教学岗位考核表样表



江西农业大学南昌商学院
年 度 考 核 登 记 表
(教学岗位) 教学岗位)

名 年
考 核 年 度 所属系( 所属系(部) 填 表 日 期
江西农业大学南昌商学院 制
一、本人基本情况 姓名 学历/学位 专业技术职务 及任职时间 合同聘期:自 二、本人总结
  1、本年度履职情况综述(工作态度、工作业绩、存在问题、努力方向等) 年 月 性别 毕业学校 管理岗位职务及 聘任时间 日 至 年 月 日 民族 出生日期 所学专业 政治 面貌
1

  2、完成学科建设等情况(学科及专业建设、课程建设进展情况、实验室建设、参加国内外学 术交流及进修情况)

  3、教学工作量(授课、指导实验、实习、指导毕业论文(设计) 课程名称 授课对象 学时 折合学时(工作量)

  4、科(教)研论文、论著、教材 序 号 文章(著作)名称 期刊名称(出版社) 及发表时间 作者 次序 是否 核心
2

  5、科(教)研项目 起止年月 项目来源 项目名称 本人到帐 经费 本人承担 角色

  6、奖惩情况

  7、其他工作(班主任工作、管理工作)
本人签名(手写) :
3



学生测评 教学效果评估 (由单位填写) 教学单位测评 教学督导组测评 班主任工作学生评价 意见: 部评 门鉴 负意 责见 人
综合评价
签名:
考小 核组 委审 员核 会意 或见 学 院 负 责 人 审 批
200



200



签名:
200



被 考结 核果 人的 对意 考见 核
被考核人签名(手写) :
200



注:本表可打印或用黑色签字笔或钢笔填写,一式两份,分别存入个人档案及学院行政部。
4
  •  
 

相关内容

教学岗位考核表样表

  江西农业大学南昌商学院年 度 考 核 登 记 表(教学岗位) 教学岗位)姓名 年考 核 年 度 所属系( 所属系(部) 填 表 日 期江西农业大学南昌商学院 制一、本人基本情况 姓名 学历/学位 专业技术职务 及任职时间 合同聘期:自 二、本人总结 1、本年度履职情况综述(工作态度、工作业绩、存在问题、努力方向等) 年 月 性别 毕业学校 管理岗位职务及 聘任时间 日 至 年 月 日 民族 出生日期 所学专业 政治 面貌12、完成学科建设等情况(学科及专业建设、课程建设进展情况、实验室建设、参加 ...

教师考核工作登记表(样表)

  教师考核工作登记表??2010 学年度) 学年度) (2009 ??学校名称 姓 名教师职务填表日期:年月日四 川 省 教 育 委 员 会 制填表说明一、本表各栏均填写本学年度考核内容。 二、本表基本情况由本人填写,审查核实、考核评语由组织填写。 三、考核结论填写内容统一为:优秀,称职,不称职。 四、用钢笔或毛笔填写,字迹端正、清楚。姓名性 别出生 年月参加何 党 派党政职务 参加工作 时 间最后学历 (时间、学 校、专业) 何时、何地取 得何任职资格 任 期本 学 年 度 述 职 报 告本学年 ...

罩云小学教师岗位职责考核表

  大田江小学教师岗位职责考核表姓名:一级 指标 政治 思想 师德 基任教学科本 工 作 职 责任教班级自 评 校 评热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,积极参加学校组织的各 项活动。 (满分为 10 分,不参加一项活动扣 1 分) 遵守师德规范和学校规章制度,履行教育职责。 (满分为 10 分,有体罚、公众形 象差、赌博等则不得分,文明组室加 2 分) 班主任考核红花得 1 分,蓝花得 0.5 分(累计) ,年级组长取平均值。 积极参与系列主题活动得 1?5 分。 完成德育常规工作, ...

生产副总经理岗位绩效考核表

  **有限公司 **有限公司考核表部 姓 职门: 名: 务:填表时间: 填表时间:第一部分序 考核项目 号 定义工作任务完成评价衡量 标准 权 重 完成 状况 考评 备注 得分本期成品交货合格率/ 成品交货合格率 本期成品交货计划合 格率 综合合格率 本期产品综合合格率/ 综合合格率计划值 本期交货及时率/本期 交货计划及时率 实际月度完成数量/月 度计划完成数量 按期完成的采购材料 数/采购计划数 物料消耗低于定额时, 得 100 分; 物料消耗控制 实际超出定额时,[1- ( 实际-定额)/ ...

人事部门专用??策划岗位绩效考核表(活动)

  活动策划绩效考核表 活动策划绩效考核表姓名:一、考核原则部门:职位:1.业绩考核(定量)+发展性考核(定性) 。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。二、考核标准 (1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 (2)履行本部门工作的行为表现。 (3)完成工作任务的行为表现。 (4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 (5)其他。 三、评估维度及权重 职级 一般基层管理岗 位以下员工 评估维度 业绩 发展性 维度权重 80\% 20\% 评估 ...

北京林业大学2009年度教师岗位考核表

  北京林业大学 2009 年度教师岗位考核表姓 名 现聘岗位级别 现聘岗位级别 院(部)职务) (请划“√” 请划“√”出生年月 学科/专业 学科 专业 □ 分党委书记 学科/专业负责人 □ 学科 专业负责人 院长(主任) □ 院长(主任)聘用单位 教研室 副院长(副主任) □ 副院长(副主任) ;□ 教研室主任个人年度总结本人签字: 本人签字: 年 -1月 日教学 工作情况 本年度讲授本科课程 本年度讲授本科课程门,共计学时。 共计学时。 学时本科生门 教学评价低于 80 分门 次 次。承担精 ...

月度考核表

  员工7月份目标任务计划表 员工 月份目标任务计划表项目任务内 容 预期目标 预计 目标 完成 工作 权率 日期 天数 \% 执行情况 备注1) 按生产计划进度的安排,完成班组每批次产品的生产,确保班组 履约率达100\%,产品投入产出率99.9\% 班组生产效 2)做好班组间产品数量的交接工作. 1 本月 率管理 3)按时做好班组的生产日报 4)根据相关规定及时做好班组员工的工作审核 1)落实及配合做好班组生产首末件确认工作,确保产品质量. 2)做好班组生产过程的质量监督,确保班组月度质量达标 ...

申报表.样表

  房地产开发企业资质 申 报 表企业名称: 企业名称:吉林省江河房地产开发有限公司 填报时间: 填报时间: 2011 年 7 月 1 日中华人民共和国建设部制1有关说明1、本表供新成立的房地产开发企业在房地产开发主管部门备案申 请《暂定资质证书》和已有的房地产开发企业在申请核升资 质等级时领取填报。 2、房地产开发企业依据中华人民共和国建设部令第 77 号《房地 产开发企业资质管理规定》的相关规定(见表后附件)申请 企业资质。 3、房地产开发企业开发项目为合作开发项目的,在相关指标统计 中,只能计 ...

小学岗位职责

  一、校长岗位职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教 育方针、政策、法规的倾向,实施素质教育。坚持社会主义办学方向,努力培养 德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学,不断 提高教育质量。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职工。组织教师 学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育 教学能力,注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设又红又专的教师 队伍。依靠党组织,积极做好教职工的思想政治工 ...

月计划考核表

  20姓名: 部门:财年第月计划/考核表岗位: 填表日期: 月 日数据 月度主要工作任务1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、参与评价 自评得分 上级评分 者考核标准权重\%资源支持承诺 来源计划确认签字:本人直接上级本人自评结果:直接上级考核结果:考核结果=∑(评分*权重)制定 计划 填写 说明1、 “月度主要工作任务”一般不超过 6 项,不能确定的用“上级临时交办的任务”表示,但权重不能超过 20。 2、 “考核标准”要具体并能够衡量 具体并能够衡量,一般从数量、质量、时效性、所节约的 ...

热门内容

北京市金盏中学2008?2009学年度第二学期

  北 京 市 金 盏 中 学 20 0 8? 20 09 学 年 度 第 二 学 期 学 校 德育 工 作计 划指导思想: 一、 指导思想: 以教委德育工作要求和学校工作计划为指导,以学校的德育工作的实际需 求和学生发展的需要为基点,以解决学校德育工作的现实问题和良好校风的形 成为第一要务,加强德育工作的校本化,初步建立并形成我校的德育工作体系, 创造性地开展赋予时代特色和符合学生发展规律的德育工作。 工作思路与目标 目标: 二、工作思路与目标: 以学生的发展为主线,以过程管理强化工作落实的检查反 ...

同工同酬原则的理解与适用

  同工同酬原则的理解与适用【案例一】李小姐为甲公司销售人员,其收入模式为底薪加广告销售提成,该公司在给不同的 员工在相同岗位及薪资情况下,制订了不同的销售任务,李小姐的工资在劳动合同中有明确约定, 是否属违反“同工同酬”的原则?【案例二】2009 年 5 月,乙公司招聘一名司机,月工资为 1500 元;2010 年 2 月份,该公司又 招聘了一名司机,月工资为 2000 元。二人工资在合同中都有明确约定,是否属违反“同工同酬” 的原则?一、正确理解“同工同酬”的含义《劳动法》第四十六条规定:“工资 ...

学生会工作设想

  工作设想 工作设想在大一的一年中已经在学院的体育部担任了一年的委员,在 上届体育部部长 xxx 的指导下对体育部的一年的工作流程都可 以清楚的罗列出来。 首先是平时最繁琐但又是最重要的的早签工 作;在第一个学期就会有全校性的校运会,这应该是我们部门一 年之中最具挑战性的工作;接着是迎新的篮球赛,这是新生和大 二一起的篮球赛, 上届的篮球赛破旧出新的采用了两个班出一个 队的方式进行比赛,收到不错的评价。还有第二个学期的全校性 的以学院为单位的篮球赛。除此之外还有学院的统一活动,甚至 我们部门首次建 ...

面试20中高级错误

  空间管理 您的位置: HR 精英博客 HR 集散地的个人空间 日志面试的十二种高级错误【招聘专区】 面试的十二种高级错误【招聘专区】上一篇 / 下一篇 2008-09-10 23:10:26 / 个人分类:招聘专区 查看( 732 ) / 评论( 7 ) / 评分( 3 / 0 )在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走 向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯 的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之 ...

北京市房屋出租居间合同

  BF?2001?1202北京市房屋出租居间合同( 试 行)委 托 人: 居 间 人: 合同编号:北京市工商行政管理局 北 京 市 建 设 委 员 会制定北京市房屋出租居间合同委托人(甲方) : 委托人(甲方) 居间人(乙方) 居间人(乙方) : 依据 中华人民共和国合同法》 《中华人民共和国合同法》 及相关法规、 及相关法规、 规章的规定, 规章的规定, 出租人与房地产经纪机构在平等、 出租人与房地产经纪机构在平等、 自愿的基础上,就房屋出租居间的有关事宜达成协议如下: 自愿的基础上,就房屋出租 ...