融资方式包括合资、合作、“过桥”等,另一类是以国内资金为 主要背景的融资骗局,主要包括银行保函、直存大额存单抵押贷款、有价证券抵 押贷款、银行商业承兑汇票等融资方式。以国际资金为背景的融资骗局,设计往往十分巧妙。主要是个别海内外华人 勾结,间或夹杂一些洋人,以充当门面,增加可信度,在国外注册一家听起来名 声很响的公司 ...

医院司机班年度工作计划

  医院司机班 2011 年工作计划2010 年司机班在院委会、办公室的正确领导及具体指导下,树 立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心, 提高医疗服务质量” ,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和 谐医患关系放在首位。开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,在兄弟科室 的密切配合及司机班全体工作人员的共同努力下, 使我科取得了多方 面的好评。但同时,这也是对我们司机班下一步工作的鞭策,我们司 机班全体司机充分认识到自己身上的责任和担子,现对 2011 年工作 作出以下计划: 一、加强 ...

2010年下半年福州市事业单位招聘职位表02

  年下半年福州市事业单位招聘工作(工勤)人员岗位信息一览表( 2010 年下半年福州市事业单位招聘工作(工勤)人员岗位信息一览表(二)主管部门单位代 码招聘单位岗位 代码招聘岗位招聘 人数学历 要求专业要求资历要求备注福州市 地方志 编纂委 员会 福州市 机关事 务管理 局 福州市 公安局007福州年鉴编辑 部01编辑专业技术 人员1本科 以上中国语言文学类、新 闻传播学类、历史学 类、经济学类、管理 科学与工程类、公共 管理类、法学类、图 书档案类 电力工程与管理、电 工理论与新技术35 周岁以 ...

房屋认购合同

  房屋认购合同以下简称甲方: 以下简称乙方: 经甲乙双方协商,双方自愿制定本房屋认购协议,具体事项 如下: 一、房屋方位: 房屋位于广水办事处八一路实验高中高三大门正对面, 规划 路口正南。空位门面共计认购数( 为 平方米。 二、价格与付款方式: 1、价格为人民币 2、付款方式为乙方先付 付 元整。 万元。住房主体结构成功 ) ,面积约元。交房时付 90\%到位,剩余的 10\%房款待产权证到位后一次性结清。 三、双方责任和义务: 1、甲方负责办理房产证及土地使用证分割,如乙方自愿办 理产权证,甲 ...

省政府办公厅转发省食品药品监管局等部门关于进一步加强食品安全

  江苏省人民政府办公厅文件苏政办发〔2009〕106号省政府办公厅转发省食品药品监管局 等部门关于进一步加强食品安全 整顿工作意见的通知各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位: 省食品药品监管局、 省农业委员会、 省经济和信息化委员会、 省卫生厅、省工商局、省质监局、江苏检验检疫局、省海洋渔业 局 《关于进一步加强食品安全整顿工作的意见》 已经省人民政府 同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。? 1 ?二○ ○ 九年九月八日? 2 ?关于进一步加强食品安全整顿工作的意见省食品药品监管局 ...