劳动合同初稿文档



劳 动 合 同
合同编号 甲 方: 乙 方: 签订日期年月日 甲方\\_ \\_法定代表人\\_\\_ \\_
注册地址 乙方性别居民身份证号 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期年月 日至年月日止。
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本合同于年月日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过 8 小时,平均 每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工 作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延
长工作时间,应支付不低于工资的 150\\%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作 又不能安排补休的,应支付不低于工资 200\\%的工资报酬。甲方安排乙方法定休 假日工作的,应支付不低于工资的 300\\%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日元。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺
流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律
和甲方规章制度的教育。
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四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按执行。 乙方在试用期间的工资 。 甲乙双方对工资的其他约定: 。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费
为元或按执行。 五、保险福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国 家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下, 为乙方购买的商业保险, 在保险期内, 甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《邢台市劳动合同规定》之规定, 给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和邢台 市的有关规定处理。 第十条 甲乙双方按国家和邢台市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理
有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、邢台市有关规定执 行。甲方按支付乙方病假工资。
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第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和邢台市的有关规定执 行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违 反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本 合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工 艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组 织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更 合同手续: (一) 甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行 的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
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第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同 的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复 对方;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一) (二) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本
合同约定可以接触劳动合同的; (三) (四) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但应当提前 30 日以 书面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定, 甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履 行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一, 确需裁减人员的, 应当提前 30 日向全 体职工说明情况, 听取工会或者职工的意见, 经向劳动和社会保障部门报告后, 可以解除合同:
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(一) (二) (三)
濒临破产进行法定整顿期间的; 因防治工业污染源搬迁的; 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第 二十一条解除本合同: (一) (二) (三) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作 10 年以上,且距法定退休年龄不满 5 年的; (五) (六) (七) (八) 的。 第二十三条 乙方解除本合同, 应当提前 30 日以书面形式通知甲方, 甲方 应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
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复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的; 义务服兵役期间的; 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起 5 年以内
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求 解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的,本合同终止: (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日, 甲方应将终止或续订劳动合同意向 以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日 平均工资为标准,每延迟 1 日,支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙 方要求续订劳动合同的。 出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续 订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月; 乙方符合续订无固定期限劳 动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿 金: (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时
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间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬 25\\%的 经济补偿金; (二)支付乙方的工资报酬低于邢台市最低工资标准的,在补足低于标准 部分的同时,另外支付相当于低于部分 25\\%的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除
本合同前 12 个月的平均工资, 工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金, 不 满 1 年的按 1 年计算,最多不超过 12 个月: (一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作, 由甲方解除本合同的; (三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲 方与乙方协商一致,解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工 作年限,每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工资的经济补偿 金, 不满 1 年的按 1 年计算, 如乙方解除本合同前 12 个月的平均工资高于甲方 上年月平均工资,按本人月平均工资计发: (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于邢台市最 低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全 额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的 50\\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支 付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发 50\\%的医疗补助费,患
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绝症的加发 100\\%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除 合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项 规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密 事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。 双方约定 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解
委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。
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第四十一条 本合同的附件如下
 

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