建筑劳动合同书



编号:JZ JZJZ
建筑业劳动合同
(示范文本) 江西省劳动和社会保障厅制 签 约 须知
  1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
  2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六 个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下 的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
  3. 用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 本地区最低工资标准 为 元/月(小时)。( 年度)
  4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的 1
  50% 的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资 的 2
  00%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的 3
  00%的工资报酬。
  5. 当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、 法规或者 规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动 保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。
  6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
  7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方平等自愿、协商一 致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 (二)无固定期限:自 定的工作任务为期限:自 至 其中,试用期自 年 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标 准。 (六)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲 方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综 合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式:
  1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元。试用期的工资为 元/月(周、日、小时) 元。 日前支付工资,并由乙方
  2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 岗位上工作。经甲 乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同 月 种形式确定劳动合同期限: 年 月 年 时止。 日至 年 月 日。 月 年 月 日起至 日起至 日起 年 月 日止。 止。(三)以完成一
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月 签字确认。 (九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货 币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。 四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保 护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未 成年工实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须 按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件 必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标 准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人 单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用 人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本 劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动 条件,有权提出批评、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、 第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的,甲方 不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即 行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、 终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳 动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定解除 本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要 在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的, 可在争议发生之日起 60 日内向当地 (用人单位工商注册地或 者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在 15 日内向当 地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如 下: 。 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法 规及有关规定执行。 本劳动合同一式 2 份,甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字日期: 年 月 日
乙方(签字)
签字日期:

月 日  

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