劳动法关于辞退补偿



劳动法关于辞退补偿
一、关于辞退补偿标准:
劳动法新劳动法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 每满一年支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职 工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十
七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、遭辞退有补偿的情况如下:
根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定

  1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(
  1)在内被证明不符合录 用条件的;(
  2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(
  3)严重失职,营私舞弊,对用 人单位利益造成重大损失的;(
  4)被依法追究了刑事责任的。
1

  2、 在下列情况下, 用人单位要辞退员工须提前 30 日以书面形式通知劳动者本人: (
  1) 劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安 排的工作的;(
  2)劳动者经过培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;(
  3)时所依据的客观 状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议 的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;(
  2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作 的;(
  3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当 事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补 偿。
文章来源:中顾法律网 (免费法律咨询,就上中顾法律网)
2
  •  
 

相关内容

新劳动法关于辞职的规定

  新劳动法关于辞职的规定劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系 到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规 ...

新劳动法关于经济补偿

  新劳动法关于经济补偿劳动合同法第 47 条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、年限计算标准:按劳动者在本单 位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意这里是本单位工作的年限,不是本单位连续工作年限,细微的变化,说明劳动合 同法在计算工作年限时已经不再局限于连续工作年 ...

劳动合同法关于试用期的规定

  劳动合同法关于试用期的规定《劳动合同法》在第 19 条至 21 条,以及 83 条对试用期作了规定,这次对试用期的 规定有以下几个特点:一、明确了试用期的适用主体:原来既使在同一个单位干的时间再长,如果换了个岗位,如从搞销售换到市场主管, 也要重新规定试用期。 有时用人单位总是想方设法不断设定试用期来规避经济补偿金和法 定解除的限制等劳动法义务。部分劳动者续订劳动合同时,虽然工作岗位发生了变化,但 是此前用人单位已经在实际工作中,对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过 考察,因此不应该再 ...

劳动法

  劳动与每个人都分不开。今天我们一个大学生的身份在这个城市中学习和生活,他日 我们必将结束我们的大学生活, 走上平凡的岗位, 以一个劳动者的身份在社会上工作和生活, 用劳动换取我们生活的必备生活资料, 满意我们生存的最根本需要。 因此劳动和我们每个人 都有紧密联系。这学期我选修了《劳动法》这门课,我想对我以后职业生涯会有很大帮助。 作为一名将来普通的劳动者, 《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。在我们 的劳动法课堂上,通过一个个真实的案例,我学习到劳动法对普通劳动者赋予的基本权利, 如 ...

最新劳动法

  2011 年最新版劳动合同法中华人民共和国劳动法 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 总 则促进就业 劳动合同和集体合同 工作时间和休息休假 工 资劳动安全卫生 女职工和未成年工特殊保护 职业培训 社会保险和福利 劳动争议 监督检查 法律责任 附 则《中华人民共和国劳动法》 已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委 员会第八次会议于 1994 年 7 月 5 日通过, 现予公布, 1995 年 1 月 1 日起施行。 ...

劳动法论述题

  1、论述劳动法中劳动中的特征 论述劳动法中劳动中的特征。 论述劳动法中劳动中的特征 答:劳动法中的劳动,并不是指一切劳动,有以下特征:1、劳动法上的劳动, 一般是人们杂争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法 的重要内容;2、劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动; 3、 劳动法上的劳动带有劳雇关系 (或劳雇关系的劳动, 区别于单个的家务劳动) 。 2、试述劳动法的适用范围 、 答:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围。一般意义上的劳动法的效力范围, 是指劳动法在空间 ...

劳动法实施细则

  劳动法实施细则一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册 成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与 劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建 立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者, ...

劳动法复习资料

  劳动法一、单选题 1、最早劳动法规出现在(英国) 2、一战后欧洲(8 小时工作制) 3、第一次政府派代表讲论劳动问题在(德国) 4、下列不属于劳动法基本原则标准的(普适性) 5、独立的劳动合同法最早在(比利时)产生的 6、下列不属于劳动合同订立的原则(独立自主的原则) 7、劳动合同的试用期最多不能超过(6 个月) 8、最低工资的专门立法出现在(澳大利亚) 9、下列(病假)不属于我们国家法定的休息休假 (17 周岁)属于未成年工 10、 三、名词解释 1、劳动法律关系的客体 P57 劳动法律关系的 ...

劳动法辞退赔偿

  首先,公司以你不能胜任该职位的理由不充分,不能胜任的话则公司有义务再培训,如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作,那么公司才有合理的理由对你进行辞退处理,这是劳动法第四十条中有规定的!好了,先不谈这个,就算公司以这理由辞退你,那么也该依法提前一个月正式书面通知你才对,而且必需在多付1个月正常工资的前提下,那么就算公司依法辞退的话,你的应得的赔偿也至少应该是5个月的补偿金而不是4个月!至于2008年8月22日至2009年5月5日的这段期间经济赔偿,其实公司支付的这5个月的违约金额赔偿就是 ...

劳动法学期末练习题

  劳动法学期末练习题 劳动法学期末练习题 期末一、单项选择题 1.1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。 A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.历史上出现的最早的劳动法规,是 1802 年英国议会颁布的( )。 A.《暂行工厂规则》 B.《学徒健康与道德法》。 C.《劳资关系法》 D.《劳工仲裁条例》 3.北洋政府于 1923 年公布了( )。 A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C ...

热门内容

各种奖助学金申请表格

  附件 2 广西工学院国家励志奖学金申请表姓名 民族 本人 情况 身份证号码 系 曾获何种奖励 本学年曾获得何种资助 家庭 经济 情况 家庭户口 家庭月总收入 A、城镇 B、农村 家庭人口总数 收入来源 邮政编码 班 性别 政治 面貌 出生年月 入学时间 照片 联系电话 学生学号:人均月收入家庭住址 学习成绩:参加社会公益劳动和志愿者活动情况:合计小时数: 申请理由及个人表现:申请人签名: 系(院)意见: (公章) 学校意见: (公章)年月日年月日年月日注:学生须认真、如实填写此表,如所填材料出现 ...

卫生局年度上半年工作小结-工作总结

  卫生局年度上半年工作小结 今年以来,在市委,市政府的坚强领导下,市卫生局按照年初制定的工作计划,认真开展 各项工作,取得了一定成绩,现将上半年工作情况总结汇报如下: 一,医政医教工作 认真贯彻《医疗机构管理条理》 ,针对我市医疗市场的需求,结合医疗机构设置实际,严 把医疗机构准入关,上半年全市新增医疗机构 xxxx.继续做好组织医务人员参加执业医师 考试和执业医师注册工作, 共有 28xxxx 通过了审核参加考试; 受理了 3 批 12xxxx 执业医师 (含执业助理医师)的注册申请.同时,继续 ...

市场调查

  市场调查 10 多天来,我跑了一些超市和商家,仔细观察了消费者购物的情况,并询问了一些消费者, 总结如下: 不同年龄、不同职业、不同收入水平的消费者,有着不同的购物习惯和消费需求,我认为精 明的商家在经营过程中要不断的揣摩各种消费群的心理变化和需求变化。 ■高收入消费群的消费行为及心理特征: 1、品牌偏好明显,受文化需求的影响大于价格上的诱惑。高收入群体多为高学历、高品位、 高消费需求的“三高”消费群体,易于接受新事物和大品牌,并会由此产生相应的品牌偏好。 他们往往会为了追求一个“男人的世界”, ...

【学生会的一己之见】 第五卷 学生会的五彩

  文件发布时间:2010-4-25 5:12:59更多内容敬请关注SF轻小说(http://book.sky-fire.com)小说名称:学生会的一己之见本卷名称:第五卷 学生会的五彩彩页 目录私立碧阳学园学生会室??那里是只有被选上的人才能入内的圣域和乐园还是别的什么东西啊?轻小说论坛9 x6 b4 X! P3 L4 \) T, p啊啊,等等啊客人。请不要因为封面是杉崎就不买了啊啊??!!怎么说也是咱家的帅哥(很不知羞耻的自称)啊!" X/ w2 L- |( |4 Q2 Z! L. ...

好东西

  1. 我国政权组织形式是人民代表大会制。 2. 行政许可是行政机关的批准行为。 3. 行政行为以受法律规范拘束的程度为标准,可以分为两类羁束行政行为与自由裁量行政行为。 4. 在诉讼期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。 5. 书写公文中的成文日期应使用汉字。 6. 规定用于依照有关法律规定发布行政法规和规章。 7. 以上请示事项当否,请即批复。 8. 命令不属于规定性文件,属于规定性文件的有规定、条例、办法。 9. 由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署 ...