简历四要素助长求职竞争力



  1.求职者的基本情况,如电话、性别、出生年月、籍贯等,按时间顺序叙述主要学习、工作经历,主要成绩、贡献。
  
  2.有针对性的求职意向,能让相关招聘单位30秒之内选择到你。突出重点,想找营销的工作,简历就要跟营销有关;找行政工作,就要突出你在行政方面的成绩。
  
  3.一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
  
  4.简历越短越好,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,因为招聘者没时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
 写简历除了要文法无误、针对性强之外,还有很多不常见的技巧需要你知道:
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  HR在审阅了大量中国人的简历之后,发现一个非常值得大家注意的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成 Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。文章来源:过来人求职论坛' A! {: E" ^3 I0 ~6 G. Jhttp://bbs.guolairen.com
  另外,也发现有一小部分人用外国人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确的读音。
文章来源:过来人求职论坛- k2 k/ i& s- P2 i' m# dhttp://bbs.guolairen.com  有个叫韩强的先生,名片上印着John Han,这样,中外人士叫起来都很方便。名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。 如上
文章来源:过来人求职论坛: j0 E8 B8 S8 n- O1 bhttp://bbs.guolairen.com  双字名怎么写?中国人双字名很多,如”梁晓峰”,这里介绍四种写法:
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  1)Xiaofeng Liang
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  2)Xiao-Feng Liang文章来源:过来人求职论坛7 N6 M2 G8 ]- e& ]& mhttp://bbs.guolairen.com
  
  3)Xiao-feng Liang
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  4)Xiao Feng Liang文章来源:过来人求职论坛) V5 W+ V0 g( }* Q" fhttp://bbs.guolairen.com
  建议用第一种,Xiaofeng Liang,最简单方便。而在简历开头都大写时,可写为XIAOFENG LIANG,大家一看就知道你姓什么,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖。
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文章来源:过来人求职论坛9 V- ~- X3 t( b7 `! J/ A$ jhttp://bbs.guolairen.com  提炼主题关键词。HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
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文章来源:过来人求职论坛/ T0 \1 k; I$ O4 w/ `( ihttp://bbs.guolairen.com  学生在准备简历时最好要扬长避短,强调优势;量身定做,区别针对,切忌冗长空洞、千篇一律。文章来源:过来人求职论坛\% a3 z# t- @/ c, r( Q# T9 j3 fhttp://bbs.guolairen.com
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  如果你没有参加过社会实践,不要弄虚作假,可以强调自己的教育背景,学过的特殊课程,参加过的课外活动等。文章来源:过来人求职论坛 s# Z4 v-
 作为应届大学毕业如何成功地向用人单位推销自己?是不是简历装饰得华丽些:或贴一张艺术照,或做一份高分的成绩单,或用相纸打印出来等等。这样能吸引用人单位的眼球吗?这样对自己申请一份新的工作是正面影响大还是负面影响大呢?如何才能制作一份精确描述自己情况的简历和作好面试准备呢?笔者认为应从以下几个方面着手:
  一.什么叫简历
  简历,从字面上讲从简陈述自己的经历,能高度概括地表明对一个人或事物的介绍,介绍其拥有的经历(包括学习和工作)和优势。英语通常用Resume这个单词来表达。如果写得内容太多,就有可能成为了报告文学或个人传记了。
  二.简历应写什么
  对应届大学毕业生来讲,一般需要:
  (一)陈述自己的个人信息。如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度(如CET-4或 CET-6 成绩单)、出生日期等。当然,若是在国外,有些个人信息,用人单位是不需要的,因为是个人隐私。在国内,你是可写可不写的,通常情况下写了之后会对用人单位更多位了解你有帮助。
  (二)自我评价。在几年的大学学习和生活后,应该有一个质的飞跃,如在知识范围、待人接物、职业兴趣、人生观、社会观等方面均会发生变化。切记在这部分是对个人能力的一个高度总结,不适宜用太长的句子,主要集中在(
  1)个人突出能力(
  2)在校学习成绩(
  3)职业发展兴趣等三个方面。
  (三)文化教育背景。指你中学、大学受过的教育时间、学校名称及所学专业,如写上证明人更好。
  (四)工作经历。这不必要单独列出一栏写,因为不适合应届毕业大学生。若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。
  (五)在校所接受培训。为了走上社会,相信你一定做了不少功夫,可能会接受不同种类的培训,如电工、驾驶员、焊工等技能资格证书。这些若有,你就尽管写上,只需简短说明就行了,不需作任何夸张。
  (六)在简历的右上角贴上一张1?或2?最近免冠彩色照片。供用人单位直接了解你。不作任何修饰,就好象人与人之间沟通以坦诚为核心将会有高效沟通效果一样,你会得到意想不到的结果。
  (七)简历一般用一张A4纸打完最宜,对于标题部分可涂黑加粗,在实际收到的大学生应聘简历过程中,发现有的学生将简历全部涂黑,其实就没有重点了,从简历本身可推测出制作此类简历的学生可能对事情的轻重缓急不能很好地处理。
  (八)一般在简历还有些附页,如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单。建议你可将班主任的姓名和办公电话写在证明栏处。
  (九)关于获奖奖项。你需如实写且必须是真正获得过的奖项,通过在校获得的奖项用人单位可推测出你的哪方面能力突出,或团队意识如何等等。写出主要的奖项即可,不必所有的一一列出,若没获得什么奖项,就不写。用人单位是理解的,不会因为你没获得奖项而将你拒之门外。
  (十)学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管,你投递简历时可用复印件,但切记正式面试时,用人单位人力资源部会要求你出示原件。这就好象你毕业几年后重新找一份新的工作时用人单位会要求你出示毕业证和学位证(若有)原件一样。因你是应届毕业生,在将离校的半年内还未正式毕业不可能领到毕业证或学位证,这时学校出据的成绩单将会愈发显得重要,不得有半点马虎。记得笔者在去年的大学招聘中,就遇到过这样一个例子:他通过了笔者所在公司的初试,但在最后一轮复试时发现他的成绩单未盖学校红色大印,请他出示学校出示的成绩单原件时,他支支唔唔中拿出原件,笔者发现,他的专业课程绩有三门由60多分改为了80多分,只有遗憾地现埸通知他面试的结果。其实这个学生的综合能力是非常好,但诚实确对今后从事的工作更重要。
  一份合格的简历应包括以上十个方面内容,且在用电脑排版时,注意字体的号,段与段之间距离,行与行之间距离,一般用宋体四号字即可,其他字体一般不建议采用,只有朴实才有可能归真,只有普通才有可能伟大。
  三.为面试作好准备
  准备好一份简历固然重要,然而,简历仅是一份作战地图,还需排兵布阵,需从以下几个方面:
  (一)面试
  面试是与用人单位的面对面的较量,要从你的可塑能力、学习能力、寻找工作的态度、职业兴趣、职业规划等几个方面与你交谈。因此你在面试前的准备工作方面在这几个方面训练。
  (二)面试前准备工作
  
  1.准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)
  
  2.衣着以整洁为标准,不须着些奇装异服或浓装艳抹,及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论。
  
  3.在面试过程中,交谈时不宜东张西望,或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此,在面试之前要先做模拟训练,如可找你的同学或老师给你面试,设计几个问题,通过情景模拟面试你一定会受益非浅。
  
  4.对所学的专业课要进行整体再复习一次,将这些专业课程的知识点进行交叉连接,记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中,笔者问:在经济学领域,是否了解什么是无形的手?什么是有形的手?经济软着陆与硬着陆有何区别?你的毕业设计主题是什么?主要结论是什么?对于这些问题,若不加以整理,在五分钟内是很难作出完整回答的。
  
  5.通常在校园招聘会现埸,用人单位在有限的时间内要接到很多简历,不可能对学生提出的问题一一回答,同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气,可将你事先准备好的内容讲出来,但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话,主要是在考查你的应变能力及思维能力,因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出,用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。
  
  6.自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者,通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机,如果你能从一定高度来面对面试,如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资,而不是寻找工作,你会发现你是非常自信地推销自己。而不会面对对方的问题时无所适从。
  
  7.对所投递的简历要做好记录,如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。
  
  8.对自己的简历,要表里如一,不要准备几个版本,这样最终受到伤害的是你自己,因为诚实在大学生的面试过程中是用人单位最为重视的一个点,试想谁愿意在一张有污点的白纸上画画呢?
  
  9.投递简历时,不要匆忙,要先对用人单位作一个简单了解,这也反映你对求职工作的重要程度,不要与用人单位签了协议后悔约,这时你就十分被动,在整个求职过程中,理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。
  
  10.一般学校均有求职辅导,一定要重视,不一定全盘照搬但需要辩证地吸收,作好笔记,只要是有用的知识点,哪怕是一个字或一个词时,你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。因此,知识是靠一点一滴积累的,不可能一蹴而就,积一步便是行千里的前提条件。
  四.勇于叩开用人单位大门
  拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后,这时就需要你的勇气和胆略了,你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划,向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。  

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