解析瑞安电大工会技协岗位、职责及福利待遇的暂行规定



瑞安电大关于技协的职能履行、福利发放办法等暂行规定 瑞安电大关于技协的职能履行、福利发放办法等暂行规定(试行) 瑞安市电大职工技协服务部(简称技协) ,是由全校教职工组成的开展群众性技术服务 的经济实体,近年来为发展学校、改善教职工福利待遇等发挥了积极的作用。为了进一步办 好技协,经校委会研究决定,将有关技协的职能履行、福利发放办法等作出如下规定: 一.技协职能由学校工会委员会承担履行。工会主席兼任技协法人代表,全面负责技协 工作;工会委员分管技协有关工作;并可视工作需要在教职工中聘请工作人员若干人。 二.技协在校委会领导下按照章程独立自主地履行职能,开展日常工作。 三.技协要积极开展有偿技术服务,开拓创收路子,办好各类复习培训班,努力增加收 入,壮大经济实力。 四.技协要关心教职工生活,积极改善教职工的福利待遇。 五.技协要在经费等方面积极支持协助工会,组织开展有益于教职工身心健康的各项活 动。 六.技协一切经营活动都要严格执行技协章程和财经法规制度。经费要管好用好。技协 经营活动、经费收支等,要接受校委会的领导、全体教职工的监督以及上级有关部门的指导。 技协财务按照校务公开工作的要求,每年度由学校财务审查小组组织审查一次,并向教职工 公开。 七.全体在职教职工均有享受技协福利待遇的权利。技协福利待遇发放办法规定如下:
  1.已按有关规定办理请假手续,病假全年累计超过30天,病假期间享受技协发放的福 利的 60\%;事假全年累计超过15天,事假期间不能享受技协发放的一切福利。
  2.婚假、 产假等法定假期期间的福利待遇问题, 参照上级有关文件精神执行。 如果婚假、 产假等实际请假时间超出文件所规定的时间,其超出时间内的福利待遇问题,则按本条第 1 点执行。
  3.留职停薪从事其他职业者、离职带薪参加学历进修或培训学习者(培训学习时间在三 个月以上) 在离岗期间不能享受技协发放的一切福利。 , 发生旷工行为的, 由校委会集体商量, 视情节另作酌情处理。
  4.技协福利以全学年(每年9月1日到翌年8月31日)计算,对请假者根据实际假期 长短按月份比例进行发放。 八.技协工作人员,上班期间可妥善安排做技协所分工的工作,上班时间之外若需要可 安排加班而发给加班费。每年度设立净收入(即营业总额减去成本)的
  3.5\%作为创收奖,一 次性对技协工作人员进行奖励。创收奖分配具体方案,由技协法人确定。技协法人代表岗位 津贴每年为 800 元。校委会今后可视实际情况以年度为单位调整技协工作人员创收奖和技协 法人代表岗位津贴。 九.本规定由校委会讨论通过后实施。 十.本规定解释权属于学校办公室和技协法人代表。 2004 年 11 月 22 日
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