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简历模板:行政助理
求职意向期望工作性质:全职 期望从事职业:客户服务/技术支持、商务/采购/贸易、行政/后勤 期望从事行业:互联网/电子商务 期望工作地区:深圳 期望月薪:4001-6000 元/月 目前状况:我对现有工作还算满意,如有更好的工作机会,我也可以考虑。(到岗时间 另议) 自我评价 本人沟通协调能力极佳, 工作认真负责条理清晰计划性强比较踏实, 不管是处理公司内 部问题亦或是客户问题都能独当一面。 批注:建议修改的时候加一些数字,和求职关键词,比如你要应聘客服,那么:本人 4 年**公司客服专员(经理)……,太虚的评价不招人喜欢,同时要突出助理这个职位的特点, 比如细心,认真严谨等等。 [修改版] 本人 3 年多的 IT 公司市场部管理经验 4 年多的行业网站客服经验, 沟通协调能力极佳, 工作认真负责条理清晰计划性强做事比较踏实执行力也还不错, 不管是处理公司内部问题亦 或是客户问题都能独当一面。 工作经验 2005/04 --至今:DITC |客户服务专员/助理 互联网/电子商务|外商独资|规模:100-499 人| 2001-4000 元/月 本人现就职于一家行业性质的专业网站,属于一个典型的 B2B 电子交易平台,拥有 20 多万注册用户。主要负责客服销售、协助公司制定促销活动计划及新员工的培训等。 2000/03 -- 2003/
  05:河北某公司|市场营销经理/主管 计算机硬件及网络设备|股份制企业|规模:20-99 人| 1000-2000 元/月 本公司涉猎:外贸进出口、货代,品牌机、兼容机、板卡代理、系统集成、卡拉 OK 点 歌系统,网吧等等。本人主要负责:
  1)订货、出入库及库存管理;
  2)新员工入职培训及管理;

  3)公司代理产品的市场推广;
  4)安排协调公司各部门之间的工作及与公司其他公司之间的协作;
  5)主要客户的接待、洽谈及客户关系的维护等。 1999/07 -- 2000/
  03:北京某公司驻河北办事处|经理助理/秘书/文员 计算机硬件及网络设备|代表处|规模:20 人以下| 1000 元/月以下 本公司主营 IBM 品牌机、散件及办公耗材等,在河北有一些分销商及行业客户。本人 主要负责:
  1)客户接待;
  2)采购;
  3)出入库;
  4)开发供应商,维护客户关系等。 批注:工作经验,需要突出你的成就和能力,而不是简单的堆砌。写清楚你负责的工作 和取得的成绩。 教育背景 2008/07 --至今:河北经贸大学|电子商务|本科 1996/07 -- 2006/
  12:河北大学|法律专业|大专 1995/09 -- 1999/
  07:河北省电子工业学校|计算机及其应用|中专 PS:任何一次工作的变动都是缘于大环境间或小环境的变化综合造成的,这么多年走 来,成功的感觉有过,失败的滋味也尝过,心情已归于平淡。虽谈不上从容淡定,但亦想能 够放低自己, 积极努力地去争取得到一个属于自己的合适的位置, 最大限度地发挥自己的潜 力去取得更大的成就! 不管是为了公司为了自己亦或是为了社会为了国家, 总希望能尽自己 的一点微薄之力,也不枉虚度此生。 批注:这段话可以省略,对求职没有价值! 爱好:美术设计、写作、语言学,希望有机会能有进一步的发展与提高! 简历样本来源:智联社区简历找茬活动资料
简历模板:金融专业
姓名:-国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:湖北身材:160 cm 50 kg 婚姻状况:未婚年龄:30 岁 应聘职位:金融/证券/保险类:金融、证券、投资建筑/房地产/物业管理类房地产(非经纪 人) 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州 个人工作经历:20
  07.6-20
  07.11 深圳市金融顾问协会综合发展部 20
  05.9-20
  06.6 万众传媒深圳分公司业务三部总监助理 20
  02.6-20
  05.8 深圳市新世界集团--房产开发公司客服部客服顾问/主管 教育背景 毕业院校:深圳大学成人教育学院 最高学历:大专毕业- 2004-07-01 所学专业一:金融所学 受教育培训经历:20
  01.9-20
  04.7 深圳大学成人教育学院金融 19
  94.9-19
  97.7 湖北省宜昌市财贸学校企业财务会计 语言能力 外语:英语一般 工作能力及其他专长 计算机水平:熟练使用 驾驶执照:C1 月薪要求:不低于 3000 元 联系方式:XXXXXXXX
简历模板:应届毕业生
个人概况: 个人概况 求职意向; (说明自己想谋求何种职位) 姓名: 性别: 出生年月: 年\\_\\_月\\_\\_日所在地区: 学历:专业: 婚姻状况:目前年薪: 联系方式: 手机: 个人主页: 通讯地址: 邮政编码: 教育背景: 最高学历: 最高学历学校:(最高学历往下,写两 个即可,没有必要把小学初中高中都写上) 专业:时间:年月至年月 第二学历:第二学历学校: 专业:时间:年月至年月 教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖 情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

\\_\\_ 外语能力: 外语能力 外语一:基本技能:通过标准测试: 外语二:基本技能:通过标准测试:
其它: 工作经历: 工作经历 (工作经验很重要,应届毕业生没有社会经验可以写参加的社会实践活动,或者兼职工 作;学校部门或社团的社会活动都可) 年月??年月公司部门 工作 年月??年月公司部门 工作 个人能力: (如电脑能力、组织协调能力或其他)
\\_ 个人爱好:(即使你真的兴趣广泛,也不要把与工作无关的兴趣一一排列,那样会让人 个人爱好 误解你太“博爱”) (突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)
其他说明: (如获奖情况等) 学校的奖金等
简历模板:人力主管
基本信息 姓名:XXX 民族:汉 学历(学位):大专 联系电话:XXXXXX 性别:女 政治面目:群众 专业:文秘 手机:XXXXXXXXXXXX
联系地址:北京市 XX 区 XX 街 XX 号 邮编:100007 Email:XXXXXX 教育背景 毕业院校:北方交通大学 19
  90.9--19
  94.7 经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *19
  99.9-20
  00.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 *19
  99.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家 CET 六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力, 使用 Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop
  5。
  5,Adobe PageMaker
  6.0, Macromedia Dream Weaver
  3.0 得心应手, 并正在学习 HTML,JavaScript,ASP 等。 工作经历 *19
  99.1至今 XX 电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制 定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化 /负责员工的再教育和再培训 *19
  96.519
  98.12 XX 软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *19
  94.10--19
  96.4 XX 通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论, 具有招聘和内训的实际操作经验, 丰 富的市场策划和经营战略经验, 并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。 本人具
有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有 创意的完成工作。 请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩! 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
简历模板:市场拓展
个人信息 个人信息 姓名:XX 性别:女 年龄:XX 岁 联系电话:XXXXXXX 邮编:XXXXXX
E-mail:XXXXXXXXXX 地址:重庆市 XXX 区 XXXXX 路 XXXX 号 期望工资:3500 元左右/月
工作经验 (工作经验很重要,尽可能多写点和应聘职位相关的工作经验!) 2005 年 2 月??现在 职责: 主要负责北京、重庆以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作; 参与公司产品的宣传推广活动; 组织参加各种规模的展会,并成功策划过“XXXX 精品推广活动”; 新客户的开发,参与公关竞标会,与客户的沟通及签约工作; 后期的客户维护工作; 与国际知名公司的合作,成功的提升了公司知名度; 2003 年 8 月??2005 年 2 月 职责: 负责公司项目的策划、市场调查; 制定项目方案、参与项目推广活动,配合公司各部门完成项目的实施工作;负责公司和 相关政府部门的对外联络工作; 协助经理制定总体市场策划方案,参与产品的分析预测及推广规划部署; 与大客户的接触、跟踪工作,并根据客户需求做出总体解决方案; 项目的节奏把握,信息的采集,分析,整理工作; 教育背景 1999 年 9 月??2003 年 7 月 天津理工学院 经济管理 本科 XXXXX 企业集团公司 市场推广 XXXXXX 软件技术有限公司 市场拓展专员
职业特长和技能
具备良好的业务能力和心理素质,热衷于市场的组织、管理、策划工作; 丰富的产品分析、定位能力; 积累了丰富的商务谈判技巧,并有较高的客户开发能力; 优秀的统筹规划能力,很强的团队合作精神; 熟练使用各种办公软件,良好的英语听、说、写能力; 自我评价 (客观,不要太客套) 3 年中型企业的市场策划、管理经验,很强的业务拓展能力;
HR 手把手教你写无敌简历
关键词一: 关键词一:邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应聘”,“Intern apply”云云。“应聘”???应 聘什么呢???“Intern apply”???语法都错了。由于 hr 一天要看无数封简历,所以,邮 件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就 是怎么让 hr 看上去一清二楚就怎么写。Hr 在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选 条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr 还要点开邮件看你 有简历的内容,求职简历少还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意 click 一下。耐心好的 还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接 delete(有的时候来不及了我也做这种事 情),直接 delete 的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二: 关键词二:申请职位 申请什么职位一定要写清楚的, 这很重要。 公司会同时招好几个职位, 即使不是同时招, 也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友,他们在 email 里这样写道: “I want to apply for the position your company provide”或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG,Which position you want to apply 呢?ORZ。我这个 人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎 样的,然后我再判断,“哦!!原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个 职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接 Delete 的。连申请的职位都不写清 楚,Hr 没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请 的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 关键词三: 关键词三:简历要不要加进附件 我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便 hr 看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接 delete……有的孩子倒是写了很不错的 cover letter,就是简历放在附件里,还要双击一下打 开,碰到电脑慢的时候急煞人,弄不好还要重启,降低工作效率,让人心生怒火……所以, 最好还是在正文里面把你的简历贴
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