就业协议书使用注意事项



高校毕业生就业协议书相关事宜 高校毕业生就业协议书相关事宜
自 2010 年起在全省普通高校毕业生与用人单位签订协议中统一使用 2010 年新版《普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议书》),原有 2 007 年版的《协议书》使用期限至 2009 年底。每套一式四份。由学院按照学 生学号进行编号管理,复印无效。 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用? 、《高校毕业生就业协议书》有什么作用? 高校毕业生就业协议书 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业 工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教 育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据 的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人 单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 二、《高校毕业生就业协议书》vs 劳动合同 、《高校毕业生就业协议书》 高校毕业生就业协议书 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的 书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:
  1、《高校毕业生就业协议书》主要是毕业生在校时,由学校参与见证的, 与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据(在 校期间未签订的同学在离校后第一次就业时也要签订就业协议书),劳动合同 是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同 的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享 受何种待遇等权利和义务的依据。
  2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕
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业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作 内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
  3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后, 如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生 就业协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
  4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的 初步约定, 对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认 可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、 用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编 制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 高等学校毕业生就业协议书
  1、毕业生与用人单位达成一致意见上后,均须签订《高校毕业生就业协 议书》。
  2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定,学校招生就业 工作处统一翻印,各专业集体到大学生就业创业指导中心领取,或者由毕业生 持本人学生证到大学生就业创业指导中心领取。每位毕业生只有一套《高校毕 业生就业协议书》,每套一式四份。
  3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》; 在签订《高校毕业生就业协议书》书时,如果《高校毕业生就业协议书》因破 损等情况而不能使用时,可持原件到大学生就业创业指导中心申请更换;《高 校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。
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  4、毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要 有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违 约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还大学生就 业创业指导中心,并换取新的协议书。
  5、毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,到毕业派遣时, 毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面 形式提出申请,由分管毕业生辅导员和系签署意见,经大学生就业创业指导中 心调查并研究之后酌情处理。同时具备以下两个条件时,大学生就业创业指导 中心方予受理: (
  1)经核查,协议书确实属于遗失者; (
  2)大学生就业创业指导中心收到毕业生的申请书五个工作日以上。
  6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校 毕业生就业协议书》 的毕业生, 签约时可使用他们提供的 《毕业生就业协议书》 , 但是毕业生回校后,必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果 另有选择,则必须与原签约单位解除所签订的协议。 四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 高校毕业生就业协议书 毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:
  1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。
  2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
  3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
  4、各系签署意见。
  5、学院就业创业指导中心签署意见。
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  6、省就业指导中心签证。 需要说明的是:按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维 护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容 易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。学校把关,意义还在于确认签 约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后 到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。
福建农林大学金山学院大学生就业创业指导中心 二? 一? 年十一月十九日
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五、我要违约,怎么办? l、违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有 法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议 条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成 其他不良的后果,主要表现在: (
  1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工 作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流, 全得另起炉灶,造成工作被动。 (
  2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和 用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕 业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。随着 高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利 益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 (
  3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人 单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后 违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。高校大学生应 是讲诚信、讲法制的践行者, 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要 做到慎重选择,认真履约。
  2、对违约毕业生的处理规定
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"违约"特指"三方签约",学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履 约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违 约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约 手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上 交还招生就业工作处,并换取新的协议书 六、需要注意的问题 就业协议书主要两个作用,一是规范公司和学生的行为。二是户口、 转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口, 实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的 机会!! 更大的麻烦是:提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单 位,往往是对应届毕业生就业制度一无所知。
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