就业调研报告



大学生毕业就业情况调查与分析 ??基于金融危机前后高校毕业生就业观念与现状的调查 ??基于金融危机前后高校毕 业生就业观念与现状的调查 摘要: 摘要:面对我国高等院校进一步扩招,大学毕业生人数 逐 年增加,大学生就业压力越来越大的现状,我们组织了该次 大学生就业情况的调查。本 文通过对武汉工业学院金融危机 前后几年毕业生的就业情况进行了全面的调查分析,总结 出 了我校近几年大学毕业生就业的观念及主要状况, 发现了目 前大学生就业过程中存在的 主要问题,提出了针对大学生就 业的建议对策。 关键词: 关键词:金融危机 大学生 就 业 调查 分析 一、 调查背景介绍 随着近几年我国高校的不断扩招, 在校大学生人数不断增加, 毕业 生就业的期望值不 断提高等因素影响,大学生要想找到一份如意的工 作越来越难。进入 21 世纪,我国高等 教育由精英化步入大众化, 高校 毕业生特别是地方普通本科大学毕业生就业形势更加严峻。 大学生的 就业问题关乎国家的长远发展, 涉及国家教育体制及人才培养的根本 之道, 解决 大学生的就业问题更关乎我国的民生大计。党的十七届五 中全会提出,要把促进就业放在 经济社会发展优先位置,把解决高校 毕业生就业问题作为工作重点。胡锦涛总书记在全国 教育工作会议上 明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系” , 教育规划也要强调 “加 强就业创业教育和就业指导服务” ,实施积极就业政策,从而多渠 道扩大就业。 当前我国 经济社会发展形势总体是好的, 2010 年我国经济总体继 续保持平稳较快发展, 但是国际形 势继续发生深刻复杂变化,2008 年 金融危机对我国不同行业、不同企业影响较大,从而影 响着高校毕业 生的就业择业观念和现状。 我国经济社会发展以及高校毕业生就业问 题面临 诸多可以预见和难以预见的风险挑战,在宏观就业形势方面, 就业总量压力和结构性矛盾 依然并存。统计数据表明,我国大学毕业 生人数从 2006 年的 420 万增加到 2011 年的 660 万之多,平均每年增 长将近 60 万,而今年则达到最高水平,因此,高校毕业生就业 形势依 然严峻。从 2008 年金融危机以来,大学生就业问题面临更加的严峻形 势。相比往 年,2011 届毕业生就业情况有所改变,大学生就业市场伴 随着宏观经济的复苏有回暖趋向。经历过金融危机以后,企业不仅前 两年被冰封的用人 需求得以释放,而且随着自身经营向好,新的用人 需求大量涌现,2011 届毕业生校园招聘 会频频出动,纷纷抢登校园, 大量争夺人才,给大学生创造力较为良好的就业机会。然而, 在研究 高校 毕业生求职过程中, 我们发现高校内不同院系、 不同专业的学生 面临着不同的就业选择, 存在着一些长期难以解决的问题和困境。本 文以武汉工业学院一所普通本科大学的 2011 届毕业生作为调查对象, 通过问卷发放现场填写的形式,收集到了毕业生对就业诸多问题 看法 的第一手资料,同时结合并参考了该校 2006-2010 年对学校人数最多 的一个院系 ??经济与管理学院的毕业生就业调查数据。 相比往年, 2011 年问卷调查范围扩大到全校 所有院系, 问卷的问题更加细致全面, 涉及到毕业生们最关切最直接的问题,题量设计更 加合理;在分析中 更加深入,由表及里、由此及彼, 更能给人以启示;调查数据支持全 面、 内容翔实;采用图文并解的形式,使调查结果更加直观地呈现给 读者。调查报告围绕金融 危机前后毕业生的就业、择业观念及现状, 直面就业、考研形势,及时掌握应届毕业生动 态,为给我校后届毕业 生求知、求职之路提供帮助,同时也为丰富我校学生管理工作和完 善 各院系学生工作体制提供资料, 更会为学校今后在毕业生就业指导、 措施等方面提供一 定的数据和分析依据, 也为我国大学生就业问题的 解决做一定的参考。 本次调查活动采用 非随机抽样留置调查形式, 面向全校工科、 文科、 农学、经济等四大学科的 15 个院系 不同专业的学生进行了抽样调查, 根据 2011 届毕业生总人数 3000 余人共发放调查问卷 800 份,总计收 回且有效问卷 761 份,整体收回率
  95.12\\\%,数据真实可靠,符合调查 要求。
二、调查数据分析 (一)求职现状及职业规划
  1、你签约了吗? 你签约了吗? 你签约了吗? 你签约了吗 ? 已签 37\\\% 未签 63\\\% 随着全球经济的复苏好转,我国经济继续呈平稳较快发展态势,金融危机 对我国实体经 济影响基本消除, 国家促就业政策的相继出台以及高校就业指导体 系的逐步完善, 2011 年 全国高校毕业生就业情况总体趋于好转。我校对 2011 届 毕业生就业情况进行了调查,调 查数据显示,截止 2010 年 12 月中旬,我校 2011 届毕业生平均签约率达到 37\\\%, 较之 往年同期有所提高。 其中 2009 届毕业生 2009 年 3 月底的签约率为 37\\\%, 2010 年 4 月 底签约率为 51\\\%,由于 2011 年毕业生就 业调查时间提早为 2010 年 12 月,12 月达到 37\\\%的签约率反应出金融危机后的 几年我校毕业生就业率总体呈稳步提高的趋势,但各院 系个专业签约率差异较 大,各有不同。其中涉及民生行业的食品、土建等相关专业就业趋 势回升较快。
  2、你毕业后的去向是什么? 你毕业后的去向是什么? 你毕业后的去向是什么? 你毕业后的去向是什么 ? 其他 出国 考 公务员 创业 就业 考研 0\\\% 20\\\% 2\\\% 1\\\% 5\\\% 4\\\% 67\\\% 20\\\% 40\\\% 60\\\% 80\\\% 图表显示,对于毕业生毕业后的去向问题,高达 67\\\%的学生选择直接就业, 相比往年 59\\\%的比例有所上升。 找一份合适的工作, 成为多数毕业生现实的选择。 面对多年来我 国高校毕业生就业难的现状, 金融危机后随着我国中小企业的改革 重组, 对人才结构的需 求有了新的变化,今年就业形势略微好转让广大毕业生不 想错过难得的就业机会,选择毕 业后参加工作。然而,依然有 20\\\%的学生选择考 研、继续深造,相比去年 11\\\%的考研率 有较大比例上升。此外,4\\\%的人选择毕业 后去创业、5\\\%的同学选择考公务员,较之往年 有所下降。可见,毕业生自主选择 毕业去向实现了多元化, 但创业成功难度之大以及我国 公务员录取比例之低让更 多的毕业生就业观念、选择趋于理智,转向了直接就业或考研继续发展。
  3、如果选择考研,你考研的动机是什么? 如果选择考研,你考研的动机是什么? 动 机是什么 如果选择考研, 你考研的动机是什么? 如果选择考研 , 你考研的动机是什么 ? 70\\\% 60\\\% 50\\\% 40\\\% 30\\\% 20\\\% 10\\\% 0\\\% 6\\\% 7\\\% 11\\\% 13\\\% 64\\\% 家庭原因 老师 、 长辈指导 个人发展愿望 就业压力
其他 基于今几年毕业生考研率较高的趋势,为了调查学生的考研动机,通过问卷 调查,统计 结果显示,高达 64\\\%的毕业生选择考研的是为了有更好的发展前途, 实现自己继续深造的 个人发展愿望。当然也有 11\\\%的学生是由于毕业压力选择暂 时回避就业压力转向考研。此 外不少学生由于家庭原因或老师、长辈的指导走上 了考研路。以上数据显示,学生毕业后 考研率上升并非盲目跟风,大多数学生有 着长远规划、希望通过考研来提升自己的专业知 识和综合素质,实现自己的长远 发展目标。
  4、如果选择就业,毕业后你最想从事的职业是什么? 如果选择就业,毕业后你最想从 事的职业是什么? 如果选择就业, 你最想从事的职业是: 如果选择就业 , 你最想从事的职业是 : 其他 , 1 3 \\\% 教师 , 4 \\\% 技术员 , 1 3 \\\% 公务员 , 1 0 \\\% 营销人员 , 1 2 \\\% 研发人员 , 1 5 \\\% 管理人员 , 3 3 \\\% 在 67\\\%选择直接就业的同学中,有 33\\\%的学生认为管理人员是自己最想从事 的职业, 多数大学生认为自己学习了多年, 凭借自己的知识文化可以从事令人青 睐的白领管理职业, 然而,管理人员中高级管理人员缺乏,市场需求量大,但对 个人要求也相对较高, 想选择 这一职业, 更需要同学们积极培养自己的综合素质, 方能适应激烈的社会竞争需求。此外 选择成为营销人员、技术人员、研发人员的 学生分别有 12\\\%、13\\\%、15\\\%的一定比例,可 见不少同学还是能 够从自己所学专业 出发选择适合自己专业知识的职业的。虽然我国公务员录取比例极 低,要考上相 当之难,但公务员较高的社会地位和良好的福利依然吸引着不少学生,10\\\%的毕 业生选 择未来从事公务员职业。 、 (二) 就业行为准备
  5、 你认为什么时候开始求职最为合适?你认为毕业论文什么时候完 你认为什么时候开 始求职最为合适? 成比较合适? 成比较合适? 年份 毕业前一年 毕业前 9 个月 毕业前 6 个月 毕业前 2 个月 2008 18\\\% 23\\\% 36\\\% 23\\\% 2009 16\\\% 34\\\% 39\\\% 11\\\% 2010 12\\\% 30\\\% 39\\\% 19\\\% 2011 11\\\% 40\\\% 40\\\% 9\\\% 面对我国目前社会竞争日趋激烈、就业压力不断增大的现状,选择合适的求 职时间,争 取最宝贵的求职机遇显得尤为重要。 从调查图表可以看出, 2008 年金融危机影响之前到 从 之后的几年里, 选择毕业前 1 年开始求职的人数从 2008 年的 18\\\%逐渐下降到 2011 年的 11\\\%; 认为毕业前 9 个月开始求职较为合适的人数 则从 2008 年的 23\\\%上升到 2011 年 的 40\\\%;占比例最高的同学认为毕业前 6 个月 求职是最为合适的时间段,而众观近几年 的数据,2008 年有 36\\\%的同学选择毕业 前 6 个月开始求职,2009 年和 2010 年该比例 上升到 39\\\%,然而 2011 年已经达到 四成的毕业生选择毕业前 6 个月开始自己的毕业求 职。与此同时,在毕业前 2 个月才开始求知的学生反而从 2008 年的 23\\\%下降到 2011 年 的 9\\\%。 由这几年的数 据可见,毕业前一年就开始求职的盲目就业观念逐渐开始减退,而 只在临毕业前 2 个月才开始求职的滞后、等待观念也开始快速下降,相反绝大多数毕业生 选择 在毕业前 6-9 个月开始求职,尽早规划自己的求职目标,选择适合自己的工作。 由 此我们也呼吁,未来的毕业生们在如此激烈的竞争中,要想找到一份适合 自己的工作,谨 记要早些做好求职规划,千万不要错过求职的最佳时间,也不必 为找工作而操之过急。 此 外,关于毕业论文完成的时间,41\\\%的同学认为毕业前 6 个月完成比较合 适,于此相当的
有 40\\\%的同学觉得毕业前 2 个月完成更合适,由此可见基于不同 求职或考研考虑的学生 对此有着不同的见解, 这这些数据对学校关于毕业论文完 成时间方面做出正确的决策也会 有所帮助。
  6、你认为哪种就业渠道最有效? 你认为哪种就业渠道最有效? 你认为哪种就业渠道最有效? 你认为哪种就业渠道最有效 ? 网络信息 老师和亲朋好友介绍 社会实践实习就业 中介机构推介 社会就业市场 校园招 聘会 0\\\% 3\\\% 8\\\% 15\\\% 21\\\% 14\\\% 39\\\% 5\\\% 10\\\% 15\\\% 20\\\% 25\\\% 30\\\% 35\\\% 40\\\% 近年来,各种招聘会不断涌现,就业渠道日趋多元化。调查发现,在众多的 就业渠道中, 最被毕业生们所认可的依然是校园招聘 会,选择校园招聘会的高达 39\\\%,其次是社会实践实习就业占 21\\\%,亲朋好友介绍占 15\\\%,社会就业市场占 14\\\%,而通过网络信息和中介机构就业的所占比例较小,这表明当 前大学生对就 业渠道认知更加理智, 对就业渠道真假的鉴别能力比较强, 盲目就业的现 象减少。 、就业影响因素 (三) 就业影响因素 、
  7、 作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么? 作为求职者你认为求职中的核心竞 争力是什么? 作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么? 作为求职者你认为求职中的核心竞争力 是什么 ? 45\\\% 40\\\% 35\\\% 30\\\% 25\\\% 20\\\% 15\\\% 10\\\% 5\\\% 0\\\% 42\\\% 16\\\% 4\\\% 19\\\% 8\\\% 9\\\% 验 质 绩 识 系 经 品 成 知 关 践 想 习 业 际 实 思 学
专 人 会 在激烈的就业竞争中,求职者的核心竞争力往往决定了企业是否选择聘用 他(她)的关键, 对于即将走出校门的大学生来说,什么才是求职中的核心竞争 力?从近几年的调查数据来 看,在学习成绩、专业知识、社会实践经验、人际关 系、个人思想品质、综合素质等方面 中, 高达四成以上的学生一致认为综合素质 才是求职中的核心竞争力。 而传统的注重学生 学习成绩的观念则在目前日益变化 社 个 人 综 合 素 质 的求职需要中已逐渐淡化,学习成绩已不再成
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