关于加强建筑施工劳务用工管理的暂行规定



关于加强建筑施工劳务用工管理的暂行规定
为强化公司建筑施工劳务用工的管理,确保工程质量和安全生 产,维护和保障农民工的合法权益,促进社会和谐稳定,根据有关法 律、法规,结合本企业实际,制定本规定。 第一条,凡本公司建设施工项目的劳务作业人员,必须由具备建 设劳务施工资质等级的企业提供, 并以合同的形式明确约定双方的权 利和义务。 第二条,凡劳务用工三个月以上的,劳务分包公司必须在进场施 工前与劳务作业人员依法签订劳动合同,办理工伤参保手续,按时足 额缴纳工伤保险费, 劳务用工三个月以下的, 必须办理意外伤害保险, 并将参保手续复印件报公司项目部备案。否则,不得进场施工。 第三条,为确保施工质量和安全生产,关键岗位的管理人员、专 业技术人员等,必须持建设职业技能岗位证书上岗,并将岗位证书复 印件报公司项目部备案。否则,不得进场施工。 第四条,建设项目作业人员上岗前,必须进行安全生产教育,明 确安全责任人,签订安全生产责任状,并报公司项目部备案。否则, 不得进场施工。 第五条,凡进场施工作业人员,必须佩带公司统一制作的工牌方 可上岗(工牌制作费 元,押金 元) 。工牌丢失或损坏,必须及时
补办。否则,不准进场作业。 第六条,农民工工资发放,实行“月支付、季结算”制度。即月
支付额不低于大连市最低生活费标准,季结算全额支付剩余工资报 酬。发放办法:一律按公司统一制作的农民工工资发放表逐项填写, 直接由农民工本人签字领取或按人头办理工资卡, 一律实行由银行代 发。 第七条, 实行劳务人员工资支付保障金, 切实维护劳务人员权益。 即公司支付工程进度款时, 留存应付进度款 \%作为支付工资保障金; 工程完工后,未发生拖欠农民工工资的,保障金无息退还。 第八条, 工程竣工结算前, 必须先进行农民工工资支付结清公示, 工资支付结清单必须由农民工本人签字(盖手印)确认上报公司预算 部。否则,不予结算。 第九条,公司项目部负责对劳务用工的现场管理、安全生产、治 安消防、施工质量进度等进行监督检查,发现问题及时纠正。如有违 反本规定,给予 场。 第十条,公司项目部要建立劳务队伍履约档案。档案记载内容包 括管理人员名单,作业人员名单,队伍作业特长特点、施工任务完成 情况(质量和进度) ,有无违章不良记录等,作为公司优先选用队伍 的资料。 元至 元的罚款,问题严重的,责令停工结算退
大连中圣建筑工程有限公司 2010 年 7 月 日
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