建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之六



建筑施工企业《劳动合同法》 建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之六 《劳动合同法》之违约金介绍 根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职
提前 30 天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违 约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用, 对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不 得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服 务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用
人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 并约定在解 除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违 反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 保密条款和竞业
限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段,且在《公司法》和《国家科 委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中都有相关规定, 《劳动 合同法》在此基础上进一步对竞业限制的补偿时间、补偿形式等作出了规定:对 负有保密义务的劳动者, 用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞 业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动 者经济补偿,但《劳动合同法》并未对补偿标准进行明确规定,而且在《实施细 则》的征求意见稿中对此也没有规定。 《劳动合同法》对违约金的适用范围
做了非常严格的限制,用人单位无权自行为劳动者设定违约金。这意味着对于劳 动者的其他违约行为,用人单位不能以违约金、赔偿金、违约责任金等名义要求 劳动者承担违约责任,如发生实际损失,应主张实际赔偿。用人单位需通过对员 工违约行为所给单位造成实际损失的举证,来有效维护自身合法权益。
《劳动合同法》之非全日制用工介绍
非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时, 每周工作时间累计 不超过二十四小时的用工形式。 使用非全日制用工的利处: 双方可以随时终止劳动合同; 给予经济补偿。 (
  1)双方可以不签订书面劳动合同; (
  2)

  3)终止非全日制用工劳动合同,用人单位不 (
  1)不得约定试用 (
  3)
使用非全日制用工应当注意的事项:
期; (
  2) 应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续; 不得违背最低工资规定。支付劳动报酬的周期不超过十五日。
根据劳社部发
[20
  03]12 号文件规定,非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直 辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以 下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本 医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素 的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动 条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准 的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷
  20.
  92÷
  8)×

  1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(
  1+浮 动系数)。 为了保证施工企业的合法权益,建议对非全日制用工亦需订立书
面劳动合同,对双方的劳动关系类型予以明确,并为劳动者缴纳工伤保险,以尽 量减少因非全日制用工工伤所带来的企业非正常性支出的增多。
文章来源:中顾法律网 (免费法律咨询,就上中顾法律网)  

相关内容

建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一??《劳动合同法》之规定

  建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一??《劳动合同法》之规定 建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一??《劳动合同法》之规定 ??规章制度是一个企业管理的灵魂所在, 规范的规章制度的订立, 不仅有助于企业在用工过程中 对员工的管理,而且在劳动争议纠纷处理中也可成为重要的依据。根据《关于审理劳动争议案件适 用法律若干问题的解释》,企业制定的规章制度必须同时满足以下要求:通过民主程序制定;内容 不违反国家法律、行政法规及政策规定;公示。而《中华人民共和国劳动合同法》则将这一要求予 以进一步明确: ...

企业劳动合同样本

  文章来源: 文章来源:中顾法律网 中国第一法律门户 www.9ask.cn 中顾法律网提供更多免费合同范本资料下载目录 企业劳动合同样本 2010 年中外合资经营企业劳动合同 正版餐饮业简易劳动合同 制造业简易劳动合同范本企业劳动合同样本甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地住址: 户籍所在地住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商 ...

刑法诉讼中外合资企业劳动合同范本

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒中外合资企业劳动合同范本 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为甲 方合同制职工,于 年 月 日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 职位(工种): 第二条 试用期:乙方被录用后,须经过 个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提 出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得 工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生 ...

劳动合同企业劳动合同管理制度范本

  劳动合同企业劳动合同管理制度范本 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合 同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、 法规,结合本公司实际情况,制定本制度。 第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动 合同制度,无论公司管理人员还是一般员工,所有员工必须熟悉了解劳动合同管 理制度,依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管 ...

2010年建筑施工企业个人工作总结

  2010 年个人工作总结 武清开发区西区工业区、 北区一期基础设施工程从 2009 年 12 月 10 日开工至此,已年满一年,抱着提高自己、改进工作方式的态度 对我个人在这一年中的工作情况,做下总结。 我 2009 年 11 月份回国,12 月 16 日来到天津武清开发区基础设 施总承包部做测量工作, 总承包部下设 5 个施工工区和 1 个路面工区, 因为这是我局的第一个总包项目, 所以局领导和总包部领导都很重视, 由于时间比较紧,为了让大家能够尽快的掌握项目情况,总承包部常 务副总经理李总和 ...

刑法诉讼四川省建筑业企业用工劳动合同范本

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒四川省建筑业企业用工劳动合同范本 甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本 ...

劳动合同法

  WinTSD Inc.《劳动合同法》讲座 劳动合同法》www.wintsd.comWinTSD Inc.前 言劳动合同法》 《劳动合同法》已由全国人民代表大会常 务委员会于2007 2007年 29日通过 并于2008 日通过, 务委员会于2007年6月29日通过,并于2008 日施行。 年1月1日施行。这是我国劳动法制建设的 又一里程碑。 又一里程碑。 相对于现行劳动法律法规, 劳动合同法》 相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》 更倾向于保护劳动者的合法权益,因此, 更倾向于保护劳动者的合法 ...

劳动合同法

  2008 年最新实施的中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务 委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行. 中华人民共和国主席 2007 年 6 月 29 日 中华人民共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 总 则 劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除 ...

劳动合同法

  劳动合同法第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务保 护劳动的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信 ...

劳动合同法

  (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章 总 则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者 ...

热门内容

就业辅导工作报告暨追踪辅导情形表

  ?校?理就???工作?告表?? ?? 及分?? 取 之? ??年度??生填表日期: 年工 工 工 作 及 工作 作 工及 工 工及 工就???工作?告暨追???情形表月 日? ?男?表 ? 及 ? 理 及 ? 理 作 工作 及?目就女 ? 自 行 男 就 女 ? ? ? ? 男 就 ? ? 男 女 ? 女就 ? 人 ???追???情形表 追 就 ? ? ? ? ? ? 就填表?明: (一)「?取之就???」乙??填?由?校或就?????? 拓?合高???生之就???。 (二)「?查方式」乙??? ...

护士面试常见问题

  护士面试技巧有哪些呢? 护士面试技巧有哪些呢? 有哪些呢 首先面试前千万不要着急紧张! 要知道护士目前还是比较缺少的, 因此不必那么急。 其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做 到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得 分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体 大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的,因为我是医生,从医生的角度看护 士,当然未必是从护理部主任的角度看问题了。 问的一 ...

保安服务管理条例

  保安服务管理条例第一章 总 则 第一条 为了规范保安服务活动, 加强对从事保安服务的单位和保安员的管理, 保护人身安全和财 产安全,维护社会治安,制定本条例。 第二条 本条例所称保安服务是指: (一)保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、 随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务; (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作; (三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务 ...

中国气象局第17号令 《气象行政许可实施办法(修订)》

  中国气象局第 17 号令 气象行政许可实施办法(修订) 《气象行政许可实施办法(修订) 》实施时间: 2008 年 10 月 09 日中国气象局 17 号令根据 2008 年 9 月 10 日中国气象局局长办公会议决定, 修改《气象行政许可实施办法》 ,现予发布,自发布之日起 施行。局长 郑国光 二○○八年十月九日中国气象局关于修改《气象行政许可实施办法》 中国气象局关于修改《气象行政许可实施办法》的决定中国气象局决定对《气象行政许可实施办法》作如下修 改: 一、将第十条修改为:下列气象行政许可 ...

最新灰鸽子使用教程2011更新

  最新灰鸽子 2011 使用教程 (考虑到灰鸽子技术性较强和传插黑客技术要低调,将网络人远程控制教程放第一部 份,灰鸽子教程放在了文章后面第二部份,网络人远程控制软件虽然不是木马,但两者实现 的功能相似,现在用网络人的也很多。 )第一部份: 第一部份:网络人远程监控软件 网络人远程控制个人版分为 Netman 办公版与 Netman 监控版。 两个版本主要区别在于: Netman 办公版连接远程电脑时,对方会弹出提示,知道电脑正在远程连接,主要用于个人 远程控制、远程办公、远程协助和远程桌面连接等 ...