固定期限劳动合同范本(2009)



XX 有限公司 (20
  10)X 人劳字 号
劳 动 合 同
(固定期限)
单位名称: 员工姓名: 身份证号: 员工电话: 签订日期:
签订类型:首签
第(
)次续签
第 1 页 共 6 页
XX 有限公司 (20
  10)X 人劳字 号
劳动合同
甲方(用人单位)名称: 注册地址: 法定代表人: 委托代理人: 乙方(劳动者)姓名: 家庭地址: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等 法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同 遵守。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为有固定期限劳动合同。合同期自 日起至 期 年 ,自 月 年 日止,合同期限为 月 日起至 年。 年 月 年 月 日止。 。其中试用
合同试用期满,经甲方考核合格,乙方提出转正申请,则甲乙双 方的劳动合同期限自动转为 试用期满前,甲乙双方均有权通知对方是否转正和续签合同,如 甲或乙方书面通知对方不续签合同,则通知之日为本合同的终止之日。 第二条 如甲方与乙方签有培训合同,本劳动合同中约定的劳动 期限与培训合同中约定的服务期限不符时,以后届满者为准,前届满 的合同自动顺延至服务期满之日止。 二、 工作内容和工作地点 第三条 乙方的工作内容如下:
  1、
  2、
  3、 具体详见《岗位说明书》 。
第 2 页 共 6 页
XX 有限公司 乙方接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。 第四条 乙方的工作地点为 甲方所在集团公司旗下的所有子公司所在地。 第五条 根据经营需要,在合同期内甲方可结合乙方专业特点、 工作表现及身体状况等情况,对乙方的工作岗位、工作地点等进行调 整,经与乙方协商后乙方愿意服从。 三、 劳动报酬 第六条 经甲乙双方协商,乙方每月工资为 工资为 第七条 元,试用期 元。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 乙方根据所任职位的不同,享受相应的工资待遇。甲方 等
根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年 限,奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不低于国家规 定的最低工资标准。 第八条 甲方于每月 日以人民币支付乙方工资。如遇法定 节假日则提前。 四、工作时间和休息休假 第九条 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:即每 日工作 8小时,每周工作5天,每周休息2天。 根据工作岗位的需要,乙方也同意由甲方依法安排乙方的工作时 间。 第十条 因甲方工作需要,甲方不反对乙方自愿加班加点。 第十一条 乙方依法享受法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。 五、劳动保护和劳动条件和职业危害防护 劳动保护和劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、 必要的劳动防护用品和职业危害防护措施。 第十三条 甲乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的 全部安全操作规章制度。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养 老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴 纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方代为扣缴。
第 3 页 共 6 页
XX 有限公司 第十五条 制度执行。 七、劳动纪律 第十六条 遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度,遵 守职业道德,维护甲方的荣誉和利益,按时保质保量地完成工作任务 是乙方应尽的义务。 第十七条 乙方未经甲方书面同意不得对外兼职。 第十八条 保守甲方商业机密是乙方应尽的法定义务。 第十九条 甲方根据乙方工作岗位的需要,为乙方提供相关的培 训,参加培训学习是乙方的权利和义务,甲方可根据具体培训情况的 需要与乙方签定《培训协议》 ,甲乙双方依照《培训协议》的约定,履 行各自的义务,享有各自的权利。 第二十条 甲方制定的各种规章制度,及甲乙双方协商签订的有 关协议作为本合同的补充,与本合同具有同等的效力,乙方违反时, 甲方可依据法律、法规和规章制度的相关规定,给予必要的行政处理, 直至解除劳动合同和追究法律责任。具体详见《劳动纪律管理制度》 。 八、劳动合同的变更、续定、解除或终止 劳动合同的变更、续定、 第二十一条 手续。 第二十二条 第二十三条 本合同期满, 经甲乙双方协商同意, 可以续订合同。 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。甲乙双方 由于订立本合同所依据的法律、法规、规章制度或 企业的客观情况发生变化,双方可及时变更本合同,并办理书面变更 甲方为乙方提供的福利待遇参照甲方制定的相关规章
依法享有劳动合同的解除权。 第二十四条 乙方解除本合同的,应当提前 30 日以书面形式通知 甲方。试用期内,乙方解除本合同的,应当提前 3 日通知甲方。 第二十五条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的;
  4、甲方被依法宣告破产的;
第 4 页 共 6 页
XX 有限公司
  5、 甲方被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散;
  6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 第二十六条 执行。 第二十七条 乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在 规定期限内办理离职手续。 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,违反保密规定,不辞 而别,辞职未提前一个月以书面通知或未办理离职手续,应按其给甲 方造成的损失的程度依法承担赔偿责任。对情节较严重者,给予处分, 且将处分记入个人档案,对情节严重者,并追究其法律责任。 第二十八条 乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的,除 甲方认为有合理的理由外,视为乙方辞职,应办理离职交接手续,乙 方拒不办理离职手续的,按本合同第二十条和第二十六条第二款执行。 第二十九条 甲乙双方其他约定:
  1、
  2、
  3、 十、劳动争议处理 第三十条 双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿 协商或协商不成的,可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议 调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 十一、 十一、附则 第三十一条 下列文件为本合同有效组成部分: (一) 《员工手册》及各项规章制度。 (二) 《岗位说明书》 (三) 《培训协议》 (四) 第三十二条 送达地址:以下地址
第 5 页 共 6 页
任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应
根据产生后果和责任大小,负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定
为乙
XX 有限公司 方法律文件的送达地址,若有变更,乙方有义务及时通知甲方,否则 导致文件无法送达的,视为送达。 紧急情况下的联系人姓名 联系电话 联系地址 关系
第三十三条 本合同未尽事宜,参照国家及本省有关法律、法规、 规章及本单位规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废 止的,参照新的法律、法规规定办理。 第三十四条 本合同自签定之日起生效,甲乙双方各执一份,具 有同等法律效力。
甲方: (盖章)
乙方(签名) :
法定代表人: (委托代理人)(签名) : 年 签约地点: 月 日
(捺印) 年 月 日
鉴证机关: (盖章) 年 月 日
第 6 页 共 6 页  

相关内容

固定期限劳动合同范本(2009)

  XX 有限公司 (2010)X 人劳字 号劳 动 合 同(固定期限)单位名称: 员工姓名: 身份证号: 员工电话: 签订日期:签订类型:首签第()次续签第 1 页 共 6 页XX 有限公司 (2010)X 人劳字 号劳动合同甲方(用人单位)名称: 注册地址: 法定代表人: 委托代理人: 乙方(劳动者)姓名: 家庭地址: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等 法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同 遵守。 一、 劳动合同期限 第一条 本 ...

劳动合同范本(2010)

  2010 年深圳市劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(员工): 名称: 姓名: 住所: 性别: 法定代表人(主要负责人): 身份证(护照)号码: 联系人: 住址: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动 合同法》 (以下简称 《劳动合同法》 )等有关法律法规的规定, 甲乙双方遵循合法, 公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所 列条款. 一,2010 年深圳市合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定 ...

无固定期限劳动合同范本

  HR 工具-文本范例编号:劳 动 合 同 书(无固定期限)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期:北京市劳动和社会保障局监制根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 和 有 关 法 律 、 法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。仅供参考HR 工具-文本范例一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 ...

2008版劳动合同范本

  http://www.zx001.com.cn 提供资料来源2008 版劳动合同范本编号: 甲方(用人单位) 单位名称: 经济性质: 法定代表人: 地址: 电话: 邮政编码:乙方(劳动者) 姓名: 性别: 年龄: 身份证号码: 学历: 职称: 家庭住址: 电话: 邮政编码:备注:甲方在其签定本劳动合同之前,应当由其出示提供合法用更多资料请访问 www.zx001.com.cnhttp://www.zx001.com.cn 提供资料来源工主体资格证明,及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务 ...

劳动合同范本2011最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为: 自 年月日起至 日止。 其中试用期 ...

劳动合同范本2

  劳动合同(2) 1.格式 劳动合同   合同编号   甲方:×××(通常为用工单位)    乙方:×××(姓名、性别、年龄、住址)   用工形式:××××   鉴证编号:××××   甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。   第一条 甲方录用乙方从事×××(工作名称)。   第二条 劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至×年×月×日止。   第三条 甲方的基本权利义务是: ...

无固定期限劳动合同

  上海市建筑业劳动合同甲方(用人单位)名称: 上海圣明建设劳务有限公司 注册地址: 宝山区宝山十村 18 号 B 北 133 室 在沪办公地址: 上海市常德路 1258 弄 15 号 1602 室 乙方(劳动者)姓名: 身份证住址: 在沪住址: 上海市、浦东新区、张杨北路 1150 号 法定代表人:范正明 联系电话: 联系电话:96122*3762 身份证号: 联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。 ...

论无固定期限劳动合同

  垫塑年04期金卡工程·经济与法法学研究论无固定期限劳动合同口文富华(四川大学四川成都610064)摘要:《劳动合同法》颁布后,现实生活中对无固定期限劳动合同存在误解,本文分析了无固定期限劳动合同的定义、特征、签订、 变更、解除,以及无固定期限劳动合同的利弊。关键词:无固定期限劳动合同用人单位劳动者由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无 固定期限劳动合同是”铁饭碗”、”终身制”,认为无固定期限劳动合同一 经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无同定期限劳动合同视为” 护身符”,千方 ...

无固定期限劳动合同书

  合同范本大全http://www.hetong365.com/model/买卖合同范本 | 担保借款合同 | 投资融资合同 | 招标投标合同 | 劳动合同范本 | 经营合同范本 | 建设工程合同范本 | 仓储保管合同范本 运输合同范本 | 技术合同范本 | 保险合同范本 | 承揽合同范本 | 赠与合同范本 | 证券合同范本 | 特许经营合同范本 | 知识产权合同范本 租赁合同范本 | 行纪合同范本 | 委托合同范本 | 服务合同范本 | 房产合同范本 | 其他合同范本 | 股权转让合同范本 | ...

无固定期限劳动合同解读

  单位拒不签无固定期限劳动合同, 单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金怎么计 算?问:你好,我从 1998 年在一事业单位做临时工没合同,2008 年 1 月签了一份半年的 合同, 即合同开始是 2008 年 1 月到 2008 年 6 月 30 日。 但我工作时间是 1998 年 7 月到 2008 年 9 月。我和领导协商签无固定期限的劳动合同,他们不同意。单位想给我一个月的工资 做补偿,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规 定的连续工作满 10 年的起始时间 ...

热门内容

最全的人力资源制度流程模板体系

  HR 工具书人力资源政策流程手册人力资源总监 HR 工具书 《人力资源制度流程模板》本工具书给出了两个人力资源手册范本第 1 页 共 92 页HR 工具书人力资源政策流程手册本工具说明作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策,制度,为了便于各种部门掌握和 理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加?细文本,发给各个部门经理,指导他们在不 同情景下参照使用.比如:如何处理人员入职,如何调整薪资.本工具书就给出了一个很好的样本. 对于集团公司,总公司人事部,也有必要作出此类手 ...

德育故事

  大爱周海江不知不觉自己都当了一年的班主任,也开始慢慢喜欢上了这份工作!班主任 的工作虽说是繁琐,但是,我始终觉得“忙碌着是快乐”的!脚踏实地完成每一 天的任务,很是充实。在这学期中,我开始认识到良好班风和学风的重要性。上 次,跟瞿老师聊天时,她跟我提到,班主任的德育工作要到位、要见成效,重要 的标志是班主任对班级的德育管理是否落实,是否让其制度化,归根结底也就是 对学生进行的养成教育。我觉得很有道理,这也是我一直要努力的方面。 我认为班主任要在爱学生、严管理上下工夫。所谓“爱”的激励,就是体现 ...

石佛寺小学幼儿园办园章程

  石佛寺小学幼儿园办园章程石佛寺小学幼儿园 2010.9.28石佛寺小学幼儿园办园章程 石佛寺小学幼儿园办园章程第一章 总 则 第一条 学校名称:灞桥区石佛寺小学幼儿园 第二条 幼儿园园址:灞桥区狄寨街道办事处庞家村北 第三条 为保证幼儿园认真贯彻党和国家的教育方针,以邓小平教育理论和《幼儿 园管理条例人《幼儿园工作规程入《幼儿园教育指导纲要人《关于深化教育改革全面推 进素质教育的决定》等为指导,进一步深化幼儿园管理,实现幼儿园管理的法治化、规 范化、科学化。以中华人民共和国《宪法人《中华人民共和 ...

调研计划书范文

  市场调研计划书天津地区小肥羊餐饮的消费现状调查市场营销 035 班***2006 年 9 月目录: 目录:、前言 (一) 前言 、、调查目的 (二) 调查目的 、、调查内容 (三) 调查内容 、、调查对象及抽样 (四) 调查对象及抽样 、、调查方法 (五) 调查方法 、、调查程序及时间 (六) 调查程序及时间 、、调查经费预算 (七) 调查经费预算 、、调查问卷设计 (八) 调查问卷设计 、“小肥羊”天津市场调研计划书 小肥羊”一、前言 目前全国范围内餐饮业竞争激烈,作为中国知名品牌的 “小肥羊 ...

转发性通知的写法

  通 知通知是最常用的行政公文,作用最多,数量最多(据统计有的机关多达 70\\% 以上,其中批转性通知最多)。 第一节 通知概述一、概念 《办法》规定:通知“适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶 属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任 免人员”。 二、特点 (一)广泛性。使用范围具有广泛性。在发文机关方面,上至最高的行政机 关,下至基层单位,都可以用通知行文;在内容方面,大到全国性的重大事项、 行政法规,小到单位内部告知一般事项,都可用通知行文。 (二) ...