考核申请书格式



附录 A
考核申请书格式
法定计量检定机构
考核申请书
申请机构名称: 请机构名称: 盖公章) (盖公章) 申请机构负责人: 申请机构负责人 (签字 签字) 签字 申 请 日 期: 受理申请单位名称: 受理申请单位名称: 受 理 日 期: 签字) 经 办 人(签字) :






24
一、 基本情况
机构名称: 主管部门: 依法设立的文件名称及编号: 法定代表人: 法人代表任命文件名称及编号: 授权部门名称及授权证书号: 地址: 联系人 电话 传真 电子信箱 邮政编码
机构负责人 正职 副职 副职 副职 技术负责人 质量负责人 人力资源 各类人员数 占职工总数比例 设备资源
职务名称
姓名
文化程度
技术职称
职工总数
技术人员数
高级职称人数
中级职称人数
计量基准数
计量标准数
设备总台套数
设备固定 资产总额
设施资源
实验办公用房面积
恒温实验室面积
非恒温实验室面积
非实验用房面积
工作量 年
全年 检定台件数
全年 校准全台数
全年型式评价 样机试验数
全年商品量 检测批次
25
法定任务和开展(或申请开展)业务范围 二、承担(或申请承担)法定任务和开展 承担 法定任务和开展 业务范围
三、提供如下文件
  1.
  2.
  3.
  4.
  5.
  6.
  7.
  8. 机构依法设立的文件副本 机构法定代表人任命文件副本 授权的法定计量检定机构授权证书副本 考核项目表
  1──检定项目 考核项目表
  2──校准/检测项目 考核项目表
  3──商品量检测项目 考核规范与质量管理体系文件对照检查表 质量手册 1份 1份 1份 3份 3份 3份 3份 3份
26
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附录 B 考核项目表 B
  1──检定项目 序号: 序号:
不确定度/准确 度等级/最大允 许误差 计量标准考核 证书号
第 页,共 页
社会公用计量标准 证书号
所建计量标准名称
测量范围
设备名称
型号
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准确度等 级/最大允许误差
检定周期
末次检 定日期
检定 证书号
测量范围 开展检定 项目名称 是否同时 开展校准 不确定度/准确度等级/ 最大允许误差 依据检定规程编号 及校准规范编号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
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B
  2──校准/检测项目
序号: 序号:
不确定度/准确 度等级/最大允 许误差 计量标准考核 证书号
第 页,共 页
社会公用计量标准 证书号
所建计量标准名称
测量范围
测量设备 名称
型号规格
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准确度等 级/最大允许误差
检定/校 准周期
末 次 检 定/校准 日期
检定/校 准证书 号
开展校准/检测项目器 具名称或参数名称
测量范围
不确定度/准确度等级/ 校准测量能力/最大允 许误差
依据文件名称及编号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
注:如申请型式评价或样机试验授权,在开展检测项目栏中注明。
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B
  3──商品量检测项目
序号: 序号:
开展商品量 测量范围 检测参数名称 或测量不确定度 准确度等级 依据文件名称及编号
第 页,共 页
测量设备 名称
型号规格
制造厂 及编号
测量范围
不确定度/准 确度等级/最 大允许误差
检定 周期
末次检 定日期
检定 证书号
考核记录: (检查有效文件、量值溯源、设备管理、人员能力、环境条件、原始记录、证书报告,进行评 价,说明理由,提供证据)
考核结论:□合格 □有缺陷 □不合格
注:在选项上打√
考核日期:



考评员:
考核组长:
机构负责人:
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附录 C 考核规范要求与质量管理体系文件对照检查表 第
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 *
  4.1 *
  4.
  2.1 *
  4.
  2.2 *
  4.
  3.1 *
  4.
  3.2 *
  5.1 *
  5.2 *
  5.
  3.1 *
  5.
  3.2 *
  5.
  3.3 *
  5.
  3.4
  5.4 *
  5.
  5.1
  5.
  5.2
  5.
  5.3
  5.
  5.4
  5.
  6.1
  5.
  6.2
  5.
  6.3 *
  6.1
  6.
  2.1 *
  6.
  2.2 考核规范条款号 质量管理体系 文件编号及条款号
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
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序 考核规范条款号 号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
  6.
  2.3
  6.
  2.4
  6.
  2.5 *
  6.
  3.1 *
  6.
  3.2
  6.
  3.3
  6.
  3.4
  6.
  3.5 *
  6.
  4.1 *
  6.
  4.2
  6.
  4.3
  6.
  4.4
  6.
  4.5
  6.
  4.6
  6.
  4.7
  6.
  4.8
  6.
  4.9
  6.
  4.10
  6.
  4.11
  6.
  4.12
  7.
  1.1 *
  7.
  1.2
  7.
  2.1 *
  7.
  2.2 文件编号及条款号 质量管理体系
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
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JJF 10
  69──2003

序 考核规范条款号 号 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
  7.
  2.3
  7.
  2.4
  7.
  2.5
  7.
  2.6 *
  7.
  2.7
  7.
  2.8
  7.
  3.1
  7.
  3.2
  7.
  3.3
  7.
  3.4 *
  7.
  4.1 *
  7.
  4.2
  7.
  4.3
  7.
  4.4
  7.
  4.5 *
  7.
  5.1 *
  7.
  5.2 *
  7.
  5.3
  7.
  6.1
  7.
  6.2
  7.
  6.3
  7.
  7.1
  7.
  7.2
  7.
  7.3 文件编号及条款号 质量管理体系
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
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JJF 10
  69──2003

序 号 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 考核规范条款号
  7.
  7.4 *
  7.
  8.1 *
  7.
  8.2 *
  7.
  9.1 *
  7.
  9.2 *
  7.
  9.3 *
  7.
  10.1 *
  7.
  10.2 *
  7.
  10.3 *
  7.
  10.4
  7.
  10.5
  7.
  10.6
  7.
  10.7 *
  7.
  10.8 *
  7.
  10.9 *
  7.
  10.10
  8.
  1.1
  8.
  1.2 *
  8.
  2.1 *
  8.
  2.2
  8.
  3.1
  8.
  3.2
  8.
  3.3
  8.
  3.4
  8.
  4.1
  8.
  4.2
  8.5 质量管理体系 文件编号及条款号
页,共

考核记录(考核要求在质量管理体系文件中有无反 映,是否符合,执行记录及效果)
注:带*号的条款为重点考核项目,考核时应予以重点检查。
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JJF 10
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附录 D 软件/硬件组考核证明材料登记表 软件 硬件组考核证明材料登记表 第
序 证明材料名称 号 页数 考核意见 说明
页,共

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附录 E 考核报告格式
法定计量检定机构
考 核 报 告
申请考核单位: 请考核单位: 组织考核单位: 组织考核单位 考 核 日 期: 考 核 组 长: 签字) (签字) 签 发 日 期: 年 月 日



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JJF 10
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受 对
委托,考核组按 JJF 1069-20
  03《法定计量检定机构考核规范》 , 进行了全面的考核,现将考核结果报告如下:
1 概 名 地
况: 称: 址:
邮政编码: 主管部门: 法定代表人: 电 传 联 电 传 E-mail: 2 3 4
  4.1 考核结果汇总,见表 E1 考核结果汇总表 整改要求,见表 E2 整改要求 考核结论 总体评价: 系 话: 真: 人: 话: 真:
E-mail:
申请考核项目确认 合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
  4.
  2.2 需要整改项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
36
JJF 10
  69──2003

  4.
  2.3 不合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:
  4.3 验证试验情况: (包括对考核组提供样品的现场操作考核,机构参加实验室之间比对试验 情况)
年 月
  4.4 申请机构应于 录、改正后的考核项目表交付组织考核部门 月 日前完成对整改情况的跟踪评审。
  4.5 根据以上考核情况建议 a) 对合格项目给予授权 □ □
日前将整改报告,包括纠正措施、改正记 。考核组将于 年
b) 待整改后对合格项目给予授权
c) 由于有重要缺陷和/或不合格项不能给予授权
注:对选用的建议打√。

5
考核组成员签字:
考核组职务 姓名 职称 工作单位 考评员证号 签名
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JJF 10
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表 E1 考核结果汇总表
第 合 考核规范条款 格
  4.1 法律地位
  4.2 法律责任
  4.3 基本条件
  5.1 总要求
  5.2 管理职责
  5.3 体系文件
  5.4 文件控制
  5.5 记录控制
  5.6 管理评审
  6.1 总则
  6.2 人员
  6.3 设施和环境条件
  6.4 测量设备
  7.1 与顾客有关的过程
  7.2 检定、校准和检测方法
  7.3 服务和供应品的采购
  7.4 校准和检测工作的分包
  7.5 量值溯源
  7.6 抽样
  7.7 检定、校准和检测物品的处置
  7.8 检定、校准和检测的质量保证
  7.9 原始记录和数据处理
  7.10 结果报告
  8.1 不合格工作的控制
  8.2 顾客满意和抱怨
  8.3 内部审核
  8.4 纠正措施
  8.5 预防措施 合计 有 缺 陷 不 合 格 不 适 用 说明 (指出不合格内容、整改 要求序号) 页 共 页
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表 E2 整改要求
第 强 考核规范条款号 整改意见 制 性 页 共 页 非 强 制 性
序 号
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JJF 10
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附录 F 纠正措施跟踪报告格式
法定计量检定机构
纠正措施跟踪报告
申请考核单位: 请考核单位: 组织 考 核 单 位 : 考 核 日 期: 考 核 组 长: 签字) (签字) 签 发 日 期: 年 月 日 年 月 日
40
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1 2 3 4 4 .1
联系人: 整改要求,见表 2 整改要求。 考核结论 总体评价:
电话:
传真:
考核结果汇总,见表 1 考核结果汇总表。

  4.2 申请专核项目确认
  4.
  2.1 合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.
  2.2 需要整改项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.
  2.3 不合格项目 考核项目表 B
  1──检定项目序号: 考核项目表 B
  2──校准/检测项目序号: 考核项目表 B
  3──商品量检测项目序号:

  4.3
整改要求

  4.
  3.1 申请考核机构应于 年 月 日前将整改报告, 包括 纠正措施、改正记录、改正后的考核项目表
  1──检定项目、考核项目表
  2──校准/检测项目和 (或)考核项目表
  3──商品量检测项目交付组织考核单位 。
  4.
  3.2 核。 考核组将于 年 月 日前完成对整改情况的跟踪考
41
JJF 10
  69──2003

  4.4
根据以上考核情况建议 a) 对合格项目给予授权□ b) 待整改后对合格项目给予授权□ c) 由于有重要缺陷和/或不合格项不能给予授权□ 注:对选用的建议打√
5
考核组成员签名 软件组:
硬件组:
42
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附录 G 经确认的检定项目表
第 序 号 开展检定 测量范围 项目名称 等级或最大允许误差 规定的编号 不确定度或准确度 页,共 依据检定 页
43
JJF 10
  69──2003
附录 H 经确认的校准/检测项目表 经确认的校准 检测项目表 检测
第 页,共 页
序 号
不确定度或准确度 开展校准/检测项目 的器具或参数名称 测量范围 等级或最大允许误 差或校准测量能力
依据文件 名称及编号
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JJF 10
  69──2003
附录 I 经确认的商品量检测项目表
第 页,共 页
序 号
开展商品量 检测的参数名称
测量范围
准确度等级 或测量不确定度
依据文件名称 及编号
45
JJF 10
  69──2003
附录 J
JJF 10
  69─2003 与 JJF 10
  69─2000 的条款对照 ─ ─
JJF 10
  69─2003 4 组织和管理
  4.1 法律地位
  4.2 法律责任
  4.3 基本条件 5 质量管理体系
  5.1 总要求
  5.2 管理职责
  5.3 体系文件
  5.4 文件控制
  5.5 记录控制
  5.6 管理评审 6 资源配置和管理 6
  6.1
  6.2
  6.3
  6.4 7
  7.2
  7.3
  7.4
  7.5
  7.6
  7.7
  7.
  2.3
  7.8
  7.9
  7.10 8
  8.1
  8.2
  8.3
  8.4
  8.5 9
  9.1
  9.2
  9.3
  9.4
  9.5 10
  10.1
  10.2 新增加的内容 增加顾客满意要求 增加商品量检测的要求
  6.1 总则
  6.2 人员
  6.3 设施和环境条件
  6.4 测量设备 7 检定、校准和检测的实施
  7.1 与顾客有关的过程
  7.2 检定、校准和检测方法
  7.3 服务和供应品的采购
  7.4 校准和检测工作的分包
  7.5 量值溯源
  7.6 抽样
  7.7 检定、校准和检测物品的处置
  7.8 检定、校准和检测的质量保证
  7.9 原始记录和数据处理
  7.10 结果报告 8 质量改进
  8.1 不合格工作的控制
  8.2 顾客满意和抱怨
  8.3 内部审核
  8.4 纠正措施
  8.5 预防措施 9 考核程序
  9.1 考核申请
  9.2 考核准备
  9.3 考核
 

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  人力资源规划第一部分组织设计和岗位说明 2 一、组织结构设置 2 二、 部门与岗位设计及人员编制拟订 3 三、部门职责说明 4 四、职务说明书 8 第二部分人员招聘与聘用管理 44 一、人 员招聘与录用 44 二、员工聘用管理 52 第三部分培训 60 一、政策规定 60 二、培训计划 60 三、培训体系 61 四、 培训内容 61 五、培训实施 63 六、培训记录 63 第四部分 薪资和福利制度 67 一、薪资制度 67 二、福利制度 72 第 五部分长期激励方案 75 第六部分考核 80 一 ...

销售与销售管理的实务法则

  销售与销售管理的实务法则搞好销售工作, 首先要搞好销售管理工作。 许多企业销售业绩不佳, 如产品销售不畅、应收帐款一大堆、销售人员没有积极性、销售费用居 高不下等问题,并非是单纯由于销售策略不正确、销售人员不愿努力, 与销售管理工作不到位也有一定的关系。 以下是本人在管理中的几点体 会希望与朋友们共享。 一:销售无计划 销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管 理既包括如何制定一个切实可行的销售目标, 也包括实施这一目标的方 法。具体内容有:在分析当前市场形势和企业现状的基础上 ...

小二班第一学期班级工作计划

  2010-2011 学年第一学期小二班班级工作计划新的一学期开始 了,我们迎来了一群天真活泼、可爱的孩子们,我们将尽心尽职,一切以幼儿的利益优 先为原则,让入园的幼儿感到幸福、快乐健康地成长。为了尽快让幼儿适应集体生活, 培养幼儿各项常规活动及提高幼儿的各种能力,本学期我们将在《纲要》精神和《园务 计划》的引领下,确定并统一新学期班级工作目标、教育思想,在各方面达成共识。根 据两周来我们小二班的班级实际情况,我们制定了本学期的班级工作计划: 一、幼儿情况分析: 本学期到目前本班共有幼儿 34 名 ...

仪化大酒店餐饮部前台人员培训计划

  前台人员培训计划日期 日 日 14 日 15 日 17 日 18 日 19 日 20 日时间 15:00~ 16:00 15:00~ 16:00 15:00~ 16:00 15:00~ 16:00 14:30~ 16:00培训项目 员工守则 英语口语 礼节礼貌 酒店服务 职业态度 餐厅岗位 基础理论 知识培训内容 酒店及餐饮部的规章制度 酒店日常用语 酒店仪表仪容行为规范要 求 微笑知识客人的定义 酒店从业人员素质要求 基本功: 1、托盘 2、摆台 3、铺台布 4、斟酒水 5、零点服务程序 6、 ...

自传的格式和要求

  内容要求: 内容要求:1.本人的基本情况。包括姓名、性别、出生年月、家庭出身、籍贯、 姓名、性别、出生年月、家庭出身、籍贯、 姓名 本人成分、文化程度、入团时间、现学院、专业、现任职务等。 本人成分、文化程度、入团时间、现学院、专业、现任职务等。个人 写明何时、 的成长经历。以小学读书后开始。要写明何时、何地在什么学校读书 写明何时 或从事什么活动 做过什么。 证明人是谁, 现在在那里, 担任何职位; 或从事什么活动, 做过什么。 证明人是谁, 现在在那里, 担任何职位; 一直以来,你分别担任过 ...