劳动合同



《诸暨市小野矿业有限公司》 诸暨市小野矿业有限公司》 劳 动 合 同
单位(甲方) :诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) 单位(甲方) 诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) : : 身份证: 身份证 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同 意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限: 第二条 第三条 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。 。 甲方安排乙方在矿山从事 工作, 具体的岗位职责、 工作要求按甲
方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方同意并承诺认真履行岗位职责, 完成工作任务, 遵守甲方的劳动纪律和 规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。 第四条 甲方可以根据本企业作业特点依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制 度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排 乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。 第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付 元/月, 月工作超过 24 天, 超过部分按每天 元扣发工资。 元
给乙方的基本薪酬为:
加发工资,月工作少于 20 天,减少部分按每天 第七条 扣代缴。 第八条
甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入, 个人所得税由乙方承担, 甲方负责代
乙方在合同期内, 由于休息休假、 患病或负伤、 患职业病或因工负伤、 生育、
死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规 定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 第十条 第十一条 第十二条 甲方为乙方交纳社会工伤保险。其他社会保险员工自行交纳。 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程, 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、 法规和甲方依法制定的各项规章 在本合同履行过程中, 甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的
并有权拒绝违章指挥。 制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
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第十三条
其他约定:

  1、乙方如要解除劳动合同而未提前 30 天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工 资为标准,以合同到期日计算,每提前 1 天应支付甲方 1 天的工资作为损失赔偿。若给甲 方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。
  2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则, 甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿 甲方因此受到的全部损失。 第十四条 第十五条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力,本合 合同具有同等法律效力。 同的附件作为本合同不可分割的一部分,同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保 密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 第十六条 本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方:诸暨市小野矿业公司(公章) 签 约 人:
乙 方:(盖章)
签约时间:



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