户外拓展活动策划方案



户外拓展活动策划方案
一、活动主题:团结协作,提升能力。 二、活动目的:通过户外拓展训练,培养员工的组织能力、团结协作能力以及 思维创新能力,使管培生更好地融入到集体中,形成良好的团队精神和主人翁 意识。同时,挖掘管培生的潜力,促进管培生间的交流与合作,提升管培生对 工作的激情和活力。 三、主办单位:集团公司 四、活动对象:公司管培生 五、活动地点:海边沙滩 六、活动时间:待定 七、活动前准备工作:
  1.宣传方式:会议通知各组长,组长下达活动精神
  2.考察场地、准备道具
  3.召开参加人员会议。 九、具体活动方案:
  1.蜘蛛网 (
  1)游戏目的:培养团队合作精神,增进沟通,体现协同工作在解决问题中 的重要作用。 (
  2)讨论问题: A.你们在游戏过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?? B. 每个人的任务是什么?? C.整个小组的运作是否有效?为什么?D.你们遇到了什么 困难?是如何克服这些困难的??E.哪些因素有助于安全成功地完成游戏?
  2.雷池取物
第1页
(
  1)活动目的:建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流, ,培养队员 间的团结合作,使小组充满活力。 (
  2)讨论问题:例:A 做完了这个游戏,大家感受如何?B 游戏过程中遇到了 什么问题?C 如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
  3.信任背投 (
  1)活动目的
  1.建立小组成员间的相互信任。
  2.使队员挑战自我。
  3.发扬团队精神,互相帮助。 (
  2)讨论问题: 例: 最初你们对游戏有何认识? A 感受? C 当站在平台上准备向后倒时,你有何感想? 十、在海边野餐,食物可以集体去选购 十一、活动后期宣传工作
  1. 用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展 培训的风采。
  2. 制作活动精彩画面视频, 传到公司网站。 加大集团公司企业文化宣传力度。 十二、活动预算:
  1.道具费用:150 元
  2.海边野炊费用:900 元
  3.交通费用:200 元 共计:1250 元 十一、附注 注意事项:做好安全保障工作,确保活动顺利进行。 (游戏具体内容见附录)
第2页
B 参加游戏之后你们有何
游戏附录:
  1、开场小游戏:人山人海??各队围圈,双手搭在对方的肩膀上,顺时针走动,在教练喊停的时候,集 体坐下,看是否会摔跤。要点是要保持较小的间距,匀速前进。之后加大难度,双臂伸开,在行进中坐 下后,再集体坐着顺时针挪动20步,要点是要所有人步调一直,必须由听一个人的指挥,左右左、左右 左这样慢慢前进,我们众人齐心,顺利完成任务,欢呼雀跃。
  2、蜘蛛网游戏
时间: 人数:
道具:
概述:
目的:
准备:
l 小时以上 不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由
  8~12个人组成的小组。 (每个小组) ?选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。 ?尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。 ?8个如图1所示的螺栓,或者几节电线,甚至几小节绳子亦可(用来把蜘 蛛网固定在树上)。 ?蒙眼布,如果有人被蜘蛛咬着了,他的眼睛就会被蒙起来。 ?选项:用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。 这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合。它 可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才 能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是 这些准备工作一定会带来超值回报。
  1.培养团队合作精神。
  2.增进沟通。
  3.体现协同工作在解决问题中的作用。
  4.把队员团结在一起。
  5.学会克服看似难以解决的问题。 培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网,具体方法如下:
  1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图
  1),每棵树上4个点, 最低固定点距离地面约20cm(8英寸),同一棵树上的固定点间距为70era(2英 尺4英寸)。这样最高固定点距离地面约为
  2.3m(7英尺8英寸)。
  2.固定点做好后,利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的 长度。 尼龙绳的长度= (两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距 离)×2 在编织边框之前,最好先在尼龙绳上打出绳结。绳结的做法是从尼龙 绳的一端开始,每隔
  10~15cm 打一个结。打绳结的作用是阻止内部网线的 任意滑动(如图
  2)。
第3页
步骤:
讨论问题示 例:
安全:
变通:

  3.编织蜘蛛网的边框。具体做法如下:从树 l 开始,把尼龙绳的一端 系在树 l 的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点,到达 最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上 到下穿过树2的四个固定点,到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉 回到树 l 的最低固定点;拉紧绳子,形成一个长方型,把绳子的剩余部分固 定在树1的最低固定点上。
  4.编织蜘蛛网的内部。从边框一个的角落开始,模拟蜘蛛网的样子, 编成一张网。注意要在网上编出适量的足够大的网洞,以便游戏时队员们能 够从中钻过去。(详见主图)
  5.(可选)蜘蛛网编完之后,你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个小 铃铛。橡胶蜘蛛可以烘托气氛,小铃铛可以充当警报器,报告大家有人触网。
  1.将游戏者分成若干个由
  8~12个人组成的小组。
  2.致游戏开场白。开场自如下: 你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大 的蜘蛛网封锁了, 你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去, 也不能从网的上 面或下面过去)。值得庆幸的是,蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不幸,蜘蛛很 容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中,任何人一旦碰到蜘蛛网,不论轻重, 蜘蛛都会立刻被惊醒,并扑过来咬人,其结果是造成正在穿越的人和已经过 去的人立刻双目失明。另外,每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同 的网洞穿越过去。
  3.在多个小组参加游戏的情况下,让先做完游戏的小组做监护员,观 察其他小组能游戏情况。
  4.等所有小组都做完游戏之后,引导队员们就团队合作、沟通、冲突 和领导等问题展开讨论。 ?你们在游戏过程中碰到了什么问题? ?怎样分析问题的?每个人的任务是什么? ?你们是如何克服困难的? ?哪些因素有助于成功地完成游戏? ?游戏过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的? ?游戏过程中有无领导者产生?其他人是否属于被迫接受领导?他们对此 感受如何? ?这个游戏揭示了什么道理? ?如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。
  1.可以在游戏进行过程中变更游戏规则,加大游戏的难度。
  2.触网的后果也可以是立刻使游戏者变成哑巴。
  3.如果你发现某些人领导欲极强,已经完全控制了整个游戏,你需要 改变这种局面,那么,你可以让蜘蛛咬他们一下。这样,他们就会失明或失 声。这种失明或失声可以是暂时的(比如5分钟);也可以是永久的,即持续到 游戏结束。这样就可以使其他人也有机会充当领导的角色。
  4.如果可能会多次使用这个游戏,那么我们建议您用 PVC 管子做一 个支架,用来支撑蜘蛛网。在管子上打出固定点,拉好网线。这样每次做培 训的时候,把它拿出来用就可以了。
  5.为了增加游戏的难度,你还可以要求每个小组带着满满的一桶水穿 越蜘蛛网,这桶水可以被描述成解毒药水,用来在穿越成功后治疗那些被蜘 蛛咬伤的人。
第4页

  3、雷池取物??用沙子围成一个直径为 5 米的圈,圈中间放有一瓶没有盖子的矿泉水,圈内假设为雷区, 进入则必死无疑;矿泉水假设为一剧毒化学元素,一旦泄漏,后果不堪设想。给一根约 14 米的粗绳子, 要求不借用任何外力,将该水取出,排出“绳抬人”的办法。
  4、信任背投: 时间: 1个小时以上,取决于参加人数的多少。
人数:
12?20人。
道具:
一 个
  1.
  5~
  1.8m 高的平台(如果没找到平台。可以用梯子或者树桩代替)。
几乎每一个户外培训小组都可以参加这个游戏。它表面上看起来很吓人,但是如 概述: 果队员动作规范,实际上是相当安全的。

  1.建立小组成员间的相互信任。
  2.使队员挑战自我。 目的:
  3.发扬团队精神,互相帮助。

  1.台下队友将双手交叉,与其他队友形成结实的承接平台。 步骤:
  2.高台上队友背对台下队友,向后倾倒,不允许曲腿,否则不合格,重新做一次。然 后轮流换队友上台。
讨论问题 示例:
?最初你们对游戏有何认识??参加游戏之后你们有何感受? ?当站在平台上准备向后倒时,你有何感想?
任何时候,都不能让队员从
  1.8米以上的地方向后倒。否则跌落者的头或肩将比 身体的其他部位先接触承接队伍,导致摔伤。因为跌落者下落时,重量主要集中在这 些部位,头很容易撞在地上,那样是相当危险的。 安全: 必要时多安排几个监护员,监护员的数量取决于培训队员的组成状况。 务必让承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的物件;跌落者掏空所有衣兜,解下带 扣的腰带。
变通:
对于那些既成的团队,可以考虑给跌落者蒙上眼罩,增加游戏难度。
第5页
第6页
  •  
 

相关内容

户外拓展活动策划方案

  户外拓展活动策划方案一,活动主题:团结协作,提升能力. 二,活动目的:通过户外拓展训练,培养优秀青年干部的组织能力,团结协作 能力以及思维创新能力,使青年干部更好地融入到集体中,形成良好的团队精 神和主人翁意识.同时,挖掘青年干部的潜力,促进青年干部间的交流与合作, 提升青年干部对工作的激情和活力. 三,主办单位:集团公司 四,活动对象:公司优秀青年员工 五,活动地点:待定 六,活动时间:待定 七,活动前准备工作: 1.宣传方式:悬挂横幅,粘贴海报 2.考察场地,准备道具 3.召开参加人员会议. ...

户外拓展活动策划书

  户外拓展活动策划书一、活动主题:团结协作,提升能力。 二、活动目的:通过户外拓展活动,培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力, 使每个员工更好地融入到集体中,形成良好的团队精神和主人翁意识。 三、主办单位:联美地产 四、活动对象:全体员工 五、活动地点: 六、活动时间:12 月 6 日 七、活动前准备工作: 1、宣传方式:会议通知各组经理,经理下达活动精神 2、考察场地 3、准备活动所需物品 八、活动要求:1、活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动。 2、营业部工商部各小 ...

活动策划方案的格式

   2009年8月8日,针对如何帮助80后跨越成长危机、快速进入社会精英群体的“80后财富创业主题论坛” 在北京喜来登国际饭店拉开序幕。本此论坛邀请了清华大学继续教育学院客座教授、清华大学继续教育学院工商总裁班主讲教授郭丽华教授及80后等创业代表作为演讲嘉宾。论坛的对话环节,以“如何确立商业社会时代的价值观”为主题与参会专家进行了深度探讨,为80后青年带来一场全新的精神盛宴! 论坛的主办方负责人马骏先生指出,即将进入中国主流社会的80后群体,正处于一种精神层面的迷茫状态,他们面临的是一次成长 ...

学院年会活动策划方案

  2010 年会活动策划方案“辞旧迎新、情系财金” 一、策划前言及目的 为了总结回顾 2010 年度各项工作, 2011 年工作做出安排和部 对 署,并表彰年度各项先进,迎接 2011 年新春佳节的到来,增进学院 内部员工的交流和沟通,促进财金学院的文化建设,表达学院领导对 全体教职工的关怀与问候,经学院领导研究,决定于节前举办年会。 我们现将年会的策划方案暂定两套, 一是规范性的召开年度总结 会议接着进行员工聚餐游戏; 二是全体教职工来到宁海泡温泉洗去一 年的疲惫,借以激扬士气、部署战略、制定目 ...

某集团年会活动策划方案

  2009 会活动策划方 策划方案 泰成集团 2009 年会活动策划方案“辞旧迎新、情系泰成” (讨论稿) 一、策划前言及目的 策划前言及目的 前言 “年会” ,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的 “家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式 来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年 度工作的序曲。 为了总结回顾 2009 年度各项工作, 2010 年工作做出安排和部 对 署,并表彰年度各项先进,迎接 2010 年新春佳节的到来,增进公司 内部员工的 ...

XX汽车销售中心活动策划方案

  XX汽车销售中心活动策划方案 XX汽车销售中心活动策划方案 前 言一,XX 驾校分析二,XX 学员特征分析IV>三, 四, 五, 六, 七, 八, 九,贵公司情况分析 活动时间 活动目的 策划思路 活动主题 媒体策划 费用表前言首先非常感谢贵公司能够给予我们这次合作的机会. 通过我公司人员与贵公司的初步沟通,我公司对贵公司有了一个大体的了 解. 对贵公司目前最关心的问题我公司甚是清楚, 我公司将尽我们最大的努力为 贵公司目前所面临的难题出谋划策,力求使我们所做的工作达到事半功倍的效 果. ...

泰成集团2009年会活动策划方案

  www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧2009 会活动策划方 策划方案 泰成集团 2009 年会活动策划方案“辞旧迎新、情系泰成” (讨论稿) 一、策划前言及目的 策划前言及目的 前言 “年会” ,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的 “家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式 来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年 度工作的序曲。 为了总结回顾 2009 年度各项工作, 2010 年工作做出安排和部 对 署,并表彰年 ...

国际集团2009年会活动策划方案

  www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧2009 会活动策划方 策划方案 国际集团 2009 年会活动策划方案“辞旧迎新、情系泰成” (讨论稿) 一、策划前言及目的 策划前言及目的 前言 “年会” ,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的 “家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式 来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年 度工作的序曲。 为了总结回顾 2009 年度各项工作, 2010 年工作做出安排和部 对 署,并表彰年 ...

2010年迎六一儿童节活动策划方案

  范文居(http://www.fanwenju.cn)2010 年迎六一儿童节活动策划方案 迎六一儿童节活动策划方案一年一度的儿童节是幼儿最隆重的一个节日,今年我园 的"六一"儿童节将以开展系列庆祝活动的形式来进行,为 了使庆祝活动顺利进行,特制定此方案. 一,活动目标 通过开展庆祝"六一"系列活动,使幼儿在积极的参与 中体 验合作与交往的快乐,从而度过一个幸福,难忘的"六 一"儿童节;使家长在参观和参与幼儿的节日庆祝活动中, 进一步感 ...

XX公司2005年下半年产品促销活动策划方案

  XX 公司 2005 年下半年产品促销活动策划方案7 月 28 日是 XX 公司的厂庆日,每年的这一天 XX 公司都将开展一系列的活动。 去年 7 月 28 日,XX 公司隆重推出了 XX 等离子摩托车,在摩托车市场上刮起了 一股 XX 等离子旋风,引起了摩托车行业不小的震动。一年来,XX 等离子摩托虽 然在市场上产生了一定的影响,但等离子摩托的销量却不甚理想。特别是 2005 年 1?3 月,等离子摩托的销量持续下降,到 3 月份达到最低的 909 辆。虽然 4 月份以后,公司采取了一些奖励政 ...

热门内容

古荥镇实验小学教学工作总结

  古荥镇实验小学教学 工作总结本学期我校坚持以教学工作为中心, 认真落实教研室与中心校围 绕课堂模式进行教学研究与实施的原则, 以培养学生创新精神和实践 能力为重点,认真落实课程计划,落实教学常规,抓好教学监控,大 面积提高教学质量。 一、加强学习,树立新的理念 1、我校紧紧围绕深度解读教材、扎实推进课堂教学实施的工作 思路,组织教学认真学习新课程,不断更新教学观念。注重把学习新 课程标准与构件新理念有机的结合起来。为开阔教师的视野,引入新 的教育思想与方法, 我校先后派出 6 名教师参加了语数英 ...

过期劳动合同的补偿

  过期劳动合同的补偿劳动合同期满后,双方没有续订劳动合同,劳动者仍在岗位工作,如何确定双方的? 按《上海市劳动合同条例》的规定,发生这种情况,劳动者可以随时,用人单位要求解除 合同只要提前 30 天通知。(在原来上海市劳动和社会保障局关于解答实施《上海市劳动合 同规定》的文件中,对这种情况也规定给予一个月工资的经济补偿,而不考虑劳动者在这 个单位的工作年限)。如果是用人单位解除合同,除了要承担提前通知的义务外,是否要 给予经济补偿,经济补偿的年限按什么为标准?附:《上海市高级人民法院民一庭关于审理 ...

劳动合同法适用范围解析

  劳动合同法适用范围解析 劳动合同法的适用范围, 直接关系到我国劳动人事管理体制改革的大局, 关系到劳动力 市场的有序运行, 关系到不同主体的利益及其保护, 因而在立法过程中的争论和博弈在所难 免,尤其是在《劳动合同法》应否突破我国现行《劳动法》的适用范围问题上讨论较多。笔 者认为, 《劳动法》是一部综合调整劳动关系的法律,目前尚不具备全面修改的条件,站在 法律体系构成的位价角度, 《劳动合同法》应定位在《劳动法》的特别法或者下位法,坚持 其适用范围不能突破《劳动法》规定的观点是有道理的。但《劳动 ...

企业员工职业生涯规划模板(空白试实用版)

  职 业 规 划 设 计 书姓 性 专名 别 业所在部门一,自我分析(请描述你的职业兴趣,能力,个人特质,价值观)职业兴趣:能力:个人特质: 个人特质价值观:2二,职业分析请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析. 请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析. 包括家庭环 境分析(如经济状况,家人期望,家族文化等以及对本人的影响) 境分析(如经济状况,家人期望,家族文化等以及对本人的影响) ,学校环境分 ,社会环境分析(如就业形势,就 析(如学校特色,专业学习,实践经验等 ...

教学反思

  尊重他人, 尊重他人,快乐自己 孙静 因为六一班的徐老师生病了,我暂时代理一班的班主任,在 这期间,我觉得时间过得很快,每天总是有忙不完的事,说不完 的话,解决不完的问题,同时我也有更多的时间和机会走进孩子 们的生活和学习中,我感觉和他们越来越近了,他们是我最甜蜜 的负担;因为责任,我的生活变得如此与众不同。 事情发生在寒冬的一个早晨, 我一如往常的去卫生区检查卫 生,刺骨猛烈的寒风夹着着满地的树叶废纸席卷而来,孩子们扫 了一遍又一遍,总是有新的树叶还有垃圾从别的卫生区刮过来, 大家都累地气喘吁 ...