杭州市劳动合同书



合 同 类 型
新签合同 续签合同 外来人员 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意
劳 动 合 同
签订本劳动合同。 甲 方: 乙 方: 性质:地址: 性别:身份证号码:
文化程度: 户口所在地:
第一条
劳动合同期限

  1、劳动合同期限按下列第项确定。 (
  1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (
  2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的终止合同的 条件出现时止。 (
  3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日 起至之日(起讫时间必须明确具体)。
  2、试用期,自年月日至年月日。
第二条
工作内容及要求
乙方安排在部门,从事 工作。 乙方根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条
劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作 提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条
工作时间和休息休假

  1、工作时间按下列第项确定: (
  1)实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,休息两天。 (
  2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经 劳动保障行政部门审批。
  2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条
劳动报酬及支付方式与时间

  1、乙方试用期间的月工资为元。
1

  2、乙方相对应的岗位(工种)的月工资为元。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工 资的发放,以及特殊情况下的支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
  3、甲方的工资发放日为每月日。甲方不得无故拖欠。
  4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条
社会保险和福利待遇

  1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代 为扣缴。
  2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合 同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制 定的规定执行。
  3、乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚血费、供养直系亲属生活 困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
  4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、 规章、政策和甲方制定的规定执行。
第七条
劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动 纪律。
第八条
劳动合同变更、解除、终止的条件

  1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容: (
  1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (
  2)乙方不能胜任原工作岗位的。
  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (
  1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
  2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (
  3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (
  4)被依法追究刑事责任的。
  3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方: (
  1)劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (
  2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的; (
  3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就 变更劳动合同达成协议的。
2

  4、甲方频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标
准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并以书面 形式向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第
  3、4 款的规定解除本合同: (
  1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (
  2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (
  3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (
  4)法律、法规规定的其他情形。
  6、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (
  1)在试用期内的; (
  2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (
  3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (
  4)拒不付劳动者延长工作时间工资报酬的; (
  5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的; (
  6)甲方未依法缴纳社会保险费的; (
  7)法律、法规规定的其他情形。
  7、除本条第 6 款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  8、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商 一致,可以续订劳动合同。
第九条
违反劳动合同的责任

  1、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
  2、乙方在合同期内,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时,甲 方可按实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费 总额\%。
  3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
第十条
双方需要约定的其他事项
3
第十一条
其他

  1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。
  2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
  3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时,以国家新的法律法规为准。
  4、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。
  5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人(盖章):
签约日期 :
签约日期 :
(本劳动合同由杭州市劳动和社会保障局印制)
4  

相关内容

杭州市劳动合同书

  合 同 类 型新签合同 续签合同 外来人员 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意劳 动 合 同签订本劳动合同。 甲 方: 乙 方: 性质:地址: 性别:身份证号码:文化程度: 户口所在地:第一条劳动合同期限1、劳动合同期限按下列第项确定。 (1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的终止合同的 条件出现时止。 (3)本合同为以完成一定工作为 ...

温州市劳动劳动合同书范本

  劳单位地址动合同电 话书用人单位(以下简称甲方)名称单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用 A3 纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 、 法规 ...

劳动合同书样本

  编号: 编号:劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制甲方(用人单位) 甲方(用人单位)用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 负责人 人事代理编号 劳动合同 履行地 联系电话 委托代理人乙方(劳动者) 乙方(劳动者)姓 名 性 别出生年月 现居住地址 联系方式文化程度 居民身份证号码备注: 1、 本合同代签或涂改无效; 2、 本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳 动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公 ...

劳动合同范本.广州市

  编号:广州市劳 动 合 同用人单位(甲方) : 地 职 址 (甲方): 工(乙方) :劳动合同政策法规咨询电话:12333使 用 说 明一、 用人单位与职工签订劳动合同时, 双方应认真阅读劳动合同。 劳动合同一经依法签订 即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方) 亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、 合同参考文本中的空栏, 由双方协商确定后填写清楚; 不需填写的空栏, 请打上 。 “/” 四、 ...

深圳市劳动合同范本

  深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 2010 年 4 月 18 日 深圳市劳动合同范本(适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位)乙方(员工)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人 民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规 的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 1、有固定期 ...

北京市劳动合同范本

  北京市劳动合同范本甲 方乙 方 文化程度 性 别法定代表人 或委托代理人 甲方地址出生日期年--月--日 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意, 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意, 》,甲乙双方经平等协商同意 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 列条款 一、劳动合同期限 本合同期限类型为期限合同。 期限合同 第一条 本合同期限类型为期限合同 ...

北京市劳动合同范本

  北京市劳动合同范本 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵 守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求, 按时完成规定的工作 ...

杭州全日制劳动合同范本

  全日制劳动 合 同甲方(用人单位)名称: 住所: 乙方(劳动者)姓名: 文化程度: 住址: 性别: 法定代表人(或主要负责人): 居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规 , 定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 劳动合同类型及期限 一,劳动合同类型及期限按下列第 1,固定期限:自 2,无固定期限:自 年 年 月 月 年 项确定. 日起至 年 月 日止.日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止. ...

2010最新,北京劳动合同书《范本》

  京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net北京劳动合同书"范本" 北京劳动合同书"范本" 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二, ...

北京市劳动和社会保障局监制-劳动合同书

  编号: 编号:劳 动 合 同 书甲 方: 乙 方: 签订日期: 签订日期: 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制甲方: 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共 同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同. 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止. ...

热门内容

荆州职业技术学院申办省级示范职院学院简介视频解说词

  荆州职业技术学院申办省级示范职院学院 简介视频解说词江汉平原高技能人才摇篮 ??荆州职业技术学院简介 荆州职业技术学院坐落于享誉中外的历史文化名城??荆州.于 2001 年通过整合最早 创办于 1952 年的 4 所国家级,省部级重点中专及一所职业大学,经湖北省人民政府批准, 教育部备案而正式成立.学院占地面积 920 亩,建筑面积 22 万平方米.图书馆藏图书 200 万册. 学院坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路"的指导思想, "立 足荆州, ...

高三8家长会

  ??高三(8)班学生家长会 高三(8)班学生家长会 高三(8)知识改变命运 态度决定一切 刻苦完成学业 奋斗成就人生我们本次家长会的目 的是: 促进交流与合作, 达成教育共识。我们的愿望家长积极配合, 家长积极配合, 老师倾情教育, 老师倾情教育, 学生努力进步! 学生努力进步!老师的教学理念关注班上每一个学生 没有最好,只有更好! 没有最好,只有更好! 班级没有后进生 不以一时成败论英雄。 不以一时成败论英雄。 希望每个人都有好前途培养有理想抱负的人 培养良好的道德品质 培养良好的心理素质 培 ...

英皇幼儿园评估目录

  2010 年英皇幼儿园省级评估档案目录 年英皇幼儿园省级评估档案目录一级 指标 二级 指标 三级指标 1?01 基本情况 ? 主要内容 各项证照及年审情况 生均教育经费、 生均教育经费、公用经费统计表 幼儿园经费收支明细表 教职工社会保险 教职工工资表 教职工福利待遇 教职工合同 建筑竣工验收报告 幼儿园各楼层分布平面图 幼儿园平面疏散图 幼儿园平面疏散图 绿化示意图 厨房工作流程图 幼儿园外围环境示意图 幼儿园办公 园办公、 幼儿园办公、生活辅助用房面积一览表 幼儿园场地生均面积一览表 幼儿园 ...

第三章 经理人手册-会议准备

      第三章 哈佛经理会议准备 会务准备   主席应如何控制会议以增进其实效?谈到控制,管理学界有这么一句脍灸人口的名言,可供作参考:最好的控制便是避免丧失控制!为了避免对召开的会议丧失控制,主席应在开会之前做妥准备工作。就一般性的会议而言,开会之前的准备工作至少包括下列八项:   (1)会议目标的设定;   (2)与会者的选择;   (3)会议时间的选择;   (4)会议地点的选择;   (5)会议场地的布置;   (6)议程的指定;   (7)会议通知的派发;   (8)开会前的最后审查 ...

酒店管理 连锁酒店商业计划书

  xxxx 连锁酒店商业计划书xxxx 经济型品牌连锁酒店商业计划书一、前言随着商务经济、会展经济、旅游经济、假日经济的不断发展壮大,商务、度假、旅 游人士的自由往来也随之增多了,这不自然地也推动了住宿经济的进一步发展。 当今社会中真正先富起来的还只是少数, 大多外出人员在外出住宿时还会为住宿费 用精打细算。可目前的市场现状却是:星级高档酒店有余,温馨、实用的经济型品牌连 锁加盟酒店严重满足不了大众消费的需要! 鉴于此,社会大众都在急切地呼唤便宜、舒适、清洁、安全的经济型品牌连锁酒店, 而温馨、实 ...