劳动合同大全(三)



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劳动合同大全( 劳动合同大全(三)
(聘方)聘请(受聘方)为外籍工作人员(或语教师),双方本着友好合作的 精神,签订本合同。
第一条
聘期为\_\_年(学校可按学期,学年定),自\_\_年\_\_月\_\_日到职之日起,至\_\_年\_
\_月\_\_日离聘之日止.
第二条
受聘方的工作任务,商定如下:

受聘方应按时,按质完成以上工作任务.聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件.受聘方在工作中 提出的合理化建议,聘方应予采纳.双方应积极合作.
第三条
中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写).
第四条
聘方每月付给受聘方工资人民币元,并按附件规定提供各项生活待遇.
第五条
受聘方应遵守中国政府的法律,法令,有关规定和聘方的工作制度.
第六条
双方均不得无故提前终止合同.受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申
请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作.聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘 方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理.
受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘.自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在 此期间内安排回国.聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理.
对渎职的受聘方,聘方有权提出解聘,自提出解聘之日起一个月内,安排受聘方回国.受聘方及其家 属回国的旅费,由聘方支付,其它一切费用自理.
第七条
受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止
合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国.聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担 按规定限量的行李托运费.
第八条
本合同自聘期开始之日起生效.任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方
提出,由双方协商确定,并另签延聘合同.延聘合同系本合同不可分割的组成部分.本合同的各项条款在 延聘期内继续有效.双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效. 找律师,找法律,上找法网
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第九条
本合同在执行中如有争议,由双方协商解决.
第十条
本合同用中文和文(外文略)写成,两种文本具有同等效力.
聘方(盖章)
外商投资企业集体合同
某外商投资企业集体合同 本合同由 第一章 第一条 总则 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共 公司(以下简称公司)与 公司工会(以下简称工会)签订.
和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律,法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的 权利和义务的关系. 第二条 工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和
公司的劳动关系,并监督和协调这种关系. 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖. 第三条 本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则.
双方在有关法律,法规范围内,遵守不低于有关职工就业,劳动报酬,劳动保险,劳动保护,生活福 利,退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准. 第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利.公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均
应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作. 工会有义务支持公司的生产,经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守 劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产,工作任务,促进公司发展.工会主席或其代表依法列席公 司董事会会议(包括预备会议). 第二章 第五条 职工聘用 公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工.
公司招工计划及实施情况应向工会通报. 第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确
履行合同的权利和义务及违约的责任的处理.工会有权监督个人劳动合同执行情况. 第七条 第八条 第三章 第九条 第十条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见. 因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序处理. 工作日制度 公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度. 公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,迟可能避免或减少加班加点.
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发加班加点工 资,其待遇应高于正常工资水平. 严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行. 找律师,找法律,上找法网
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聘请外籍工作人员合同
合同编号
甲方: 单位名称: 法定代表人: 委托代理人: 厂址: 所属区:
乙方: 姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址:
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》 (以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本 市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿,协商一致的原则下,双方订 立合同如下:
一,合同类别和合同期限

  1.有固定期合同履行期限为 用期为 为 个月(自一九 年(自一九 年 年 月 月
年.自

月 年 月
日起,至 月


日止,其中试
日至一九 年
日止);乙方必须为甲方服务期限
日至一九
日止).合同期满应即终止,如甲方工作
(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同.
2,无固定期劳动合同自 其中乙方必须为甲方服务期限为

月 年(自一九
日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止. 年 月 日至一九 年 月 日止).
二,工作岗位

  1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工 作.上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约.上岗聘约为本合同附 件.

  2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在 征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则.

  3.双方有关岗位聘用,解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂 职工下岗待聘的暂行规定》办理.
三,双方的责任和义务
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  1.甲方应根据国家有关劳动保护,安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环 境和工作条件,加强对职工的安全,卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用 品和保健营养待遇.同时,对女职工应酌情实行特殊保护.

  2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活 设施和娱乐场所.

  3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学 习,安全生产和厂规厂纪教育等.
深圳市外商投资企业劳动合同书 深圳市外商投资企业劳动合同书
深圳市外商投资企业 劳动合同书 甲方(用工单位)名称:性质: 地址:电话: 法人代表: 乙方(工人)姓名:性别:年龄: 籍贯:现住址: 乙方属性:(在□打上√号) 原固定工 合同制工 临时工 □ □ □
商品粮或农村粮:身份证号码: 深劳合03号 单位劳同书 号
深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后,同意招,聘,雇为本公司员工.双 方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合 同,并达成协议条款如下: 一,工作任务及工种: 乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位,承担工作任务,为工种,因生 产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位,工种,可申请离职. 二,合同期和试用(熟练)期: 合同期从一九\_\_年\_\_月\_\_日起至\_\_年\_\_月\_\_日止,其中:试用(熟练)期从一九\_\_年 \_\_月\_\_日至\_\_年\_\_月\_\_日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪, 不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月).如过期不考核,视为合格,履行合同.合同期届满,经双 方同意,可以续订合同. 三,劳动时间,报酬,保险,福利和政治待遇: 找律师,找法律,上找法网
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  1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时, 月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制.
  2.劳动报酬: (
  1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙 方的岗位,责任,技术水平,工作(业务)性质,暂定为每日工资元×
  25.5天=月工资 \_元.普级加薪每年的月工资增\_\_元至元不等.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算, 具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上, 每天发给乙方元作为基本生活费.甲方每月至少发放一次工资,每月日为发薪日,超过 规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1\%赔偿乙方损失.
涉外劳动技术服务合同
颁布单位: 国家工商管理局经济合同司 甲方:\_国公司 法定地址: 电话: 电传: 电报挂号: 乙方:中国公司 法定地址: 电话: 电传: 电报挂号: 第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师,技术工人,行政人员(翻译,厨师)在\_国工作.具体 人数,工种,工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分. 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用.乙方人员出入\_国国境的签证 和在\_国境内所需办理的居留,劳动许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用. 第三条
  1.乙方人员在\_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资.
  2.凡工作不满 1 个月的乙方人员,按下列公式计算:不满 1 个月工资月的工资=--×工作天数(包括 周日和官方假日)30 天
  3.上述工资应以乙方人员到达\_国之日起到离开\_国之日止计算.
  4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起 3 天内按清单所列金额的 75\%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司\_ \_\_帐户,并按\_国银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻\_国大使馆经济参赞处.
  5.甲方将乙方人员月工资和加班费的 25\%以\_国\_货币支付并汇给中\_国驻国大使馆经济参赞处在\_ \_\_银行帐户. 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户.乙方人员从 返回,由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李 超重费,其重量为 20 公斤. 第五条 找律师,找法律,上找法网
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  1.甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医 院的医疗费.
  2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.
  3.甲方为乙方人员在\_国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)\_\_.
  4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具.
  5.甲方提供的住房,包括水,电,空调和必要的家具,床和床上用品.
  6.乙方人员的居住面积如下: (
  1)组长,工程师,技术员,行政人员为
  8~10 平方米; (
  2)其余人员为
  4~5 平方米.
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