关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 国人部发〔2003〕61号



关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 国人部发〔20
  03〕61 号
各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事 部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局: 现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们, 请认真贯彻执行。
人事部
二○○三年十二月十日
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释
国务院办公厅转发人事部 《关于在事业单位试行人员聘用制度的意 见》(国办发〔20
  02〕35 号,以下简称《意见》)以后,各地在实施 中遇到了一些需要解释的具体问题。为了更好地贯彻《意见》精神,规 范事业单位人员聘用制度,现对实施中的有关问题解释如下: 一、聘用制度实施范围
  1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员 制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制
度。
  2、试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同 制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。
  3、事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关 系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题
  4、事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗,择优聘 用的原则, 优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用 合同,也可以根据本单位的实际情况,在严格考核的前提下,采用单位 与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。
  5、有下列情况之一的,单位应与职工签订聘用合同: (
  1)现役军人的配偶; (
  2)女职工在孕期、产期、晡乳期内的; (
  3)残疾人员; (
  4)患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为 1-6 级 伤残的; (
  5)国家政策有明确规定的。
  6、经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的, 暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系 和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的, 按照国家有关规 定办理退休(退职)手续。

  7、在首次签订聘用合同中,职工拒绝与单位签订合同的,单位给 予其不少于 3 个月的择业期,择业期满后未调出的,应当劝其办理辞职 手续,未调出又不辞职的,予以辞退。 三、公开招聘
  8、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财 政支持的事业单位,公开招聘工作人员应在编制内进行。
  9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告,采用公开方式 对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核, 考试或考核结果及拟聘人 员应进行公示。 四、聘用合同的期限
  10、聘用合同分为四种类型:3 年(含)以下的合同为短期合同, 对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3 年(不含)以上 的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为 期限的合同为项目合同。
  11、 试用期的规定只适用于单位新进的人员, 试用期只能约定一次。 试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同,不 再规定试用期。
  12、“对在本单位工作已满 25 年或者在本单位连续工作已满 10 年 且年龄距国家规定的退休年龄已不足 10 年的人员,提出订立聘用至退 休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中,“对 在本单位工作已满 25 年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄 合计已满 25 年掌握。
符合上述条件, 在竞争上岗中没有被聘用的人员, 应当比照 《意见》 中规定的未聘人员安置政策,予以妥善安置,不得解除与单位的人事关 系。
  13、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、 长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低 于 3 年。 五、解聘辞聘
  14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合 同。
  15、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘 人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘 用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合 同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要 技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
  16、 《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患 病或非因工负伤医疗期的规定执行。
  17、在聘用合同中对培训费用没有约定的,受聘人员提出解除聘用 合同后,单位不得收取培训费用;有约定的,按约定收取培训费,但不 得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减 20\%执行。
  18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实 行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关 规定。

  19、 聘用合同解除后, 单位和个人应当在 3 个月内办理人事档案转 移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不 得无故不办理档案转移手续。 六、经济补偿
  20、 《意见》中关于解除聘用合同的经济补偿是按职工在本单位工 作的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿。
  21、在已经试行事业单位养老等社会保险的地区,受聘人员与所在 单位的聘用关系解除后, 聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理 社会保险关系调转手续。
  22、单位分立、合并、撤消的,上级主管部门应当制定人员安置方 案,重点做好未聘人员的安置等有关工作。 七、其它问题
  23、下列聘用合同为无效合同: (
  1)违反国家法律、法规的聘用合同; (
  2)采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同; (
  3)权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合 同; (
  4)未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议 的。 无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
  24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。 《意 见》对聘用工作组织的人员构成和工作职责做了专门规定。单位应按规
定组建聘用工作组织,并按照规定的程序进行人员聘用工作,以保证聘 用工作的客观、公正、公平。
  •  
 

相关内容

日照市人民政府办公室转发市人事局关于加强市直事业单位编制外聘用人员管理工作的意见的通知

  日照市人民政府办公室转发市人事局关于加强市直事业单位编制外聘用人员管理工作的意 见的通知 [字号:小 中 大] 日政办发〔2005〕44 号 市政府各部门,各高等院校,市属各事业单位,国家、省属驻日照各单位: 市人事局《关于加强市直事业单位编制外聘用人员管理工作的意见》已经市政府同意,现转 发给你们,请遵照执行。 日照市人民政府办公室 二○○五年七月十八日 关于加强市直事业单位编制外聘用人员 管理工作的意见 日照市人事局 (二○○五年七月四日) 为加强市直事业单位编制外聘用人员管理工作,根据市政 ...

北京市住房和城乡建设委员会关于历史遗留房地产开发项目房屋登记有关问题的通知(京建发〔2010〕1号,2010

  北京市住房和城乡建设委员会 关于历史遗留房地产开发项目房屋登记有关问题的通知京建发〔2010〕1 号 (2010 年 1 月 4 日) 【实施时间】 2010-03-01 北京市住房和城乡建设委员会关于历史遗留房地产开发项目房屋登记有关问题的通知 各区县住房城乡(城市)建设委、房管局、开发区国土房管局、市房屋登记中心、市测绘所: 为贯彻《物权法》 ,维护购房人的合法权益,解决历史遗留房地产开发项目房屋登记问 题,现将有关事项通知如下: 一、本通知所称历史遗留房地产开发项目是指,取得商品房预(销) ...

关于失业人员创业培训补助有关问题的通知

  关于失业人员创业培训补助有关问题的通知西劳社发〔2007〕27 号 各街道社保所: 创业培训在促进就业工作中发挥着重要作用, 为解决部分失 业人员参加创业培训的困难,进一步落实“创业带动就业”的就 业倍增计划,现决定按照《北京市劳动和社会保障局关于印发北 京市创业培训补助经费管理办法的通知》 的精神对部分失业人员 在参加创业培训时给与指定培训机构培训费补助。 一、 补助范围。 凡有自主创业意愿且不能享受市创业培训补助的本区城镇 登记失业人员,在指定培训机构参加创业培训时,均可享受区就 业资金给与 ...

事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明

  事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明福建省委办公厅和省政府办公厅出台 《福建省事业单 位岗位设置管理实施意见(试行)》(闽委办〔2008〕7 号,以下简称《实施意见》)以后,各地、各部门在实施 事业单位岗位设置管理过程中, 遇到一些需要说明的具体 问题。为了更好地贯彻落实《实施意见》,规范事业单位 岗位设置管理相关工作,现就有关问题说明如下: 一、关于三类岗位的结构比例问题 《实施意见》规定了我省事业单位管理、专业技术、 工勤技能三类岗位的结构比例具体控制标准, 明确了三类 岗位占岗位总量的比 ...

东农资办〔2009〕7号\\_关于印发农村(社区)合同参考文本的通知

  东农资办〔2009〕7 号关于印发农村(社区)合同参考文本的通知各镇(街)农村集体资产管理部门: 为指导农村集体经济组织规范合同的签订,我办制定了厂房、 商铺、鱼塘、农田四类租赁合同的参考文本,现印发给你们,并 结合实际提出如下注意事项,请遵照执行。 一、要注意参考文本的适用范围 (一)本参考文本适用于厂房、商铺、鱼塘、农田的租赁。 有关建筑工程施工、土地出让、土地出租的合同,按照广东省建 设厅制定的《广东省建设工程施工合同范本》及广东省国土资源 厅制定的《集体建设用地使用权出让合同》 《集体建 ...

关于印发我区廉政风险防范管理工作有关制度和材料规范格式的通知

  关于印发我区廉政风险防范管理工作有关制度和材料规范格式的通知湾里区廉政风险防范管理工作领导小组办公室文 件湾廉防办字[2010]3 号 ★关于印发我区廉政风险防范管理工作有关制度和材料规范格式的通知各镇、街办,区委各部门,区直各单位,罗亭工业园管委会,各群众团体,驻区 有关单位: 为保证我区廉政风险防范管理工作稳步、顺利、规范推进,现将《全区廉 政风险防范管理工作各项制度》,即:《湾里区廉政风险防范管理工作重要情况 通报制度》、《湾里区廉政风险防范管理工作信息共享制度》、《湾里区廉政风 险防范管 ...

刑法诉讼河北省政府关于进一步推进全省保障性安居工程建设有关问题的通知

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒【法规名称】 河北省政府关于进一步推进全省保障性安居工程建设有关问题 的通知 【颁布单位】河北省人民政府 【发文字号】冀政〔2010〕1 号 【颁布时间】2010-1-28 【实施日期】2010-1-28 【正文】 河北省人民政府关于进一步推进全省保障性安居工程建设有关问题的通知 各设区市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门: 根据国务院召开的全国保障性安居工程工作会议、 全国城市和国有工矿棚户 区改造工作会 ...

刑法诉讼江西省人民政府办公厅关于做好依法惩处非法集资工作有关问题的通知

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒江西省人民政府办公厅关于做好依法惩处非法集资工作有关问题的通知 (赣府厅字〔2007〕132 号 2007 年 9 月 21 日)各设区市人民政府、省政府各部门: 为认真贯彻落实 《国务院办公厅关于依法惩处非法集资有关问题的通知》 (国 办发明电〔2007〕34 号),进一步做好全省处置非法集资工作,保护广大人民群 众切身利益,维护正常的经济秩序和社会稳定,经省政府同意,现就做好依法惩 处非法集资工作有关问题通知如下: ...

28、关于印发《企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)》的通知国税发[2008]116号)

  国 家 税 务 总 局 关 于 印 发《 企 业 研 究 开 发 费 用 税 前 扣 除 管 理办法(试行)》的通知国 税 发 〔 2 0 0 8 〕 11 6 号 各 省 、自 治 区 、直 辖 市 和 计 划 单 列 市 国 家 税 务 局 、地 方 税 务 局 : 现 将《 企 业 研 究 开 发 费 用 税 前 扣 除 管 理 办 法( 试 行 )》 印 发 给 你 们 ,请 遵 照 执 行 。执 行 中 有 何 问 题 ,请 及 时 向 税 务 总 局(所得税司)反映。 附件:研发项 ...

关于印发富阳市城乡困难人员医疗救助办法的通知

  富阳市人民政府富政函富政函〔20082005〕157 号关于印发富阳市城乡困难人员 医疗救助办法的通知带格式的: 两端对齐 格式的各乡镇人民政府、各街道办事处,市政府各部门、各直属单位: 《富阳市城乡困难人员医疗救助办法》已经市政府同意,现印 发给你们,请认真贯彻实施。二○○八年十一月十四日富阳市城乡困难人员医疗救助办法第一条 为进一步健全我市社会救助体系,完善城乡困难人员医疗救助办法,提高医疗救助水平,切实缓解城乡困难人员因 病致贫问题,根据省、杭州市有关文件精神,结合我市实际,特 制定本办法 ...

热门内容

四级提问法──会提问是一种能力

  第一章 四级提问法──会提问是一种能力销售变得越来越难,这是毋庸置疑的问题。传统的方法遇到了前所未有的挑战,因为传统的方法大多是教我们如何去说,而没有叫我们如何去问。有少量的书籍和培训也谈到了如何去问,然而,遗憾的是他们所说的方法却并不能解决实际问题。因为他们的方法太抽象,过于笼统。例如,有不少谈到提问方法的书,他们将提问简单归纳为两种:封闭式提问和开放式提问。笔者曾经使用过这些方法试图来改善自己的销售现状,却未能如愿以偿。经过苦苦摸索,最后,笔者总结了一套行之有 ...

2009年个人工作总结

  2009 年个人工作总结肖殿明工作小结本人于 2009 年 1 月份担任门诊部主任工作以来,在学院党委正确 领导下,积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志。在工作上, 我任劳任怨,锐意进取,廉洁行事,顺应医疗市场的形势,不断解放 思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,本着为患者和专家服 务,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风、医疗质量等方面 取得了良好的社会效益与经济效益。2009 年门诊部的营业额的达 2300 万元。目前为止,帐面上可支配的帐目达 600 余万,库房的库 存近 3 ...

银行礼仪培训总结

  银行礼仪培训总结中华礼仪培训网讲师钱明珠的礼仪培训类课程大纲。银行礼仪培训总结课程 从职员个人形象和职业礼仪素养两方面培训。 银行礼仪培训总结课程有利亍提高 银行职员个人素养,提高服务质量,树立良好的企业形象。银行礼仪培训总结培训目的:1、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象; 2、通过培训使学员懂得在商业交际活动中必须遵循的礼仪规范; 3、通过培训帮助学员塑造良好的个人形象和企业形象; 4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中,提升企业竞争力银行礼仪培训总结培训对象:银行员工 ...

中国富强社会创业计划书格式

  中国富强社会创业计划书格式一、社会创业计划书 社会创业计划书 是社会创业者计划创立的业务书面摘要。 它用以描述与拟创办社会企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的 发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。是市场营销、财务、生产、人力资 源等职能计划的综合。要求在结构和内容上都要清晰,让评审员易看到和明确你 们的计划内容。二、社会创业计划书的内容 社会创业计划书的内容 一般来说,在社会创业计划书中应该包括创业的种类、资金规划及基金来源、 资金总额的分配比例、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风 ...

房屋租赁合同书

  房屋租赁合同书 房屋租赁合同书(供个人居住租赁房屋参考) 甲方: (出租人) 就租赁房屋一事达成以下协议。 第一部分 房屋概况 第 1 条 甲方保证向乙方出租的房屋系 (本人,共有)拥有完全所有权和使 用权, 设有房屋它项权利有 . (如果房屋是共有, 则还应增加: 已经共有人同意, 附书面同意声明。如果是委托租赁,应有房屋所有权人与受托人的委托协议书) 第 2 条 房屋法律概况 1、房屋所有权证书登记人: ,身份证号码: ; 2、房屋所有权证书编号: ; 3、土地使用权证书编号: ; 4、房屋 ...