劳动法



劳动与每个人都分不开。今天我们一个大学生的身份在这个城市中学习和生活,他日 我们必将结束我们的大学生活, 走上平凡的岗位, 以一个劳动者的身份在社会上工作和生活, 用劳动换取我们生活的必备生活资料, 满意我们生存的最根本需要。 因此劳动和我们每个人 都有紧密联系。这学期我选修了《劳动法》这门课,我想对我以后职业生涯会有很大帮助。 作为一名将来普通的劳动者, 《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。在我们 的劳动法课堂上,通过一个个真实的案例,我学习到劳动法对普通劳动者赋予的基本权利, 如休息权,就业平等权,不受歧视等的权利。我想知道拥有那些权利并不代表你就能享用这 些权利。现实生活中,我们可以看到很多不合理的现象,如超期加班,克扣工资,不为员工 上社保,妇女就业受歧视等,虽然很多人都知道我们有免受这些不平等待遇的权利,但是他 们能怎样?面对无良的企业,面对法律的不完备,他们有办法吗?我想答案是否定的。 我想知道拥有权利是完全不够的,在这种激烈的竞争中,我想懂得如何维权才是最重要的。 无论是签订合同,还是在日常的工作,乃至我们辞职,我想都是布满了法律适用的问题,其 中有很多的法律的细节问题都值得去注重。一字之差,往往是牵系着我们的重大利益。 作为一名法学本科生,我想《劳动法》的学习有可能改变我职业规划。我深深的以一位习法 者而感到光荣, 并对成为一名法律工作者充满了渴望。 劳动法律规范牵系着社会各个阶层的 利益, 社会每个人都有可能寻求劳动法的保护。 我想我可以已自己所学到的知识帮助他们维 护他们的合法权利。在帮助他们维权的过程中也可以实现我的价值。 我们每个劳动者每天都在通过自己的劳动来为社会、为自己创造着财富,国家为了给 我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了新《劳动法》 ,这是党和社会主义社会对普 通劳动者的特别关怀,我们应当倍感珍惜。因此我们应认真的学习新《劳动法》 ,通过学习 来保护自己的合法权利。 首先国家是为了保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系, 才建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。这充分的说明了国家 制定本法的良苦用心, 是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇, 从而体现出个人的人 生价值, 并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定, 社会的稳定又能促进个人的 人生价值创造,使其进入一个良性循环。 再次劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提 请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者(此文 gw90
  80.com)应当完成 劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。此条充分的 显示出了本法的尊重人权,保障人权的态度,人人是平等的,正当的劳动是受人尊敬的,其 中没有高低贵贱之分,当发生劳动争议时,为我们指明了争取自己正当权益的方式,争取正 当权益的地点, 另外它也规定了我们劳动者应当去做的, 劳动者并不仅仅是只享受我们应得 的权力,同样拥有我们所应承担的义务,平等是双方面的,只有互相理解、尊重、支持才能 得到我们应该得到的一切方面。 再者用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义 务。时间是检验真理的唯一标准,没有什么能够是永生不朽的,随着社会的发展,时代的进 步,当生产关系不能适应生产力的发展时,就会有新的一套关系来取代它,所以此规章制度 会随着时代的不断发展而进行着相应的调整, 这一切都显示着国家的深思熟虑和为人民负责 的原则。
通过一学期的劳动合同法的学习,虽然对劳动合同法的认识不是很深,但是知道他和重 要,或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。 我们都知道,劳动者工作地点存在安全隐患,超时工作甚至长期的加班加点,没有社会 保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在,但由于相关法律制度不尽完善,加上劳动监察 和执法不到位,这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通过在劳动合同必备 条款中对比加以约定,可以“防患于未然”。实现从源头上维护。 2008年一月一日颁布了新一代的 《中华人民共和国劳动合同法》 相比以前的劳动合同法, , 确实是对处于弱势的劳动者,规定了相应的保护条文。明确指出“用人单位裁员应承担社会责 任”、 “用人单位有义务主动与劳动者订立出面合同”、 “在劳动合同中必须写明‘职业危害’和‘防 护措施’”、“政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿”这几条,加大了对劳动者的 保护力度。然而,这样一个能维护劳动者权益的法律,只有相当少的人认为它确实可以起到 保护劳动者权益的效果。甚至我在学习的过程中也怀疑过它的真实性。 其实,人们对法律的怀疑和不信任,并不是没有道理的。很多法律条文,在实际生活中 犹如白纸一张。 《劳动法》颁布已经十多年了,但《劳动法》中很多保护劳动者权益的条文, 并没有真正落实,因为在用人单位与劳动者的利益博弈中,往往会引起此起彼落的矛盾,者 就不能不让劳动者担心,执法者会不会因为“引资”而屈从于资本的威力,从而放弃甚至牺牲 劳动者的合法权益,这种情况在《劳动法》的执法中,几乎成为常态,否则,怎么会有血汗 工厂长期存在?《劳动法》和执法部门已经沦为权贵手中玩弄劳动者的工具。 在大力推行“依法治国”的今天,人们对法律的怀疑,是即是对政府依法治国的能力的怀 疑,是对政府以人为本、建设和谐社会能力的怀疑,更是对一个国家的性质和强弱的怀疑。 “签不签劳动合同没有太大区别”、“签了劳动和同也没啥用”……说起劳动合同,经常可 以听到类似这样的“评价”。 “这反映了劳动合同的形式化问题。”有关专家指出,目前大量的劳动合同文本就是抄法 条,缺乏实质要件,不能发挥维护劳动者合法权益,调整劳动关系的作用。许多劳动合同虽 然有劳动报酬的条款,但没有写明具体数额,有的仅规定劳动者的义务和用人单位的权利, 有的甚至规定“生老病死都与企业无关”、“发生了事故企业不负任何责任”等违法条款。 由于流于形式存在缺陷,特别是缺乏实质性内容,相当部分劳动合同并没有让劳动者切 实感受到作用,这反过来又影响了劳动合同制度的有效实施。正是在这个意义上,增加规定 了劳动合同实质要件的条款,让劳动合同有名更有实,这就是新一代的《劳动合同法》 。 这个法规出台后,给了劳动者极大的保障,更好的调节企业与劳动者之间的关系,让劳 动者能更好地为为老板服务,企业服务,为国家服务。
  •  
 

相关内容

劳动法摘要

  劳动法摘要一、根据《劳动合同法》三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法 缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的、用人单位的 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的……等等情况下,劳动者辞 工能获得赔偿金 二、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定辞退劳动者,应按 四十七条规定支付二倍赔偿金。 三、根据《劳动合同法》第八十二条超过一个月不满一年未签订劳动合同的用人 单位,应每月支付劳动者两倍的工资。 四、根据《劳动合同法》第三十七条, 在试用期内劳 ...

劳动法第一课

  新公司法尹永强制作劳动法 劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联 系的其他社会关系的法律规范的总称。这里“ 系的其他社会关系的法律规范的总称。这里“与 劳动关系密切的其他社会关系” 劳动关系密切的其他社会关系”主要包括劳动力 管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、 管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、 劳动保险方面的关系、工会活动方面的关系、 劳动保险方面的关系、工会活动方面的关系、处 理劳动争议方面的关系等, 理劳动争议方面的关系等,劳动法调整的主要对 象是劳动关系。 象是劳动关系。 ...

劳动法论述题

  1、论述劳动法中劳动中的特征 论述劳动法中劳动中的特征。 论述劳动法中劳动中的特征 答:劳动法中的劳动,并不是指一切劳动,有以下特征:1、劳动法上的劳动, 一般是人们杂争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法 的重要内容;2、劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动; 3、 劳动法上的劳动带有劳雇关系 (或劳雇关系的劳动, 区别于单个的家务劳动) 。 2、试述劳动法的适用范围 、 答:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围。一般意义上的劳动法的效力范围, 是指劳动法在空间 ...

新劳动法解读

  新劳动法解读目录 一、概述 二、解读内容 三、解读新劳动合同法十大须知 一、概述 二、解读内容 三、解读新劳动合同法十大须知 展开 编辑本段一 编辑本段 一 、 概述 所谓的新劳动法解读,就是对 2008 年 1 月 1 日开始实施的《中华人民 共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前全 国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚,进行了《劳动合同 法》解读。 编辑本段二 编辑本段 二 、 解读内容 立法宗旨非常明确, 保护劳动者的权益 1 、 立法宗旨非常明确 , 保 ...

第六讲 劳动法

  第十四章 劳动法案例Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订 是 年的应届毕业生, 年的应届毕业生 了三年期的劳动合同, 定合同期为三年, 了三年期的劳动合同,约 定合同期为三年,从 2002年8月1日到 日到2006年7月31日,其中前六 年 月 日到 年 月 日 个月为试用期。 个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有 实践经验, 月份出资送Jack去参加就 实践经验,于2002年9月份出资送 年 月份出资送 去参加就 职培训,因此双方又签订了五年的服务期协议, 职培训,因此双方 ...

劳动法实施细则

  劳动法实施细则一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册 成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与 劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建 立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者, ...

劳动法学期末练习题

  劳动法学期末练习题 劳动法学期末练习题 期末一、单项选择题 1.1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。 A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.历史上出现的最早的劳动法规,是 1802 年英国议会颁布的( )。 A.《暂行工厂规则》 B.《学徒健康与道德法》。 C.《劳资关系法》 D.《劳工仲裁条例》 3.北洋政府于 1923 年公布了( )。 A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C ...

最新2011劳动法

  《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第 二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007 年 6 月 29 日 中华人民共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合 ...

劳动法081222

  劳动法与社会保障法( 劳动法与社会保障法(七) 社会保险法一、社会保险法概述 (一)社会保险的概念和特征1 社会保险:国家和社会通过立法确定的,以保险 形式实行的,使社会成员面临年老、患病、工伤、 失业、生育等社会风险的情况下获得国家和社会 经济补偿和帮助的一种社会保障制度。 2 基本特征: 社会性、基本保障性、强制性、互济性、非营 利性等特征。问题:思考社会保险与商业保险的异同?(二)社会保险法在社会保障法中的地位社会保障法社会福利法 社会救助法 社会优抚法 社会保险法养老保险法 医疗保险法 ...

新劳动法关于辞职的规定

  新劳动法关于辞职的规定劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系 到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规 ...

热门内容

安全文化体系基础评价标准一

  安全文化体系基础评价标准(一)考核标准1、 建立矿井安全文化建设体系和 运行机制, 并制定完善有关规章制度。 2、每月召开体系工作例会,做好 当月总结及下月安排,每季有小结, 年终有总结。 3、坚持体系季度自查工作,每季 根据标准进行一次自查,并写出自查 分析材料。 4、建立矿领导安全责任监督台 帐。 5、 领导干部要保证完成深入井下 现场办公任务。 6、 及时组织学习贯彻上级有关安 全生产的指示精神和法律法规。 7、加强“六好支部建设” ,建立 党员上岗挂牌制度,充分发挥党员的 先锋模范作用。 ...

个人专业发展规划

  个人专业发展规划岳勇 俗话说: "凡事预则立,不预则废. "新课程的实施,迫切要求广大教师提高 专业理论和教育教学业务水平.只有不断学习新的理论,新的思想,不断更新教 师的教育教学观念,才能实现自我超越;只有树立以终身学习发展为指向的自我 培训自我提高的思想,增强教师的团队合作意识,才能实现教师素质的可持续发 展;只有把积极参加校本培训与教育教学实践和教师专业化发展紧密结合,才 能促进师资队伍整体素质的提高. 为了更好贯彻"素质教育"的要求,把握好新世纪中 ...

教育学案例分析

  育学案例分析 【案例一】 案例一】有这样一个真实的事例: 几个学生正趴在树下兴致勃勃 地观察着什么, 一个教师看到他们满身是灰的样子, 生气地走过去 问: "你们在干什么?" "听 蚂蚁唱歌呢. "学生头也不抬,随口而答. "胡说,蚂蚁怎会唱歌?"老师的声音提高了八度. 严厉 的斥责让学生猛地从"槐安国"里清醒过来.于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落. 只有 一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说: "您 ...

红坝水电站机电设备安装工程招标文件1

  四川省甘孜州洪坝水电站 机电设备安装工程招标文件(合同编号:HB/CX)第一卷商务文件招标单位: 编制单位:四川久隆水电开发有限公司 四川省清源工程咨询有限公司 二○○三年十一月总目录第一卷商务文件 投标邀请书 投标须知 投标文件及附件第一章 第二章 第三章第四章 协议书及履约保函 第五章 合同条款第二卷 第六章技术条款 一般技术条款第七章 专项技术条款 第八章 机组启动验收及工程竣工验收第三卷招标图纸第一卷 商务文件目 录第一章 第二章投标邀请书 ....................... ...

集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表

  集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表 集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表受检学校: 受检学校: 内 容 权重 2分 一 政 治 思 想 12 分 2分 2分 2分 2分 2分 3分 二 素 质 建 设 18 分 (适用于教学副校长、教导主任、付主任、) 考核对象: 考核对象: 评价要点 评价方式 考核时间: 考核时间:年 检查记实 检查记实 月 日 等级 得分1、认真贯彻国家的教育方针,坚持正 查学校规划、课表 确的办学方向。 2、思想进步,品行端正,作风正派。 2-6 教 ...