劳动合同



中山市劳动和社会保障局 文件 中 山 市 建 设 局
中劳社[2005]51 号
转发省劳动保障厅、省建设厅 关于印发《建设领域农民工工资 支付管理暂行办法》的通知
各有关单位: 现将省劳动和社会保障厅、省建设厅《转发劳动和社 会保障部、建设部关于印发<建设领域农民工工资支付管 理暂行办法>的通知》 (粤劳社[2005]1 号)转发给你们, 现将有关要求通知如下: 一、认真做好《建设领域农民工工资支付管理暂行办 法》 (以下简称《暂行办法》 )的学习和宣传工作,各镇区 劳动保障、建设行政管理部门、各建筑业企业要认真组织 学习、领会《暂行办法》精神,各建筑业企业须于 5 月 1 日前将《暂行办法》在每一个建筑工地张贴,使广大农民 工了解其权利。 二、各建筑业企业不得将工程违反规定发包、分包,
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各施工单位应承担用人单位责任, 建立和完善劳动保障用 工管理制度。 各施工单位必须按规定办理农民工的用工备 案手续,并接受劳动保障和建设主管部门的监督检查。 三、各建筑业企业要按《暂行办法》的规定,依法制 定和健全企业内部工资支付管理制度, 将工资直接发给农 民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体 资格的组织和个人。 各建筑业企业逐月将单位工资支付情 况报用工所在地劳动保障分局(所)及建设部门。各建筑 业企业在 5 月 1 日前须设立劳动工资管理机构,并将工 资管理机构人员、 联系电话报市劳动保障监察大队 (传真: 0760-8325043 ) 市 建 设 局 建 筑 业 管 理 科 ( 传 真 : 、 0760-83375
  73) 。 四、 各施工单位必须依法与聘用的农民工签订劳动合 同,劳动合同文本可使用市劳动保障局制定的《建筑业劳 动合同》 ,企业自行制订的劳动合同文本应按规定送企业 用工所在地劳动保障分局(所)备案。各施工单位须将已 签订劳动合同的农民工名单公示于建筑工地。 五、设立工资保障金制度。从 5 月 1 日起新开工的工 程项目单位建筑面积 1000 平方米或工程造价 50 万元以上 的建设项目在办理施工许可前, 建设单位必须按工程合同 造价的 3\%作为“工资保障金” ,暂存入指定的工程所在地 建设银行,用于垫付拖欠的工资的备用资金。 “工资保障 金”支取由所在地劳动保障部门监督。当施工单位拖欠工 资且达到垫付条件的, 由所在地劳动保障部门和建设部门
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出具意见后方可支取垫付;如没有发生拖欠工资的,在工 程竣工验收并办理工程竣工结算后一星期内,由建设、施 工单位及工程所在地劳动保障、 建设部门签署意见后返还 本息给建设单位。 六、各镇区劳动保障、建设部门迅速督促辖区内的企 业落实做好相关的工作。市劳动保障局、市建设局将于适 当时候组织检查组对城区及镇区工程进行检查, 对违规的 工程将按有关规定给予处罚。 附件:
  1、转发劳动和社会保障部、建设部关于印发 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 的通知(粤劳社[2005]1 号)
  2、 《建筑业劳动合同》版本
  3、 《建筑业劳动合同附件》版本
中山市劳动和社会保障局
中 山 市 建 设 局
二○○五年四月五日 主题词:转发 建设 工资 办法 中山市劳动和社会保障局办公室 通知 2005 年 4 月 5 日印 (共印 5 份)
建筑业劳动合同
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方:
乙方代表:
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签 订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 年月 日起至 建筑业劳动合同约定工
程完成日期
日止。合同期限如需变动,需及时办理
合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙 方在 班组从 事 工作。乙方应按劳
动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工 作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方 提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第 ㈠按时计酬,日薪 种方式,按工期进度结算: 元或月薪 元; 元;
㈡按建筑面积计酬,每平方米
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㈢其它: 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下, 甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项 规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、 教育、处罚,直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: ㈠在试用期间,发现不符合录用条件的; ㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; ㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当 提前 日以书面形式通知乙方本人: ㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工 作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; ㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍 不能胜任工作的;
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㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议的; ㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难,确需裁减人员的。 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: ㈠在试用期内的; ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的; ㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条 件的; ㈣乙方因其它情况需要辞职, 需在 知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同: ㈠因工负伤,在规定的医疗期内的; ㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、 哺乳期内的; ㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金 元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小, 按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双
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日前以书面形式通
方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争 议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书 之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份, 经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方 公示一份。 本合同未尽事宜,按照《劳动法》和有关规定执行。本 合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、 法规和政策为准。
甲方(盖章) : 年 月 日 来
乙方代表(签名) : 年 月 日
建筑业劳动合同附件
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本附件是 方 代表 )在 部分。 年 月
(甲方) 与
(乙
日所签《 建筑 业劳动 合同 》的 组成 等人作为乙方 ( 班组, 共 人)
的委托代表,代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名,与甲 方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下,表示 承认:
班组: 姓名 乙方代表: 身份证号 备注 电话: 姓名 身份证号 备注
班组: 姓名
乙方代表: 身份证号 备注
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电话: 姓名
身份证号
备注
合同变更情况
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班组:
乙方代表:
电话:
签 劳动者 名 甲方负责人
合同变更具体情况(人员增减、工资、岗位等)
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