考核申请书格式



附录 A
考核申请书格式
法定计量检定机构
考核申请书
申请机构名称: 请机构名称: 盖公章) (盖公章) 申请机构负责人: 申请机构负责人 (签字 签字) 签字 申 请 日 期: 受理申请单位名称: 受理申请单位名称: 受 理 日 期: 签字) 经 办 人(签字) :






24
一、 基本情况
机构名称: 主管部门: 依法设立的文件名称及编号: 法定代表人: 法人代表任命文件名称及编号: 授权部门名称及授权证书号: 地址: 联系人 电话 传真 电子信箱 邮政编码
机构负责人 正职 副职 副职 副职 技术负责人 质量负责人 人力资源 各类人员数 占职工总数比例 设备资源
职务名称
姓名
文化程度
技术职称
职工总数
技术人员数
高级职称人数
中级职称人数
计量基准数
计量标准数
设备总台套数
设备固定 资产总额
设施资源
实验办公用房面积
恒温实验室面积
非恒温实验室面积
非实验用房面积
工作量 年
全年 检定台件数
全年 校准全台数
全年型式评价 样机试验数
全年商品量 检测批次
25
法定任务和开展(或申请开展)业务范围 二、承担(或申请承担)法定任务和开展 承担 法定任务和开展 业务范围
三、提供如下文件
  1.
  2.
  3.
  4.
  5.
  6.
  7.
  8. 机构依法设立的文件副本 机构法定代表人任命文件副本 授权的法定计量检定机构授权证书副本 考核项目表
  1──检定项目 考核项目表
  2──校准/检测项目 考核项目表
  3──商品量检测项目 考核规范与质量管理体系文件对照检查表 质量手册 1份 1份 1份 3份 3份 3份 3份 3份
26
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附录 B 考核项目表 B
  1──检定项目 序号: 序号:
不确定度/准确 度等级/最大允 许误差 计量标准考核 证书号
第 页,共 页
社会公用计量标准 证书号
所建计量标准名称
测量范围
设备名称
型号
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准确度等 级/最大允许误差
检定周期
末次检 定日期
检定 证书号
测量范围 开展检定 项目名称 是否同时 开展校准 不确定度/准确度等级/ 最大允许误差 依据检定规程编号 及校准规范编号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
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B
  2──校准/检测项目
序号: 序号:
不确定度/准确 度等级/最大允 许误差 计量标准考核 证书号
第 页,共 页
社会公用计量标准 证书号
所建计量标准名称
测量范围
测量设备 名称
型号规格
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准确度等 级/最大允许误差
检定/校 准周期
末 次 检 定/校准 日期
检定/校 准证书 号
开展校准/检测项目器 具名称或参数名称
测量范围
不确定度/准确度等级/ 校准测量能力/最大允 许误差
依据文件名称及编号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
注:如申请型式评价或样机试验授权,在开展检测项目栏中注明。
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B
  3──商品量检测项目
序号: 序号:
开展商品量 测量范围 检测参数名称 或测量不确定度 准确度等级 依据文件名称及编号
第 页,共 页
测量设备 名称
型号规格
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准 确度等级/最 大允许误差
检定 周期
末次检 定日期
检定 证书号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
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附录 C 考核规范要求与质量管理体系文件对照检查表 第
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 *
  4.1 *
  4.
  2.1 *
  4.
  2.2 *
  4.
  3.1 *
  4.
  3.2 *
  5.1 *
  5.2 *
  5.
  3.1 *
  5.
  3.2 *
  5.
  3.3 *
  5.
  3.4
  5.4 *
  5.
  5.1
  5.
  5.2
  5.
  5.3
  5.
  5.4
  5.
  6.1
  5.
  6.2
  5.
  6.3 *
  6.1
  6.
  2.1 *
  6.
  2.2 考核规范条款号 质量管理体系 文件编号及条款号
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
30
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序 考核规范条款号 号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
  6.
  2.3
  6.
  2.4
  6.
  2.5 *
  6.
  3.1 *
  6.
  3.2
  6.
  3.3
  6.
  3.4
  6.
  3.5 *
  6.
  4.1 *
  6.
  4.2
  6.
  4.3
  6.
  4.4
  6.
  4.5
  6.
  4.6
  6.
  4.7
  6.
  4.8
  6.
  4.9
  6.
  4.10
  6.
  4.11
  6.
  4.12
  7.
  1.1 *
  7.
  1.2
  7.
  2.1 *
  7.
  2.2 文件编号及条款号 质量管理体系
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
31
JJF 10
  69──2003

序 考核规范条款号 号 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
  7.
  2.3
  7.
  2.4
  7.
  2.5
  7.
  2.6 *
  7.
  2.7
  7.
  2.8
  7.
  3.1
  7.
  3.2
  7.
  3.3
  7.
  3.4 *
  7.
  4.1 *
  7.
  4.2
  7.
  4.3
  7.
  4.4
  7.
  4.5 *
  7.
  5.1 *
  7.
  5.2 *
  7.
  5.3
  7.
  6.1
  7.
  6.2
  7.
  6.3
  7.
  7.1
  7.
  7.2
  7.
  7.3 文件编号及条款号 质量管理体系
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
32
JJF 10
  69──2003

序 号 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 考核规范条款号
  7.
  7.4 *
  7.
  8.1 *
  7.
  8.2 *
  7.
  9.1 *
  7.
  9.2 *
  7.
  9.3 *
  7.
  10.1 *
  7.
  10.2 *
  7.
  10.3 *
  7.
  10.4
  7.
  10.5
  7.
  10.6
  7.
  10.7 *
  7.
  10.8 *
  7.
  10.9 *
  7.
  10.10
  8.
  1.1
  8.
  1.2 *
  8.
  2.1 *
  8.
  2.2
  8.
  3.1
  8.
  3.2
  8.
  3.3
  8.
  3.4
  8.
  4.1
  8.
  4.2
  8.5 质量管理体系 文件编号及条款号
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
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JJF 10
  69──2003
附录 D 软件/硬件组考核证明材料登记表 软件 硬件组考核证明材料登记表 第
序 证明材料名称 号 页数 考核意见 说明
页,共

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JJF 10
  69──2003
附录 E 考核报告格式
法定计量检定机构
考 核 报 告
申请考核单位: 请考核单位: 组织考核单位: 组织考核单位 考 核 日 期: 考 核 组 长: 签字) (签字) 签 发 日 期: 年 月 日



35
JJF 10
  69──2003
受 对
委托,考核组按 JJF 1069-20
  03《法定计量检定机构考核规范》 , 进行了全面的考核,现将考核结果报告如下:
1 概 名 地
况: 称: 址:
邮政编码: 主管部门: 法定代表人: 电 传 联 电 传 E-mail: 2 3 4
  4.1 考核结果汇总,见表 E1 考核结果汇总表 整改要求,见表 E2 整改要求 考核结论 总体评价: 系 话: 真: 人: 话: 真:
E-mail:
申请考核项目确认 合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
  4.
  2.2 需要整改项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
36
JJF 10
  69──2003

  4.
  2.3 不合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
  4.3 验证试验情况: (包括对考核组提供样品的现场操作考核,机构参加实验室之间比对试验 情况)
年 月
  4.4 申请机构应于 录、改正后的考核项目表交付组织考核部门 月 日前完成对整改情况的跟踪评审。
  4.5 根据以上考核情况建议 a) 对合格项目给予授权 □ □
日前将整改报告,包括纠正措施、改正记 。考核组将于 年
b) 待整改后对合格项目给予授权
c) 由于有重要缺陷和/或不合格项不能给予授权
注:对选用的建议打√。

5
考核组成员签字:
考核组职务 姓名 职称 工作单位 考评员证号 签名
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JJF 10
  69──2003
表 E1 考核结果汇总表
第 合 考核规范条款 格
  4.1 法律地位
  4.2 法律责任
  4.3 基本条件
  5.1 总要求
  5.2 管理职责
  5.3 体系文件
  5.4 文件控制
  5.5 记录控制
  5.6 管理评审
  6.1 总则
  6.2 人员
  6.3 设施和环境条件
  6.4 测量设备
  7.1 与顾客有关的过程
  7.2 检定、校准和检测方法
  7.3 服务和供应品的采购
  7.4 校准和检测工作的分包
  7.5 量值溯源
  7.6 抽样
  7.7 检定、校准和检测物品的处置
  7.8 检定、校准和检测的质量保证
  7.9 原始记录和数据处理
  7.10 结果报告
  8.1 不合格工作的控制
  8.2 顾客满意和抱怨
  8.3 内部审核
  8.4 纠正措施
  8.5 预防措施 合计 有 缺 陷 不 合 格 不 适 用 说明 (指出不合格内容、整改 要求序号) 页 共 页
38
JJF 10
  69──2003
表 E2 整改要求
第 强 考核规范条款号 整改意见 制 性 页 共 页 非 强 制 性
序 号
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JJF 10
  69──2003
附录 F 纠正措施跟踪报告格式
法定计量检定机构
纠正措施跟踪报告
申请考核单位: 请考核单位: 组织 考 核 单 位 : 考 核 日 期: 考 核 组 长: 签字) (签字) 签 发 日 期: 年 月 日 年 月 日
40
JJF 10
  69──2003
1 2 3 4 4 .1
联系人: 整改要求,见表 2 整改要求。 考核结论 总体评价:
电话:
传真:
考核结果汇总,见表 1 考核结果汇总表。

  4.2 申请专核项目确认
  4.
  2.1 合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.
  2.2 需要整改项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.
  2.3 不合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.3
整改要求

  4.
  3.1 申请考核机构应于 年 月 日前将整改报告, 包括 纠正措施、改正记录、改正后的考核项目表
  1──检定项目、考核项目表
  2──校准/检测项目和 (或)考核项目表
  3──商品量检测项目交付组织考核单位 。
  4.
  3.2 核。 考核组将于 年 月 日前完成对整改情况的跟踪考
41
JJF 10
  69──2003

  4.4
根据以上考核情况建议 a) 对合格项目给予授权□ b) 待整改后对合格项目给予授权□ c) 由于有重要缺陷和/或不合格项不能给予授权□ 注:对选用的建议打√
5
考核组成员签名 软件组:
硬件组:
42
JJF 10
  69──2003
附录 G 经确认的检定项目表
第 序 号 开展检定 测量范围 项目名称 等级或最大允许误差 规定的编号 不确定度或准确度 页,共 依据检定 页
43
JJF 10
  69──2003
附录 H 经确认的校准/检测项目表 经确认的校准 检测项目表 检测
第 页,共 页
序 号
不确定度或准确度 开展校准/检测项目 的器具或参数名称 测量范围 等级或最大允许误 差或校准测量能力
依据文件 名称及编号
44
JJF 10
  69──2003
附录 I 经确认的商品量检测项目表
第 页,共 页
序 号
开展商品量 检测的参数名称
测量范围
准确度等级 或测量不确定度
依据文件名称 及编号
45
JJF 10
  69──2003
附录 J
JJF 10
  69─2003 与 JJF 10
  69─2000 的条款对照 ─ ─
JJF 10
  69─2003 4 组织和管理
  4.1 法律地位
  4.2 法律责任
  4.3 基本条件 5 质量管理体系
  5.1 总要求
  5.2 管理职责
  5.3 体系文件
  5.4 文件控制
  5.5 记录控制
  5.6 管理评审 6 资源配置和管理 6
  6.1
  6.2
  6.3
  6.4 7
  7.2
  7.3
  7.4
  7.5
  7.6
  7.7
  7.
  2.3
  7.8
  7.9
  7.10 8
  8.1
  8.2
  8.3
  8.4
  8.5 9
  9.1
  9.2
  9.3
  9.4
  9.5 10
  10.1
  10.2 新增加的内容 增加顾客满意要求 增加商品量检测的要求
  6.1 总则
  6.2 人员
  6.3 设施和环境条件
  6.4 测量设备 7 检定、校准和检测的实施
  7.1 与顾客有关的过程
  7.2 检定、校准和检测方法
  7.3 服务和供应品的采购
  7.4 校准和检测工作的分包
  7.5 量值溯源
  7.6 抽样
  7.7 检定、校准和检测物品的处置
  7.8 检定、校准和检测的质量保证
  7.9 原始记录和数据处理
  7.10 结果报告 8 质量改进
  8.1 不合格工作的控制
  8.2 顾客满意和抱怨
  8.3 内部审核
  8.4 纠正措施
  8.5 预防措施 9 考核程序
  9.1 考核申请
  9.2 考核准备
  9.3 考核
 

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  2011 高考英语考试阅读理解解题技巧纵观历年的英语高考试卷, 我们不难发现, 高考阅读理解题目中涉及低能力要求的事实 和细节题逐步减少,而涉及较高能力的语篇分析、文章概括、上下文推理的题目逐步增加。 因此,对语言的深层次含义的理解,无论是对词、句的理解,还是对语篇的理解都需要借助 推理,从而得出语篇中不曾明确表述但又蕴含其中的意义。 阅读是获得更综合、更复杂、更精确信息的必要手段,我们考生在做阅读理解时,不仅 要看懂文章的字面意思,还需要针对不同题材和体裁的篇目运用不同的方法作出正确的选 择。 ...

新人培训 六个月锻造业务精英

  程序一,业务员进入公司后,要接受公司统一的为期七天的教育培训,此后,还要在工作中接受每周 一次的例会培训,通常在周六进行。培训的内容包括:公司背景介绍、产品知识、美容知识、营养健康知 识、业务销售技巧、公司制度、业务员职业规划、业务成果分享、经验与教训等; 程序二,业务员接受完培训后,开始分组组建各自的团队,每一小组为五人,在小组长的管理和带领 下进行市场业务开发和销售工作。与传统的销售模式不同,公司的产品必须经过业务员与顾客进行一对一 的沟通、面对面的交流,以零售的方式来完成的。公司产品在全国 ...

订立劳动合同归纳

  订立劳动合同归纳一、劳动合同订立的形式??“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”二、劳动关系的建立标准与劳动合同的订立时间(一)建立劳动关系的标准?? “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关 系”,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。(二)劳动合同的订立时间《劳动合同法》明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。为了既方便 用人单位与劳动者订立劳动合同,又督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同,《劳动合 同法》规定了三项措施:一是放宽了订立劳动合同的时 ...

2009年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章

  2009 年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章为贯彻落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及《国家中长期科学和技术 发展规划纲要(2006~2020 年)》,满足建设创新型国家对人才的需求,培养国家建设所 需的拔尖创新人才,促进我国和世界各国的交流与合作,根据《国家公派出国留学选派办法》 和年度选派规划,国家留学基金管理委员会(以下简称留学基金委)2009 年将在全国选拔各 类出国留学人员 12000 名,其中国家公派研究生项目计划选派 6000 人(其中国家建设高水 平大学公派研究生 ...