虹梅社区总工会2009年工作总结



虹梅社区总工会 2009 年工作总结
在街道党工委办事处的领导下,在区总工会的关心指导下,在社区 企业工会主席的共同努力配合下,围绕街道党工委办事处中心工作,按 照年初工作目标,全面完成了各项工作任务并取得了一定的成效。本年 度亮点工作有 4 项同时也是虹梅的 4 项特色工作;常规工作有 6 项。 亮点工作
  1、工会组建、联建工作: 工会组建、联建工作: 工作 组建工作是工会全年工作的重点之一,而虹梅社区总工会与漕河泾 开发区工会联合组建工会也是虹梅的特色工作之一。今年组建了上海浦 歌电子有限公司等 15 个工会组织, 覆盖单位 100 家, 新增会员 3017 人, 100\\%完成了区总今年下达的工会组建任务。截止目前虹梅社区总工会组 建的工会组织数已经达到 120 个,建会覆盖单位 976 个,会员数 38915 人,500 强企业工会组建率达 97\\%。根据区总工作要求,做好企业工会 法人资格证书的办理工作完成率达 64\\%。 为加大工会组建力度,社区总工会整合漕河泾开发区工会联合会的 资源,同世界 500 强企业的思科系统(中国)研发有限公司和上海爱信 诺航天信息有限公司等企业就组建工会达成共识,思科工会日前已成 立,爱信诺工会筹备小组已经成立。社区总工会在提供指导和服务的同 时宣传贯彻实施《工会法》 《劳动合同法》等有关法律法规,为非公企 业组建工会提供热情、规范、周到的服务。
工会经费 经费收 工作:
  2、工会经费收缴工作: 为贯彻落实好《工会法》 ,按全国总工会财政部《关于〈工会 法〉中有关工会经费问题的具体规定》 ,对已建立独立工会组织的
中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业,上门为 45 家 独立企业工会签订会费收缴协议书,其中 09 年新增 12 家。到 09 年 11 月共收缴会费 206 万余元,上缴率为 187\\%。目前又对 7 家新 增独立企业工会签订协议书。在金融危机形势下做好此项工作实属不
易。 依照 《工会法》 的规定, 依法上缴工会经费是各级工会的基本职责。 根据 09 年度与区总工会上缴经费定额协议 75 万指标,按照“收付实现 制”原则,按时、按数、按要求圆满完成 09 年上解上级经费定额。社 区总工会工作经费做到自收自支略有盈余,不用街道财政支付,为街道 财政出了一份力。
  3、应对金融危机所开展的工作 今年面对世界金融危机的波及和影响,社区总工会在发挥党群互动 机制,服务企业,关心职工,共克时艰方面号召企业工会带领职工与企 业患难与共、规范民主程序、维护职工利益、促进劳资双赢,在很大程 度上增加了企业度过危机的信心。 我们开展了三项调研、 推出五项措施、 积极发出倡议、成立劳动争议调解委员会、开展《中小企业合同法与风 险规避》法律培训、提供政策服务、协调劳动关系等一些列工作为保障 企业的正常运行,促进区域经济平稳较快发展、确保一方平安方面起到 了积极的作用。我们的工作得到市总、区总的好评,上海《劳动报》为 此作了专题报道。市人大副主任、市总工会主席陈豪等市总领导和人大 副主任、区总工会主席乔德华等领导均对虹梅社区总工会应对金融危机 所开展的工作给予了充分肯定。
  4、调解工作室工作: 调解工作室工作: 工作
在区总工会法律援助中心、劳动争议仲裁会委托下,成立劳动争议 人民调解委员会协调劳动关系,为企业双方当事人搭起劳资纠纷调解平 台。截止目前,社区总工会参与调解的劳动仲裁案例 22 起,达成调解 协议 15 起,调解未果发回仲裁 7 起,调解成功率达到
  68.2\\%,为当事
人追回经济损失 204800 元。社区总工会作为试点单位的探索性举措,
为社区(街镇)工会参与协调劳动关系、化解劳资矛盾、维护好企业和 员工的合法权益摸索出一套比较成功的做法,得到了上级工会、区人力 资源和社会保障局和企业员工的赞同。 配合区总工会在桂平路 481 号大院开展“徐汇职工维权宣传周”活 动,通过展板展示、律师咨询、发放维权资料等形式,积极宣传《劳动 合同法》 ,解答员工的维权诉求,切实维护企业和员工的合法权益。
09 年 1 月初,上海日精电机有限公司,由于生产搬迁江西、扬 州引发的劳资纠纷。当得知情况后与该公司工会多次与该公司日方 领导、员工开展劳资纠纷协调工作缓解避免矛盾、沟通达 30 余次 之多,截止 11 月份该公司与 360 余名员工达成终止劳动合同协议。 三方协商还是非常必要的。亚特兰大合并思科工作。
常规工作: 常规工作:
  1、民主管理、和谐企业创建工作 民主管理、 为进一步扩大平等协商、集体合同工作的覆盖面,更好地保护非公 企业和改制企业中广大职工的合法权益, 为维护企业、 职工的合法权益, 召开劳动关系三方协商会议,签定 09 年度区域性工资集体协议,所属 企业 72 家,职工 22379 人;协助基层独立工会签订集体合同 3 家;工 资集体协商合同 3 家;女职工特殊协议 1 家。根据《2009 厂务公开民主
管理工作调研检查意见书》 ,建制职代会 98 家,占已建工会总数 94\\%, 覆盖非公企业总数 967 家;开展 08 年度区“劳动关系和谐企业”评选 工作及推进 09 年和谐企业创建工作。组织开展 09 年厂务公开民主管理 调研、自查工作,对凸版光掩膜公司工会和秀派电子公司工会的民主管 理和谐企业工作作了专项检查, 个单位被评为市 7 “2009 年度和谐企业” ; 17 个企业被区总工会评为“2009 年度和谐企业”。
  2、素质工程工作: 素质工程工作: 发动企业工会员工积极参加《世博知识与市民素质》网上答题,28 个企业登陆“世博知识与市民素养网页” 网上测试成绩合格 1488 份, 超额完成区总下达的全年点击合格 1000 份的任务。组织企业职工开展 “迎世博学双语”活动,落实捷普公司在企业开设考场,为 150 多名员 工参加“迎世博学双语” 考试提供便利。组织 130 名骨干农民工参加 “迎世博农民工基本素质教育培训” ,布置完成基层 720 份《迎世博农 民工基本素质教育》测试卷笔试。 动员并落实 20 名工会主席(工会干部)参加 09 年度徐汇区第一期 工会主席《理论与实务》培训,参加学员为徐汇第一。推荐大计数据处 理公司 5 名员工参加市总工会 EBA 初级工商管理学习并获得结业证书。 组织大计公司、梅特勒公司、翔光公司、新茂公司等参加徐汇区“安康 杯”安全生产智力题库答题竞赛。经材料送审和市总评选,大计公司 Z 电子地图科荣获 2009 年上海市工人先锋号、市文明班组;经区总评审, 天祥公司生态纺织品客户服务组、梅特勒?托利多公司 ViKing 班组荣 获 2009 年度徐汇区“工人先锋号” ;新茂公司研发部 ICLAYOU 班组、亚 特兰大公司紧凑型光站荣获 2009 年度区文明班组。
响应全总、市总通知精神,组织企业职工 400 人观看电影“铁人” , 学习、弘扬铁人精神,为国分忧、为民族争气,进一步激发职工爱国热 情。根据国家财政部新颁布的《工会会计制度》和市总工会颁布的《基 层工会经审工作规范化建设标准考核手册》 ,举办“基层工会财务制度 业务培训” ,对企业工会的相关人员进行专项业务指导,落实对基层工 会财务状况进行调研并对 18 家基层工会进行财务审计指导。
  3、职工文体工作 策划、举办 2009 年虹梅社区企业迎春联谊会。组织“虹梅社区迎 新春”牌艺友谊赛。区总工会队、漕河泾开发区 3 个队、虹梅街道办事 处 3 个队、工商行政管理 2 个队、虹梅派出所队、税务局队、城管队共 12 支队伍参赛,工商行政管理 2 队荣获第一名,漕河泾开发区 1 队和税 务局队分别获得比赛第二名和第三名。发动开发区企业职工 145 人组队 13 支, 积极参加并协办徐汇职工迎世博体育大联赛——第四届 “虹梅杯” 职工春季长跑赛。共获不同组别的 10 个前三名,18 个优胜奖,参赛人 数、获奖数均创历次之最。动员组织捷普公司、快板电子公司、亚特兰 大公司、理光图像公司、梅特勒公司、博创公司共 88 名职工参加区 09 年“红五月系列文体活动”的中国象棋、射击、桥牌、80 分、乒乓、保 龄球、卡拉 OK 的团体赛和个人赛,社区总工会荣获优秀组织奖。

  4、职工保障工作
在 2009 年的元旦、春节、五一、国庆期间,认真做好对基层工会 的困难员工送温暖工作 39 人次,帮困金额 11000 元,送上党和政府对 他们的关心和慰问。受上海神明控制工程有限公司工会的委托,对困难 家庭高中生帮困结对送上助学金 1000 元。认真完成区总工会为困难家
庭应届大学生, 历届大学生招聘工作,15 人名单输入全国工作帮扶工作 系统管理软件。认真完成上海市在职职工住院补充医疗互助保障 54 人, 认真完成“送温暖工程统计表、 “徐汇区职工援助服务中心社区分中心 统计表”“职工代表大会报告单汇综报表”“困难职工子女大学生毕业 、 、 就业情况统计表”“千方百计促就业齐心协力保稳定??就业援助行 、 动”季度统计表等。做好区总工会职工保障工作创优达标检查、验收迎 检工作。 调研接待、
  5、调研接待、交流汇报 协调接待 接待市总工会主席陈豪到瑞侃电缆附件有限公司和飞利浦照 接待 明电子有限公司就“面对金融危机,发挥好工会的独特作用”为主题的 调研活动,社区党工委、社区总工会、部分基层工会作了工作汇报。 协调接待 接待市总工会副主席茆荣华到天祥质量技术服务有限公司关于“应 接待 对当前金融危机对企业的影响、发挥工会的独特作用、构建和谐企业” 为主题的调研活动, 社区总工会和 5 个企业的的工会主席作了工作汇报。 协调接待 接待好市总工会民管部长张立群到瑞侃电缆附件有限公司就“工会 接待 在民主管理中的热点难点问题”进行的调研。协调接待 接待区人大副主任、 接待 区总工会主席乔德华到天祥质量技术服务有限公司、大计数据处理公司 关于“增强服务意识,探索运行机制”的主题调研活动。接待 接待湖南街道 接待 社区总工会到虹梅来开展学习实践科学发展观,应对世界经济危机、发 挥工会协调作用, 创建和谐企业专题学习交流活动。 先后在 09 年区 “迎 世博庆五一劳模座谈会”上、徐汇劳动关系和谐企业表彰大会、如何因 对金融危机研讨会、工会参与劳动争议调解工作、经费收缴工作、工会 工作总结会上交流做法和体会 6 次。

  6、对企业排摸及其他主要工作 对企业排摸及
为了更好地为明年组建工会工作打下基础,在 2009 年 11 月份对虹 梅社区钦州北路 1122 号、1198 号、1199 号 3 园区内 60 家企业进行排 摸。在 60 家企业中总职工人数 72
  98,有工会 11 家,50 人以上 32 家。 其中,外资企业 28 家,职工人数 34
  56,有工会 3 家,50 人以上有 16 家;私营企业 27 家,职工人数 23
  48,有工会 5 家,50 人以上 12 家; 国内合资企业 5 家,职工人数 14
  94,有工会 3 家,1 家在筹备组建中, 50 人以上 4 家。 同时在 9 月份做好对漕河泾开发区内组建虹梅社区餐饮 联合工会 13 家,员工人数 593 的筹备工作。
年报、报刊、信息 年报、报刊、 根据全国工会统计调查制度的规定,及《关于开展 2009 年工 会统计年报调查的通知》 ,组织实施好 2009 年虹梅社区总工会对 985 家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会 111 家,外资、私营联合工会 874 家,并将年报调查统一输入中华 全国总工会编制的数据库软件。 根据市总工会有关要求,工会报刊发行工作已经开始,为了更 好地为基层工会和职工服务,将劳动报 110 份、工人日报 17 份, 上海工运 12 份、工会理论研究 1 份、中国工会财务 2 份、民管信 息资料 20 份、主人 4 份派发给他们,让他们充分了解熟悉相关知 识,完成区总报刊征订任务。
按照区总信息工作要求和街道办事处对社区总工会信息工作要求, 每月向区总宣教部上报相关的舆情动态信息,每月 3-4 篇工会动态信息 及时发往区总工会、街道党办、行政办、 《今日漕河泾》 《今日虹梅》 《社
 

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