教育工会规范化创建总结



乐清市石帆镇第二中学工会委员会 关于创建工会规范化的报告
根据乐清市总工会和乐清教育工会的总体部署, 结合石帆二中实 际情况,石帆二中工会提出要在 2010 年开展教育工会规范化创建活 动。在创建过程中,得到了乐清教育工会、虹桥学区工会工工作委的 大力支持,得到了学校校委的大力配合,得到了广大工会会员的大力 相助。 结合考核验收评分标准,做以下自评,请领导予以指正。 一:制度建设方面。
  1:该项自评分为 12 分。 本校切实根据乐清市教育工会关于基层工会选举的若干规定的 文件要求,大力气发动宣传准备工作,切实做好选举工作。在 2009 年 10 月选举了新一届石帆二中工会委员会。内设宣传组织委员,女 工委员,经审委员,根据工作需要,一名经审委员转成财务委员。由 于上一届工会选举时 2006 年 5 月 24 日选举的,于 2008 年 8 月 2 日 才得到批复,2006 年 8 月底才上任,其中艰辛很大。因此在 2009 年 上半年,工会主席多次催促学校党支部及时换届,由于各方面原因, 导致新一届委员会选举在 2009 年 10 月才举行, 拿到文件已经是 2010 年 3 月。考虑到实际因素,应该认为换届是及时的。
  2:该项自评分为 2 分。 学校按级段设立三个工会小组,按照选举制度,经过民主选举产 生 3 个小组长。
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  3:该项自评分为 3 分 学校制定工会积极分子制度,严格按照制度向上级推荐积极分 子,并及时公示。
  4:该项自评分为 5 分 学校目前有公办教师 37 人,全部是工会会员。
  5:该项自评分为 2 分. 学校设立劳动争议调解小组,工会主席担任小组组长,并邀请学 校其他教师担任成员,制定了劳动争议调解制度,在处理代课教师清 退方面显示了小组存在的必要性(2007 年底全市清退代课教师完美 清退) 。 二:制度建设
  1:该项自评分为 3 分. 学校根据实际情况制定石帆二中工会会员大会制度,每学年和 教职工大会合并召开, 或者在换届或其他重大事项时也临时召开全体 会员大会。
  2:该项自评分为 3 分. 工会委员每季度都召开学校,学习工会知识,总结阶段工作,部 署下阶段工作。工会小组每月召开会议,会议内容形式多样,有生活 小常识培训,也有教学教育内容探讨。
  3:该项自评分为:2 分. 工会学期期初有计划,期末有总结。
  4:该项自评分为 4 分.
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学校根据浙江省教职工大会工作规程制定了本校教职工会大会制 度,建立校务公开领导小组,建立校务公开工作小组,建立以工会主 席为组长的校务公开监督小组,本校本着民主的意识,加强了教师代 表的作用,具体见吴剑武获奖论文(大力推进教师代表制度,共建和 谐校园获得乐清市 2008 年工会论文比赛三等奖) 在学校良好的民主 。 氛围气氛下,在教育局政工科赵顺涛同志的协助下,本校在全市范围 内是第一个通过奖励性绩效工资考核制度的学校。
  5:该项自评分为 2 分. 学校工会主席是校委成员,每次校委会议都踊跃发言,如果碰到 其他重大决策事情,学校都协同工会和教师代表进行一系列调查研 究。
  6:该项自评分为 2 分. 对于该项工作,的确有点乱,但是工会文件和工会档案全部在, 只是没有详细的归类分档,争取在以后工作中弥补这个不足。
  7:该项自评分为 2 分. 本校建立了走访教职工制度,对于教师订婚结婚都送礼物祝贺, 教师直属亲属过世工会购买花圈等慰问, 教师住院或者生病工会都去 慰问,甚至教师直系亲属生病也去慰问,女教师生孩子都去慰问。对 于困难职工,学校校长和工会主席都协同去慰问。 三:形象建设
  1:该项自评分为 5 分. 学校工会有牌子,只是旧了点(因为要节省) ,有工会印鉴,有工
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会财务专用章,有工会法人章,有财务委员章,有工会组织代码证, 有工会法人证书。 工会主席单独一个办公室, 里面各项办公用品齐备。
  2:该项自评分为 5 分. 学校特地设立一个体育活动场所,也就是教工活动室,里面设有跑步 机,力量器械,自行车,乒乓球桌,专门在那设立一台电脑,给教师 锻炼之余得到一定的放松。学校设立阅览室,有比较多的书籍。教师 可以自由选择文化学习和体育锻炼。
  3:该项自评分为 5 分. 学校工会各项制度都严格上墙。 四:作用发挥
  1:该项自评分为:4 分. 每次教职工大会,教师都会提出提案,在平时的工作中,教师代表 也会提出各种合理化的建议。 学校食堂办证过程和上级物价部门检查 中,工会主席都发挥了应有的作用。工会主席每次在义务献血时都主 动参加。累计参加 3 次,还有一次在外地没参加,还鼓励教职工踊跃 参加。
  2:该项自评分为 3 分. 学校每学期都开展一次教师心理健康讲座, 由学校心理健康咨询师黄 云飞老师做报告,经常性的举行消防讲座。在有侵犯教师利益时,工 会主席都会站出来。工会主席在一些侵权事情出现苗头前,都认真的 对校长提出合理建议。认真落实女教工特殊保护制度,女教师流产休 息都做公假处理, 其他学校出现的女教师在正当的产假时乱扣工资的
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现象在我校从来没有发生。
  3:该项自评分为 3 分. 每当新的一个学年开始,学校工会都会配合学校做好师德师风学习, 在平时和教职工交流时,都积极引导教师认真做好继续学习。
  4:该项自评分为 4 分. 在学校民主氛围下,学校教师的各项权益得到合理诉求。工会多次牵 头,召开部分教师会议,对学校奖励性绩效工资考核办法进行审核, 多次吸取基层教师的意见, 把基层教师的合理意见归纳在绩效考核办 法中,正因为有良好的范围,才会有乐清很多学校模仿的奖励性绩效 工资考核方案。每年结束时,学校都开展民主评议中层干部。
  5:该项自评分为 4 分. 学校每学年都召开一次教职工大会, 对学校发展规划和学校制度进行 严格审核和讨论。校务公开工作认真负责,对于该公开的项目实行全 部公开,在学校教师中得到了好评。
  6:该项自评分为 3 分. 工会积极参与每年一次的爱心捐资周,鼓励每个教师进行捐款。在慈 善一日捐活动时,协助学校做好捐款活动。工会平时关心学校困难职 工倪孟洪的生活,多次到他家里进行慰问。在工会的强力介入下和校 长的大力支持下,石帆二中于 2009 年 4 月给全校教师安排了一次体 检(全校第一次体检) ,以后每年都会安排体检。
  7:该项自评分为 3 分. 积极开展建设“教职工之家”活动,准备明年申报乐清教工之家。
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  8:该项自评分为 4 分. 积极开展各项问题活动,在这几年,相继和文星中学,石帆二小,南 岳中学,柳市八小进行校际交流活动。每年都配合体育教师举行职工 趣味运动会。各工会小组也经常自行组织活动。 五:经费管理
  1:该项自评分为 2 分. 本校严格按照欧上级工会提取和分成工会经费。
  2:该项自评分为 2 分. 2010 年 9-12 月每月收取 5 元合计 20 元工会费已经完成。
  3:本校工会有独立账户,正常开展工作,账户设立在石帆信用社, 有专门的开户许可证,本校工会有组织代码证,有法人证书。平时有 专人负责工会经费管理,严格按照制度用好每一元工会费,让工会费 更好的为工会会员服务。
  4:该项自评分为 1 分. 由于账户成立不久(2009 年 8 月才成立) ,因此 2009 年只开了一 次经审会议。 综合以上自评分为 91 分。 鉴于以上自评,请各位领导予以指正,对于学校工会做的不足的 地方,予以多多批评。谢谢
石帆二中工会委员会 2010 年 1 月 3
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