简历技巧



简历之所以说是个人简历, 那么怎样向应聘者推销你自己, 最大程度地给予阅读者这样一个 信息:你适合这个职位!这就是关键问题! 简历的基本内容(在简历的正文之前,首先写出你所应聘的是什么职位,这样做通常会非常 受招聘主管的欢迎)
  1)个人基本资料 切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必 写出。 (根据工作需要,写出重点)
  2)教育背景 最好采取倒叙,突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
  3)工作经历 a 主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活 动中的作用。 b 在各种实习机会中所承担的具体工作; c 兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。 d 个人能力 如英语、计算机等方面的能力,能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位,尽可能 使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特 点、要求相吻合。 注:简历中不要提出薪水要求!除非有必要,不要限制工作地点上的考虑!不要提供任何负 面的信息!避免使用第一人称“我”,不要使用否定的陈述!不可以有任何错别字!不真实的 信 息基本信息
**女|未婚| 1986 年 9 月生|户口:江苏南京|现居住于浙江杭州 1 年工作经验|无党派人士|身份证:****************** 江宁区弘景大道 3666 号 13*************(手机) E-mail: [email=**********@qq.com]**********@qq.com[/email] 自我评价 熟练掌握 windows 并能熟练运用 Word、PowerPoint、Excel 表格制作等各种 办公自动化软件。 (批注:熟练掌握各类办公软件就可以了,罗嗦半天,语句不通) 担任两年学生会办公室副主任工作, 培养了很好的团队合作观念和人际关系 能力。 (批注:又一病句,感觉楼主语文不是很好) 在校期间,准确的分析市场,曾建立计算机服务中心,为同学提供计算机维 护服务,并获得一定的收益。 中国传媒大学南广学院 211172
(批注:建议将效果用数据说明一下) 有一定的图片处理能力。专业成绩优秀,丰富的社会实习经验,并有良好的 动手能力,对新的环境有很强的适应能力。 (批注:全是虚话,一看就没有什么真本领,图片处理能力可以“熟练使用 各类图片处理图软件”,在校期间参与了***等社会实践,并为企业带来***样的 收益,用数据或者事例说话) 教育经历 2005/10 --至今:中国传媒大学南广学院|计算机科学与技术|本科 在校学习情况(可以与下面的经验合并在一起,叫做实践经验) 在校学习情况(可以与下面的经验合并在一起,叫做实践经验) 系学生会办公室主任 2007/
  11: 首届技能大赛二等奖|院校级获奖短片自编自导, 并参与后期制作。 批注:太空泛了,说明具体的职责和工作内容及取得的成绩 在校实践经验 2008/10 -- 2009/
  1:江苏职教联盟人力资源发展有限公司|
  1、协助配合办公室主任处理日常的事务工作,负责内外联系及沟通协调; 办公室日常管理:档案管理,文件收发,办公用品领用等。
  2、负责办公室来访接待,会议记录,活动准备等。
  3、办公室办公软件的使用。
  4、管理使用复印机、传真机及其他耗材,建立设备检查清洁制度,掌握各 种器材功能的使用。
  6、各部门间文件传达,交流协调工作。
  7、负责本部门的文字材料、电子材料、合同、协议等的归档整理等。
  8、负责客户接待,话述服务等。 批注:首先需要说清楚自己的职位,比如行政。其次是自己的工作内容。需 要具体的。而不是上述的适合所有行政人员的工作职责描述。 语言能力
英语:读写能力熟练|听说能力熟练 对于每个求职者而言, 最重要的事情恐怕就是制作一份优秀的个人简历了。 那么, 怎样做好这份简历呢?在此谈几点笔者的看法。 一、简历一定要体现出 自己的意愿 这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公 司做什么”。在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能 看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边。 小建议: 在简历中, 最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。 但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作, 要让招聘主管相信你确实具有真正 的实力。 二、简历一定要体现出 自己的信心 这是很关键的一点,也是招聘主管迫切想了解的,简言之就是“我能胜任应 聘的职位”。在该项中,要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得 的最辉煌的荣誉等,使招聘主管对你有信心,有约你面试的欲望。 小建议:有自信不等于狂妄自大,不要在简历中说一些不着边际的话,以免 影响招聘主管对你的印象。 三、简历一定要体现出 自己的诚意 这是最容易被忽视的一点,也是招聘主管潜意识里的希望,简言之就是“你 对我的公司很重视”。因此在简历的开头,要能体现出“应聘就是针对您的公司 的”。这虽然增加了应聘者的求职成本,但是这能显示出应聘者对到该公司工作 的诚意。 小建议:“精诚所至,金石为开。”在简历中要让招聘主管认为你非常希望 进入他的公司工作,而不是乱打乱撞,乱投简历。 四、简历内容切勿冗长拖沓 在制作简历时,你可能认为内容越详细就越方便招聘主管了解你的情况。然 而现在的社会是一个高效率运作的社会,每个人都有忙不完的工作。对于招聘主 管而言,他根本无暇顾及你那超过一页的简历,你的良好初衷在这里也会弄巧成 拙。
小建议:语言精练,简历中少说废话,让招聘主管认为你是一个办事干练的 人
对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于花哨, 简简单单的表达真实的自己就好, 用 人单位知道你是应届生, 那么他也不会要求你有很多工作经验, 所以只要抓住你自己重点就 好。 首先, 首先,简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业 准备的简历中还应该包括你的教育背景 (包括所有相关的专业技能培训等) 与应聘的职位及 业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价 (优点阐述) 你对如何开展业务方 面的想法(没有把握的话建议不要写) 其次, 简历中最好突出学历或经验, 如果你是名牌大学毕业生, 那就尽量突出你毕业的学校; 其次, 若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口, 那就尽量突出你的专业背景; 如果你学历背 景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有 社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。 一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛 选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。 第三, 第三,很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接 近的时间入手, 让简历筛选者更容易获得重要的信息。 必要时, 一些重要信息可以重点处理, 但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。 第四, 第四,不同的公司不同的简历,公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不 同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以, 而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
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