江西劳动合同范本



编号:

西 劳 动 合 同
(示范文本)

甲 方 名 称: 乙 方 姓 名:
二○○八年一月
1
签 约 须 知
1,甲方不得招用未满 16 周岁的童工. 2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工 资标准. 3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动 合同证明书. 4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳. 5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务. 6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用 之处可以写无或划掉. 7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双 方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年 备查。
2
劳 动 合
甲方(单位)名称: 单位地址: 联系电话:
同 书
法定代表人: 邮政编码:
(示范文本)
组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□ 乙方(劳动者)姓名: 性别:
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话: 家庭住址: 邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规和政策规定, 甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商 一致,诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动 合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行. 一,劳动合同期限 1,本合同期限为固定期限,自 月 日止,为期 年,其中试用期 年 月 日起至 年
个月.合同期满,合同终止.
如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双 方协商同意,可以办理劳动合同续订手续.
3
2,本合同期限为无固定期限,自 条件出现时终止. 3,本合同期限为完成 日起至该任务结束时终止. 二,工作内容与工作地点


日起至法定终止
任务为期限,自


乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在 工作.工作地点:
岗位
.甲方因生产经营(工作)
变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工 作)任务. 乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责) 责任书》 ,作为《劳动合同书》的附件. 三,工作时间和休息休假 1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行 相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□. 2,除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作) 需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予 补休或者支付加班工资. 且日加班不超过 3 小时, 月加班不超过 36 小时. 3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,探亲假, 婚丧假,工休假等节假日安排乙方休假. 四,劳动报酬 1,甲方按本单位 薪酬方案的工资标准,按计时工资□,计 工资的标准,用货币形 元,以后按国家规定,
件工资□,岗位工资□ ,绩效工资□, 式按月支付给乙方本人.每月(件)现定为
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甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平. 2, 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资 标准. 3,甲方支付给乙方的工资不低于 县(市,区)最低工资标准,
且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定.乙方享有 与甲方其他职工同样晋升,调资的权利. 4,乙方的奖金,津贴,补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人 民共和国劳动法》等有关规定支付. 5, 6, 五,社会保险和福利待遇 1,在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险 费,住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方 在乙方的工资中代扣代缴. 2,在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本 单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行.在规定 的医疗期内,乙方的病假工资,疾病救济费,医疗待遇等按有关规定办 理. 3,在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费,供养直系亲属 抚恤费,救济费,遗属补贴,按国家和地方有关规定办理. 4, 5,
5
六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 劳动保护, 甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准 的工作场地,生产工具,材料,安全保护设施,防护用品,卫生条件, 对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事 进行健康检查. 乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令 冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同. 七,劳动纪律 乙方必须遵守国家法律,法规及地方法规,规章,政策,遵守甲方 依法制定的规章制度,认真履行岗位职责. 八,劳动合同的变更,解除和终止 劳动合同的变更, (一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除. (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2,未及时足额支付劳动报酬的; 3,未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4,甲方制定的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的; 5,以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的; 6,法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形. (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,严重违反甲方的规章制度的;
6
职业危害作业的乙方,定期
3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任 务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5,乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的; 6,被依法追究刑事责任的. (四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前 30 日以书面形式通知乙 方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1, 乙方患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工 作的; 3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同 无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. (五)甲方因下列情形之一,提前 30 天向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员, 解除劳动合同: 1,依照企业破产法规定进行重整的; 2,生产经营发生严重困难的; 3,企业转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的; 4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致 使劳动合同无法履行的. (六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情
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形乙方解除劳动合同,应当提前 30 天(在试用期内的应当提前 3 天)以 书面形式通知甲方.甲方单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会, 听取工会意见. (七)有下列情形之一的,本劳动合同终止: 1,劳动合同期满的; 2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4,甲方被依法宣告破产的; 5, 甲方被吊销营业执照, 责令关闭, 撤销或者甲方决定提前解散的; 6,法律,行政法规规定的其他情形. 九,解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第 (一) 条由甲方提出以及第 (二) 条,第(四)条,第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除 和终止条款第(七)条第 1,4,5,6 款终止劳动合同的,甲方应当根据 乙方在本单位工作的年限,每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金,工 作年限 6 个月以上不满 1 年的,按 1 年计算;不满 6 个月的,按半年计 算.月工资按乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资计算. 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平 均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年. 固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同 意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金. 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自 2008 年 1 月 1 日起计
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算;2007 年 12 月 31 日之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规 定执行. 十,双方协商约定的其他事项 因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜: 1,甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用 乙方到 服务 万元,送
参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方 年.乙方若违反服务期限约定,应当按专项培训费用总额与服
务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金. 2,乙方(仅限于高级管理人员,高级技术人员,负有保密义务的人 员)应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.在双方解 除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品,从 事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营 同类产品.竞业限制的范围为 年 ;地域为 ;期限为 万元/月,
个月(不得超过二年) .在竞业限制期限内,甲方按
每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的,应当按照经济补偿 总额的 3, 4, 十一, 十一,劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行.如 果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解,仲裁,提 起诉讼.任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任. 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的,按国家
9
万元的
倍向甲方支付违约金.
有关法律法规规定执行.
甲方(单位)盖章: 年 月 日
法人代表(或委托人)签字:
乙方(劳动者)签字: 年 月 日
10
变更劳动合同
经甲,乙双方协商一致,对原《劳动合同书》中的约定事项作如下 变更: 1,
. 2,
. 3,
. 4,
.
甲方(单位)盖章 年 月 日
乙方(劳动者)签字: 年 月 日
法定代表人(或委托人)签字:
11
注:本合同一式二份,甲,乙双方各执一份,由甲,乙双方签字盖 章后生效.
变更劳动合同
经甲,乙双方协商一致,对原《劳动合同书》中的约定事项作如下 变更: 1,
. 2,
. 3,
. 4,
.
甲方(单位)盖章 年 月 日
乙方(劳动者)签字: 年 月 日
法定代表人(或委托人)签字:
12
注:本合同一式二份,甲,乙双方各执一份,由甲,乙双方签字盖 章后生效.
续订劳动合同
经甲,乙双方协商一致,同意续订 劳动合同.续订合同期限为:自 月 日止. 年 年 月 月 日至 日签订的 年
甲方(单位)盖章 年 月 日
乙方(劳动者)签字: 年 月 日
法定代表人(或委托人)签字:
注:本合同一式二份,甲,乙双方各执一份,由甲,乙双方签字盖 章后生效.
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续订劳动合同
经甲,乙双方协商一致,同意续订 劳动合同.续订合同期限为:自 月 日止. 年 年 月 月 日至 日签订的 年
甲方(单位)盖章 年 月 日
乙方(劳动者)签字: 年 月 日
法定代表人(或委托人)签字:
注:本合同一式二份,甲,乙双方各执一份,由甲,乙双方签字盖 章后生效.
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