劳动合同



成都有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用 (以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
  1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。 乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期 以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作 经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动, 包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、 按时地完成任务。
  2、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。 遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
  3、甲方基本权利和义务: 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。 保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作 绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
  4、乙方基本职责: 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。
  5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:
  1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
  2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;
  4)被依法追究刑事责任的。
  5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 的;
  6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确 需裁减人员的;
  6、有下列情况之一,甲方不得解除合同: 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认
部分或全部 丧失劳动能力的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
  7、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同: 经劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标 准,严重危害乙方身体健康的; 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的; 乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
  8、除按第五条第
  2、
  3、4 项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外, 甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违 反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相 应的经济赔偿。
  9、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第
  1、
  5、6 项,甲方 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
  10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规定,则甲方不 给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除, 不再另行通知。
  11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付 其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
  12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕
期、产期休假等有关待遇。
  13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定,实行平均每周四十 小时的工时制度。
  14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情 况承担相应的责任。
  15、合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延 期生效一年。
  16、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在二十日内协商 无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不 服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
  17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任 何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。 成都有限公司(甲方) 受聘者(乙方) 授权代表: 年 月 日 年 月 日  

相关内容

劳动合同

  编号劳 动 合 同 书(示范文本)甲方(用人单位)名称: 住所: 性质:法定代表人(主要负责人) :乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码:- 1 -签 约 须 知1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行 劳动合同的有关信息真实、有效。 2、 劳动合同约定试用期的, 试用期包括在劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳 动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用 ...

劳动合同

  劳动合同甲方(用人单位)名称:宁波爱科斯特电器有限公司 住所:宁海县桃源街道北斗北路 378 号 法定代表人或主要负责(委托代理人):胡建科 乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲方乙方根据《劳动法》,《劳动合同法》等法律、法规?规章的规定,在平等自愿? 协商一致基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一、合同类型和期限 1, 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (1)固定期限:自年月日起至年月日止. (2)无固定期限: ...

劳动合同

  劳动合同用人单位名称 : 劳动者姓名: 使 用 说 明一、甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写, 合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择 项目,只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工 (乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同的 未尽事宜,可在“其它事项的约定”中列明,或另行 ...

劳 动 合 同

  劳 动 合 同合同编号:GSHS2011-1162011 年 04 月 01 日劳 动 合 同用人单位(甲方) :甘肃恒升电力建筑安装工程有限公司 地址及邮政编码: 兰州市城关区滩尖子 64 号 职工(乙方) 张义堂 : 身份证号码: 620302196811040674 住址及邮政编码: 甘肃省金昌市金川区金水里金川路 070 号 730900 甲方单位因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法 规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平 等自愿、协商一致的原则,签定本 ...

劳动合同

  劳动合同书甲方 性质 地址 乙方 性别 出生 现住址 身份证号码年月甲方 乙方 为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有 关法律法规规章,在平等自愿、协商?致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起, 至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在: 生产(工作)岗位, 并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关 ...

劳动合同

  中山市劳动和社会保障局 文件 中 山 市 建 设 局中劳社[2005]51 号转发省劳动保障厅、省建设厅 关于印发《建设领域农民工工资 支付管理暂行办法》的通知各有关单位: 现将省劳动和社会保障厅、省建设厅《转发劳动和社 会保障部、建设部关于印发<建设领域农民工工资支付管 理暂行办法>的通知》 (粤劳社[2005]1 号)转发给你们, 现将有关要求通知如下: 一、认真做好《建设领域农民工工资支付管理暂行办 法》 (以下简称《暂行办法》 )的学习和宣传工作,各镇区 劳动保障、建设行政管 ...

劳动合同

  《诸暨市小野矿业有限公司》 诸暨市小野矿业有限公司》 劳 动 合 同单位(甲方) :诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) 单位(甲方) 诸暨市小野矿业有限公司 员工(乙方) : : 身份证: 身份证 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同 意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限: 第二条 第三条 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。 。 甲方安排乙方在矿山从事 工作, 具体的岗位职 ...

劳动合同

  编号:广东 劳 动 合 同省广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话:12333使用说明一, 双方在签订本合同前, 应认真阅读本合同. 本合同一经签订, 即具有法律效力,双方必须严格履行. 二,本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代 理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动 合同专用章) . 三,本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律, 法规和相关规定;不需填写的空栏,划上"/" . 四,工时制度分为标准工时,不定时,综合计 ...

劳动合同

  成都有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用 (以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。 乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期 以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作 经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作 ...

劳动合同

  劳 动 合 同合同编号: 合同编号:1劳聘用方(甲方)名称: 聘用方(甲方)名称 单位 联系 地址: 电话:动合同法定代表人: 邮政 编码:受聘方(乙方)姓名: 受聘方(乙方)姓名 户籍所在地: 现居住地址住址: 身份证号码: 联 系电 话: 邮政 编码:性别:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本劳 动合同。乙方申明: 乙方申明: 1、在签订本劳动合同前甲方已经详细介绍了甲方的规章制度(规章制度是指包括但不 限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则 ...

热门内容

浅谈如何对医院员工进行培训

  MANAGEMENT企业管理53浅谈如何对医院员工进行培训□胡月娥摘 要: 通过本文对医院员工培训的必要性和紧迫性、 医院员工培训的主要作法及培训的要注意的主要问题的阐述, 把发达国家 医院员工 培训先进的人事管理制度和理念逐渐引入医院, 使医院实事求是地结合自身特点, 开展富有成效的医院员工培训工作。 关键词: 如何随着我国进一步的改革开放, 发达国 家先进的人事管理制度和理念已逐渐引 入我国,其中科学的员工培训深受关注。 目前社会各行业非常注重员工的培训, 医 院也一样, 在医疗市场对外开放 ...

申论范文

  申论范文 和谐城市需要文化滋养随着上海世博会的举行,“城市,如何让生活更美好”的探讨也逐步走向深入。透过世博会这 个窗口, 人们的目光越过日新月异的建筑形态, 聚焦于城市的内在品质, 寻求和谐城市之道。 和谐城市需要文化的滋养 自人类有城市以来,无论其怎样变化、更新,都离不开自己一脉相承的历史和文化。它 穿越时空,不断丰富、积淀,是一个城市区别于其他城市的独特印记,也是城市文明发展的 根基。 那些有着丰厚文化底蕴的城市总是显出与众不同的气质, 从民主城邦雅典到人文之城 威尼斯;从时尚之都巴黎到名 ...

试用期转正表

  电器事业部员工试用期转正评估表 电器事业部员工试用期转正评估表 试用期考核日期:姓 名 入职时间 入职岗位 考 核 标 准 分数 范围 自我 评分 试用时间 直属上司 上级 评分 权重 得分 备注 年年月日年 月 日月 日至入职部门 项 目行 为 规 范严于律己,从不违反劳动纪律和公司各项规章 制度,无任何违规现象;仪容仪表十分规范, 90 以上 完全符合岗位要求。 能遵守劳动纪律和公司各项规章制度,几乎没 有违规现象;仪容仪表规范,符合岗位要求。 基本能遵守劳动纪律和公司各项规章制度,偶 尔有 ...

护理安全论文:手术室护理安全防控措施

  护理安全论文: 护理安全论文:手术室护理安全防 控措施摘要: 目的杜绝或减少手术室护理潜在安全隐患, 提供 安全的手术环境,保障手术患者安全。方法分析总结手术室 护理安全隐患及防范措施。结果通过完善及严格执行相关制 度,有效控制与减少了手术室的护理安全隐患。结论完善的 制度职责、严谨的工作态度,能够有效减少护理差错隐患, 保障患者手术安全。 关键词:手术室护理潜在安全隐患护理管理 手术室是对患者实施手术、治疗、抢救的重要场所,手 术室的工作具有变化快、要求高、流动性大、劳动强度大、 持续时间长等 ...

10年度总结报告

  新 年 快 乐2010年度总结报告 及2011年规划宏发商贸有限公司 20112011-1-1新 年 快 乐公司上下全体员工:辞旧迎新。 辞旧迎新。祝愿大家在新的一年里合家 欢乐、健康幸福、万事顺意! 欢乐、健康幸福、万事顺意!并在来年 为公司、为自己创造更加美好的明天! 为公司、为自己创造更加美好的明天! 宏发商贸在各位众志成城的努力下, 宏发商贸在各位众志成城的努力下,在 过去的一年里取得了优异的成绩! 过去的一年里取得了优异的成绩!感谢 大家的无私奉献与汗水! 大家的无私奉献与汗水!广德宏 ...