劳动法第一课



新公司法
尹永强制作
劳动法 劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联 系的其他社会关系的法律规范的总称。这里“ 系的其他社会关系的法律规范的总称。这里“与 劳动关系密切的其他社会关系” 劳动关系密切的其他社会关系”主要包括劳动力 管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、 管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、 劳动保险方面的关系、工会活动方面的关系、 劳动保险方面的关系、工会活动方面的关系、处 理劳动争议方面的关系等, 理劳动争议方面的关系等,劳动法调整的主要对 象是劳动关系。 象是劳动关系。
沈阳理工大学
2
一、狭义上的劳动法 狭义上的劳动法 , 一般指国家最高立法机构制定颁布的全国 性、 综合性的劳动法 , 即法典式的劳动法 , 这样的法律对劳动关 劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。 系以及与 劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。这种 劳工法》 劳动关系法》 法律各国名称 不同 , 如《劳工法》、《劳动关系法》、《劳资关 系法》 劳动标准法》 动基准法》等等。 系法》、《劳动标准法》、《劳 动基准法》等等。 1994 年 7月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议 月 通过了《中华人民共和国劳动法》 通过了《中华人民共和国劳动法》。这部法律于 1995 年 1 月 1 日开始实施。 日开始实施。这就是人们通常理解的狭义上的劳动法 。 第一 , 是由 最高立法机关颁布的法律 ; 香港、 第二 , 该法统一适用于全国 ( 香港、澳门特 别行政区及台湾 地区除外 ); 第三 , 该法内容包括涉及劳动关系以及 与劳动关系有密切联 是一部全面而系统的法律。 系的各个方面 , 是一部全面而系统的法律。这 部法律为制定单行 劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。 劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。 现在世界大多 数国家都制定并颁布了法典式的劳动法
沈阳理工大学 3
二、劳动法的概念一一广义上的劳动法 广义上的劳动法 , 是指调整劳动关系以及与劳动关 系的其他社会关系的法律规范总称。 系有密切联 系的其他社会关系的法律规范总称。广义 上的劳动法应做如下理解 : 第一 , 劳动法调整的是两部分社会关系 , 除劳动关 与劳动关系有密切联系的社会关系。 系外 , 还调整 与劳动关系有密切联系的社会关系。 是法律规范总称。 第二 , 广义上的劳动法 , 是法律规范总称。也就是 说 , 它不只是 指一部法典式的法律 , 而是包括宪法中的 相关规定 ; 国务院颁布的行 政法规 ; 劳动和社会保障部 颁布的部门规章 ;地方性劳动法规 ; 各部 门联合颁布 因此称为法律规范总称。 的规章等等 , 因此称为法律规范总称。劳动法学上的劳 动法研究范围是广义上的劳动法。 动法研究范围是广义上的劳动法。
沈阳理工大学 4
三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系 劳动合同法》 劳动法》 劳动合同法》 劳动法》有密切的关系。 《劳动合同法》与《劳动法》有密切的关系。现在 社会上有很多宣传《劳动合同法》的言论, 社会上有很多宣传《劳动合同法》的言论,其中难免会 有不正确的说法误导大众。比如, 有不正确的说法误导大众。比如,有人说出台了一个新 的《劳动法》,这个说法显然是错误的。而有人说出台 劳动法》 这个说法显然是错误的。 了一个新的《劳动合同法》 也不完全正确。因为《 了一个新的《劳动合同法》,也不完全正确。因为《劳 动法》是于1995年出台的,是劳动领域里的基本法, 年出台的, 动法》是于 年出台的 是劳动领域里的基本法, 它不会被《劳动合同法》所取代, 它不会被《劳动合同法》所取代,而且这部法律到目前 为止,也没有做任何修改,所以不存在新的《劳动法》 为止,也没有做任何修改,所以不存在新的《劳动法》 一说。 一说。 新出台的《劳动合同法》 劳动法》 新出台的《劳动合同法》与《劳动法》之间到底是 什么关系呢?确切地说, 劳动合同法》 劳动法》 什么关系呢?确切地说,《劳动合同法》是《劳动法》 的一个子法。一般法和特别法的关系。 的一个子法。一般法和特别法的关系。
沈阳理工大学 5
实例分析 例如, 劳动合同法》 劳动法》 例如,《劳动合同法》和《劳动法》都有关 员工连续工作十年以上的, 于“员工连续工作十年以上的,签无固定期限合 的规定,但是两者在具体规定上截然不同。 同”的规定,但是两者在具体规定上截然不同。 《劳动法》20规定,劳动者在同一单位连续 规定, 劳动法》 规定 工作满十年以上, 工作满十年以上,双方当事人同意续延劳动合同 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同, 的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同, 应当订立无固定期限的。 应当订立无固定期限的。
沈阳理工大学
6
老王在一个单位干了十年多,对这个单位也挺有感 老王在一个单位干了十年多, 情的,而单位又想让他留下来, 情的,而单位又想让他留下来,所以双方就续签了劳动 合同。按规定, 合同。按规定,老王是可以与单位签订无固定期限合同 他想,单位的人肯定知道这条规定, 的,他想,单位的人肯定知道这条规定,所以他一直没 声明。而单位人事部的同事只起草了一份一年期的合同, 声明。而单位人事部的同事只起草了一份一年期的合同, 让老王签字。当时,老五也没细看,大笔一挥, 让老王签字。当时,老五也没细看,大笔一挥,就签上 了自己的名字。过了一个月后, 了自己的名字。过了一个月后,老王无意间又看了一眼 合同,发现上面的劳动期限是一年。 合同,发现上面的劳动期限是一年。于是他拿着合同去 找人事部, 为什么没给我签无固定期限合同? 找人事部,问:“为什么没给我签无固定期限合同?” 人事部的人回答: 人事部的人回答:“当时你并没有说要签无固定期限合 同啊,我们现在的合同签法并不违法。 同啊,我们现在的合同签法并不违法。” 按《劳动法》的规定,这种做法并不违法。但《劳 劳动法》的规定,这种做法并不违法。 动合同法》施行后,情况就会发生变化, 条用人单位 动合同法》施行后,情况就会发生变化,14条用人单位 与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有 下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、 下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订 立无固定期限劳动合同: 立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
沈阳理工大学 7
四、劳动法的渊源 劳动法的渊源 , 也称为劳动法的形式 , 即劳 的立法形式体现出来。 动法律规范以什么样 的立法形式体现出来。
  1. 宪法中的有关规定。 宪法中的有关规定。
  2. 法律。 法律。
  3. 行政法规。 行政法规。
  4. 部门规章。 部门规章。
  5. 其他法律规范中有关劳动问题的规定。 其他法律规范中有关劳动问题的规定。
  6. 地方性法规和经济特区法规。 地方性法规和经济特区法规。
  7. 地方规章。 地方规章。
  8. 国际法律文件、 国际惯例 国际法律文件、
  10. 法律解释。 法律解释。
沈阳理工大学 8
第二节 劳动法的调整对象
从劳动法的概念中 , 可以明确劳动法 的调整对象 , 是调整两部分 社会关系 , 其 中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系 ; 除劳动关系 外 , 劳动法还调整与其密切联 系的一些社会关系。 系的一些社会关系。 因此 , 劳动法的调 整对象 , 是指其所 调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系 的其他 社会关系 。
沈阳理工大学 9
一、劳动关系 劳动法调整的劳动关系 , 是指在运用劳动能 力、实现劳动过程 中 , 劳动者与用人单位 ( 劳动 使用者 ) 之间的社会劳动关系 。
  1. 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
  2. 劳动关系的主体双方 , 一方是劳动者 , 另一方是 劳动使用者 ( 或用人单位 )
  3. 劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中 , 双 方的地位是平等的
  4. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 , 即劳 动关系建立 后 , 劳动者要依法服从经营者的管 遵守规章、制度。 理 , 遵守规章、制度。这种双方之 间的从属关系 是劳动关系的特点 。 沈阳理工大学 10
二、与劳动关系有密切联系的社会关系
  1、是国家进行劳动管理中的一些关系; 、是国家进行劳动管理中的一些关系;
  2、是社会保险中的某些关系; 、是社会保险中的某些关系;
  3、工会组织与企业在执行劳动法、工会法 、工会组织与企业在执行劳动法、 过程中发生的劳动关系
  4、处理劳动争议过程中发生的一些关系 、
  5、其他有关管理机构在监督劳动法执行过 、 程中发生的一些关系
沈阳理工大学 11
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整 的是( 的是 ) A.丙公司为其职工购房向银行提供担保 丙公司为其职工购房向银行提供担保 B.某国家机关招聘公务员 某国家机关招聘公务员 C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻 居50元 元 D.女工赵某因怀孕被公司辞退 女工赵某因怀孕被公司辞退
沈阳理工大学
12
三、新的劳动合同法与劳动法的适用范围解析 劳动法第二条 在中华人民共和国境内的企 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, 业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。 适用本法。 国家机关、事业组织、 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系, 民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系, 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同, 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适 用本法。 用本法。 国家机关、事业单位、 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、 劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或 者终止劳动合同,依照本法执行。 者终止劳动合同,依照本法执行。 沈阳理工大学 13
【解读】本条是关于劳动合同法适用范围的规定。 解读】本条是关于劳动合同法适用范围的规定。 )、企业 (一)、企业 企业是以盈利为目的经济性组织,包括法人企业和非 企业是以盈利为目的经济性组织 包括法人企业和非 法人企业,是用人单位的主要组成部分 是用人单位的主要组成部分, 法人企业 是用人单位的主要组成部分,是本法的主要 调整对象。 调整对象。 (二)、个体经济组织 )、个体经济组织 个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户 个人以下的个体工商户。 个体经济组织是指雇工 个人以下的个体工商户。 (三)、民办非企业单位 )、民办非企业单位 民办非企业单位是指企业事业单位、 民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其 他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的, 他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事 非营利性社会服务活动的组织。如民办学校、民办医院、 非营利性社会服务活动的组织。如民办学校、民办医院、 民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。 民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。
沈阳理工大学 14
(四)、上述三类用人单位外的其他组织 )、上述三类用人单位外的其他组织 本条第一款采取列举加概括的方式明确了用 人单位的范围,就是说除列举的三类用人单位外, 人单位的范围,就是说除列举的三类用人单位外, 本款还规定“等组织” 需要注意的是, 本款还规定“等组织”。需
  •  
 

相关内容

劳动法

  劳动与每个人都分不开。今天我们一个大学生的身份在这个城市中学习和生活,他日 我们必将结束我们的大学生活, 走上平凡的岗位, 以一个劳动者的身份在社会上工作和生活, 用劳动换取我们生活的必备生活资料, 满意我们生存的最根本需要。 因此劳动和我们每个人 都有紧密联系。这学期我选修了《劳动法》这门课,我想对我以后职业生涯会有很大帮助。 作为一名将来普通的劳动者, 《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。在我们 的劳动法课堂上,通过一个个真实的案例,我学习到劳动法对普通劳动者赋予的基本权利, 如 ...

最新劳动法

  2011 年最新版劳动合同法中华人民共和国劳动法 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 总 则促进就业 劳动合同和集体合同 工作时间和休息休假 工 资劳动安全卫生 女职工和未成年工特殊保护 职业培训 社会保险和福利 劳动争议 监督检查 法律责任 附 则《中华人民共和国劳动法》 已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委 员会第八次会议于 1994 年 7 月 5 日通过, 现予公布, 1995 年 1 月 1 日起施行。 ...

劳动法论述题

  1、论述劳动法中劳动中的特征 论述劳动法中劳动中的特征。 论述劳动法中劳动中的特征 答:劳动法中的劳动,并不是指一切劳动,有以下特征:1、劳动法上的劳动, 一般是人们杂争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法 的重要内容;2、劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动; 3、 劳动法上的劳动带有劳雇关系 (或劳雇关系的劳动, 区别于单个的家务劳动) 。 2、试述劳动法的适用范围 、 答:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围。一般意义上的劳动法的效力范围, 是指劳动法在空间 ...

劳动法第六课

  劳务派遣 集体合同 非全日制用工劳务派遣概念: 一、概念: 又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派 又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派 遣机构与派遣劳工订立劳动合同 订立劳动合同, 遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳 工向要派企业给付劳务, 要派企业给付劳务 工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在 于派遣机构与派遣劳工之间, 于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付 的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。特征:劳动力的雇用和使用分离。 二、特征:劳动力的雇用 ...

劳动法第三课

  第三课劳动合同的种类劳动合同劳动者和用人单位确立劳动关系, 劳动者和用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议。 明确双方权利义务的协议。劳动合同一、固定期限劳动合同 二、无固定期限劳动合同 三、以完成一定工作任务为期限的 劳动合同一、固定期限劳动合同概念: 概念: 有明确的开始时间和终止时间 的劳动合同。 的劳动合同。例如:第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合 同期限: 同期限: (一)固定期限,自年月 固定期限,自年月 日起至年月日 日起至年月日 止,共个月。 止,共 ...

劳动法实施条例

  中华人民共和国劳动合同法实施条例目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立和履行 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 附则 国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知 为了进一步增强政府立法工作的透明度,提高行政法规草案质量,国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》(以下简称草案)全文公布,征求社会各界意见。中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)2008年05月08日 第一章 总则 ...

高中语文第一课

  语文学习的重要性及方法 高中语文第一课2008年9月1日你喜欢语文吗?为什么?语文书等同于语文课吗? 语文课等同于语文吗? 语文等同于文学吗? 语文和你的生活有什么关系? (表达与交流思想、情感、应聘时推荐自 己… 鉴赏诗歌、歌词、阅读小说、剧本… 语文是什么?发如雪 lrc歌词 狼牙月 伊人憔悴 我举杯 饮尽了风雪 是谁打翻前世柜 惹尘埃是非 缘字诀 几番轮回 你锁眉 哭红颜唤不回 纵然青史已经成灰 爱上不灭 繁华如三千东流水 我只取一瓢爱了解 只恋你化身的蝶 你发如雪 凄美了离别 我焚香感动 ...

劳动法081222

  劳动法与社会保障法( 劳动法与社会保障法(七) 社会保险法一、社会保险法概述 (一)社会保险的概念和特征1 社会保险:国家和社会通过立法确定的,以保险 形式实行的,使社会成员面临年老、患病、工伤、 失业、生育等社会风险的情况下获得国家和社会 经济补偿和帮助的一种社会保障制度。 2 基本特征: 社会性、基本保障性、强制性、互济性、非营 利性等特征。问题:思考社会保险与商业保险的异同?(二)社会保险法在社会保障法中的地位社会保障法社会福利法 社会救助法 社会优抚法 社会保险法养老保险法 医疗保险法 ...

促销员培训第一课时

  促销员培训第一课时:企业文化、产品( 促销员培训第一课时:企业文化、产品(上)一、行业简介 健身器材, 源于欧美, 年代开始进入中国。 90 这个行业, 在欧美市场是一非常成熟的产业,在上世纪 80 年代??90 年代,行业发生了第一次大的产业转移,从欧美转移到台湾等地。90 年代开始,行业开始第二次转移,从台湾等地转移到成本更低的中国内的。10 多年来,在中国 内地发展极为迅猛,现在,全世界超过 60\%健身器材产自中国。 而在国内市场,随着经济腾飞,生活水平的提高。越来越多的人开始使用健身器 ...

劳动法学期末考试答案

  试卷代号 : 1 0 2 1中央广播电视大学 2 0 1 0座位号'2011 学 年 度 第 一 学 期 " 开 放本 科 " 期 末 考 试注与动法学试题2011 年1 月题号一一一一 一 一四五/主、-、 ?总分分数得分|评卷人一、单项选择题(每小题 1分,共 1 0分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内) 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。A. 14 周 岁B. 15 周 岁C. 16 周 岁D.18 周 岁 ...

热门内容

初中信息技术水平考试练习题(2)

  初中信息技术水平考试练习题(二)一、单项选择题(每题 2 分,共 40 分) 单项选择题( 选择题1、计算机的核心??中央处理器简称:(C) A、DOS B、PUC C、CPU D、EXE 2、计算机的软件系统一般分为(B) A、程序与数据 B、系统软件与应用软件 C、操作系统与语言处理程序 D、程序、数据与文档 3、在 Windows XP 中 ,用组合键(A)可方便快速地进行中英文输入法之间切换。 A、Ctrl +空格 B、Alt+Shift C、Shift+空格 D、Ctrl+Shift ...

高二7班班主任工作计划

  09-10 学年高二下学期班主任工作计划高二(7)班 徐亚飞管理班集体是一个连续的过程, 而高二下学期对于很多同学来说, 是一个比较关键的时 期.为了让学生在本阶段养成良好学习习惯和思想行为习惯,学会自我管理,树立明确的人 生目标,力争更高更快地发展自己,为高三冲刺奠基,我拟订班级工作计划如下: 一,德育计划 1,抓好德育常规工作,及时解决学生当中出现的问题.如穿戴要整齐,准时到校,病 假事假及时请,头发长短正合适,不带首饰手机,课堂听讲专心,加强课堂课间纪律等. 2,树立良好班风,利用班会课开 ...

腾 讯 qq 十 一 周 年 活 动 中 奖 名 单 查 询

  本服务条款是用户(您)与深圳市腾讯计算机系统有限公司(下称腾讯) 之间的协议,腾讯网站由腾讯或其关联公司所运行的各个网站和网页(合称腾讯网)构成。 1.重要须知: 腾讯在此特别提醒,用户(您)欲访问和使用腾讯网, 必须事先认真阅读本 服务条款中各条款, 包括免除或者限制腾讯责任的免责条款及对用户的权利限制。请您审 阅并接受或不接受本服务条款(未成年人审阅时应得到法定监护人的陪同) 。如您不同意本 服务条款及/或随时对其的修改, 您应不使用或主动取消腾讯公司提供的服务。您的使用行 为将被视为您对本 ...

2005年度浙江省省级优秀学生名单

  2005 年度浙江省省级优秀学生名单序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 姓名 陈靖越 黄漪宁 童立立 鲍泽华 蒋超诩 朱瀛 何煜平 童文婧 虞殷树 汪苗锋 夏亦秋 左 赫 常翔宇 潘妍颖 吕 洁 程穆 张秀文 刘皆宁 金东 钟媛媛 陈 韦华 李爽 陈思 周淳 朱而皓 马晗清 骆逸弘 周吴悠 ...

活动总结模板

  活动总结模板题目 例: 活动名称" 青岛大学 "活动名称"活动总结党在我心中青春献祖国" 青岛大学 "党在我心中青春献祖国" 演讲比赛总结正文主要包括活动目的,时间,地点,嘉宾评委,参加人员, 一,活动介绍(主要包括活动目的,时间,地点,嘉宾评委,参加人员,主 办及承办部门等内容) 办及承办部门等内容)例: 为配合我校党的先进性教育活动的展开, 为配合我校党的先进性教育活动的展开, 弘扬共产党员的优秀品质,发扬党的优良传统,由校团委主办 ...