河北省人力资源和社会保障厅(通知)冀人社办[2009]142号关于征集高校毕业生就业见习岗位的通知



河 北 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅(通知) 冀人社办[2009]142 号 关于征集高校毕业生就业见习岗位的通知
各设区市劳动和社会保障局、人事局: 为献礼祖国六十华诞,进一步做好当前形势下离校未就业高校毕业生的见习工作,提升高校毕业生就业能力,按照国 家和省政府关于做好高校毕业生就业工作的有关要求,省厅决定于 2009 年 9 月份在全省范围内实施“高校毕业生就业 见习计划” 。现就征集高校毕业生就业见习岗位有关事宜通知如下: 一、加强领导,落实责任 高校毕业生就业见习岗位征集工作,由各设区市劳动保障部门牵头,公共就业服务机构会同当地人事部门人才服务机 构共同组织。各设区市要按照《征集高校毕业生就业见习岗位目标任务分解表》 (见附件
  1) ,认真抓好落实,保质保量 地完成征集高校毕业生就业见习岗位的目标任务。 二、开拓思路,多措并举 征集高校毕业生就业见习岗位,是实施“高校毕业生就业见习计划”的关键环节,各地要解放思想,多措并举,采取 主动登门拜访、召开座谈会等方式,充分发挥国资委、中小企业局、工商行政管理局、工商联、团委、妇联、银行等 部门作用,多渠道征集见习岗位。除在企业征集见习岗位外,各地还要下大力气在机关事业单位征集见习岗位。如: 教育系统所属的公立学校、民办学校可以征集见习教师、见习干事等岗位;卫生系统所属的医疗机构可以征集见习医 生、见习药剂员、见习护士等岗位;报社、电台、电视台等新闻媒体可以征集见习记者、见习编辑等岗位;其他各类 机关事业单位均可以根据工作需要征集一批见习岗位。所征集的见习岗位,要具备一定的技术含量和业务内容,以利 于不同专业的高校毕业生提高技能水平和工作能力。 三、把握政策,做好宣传 高校毕业生在同一单位的见习时间为 12 个月。高校毕业生就业见习期间,按当地最低工资标准给予基本生活补助,并 为其缴纳人身意外伤害保险。所需资金除按现行政策支付外,其余部分从当地失业保险基金中列支。各设区市要结合 本地实际,加大对包括以上政策在内的有关高校毕业生就业见习政策的宣传力度,让更多的用人单位了解政策、熟悉 政策,激发用人单位征集见习岗位的积极性。 四、加快进度,及时反馈 各设区市接此通知后,思想上要高度重视,行动上要迅速落实,抓紧布置,抓紧运作,全力做好高校毕业生就业见习 岗位的征集工作。各设区市公共就业服务机构确定见习单位和见习岗位后,要认真汇总填写《河北省高校毕业生就业 见习单位明细表》 (见附件
  2) ,务于 9 月 17 日前以传真和电子邮件的形式分别报送省厅就业服务局。省厅将对各地上 报的信息进行核实、筛选、认定,并在报纸、网站等媒体统一发布,各地要按照要求,认真组织报名和见习岗位对接。 联 系 人:王铁钢 田振岳 联系电话:0311?88616741 88616738 传真:0311?88616722 电子邮箱:tianzhenyue@1
  26.com 附件:
  1、征集“高校毕业生就业见习岗位”目标任务分解表
  2、河北省高校毕业生就业见习单位明细表 二○○九年九月七日
附件
  1:
2009 年阳光工程任务申报表
单位:人 引导性培训 市 (县) 名称 申报全 年任务 数 已完 成数 创业培训 申报全 年任务 数 已完 成数 技能培训 申报全 年任务 数 农业科技培训需申报数 农民专业合 作社负责人
已完 农机使用 村级动物 乡村旅游 农村建 机防手 成数 和维修 防疫员 服务员 筑工匠
注:此表需用 Excel 格式上报
制表人:
联系电话:
制表日期:
附件
  2:
河北省高校毕业生就业见习协议书
甲方(见习单位) : 乙方(见习人员) : 为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力,根据《河北省高校 毕业生就业见习基地管理办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上,就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下: 一、甲方同意接收乙方为见习人员,见习岗位为 期限为 个月,自 年 月 日至 年 月 ,见习 日。
二、甲方的权利、义务 (一) 《河北省高校毕业生就业见习基地管理办法》 按照 的要求, 制定见习方案,确定指导老师,在就业见习期间为乙方提供良好的学 习、工作、生活条件,通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能; (二)加强对乙方的思想政治教育,引导其树立正确的人生观、 价值观、就业观; (三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作,出具见习考 核意见,协助发放《河北省高校毕业生就业见习合格证书》 ; (四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位,如因特殊 情况需变更的,应由甲、乙双方协商后以书面形式确定; (五)乙方见习合格后,甲方应协助安排、推荐就业; (六)见习期间乙方有下列情形之一的,经河北省高校毕业生就 业见习基地管理办公室审批同意后,甲方可与乙方中止见习协议:
  1.无故旷工连续 3 天或累计旷工 5 天以上的;
  2. 严重违反甲方有关规章制度, 不遵守见习纪律且教育无效的;
  3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;
三、乙方的权利、义务 (一)严格遵守《河北省高校毕业生就业见习基地管理办法》和 甲方有关规章制度; (二)服从甲方的管理,主动接受指导老师的见习指导与培训, 努力提高自身的职业技能。 (三)经考核合格,可获得《河北省高校毕业生就业见习合格证 书》 ,作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。 (四)见习期间,乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。 (五)见习期间,乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续 从事见习的,本人提出书面申请并出具相关证明,经与甲方协商,并 报河北省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止 见习协议,不再享受见习人员待遇。 (六)见习期间,甲方违反有关法律和规章制度,对乙方造成严 重伤害的,乙方有权报请所在地省辖市公共就业服务机构协调处理, 情形严重的,可报请河北省高校毕业生就业见习基地管理办公室批 准,中止见习协议。 四、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商未果的由甲方 所在地省辖市公共就业服务机构协调处理。 五、 本协议一式三份, 由甲方所在地公共就业服务机构负责鉴证, 甲乙双方各执一份,公共就业服务机构留存一份。 甲方(签章) : 年 月 日 乙方(签字) : 年 月 日
所在地公共就业服务机构(签章) 年 月 日
  •  
 

相关内容

甘肃省人力资源和社会保障厅关于2011年选拔普通高校毕业生到基层教育卫生

  甘肃省人力资源和社会保障厅关于 2011 年选拔普通高校毕业生到基层教育卫生 农牧旅游社会保障岗位工作的通告 发布时间:2011-05-09 09:42:22 阅读次数:0152根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发 2011 年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知》(甘政办发〔2011〕 36 号)要求,2011 年,全省将选拔招录 3000 名普通高校毕业生到基层学校任教(含选拔符合条件的农村中小学代 课人员到农村中小学任教);招录 3000 名医学类(含护理、医学技术专业)普通高校毕业生到乡镇 ...

鞍山市人力资源和社会保障局2010年促进大中专毕业生就业岗位信息发布(一)

  鞍山市人力资源和社会保障局 2010 年促进大中专毕业生就业岗位信息发布(一)详情请登录鞍山市人力资源和社会保障网(www.asrs.gov.cn) 、鞍山人才网(www.asrc.gov.cn)或鞍山市劳动就业服务网(www.asjy.gov.cn)查询1、鞍山市人和地一大道公共设施管理有限公司 招聘:人力资源专员、招商专员、企划专员、平面设计师、客服专员 230 人 ,专科以上 联系人:赵柯茜 电话:2209958 2、鞍山四海大酒店 招聘:计算机维护、文员、酒店部门助理、电气设备维护 60 ...

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省教育厅

  陕西省人力资源和社会保障厅陕西省教育厅关于做好 2009 年“大学生到基层从医从教从事农技 服务助学金”有关工作的通知陕人社发【2009】147 号各设区市人力资源和社会保障局(人事局) 、有关高校: 为贯彻落实 《陕西省 “十一五” 期间农村基层人才队伍振兴计划》 (陕政发【2006】12 号)《陕西省人民政府办公厅关于印发 2009 年 、 陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》 (陕政办发 【2009】44 号)《陕西省“大学生到基层从医从教助学 、 金”实施办法》 ...

2009年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结

  2009 年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结2009 年徐汇区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下, 在区总工会的指导下,以科学发展观的重要思想为指导,积极开展学 习实践科学发展观活动,围绕全局工作主线,充分发挥工会组织在党 领导下密切联系群众的桥梁纽带作用, 凝聚全局职工之力为推进和全 面完成各项工作而努力,现总结如下: 一、 推进职工素质建设, 推进职工素质建设, 建设学习型、 建设学习型、 知识型、 知识型、 创新型职工队伍。 创新型职工队伍。 1、认真结合科学发展观的学术活动, ...

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室文件

  广 西 壮 族 自 治 区人力资源和社会保障厅办公室文件桂人社办发〔2010〕 43 号关于开展 2010 年享受政府特殊津贴 人员推荐工作的通知各市人事局,区直有关单位人事(干部)处: 根据国家人力资源和社会保障部 《关于开展 2010 年享受政府特 殊津贴人员选拔工作的通知》 (人社部函[2010]33 号)精神,为做好 我区 2010 年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作, 现将有关事项通 知如下: 一、加强组织领导 各地区、各部门要把享受政府特殊津贴人员推荐工作作为实施 人才强桂战略、加强 ...

东农资办〔2009〕7号\\_关于印发农村(社区)合同参考文本的通知

  东农资办〔2009〕7 号关于印发农村(社区)合同参考文本的通知各镇(街)农村集体资产管理部门: 为指导农村集体经济组织规范合同的签订,我办制定了厂房、 商铺、鱼塘、农田四类租赁合同的参考文本,现印发给你们,并 结合实际提出如下注意事项,请遵照执行。 一、要注意参考文本的适用范围 (一)本参考文本适用于厂房、商铺、鱼塘、农田的租赁。 有关建筑工程施工、土地出让、土地出租的合同,按照广东省建 设厅制定的《广东省建设工程施工合同范本》及广东省国土资源 厅制定的《集体建设用地使用权出让合同》 《集体建 ...

河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》有关问题的通知

   http://code.fabao365.com河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定 》有关问题的通知【文 件 号】冀劳社[2002]36号 【颁布部门】河北省其他机构 【颁布时间】2002-04-29 【实施时间】2002-04-29 【时 效 性】有效 各市劳动和社会保障局:   为贯彻落实劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部 令第10号),促进我省城乡劳动力就业和市场就业机制的尽快形成,现结合我省 实际,作如下补充规定:   一、失业登记的具体程序及 ...

亳州市人力资源和社会保障局

  亳州市人力资源和社会保障局 绩效考评办法(讨论稿) 绩效考评办法(讨论稿)为贯彻落实中共亳州市委《关于加强机关效能建设的决 定》,进一步规范局各科室、单位岗位职责及效能的考核、 奖惩,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,不断改进 工作作风,提高办事效率,树立良好的社会形象,特制定本 办法。 一、绩效考评工作的组织领导 局机关成立绩效考核评比工作领导小组,组长、副组长 分别由局长、副局长担任,成员由各科室、局属各单位负责 人组成,负责对绩效考评工作的领导。领导小组办公室由局 办公室人员组成,负责 ...

xx县人力资源和社会保障局创业服务年工作小结

  xx 县人力资源和社会保障局 2010 年 1?7 月份创业服务年工作小结今年以来,我局认真按照省、市人事劳动部门和县委、县政 府关于开展创业服务年活动的工作部署和要求, 组织全系统扎实 开展创业服务年活动,进行广泛动员,周密谋划部署,精心组织 实施, 采取有力措施, 深入推进各项工作的开展。 通过动员学习, 不断增强服务意识和效能意识,进一步端正服务态度,改进工作 作风,提高服务质量,提升工作效率,积极为全县各级各类企业 和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的劳动保障。 一是规范管理,推 ...

加快领导方式转变实现人力资源和社会保障工作跨越式发展

  加快领导方式转变实现人力资源和社会保障工作跨 越式发展站位中原经济区建设的起步之年和“十二五”开局之年,省委书记卢展工提出“用领 导方式转变加快发展方式转变” 这一富有时代特色的重大命题, 是对全省各级领导干部进行 的一次认识再提升、 思路再拓展和思想再解放。 如何破解用领导方式转变加快发展方式转变 这一时代课题,一是要发展,二是要为民。因此,我认为在用领导方式转变加快发展方式转 变的过程中,要坚持以人为本,把人才队伍建设作为重要支撑,把保障和改善民生作为根本 出发点和落脚点,坚持开拓创新,加强 ...

热门内容

劳动法\\\\\_自考笔记+自考资料

  科目:劳动法 名词解释题目录 1.1.劳动法 1.2.劳动关系 1.3.劳动法的调整对象 3.1.国际劳工组织 3.2.国际劳工立法 3.3.国际劳工公约和建议书 4.1.劳动法体系 4.2.劳动法学体系 4.3.劳动法的适用范围 5.1.劳动法的基本原则 5.2.劳动权 5.3.劳动者的劳动权利 5.4,劳动就业权 5.5.平等就业权 5.6.自主择业权 5.7.休息休假权 5.8.劳动安全卫生保护权 5.9.职业培训 5.10.社会保险 5.11.社会福利 5.12.劳动争议 5.13.结社 ...

班主任心得体会

  班主任心得体会通过这次班主任培训,使我更清楚地理解到新时期要当好一个合格的班主任就做到 下列同点: 一、提高自身素质 班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时 期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己。必须不断地学习有关 知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树 立一个实实在在的榜样。 二、班主任要走进学生的心灵 作为班主任是班级的组织者、教育者,所而做为一个班主任要善待每一个学生,做 好与每一个学生的接触,缩短师生间的心理距离,与学生“ ...

少先队工作经验论文:以校本研训促少 先队辅导员专业化发展

  少先队工作经验论文:以校本研训促少 先队辅导员专业化发展为了提高辅导员队伍的整体素质, 使辅导员队伍的教育和培训在以往工作经验的基础上 向着更加专业化、规范化和制度化的方向发展,适应少先队组织对辅导员队伍提出的要求, 杭州市萧山益农镇中心小学把“校本研训”引入辅导员培训工作,收到了显著成效。 一、专家引领 由于学校辅导员队伍的更新较快,每年都有新的老师加入辅导员队伍,为此,学校大力 推行专家引领。 1.理论指导 2005 年 12 月,时任团中央少年部副部长、全国少工委副主任的张朝晖老师在省、市 ...

黑龙江八一农垦大学本科教学工作水平评估指标体系分解一览表

  黑龙江八一农垦大学本科教学工作水平评估指标体系分解一览表一级 指标 二级 指标 1.1 学校 定位 主 要 观测点 1.1.1 学校 的定 位与 规划 参考 权重 1.0 等级标准 A 定位 准确 发展 规划 科学 合理 并有 效实 1 办 学 指 导 思 想 施 C 定位 基本 准确 有发 展规 划, 并付 诸实 施 评 估 材 料 明 细 文件与实证材料) (文件与实证材料) 黑龙江八一农垦大学“十五”发展规划(文件) (办学思路清晰,根据社会的需要,自身的现有条件及发展潜力,找准自己的位置 ...

个人简历模板5

  姓名 :E \_ mail : 联系电话 : 联系地址 :个人概况:姓名:性别: 出生年月:健康状况: 毕业院校:专业: 电子邮件:手机: 联系电话: 通信地址:邮编:教育背景:年--年大学专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况:(注:请注明是否已发表)英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力 *标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况:、、(请依个人情况 ...