劳动合同



编号:
全日制劳动合同书
甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人 甲方注册登记地址 负责人 邮编□□□□□□
乙方 (劳动者) 姓名 居民身份证号码 户口所在地 现居住地址 联系方式
个人劳动保障代码□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
户口性质 邮编□□□□□□
无锡市劳动和社会保障局制 二 OO 八年一月
1
依据《劳动法》《劳动合同法》以及有关法律,法规,规章的规定,甲乙双方遵循合 , 法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同. 一,合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定"劳动合同期限" : A,无固定期限自 年 月 日起. B,有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止. C,以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止. 实行试用期制度的, 其中试用期为 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日 止. (注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约定试 用期) 二,工作地点 甲 乙 双 方 约 定 劳 动 合 同 履 行 地 为 无 锡 市 格 源 投 资 顾 问 有 限 公 司 .甲方根据工作需要,可依法协商变动乙方的工作地点. 三,工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要, 安排其在 岗位(工种)工作. 甲方根据工作 需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位. (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准 和甲方依法制订的并已公示的规章制度. 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 义务. (三) 四,工作时间和休息休假 (一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度.经双方协商确定,乙方执行下列 A 种工时工作制. A,标准工时制.具体工作时间为 夏时制 8:30?12:00,13:00?17:30;冬时制 8:30-12:00,12:30-17:00 B,综合计算工时工作制. C,不定时工作制. 注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准. (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益. 五,劳动报酬 (一)经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列 条款. A,乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定. B,甲乙双方协商约定月工资 元.其中,试用期月工资 元. C,甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳 动者在法定工作时间内能够完成的, 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额, 甲方按照约 定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬. D,其他形式 . (二)甲方于每月 10 日之前以货币形式支付乙方工资.乙方在法定工作时间内 提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障. (三)甲方依法安排乙方加班的,应按照法律,法规规定安排补休或支付加班工资.双 方约定加班工资计发基数的月标准为 元. 六,社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定, 参加社会保险, 按时足额 缴纳各项社会保险费,其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴. (二)乙方按规定享受法律,法规,规章确定的社会保险和福利待遇. 劳动保护, 七,劳动保护,劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方 进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安排 乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查. (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥, 强令冒险作业,有权拒绝执行. (四)甲方按照国家有关女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护. (五)乙方患病或者非因工负伤的,甲方执行国家关于医疗期的规定. (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度,对乙方进行职业培训,不断提高乙 方的职业技能. 八,劳动合同履行和变更
2
(一)甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履 行. (二)甲方发生合并或者分立等情况,本合同由承继其权利和义务的单位继续履行. (三)经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同内容的,双方 应当签字确认. 九,劳动合同解除和终止 (一)经双方协商一致,劳动合同可以解除. (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同: 1,在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的; 2,严重违反甲方依法制定的规章制度的; 3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的, 或者经甲方提出,乙方拒不改正的; 5,因乙方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同,而致使劳动合同无效的; 6,被依法追究刑事责任的. (三)乙方符合下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同, 但应当提前三十日以书面形式 通知乙方或者额外支付乙方一个月工资: 1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的; 2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协 商未能就变更劳动合同达成协议的. (四)甲方有下列情形之一,需要裁减人员,可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方 劳动合同: 1,甲方依照企业破产法规定进行重整的; 2,甲方生产经营发生严重困难的; 3,甲方转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的. 但甲方在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的乙方,并在同等条件下优先招 用乙方. (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得按本条(三), (四)项约定解除劳动合同: 1,乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在 诊断或者医学观察期间的; 2,乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3,乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4,乙方在孕期,产期,哺乳期的; 5,乙方在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6,法律,行政法规规定的其他情形. (六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由. (七)乙方在试用期解除劳动合同的,应当提前三日通知甲方. (八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同. (九)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2,未及时足额支付乙方工资的; 3,未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4,甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的; 5,甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6,法律,行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形. 甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥, 强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方. (十)甲方单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会. (十一)有下列情形之一的,劳动合同终止: 1,劳动合同期满的; 2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4,甲方被依法宣告破产的;
3
5,甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前解散的; 6,法律,行政法规规定的其他情形. (十二)劳动合同期满,有本条第(五)项约定情形之一的,劳动合同应当续延至相应 的情形消失时终止.但是,有本条第(五)项第 2 点丧失或者部分丧失劳动能力的,乙方劳 动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行. (十三)劳动合同期限届满, 劳动合同即终止, 经甲乙双方协商同意, 可以续订劳动合同. 按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的,甲方按规定执行. 十,双方约定的其它事项 甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款. 附属条款:合同中所述工资已经包含加班工资,节假日工资在内
十一, 十一,法律责任 (一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法履行劳动合同. (二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动 合同的, 甲方应当继续履行; 乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 的,甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金. (三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订 立无效的劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度向乙方承担赔偿责任. (四) 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞 业限制事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任. 十二, 十二,其它事项 (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院 提起诉讼. (二)劳动合同期内,乙方户籍所在地,现居住地址,联系方式等发生变化,应当及时 告知甲方. (三)本合同未尽事宜,按国家有关规定执行. (四)本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效.双方另有约定的,从其 约定.本合同一式两份,甲乙双方各执一份. (五)本合同附件包括: 。
甲方(盖章) : 法定代表人或委托 代理人(签名) : 年 月 日
乙方(签名) :



附:劳动合同变更情况记录: 变更合同原因 变更内容 甲方(盖章) 乙 方(签名)

月 日
年 月 日
说明: (一)本合同不适用劳务派遣劳动者和非全日制劳动者. (二)法定代表人和负责 人, 是指甲方注册登记证上登记的人员, 是法定代表人的, 填入法定代表人栏, 是负责人的, 填入负责人栏. (三)户口性质是指非农业户口或者农业户口. (四)三种不同的劳动合同期 限,双方只能选择其中一种.
4  

相关内容

劳动合同

  编号劳 动 合 同 书(示范文本)甲方(用人单位)名称: 住所: 性质:法定代表人(主要负责人) :乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码:- 1 -签 约 须 知1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行 劳动合同的有关信息真实、有效。 2、 劳动合同约定试用期的, 试用期包括在劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳 动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用 ...

劳动合同

  武汉新概念艺术培训中心聘用专任教师编号:劳 动 合 同 书(固定期限)甲 乙方: 方:武汉新概念艺术培训中心签订日期:年月日武汉新概念艺术培训中心聘用专任教师劳动合同书甲方:武汉新概念艺术培训中心1法定代表人: 委托代理人: 甲方地址: 乙方: 居民身份证号码: 家庭住址: 户口所在地地址: 在甲方工作起始时间: 年 月 日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和 国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作 的原则签订 ...

劳动合同

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意 订立本劳动合同(以下简称合同) ,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 合同期限第一条 合同期限:自 第二条 其中试用期自 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日止。 日止, 期限为 天。 试用期工资不低于当地的最低工资标准。二、工作内容第三条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方因经营和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的, ...

劳动合同

  编号四川省建筑业企业用工 劳动合同书甲方乙方四川省劳动和社会保障厅 四川省建设厅 监制甲方 营业执照注册号 地址 乙方 身份证号码 家庭住址 性别法定代表人 资质等级 邮编 电话邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一 致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 年 日到 月 年 日终止(如 月 日) 。有试用期, 则试用期从2、以完成一定的工作 ...

劳动合同

  中山市劳动和社会保障局 文件 中 山 市 建 设 局中劳社[2005]51 号转发省劳动保障厅、省建设厅 关于印发《建设领域农民工工资 支付管理暂行办法》的通知各有关单位: 现将省劳动和社会保障厅、省建设厅《转发劳动和社 会保障部、建设部关于印发<建设领域农民工工资支付管 理暂行办法>的通知》 (粤劳社[2005]1 号)转发给你们, 现将有关要求通知如下: 一、认真做好《建设领域农民工工资支付管理暂行办 法》 (以下简称《暂行办法》 )的学习和宣传工作,各镇区 劳动保障、建设行政管 ...

劳动合同

  《诸暨市小野矿业有限公司》 诸暨市小野矿业有限公司》 劳 动 合 同单位(甲方) :诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) 单位(甲方) 诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) : : 身份证: 身份证 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同 意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限: 第二条 第三条 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。 。 甲方安排乙方在矿山从事 工作, 具体的岗位职 ...

劳动合同

  编号劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称: 地址: 性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 等法律、 法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本 劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同 期限: (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法 ...

劳动合同

  劳动合同甲方(用人单位) :瑞金市云峰钙业有限公司 甲方(用人单位) 瑞金市云峰钙业有限公司 : 乙方( 乙方(劳 动 者) : 住 址: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同 、 法》等法律、法规和规章制度的规定,甲、乙双方在平等、自愿 的基础上,经充分协商,签订本合同条款: 一、劳动合同期限 第一条 本合同为试用期满 个月后的固定期限劳动合同: 年 月 日终止。 身份证号码: 身份证号码:本合同自 2010 年 月 二、工作内容 第二条 第三条日起生效至乙方同意按甲方安排,从 ...

劳动合同

  编号:劳动合同单位名称: 劳动者姓名:1签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为 期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期 包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限 为劳动合同期限。 3、有下 ...

劳动合同

  劳 动 合 同 书用人单位:武安市常胜水泥有限公司(以下简称甲方) 职 工: (以下简称乙方)为加强劳动法制建设,保护甲、乙双方的合法权益,依据《劳动法》及有关 规定,经甲、乙双方协商同意,签订如下劳动合同: 一. 甲方的权利和义务: 1. 为乙方提供符合国家规定的工作环境和生产条件。 2. 按照有关法律、法规制定本单位规章制度、管理办法、工资形式,给乙方 分配工作,检查乙方的生产、工作和技术状况。 3. 依法履行合同承担违法责任。 4. 按规定支付乙方劳动报酬,劳动福利,提供劳动保护,关心乙方 ...

热门内容

第九步:判断你的企业能否生存

  第九步判断你的企业能否生存一、完成你的创业计划 二、你可以开办企业吗 三、制定开办企业的行动计划2011-4-31在本次课结束时,学员能够明白: 在本次课结束时,学员能够明白: 教学目标1、利用前八步学习的收获,结合创业者自身的条 利用前八步学习的收获, 件,对所有信息进行综合分析,充分完成你的 对所有信息进行综合分析, 《创业计划书》,并加以评估,再度判断创业项 创业计划书》 并加以评估, 目的成功率; 目的成功率; 2、制定一个能付诸实践的行动时间表的(操作计 制定一个能付诸实践的行动时间表 ...

固定期限劳动合同变更无固定期限争议

  固定期限劳动合同变更无固定期限争议 案情介绍:张先生在某公司已经连续工作多年, 公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。 不 知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上, 又到了续签劳动合同的日期, 张先生愿意 继续留公司工作, 公司对张先生也比较满意, 于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合 同。合同签订后,双方按以往惯例履行合同。不久,张先生听说劳动法规定:只要连续工作 十年以上的,用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是,张先生就找公司交涉,要求 单位按劳动法的规定将一年期劳动合同改 ...

小学安全教育教案学校安全教育教案

  小学安全教育教案2010-05-15 20:20:03.0 吴家庄小学 提供小学安全教育教案课 题:防火自护、自救安全教育 教学内容: 学习一些家居防火自护。自救知识 教学目标: ①通过学习防火安全知识、 让学生充分了 解火灾中各种逃生自救的 办法。 ②培养学生自我生存能力使学生安全、健康地成长。 教学重难点:树立火灾自护、自救的观念、增强安全意识。 教学时数:1 课时。 教学器材:课件、 教学过程: ㈠谈话导入: 同学们生活在幸福、温暖的家庭里、受到父母和佳人的关心、爱护、 似乎并不存在什么危 ...

中视传媒调研会议纪要

  中视传媒(600088.SH) :中视传媒调研纪要,可转发给客户 主题: [中金传媒]中视传媒调研纪要,可转发给客户。基本看法:(1)公司是典型的“大集团、小公司”类型,根据央视改制趋势和证监会监管的 大思路,央视其他相关涉及同业竞争的资产(如电视剧制作业务和部分广告代理业务)存在 放入上市公司的可能,但时间上仍然存在很大不确定性(类似于当年的粤传媒) ,这个时间点 需要非常紧密的跟踪。但当前的 PE 水平处于传媒板块的中端位置附近,长期投资者仍然可 以继续持有。 (2)短期股价的影响因素为:2 ...

校长述 职 报 告

  述 职 报 告靖宇县幼儿园 王艳 2010 年在教育局的正确领导和各业务部门的具体指导、 帮助下,我和全园教职工根据教育局的总体工作目标,以打 造省级示范园为目标,以提升教师的专业素质为核心,以高 度的责任感、使命感、紧迫感投入到全园规范化、系统化的 管理当中,本年度如期完成了年初指定的目标工作任务,取 得了较好的效果,现将本年度工作简要汇报如下: 第一部分 2010 年主要工作完成情况 一、 注重理论学习,努力提高自身素质我园党支部始终把加强班子建设作为头等大事,围绕 “高效、务实、廉洁”这一 ...