工作总结格式



人力资源工作总结
即将过去的 2009 年是公司发展史上至关重要的一年,是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年.一年来 在公司领导的正确领导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务,从三大方面做好各项服务支持工作.具 体如下: (一)人力资源工作 1,招聘及试用员工跟踪考评.今年累计招聘各岗位人员共计 104 名,其中包括区域经理 3 名,质管 经理,银行会计,美特融资主管,采购员,行政主管,人力资源主管,pcb 布板人员各 1 名,生产技工 72 名.特别是进入十月份后生产任务突然加大,技工需求急剧增加至三十余人,我们想了很多办法,采用了 很多手段及时补充 32 人,保证了生产任务的顺利完成. 另外,我们采用多种方式对新进人员进行跟踪,及时辞退了部分不合格人员.在"宁缺勿滥"的思想 指导下,既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的成本. 2,考核.今年 4 月份对 52 名车间员工,2 名服务维修人员进行了岗级考评.通过考核,明显的看出 员工的操作技能大大提高,不仅调动了员工的积极性,而且提高了工作质量和工作效率. 另外为稳定,留住关键员工,我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表,普通水 表,燃气表,热量表的资格认定,对合格人员进行了技术补贴. 3,今年 4 月份对各部门 74 岗位进行了普查.因营销模式变化,人员工作变动等,我们对各部门的现 有岗位,人员配置及职责情况进行了普查,完善形成《岗位说明书》 ,为员工招聘,培训提供了参考依据. 4,对各岗位进行了薪酬调查与分析.我们通过中华英才网,各地工资指导价的查询,发调查问卷, 了解相关行业的薪酬,查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行 了薪资调查,并形成了《调查报告》 .通过了解市场薪资水平,为本公司的薪酬调整提供了参考依据. 另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15\%,远远超过《XX 年济南市工资指导价》 中制造业人工成本占总成本的比例
  7.4\%, 数据表明我公司人工成本太高, 在当前工资水平大大低于市场水 平的前提下,人浮于事的现象比较严重.由此得出,若想进行薪酬改革,必须先对各部门的现有岗位进行 梳理,裁掉不必要的岗位,真正实现减员增效,优化配置.在向公司领导提建议的同时,对各部门的岗位 进行了分析,并形成《各部门岗位设置建议》 ,为领导提供了决策依据. 5,制定薪酬体系改革的各种方案.如技术中心,行政管理类,制造分公司,服务部的方案等.为了 避免惯性思维, 我充分调动各部门的积极性, 与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系, 并形成定稿. 6,做好员工工资的统计,审批发放,社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职,离职,调动,档案 管理,落户等各项手续.想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他 们更专心的做好本职工作. 7,培训工作.今年的大型培训共进行了 16 场,包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识,服务意 识的培训;专业知识技能的培训如回流焊,热量表,阶梯计费水表,渠道建设等营销思路技能的培训;财 务流程财务知识的培训等等. 今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式,采用了互动的座谈方式,让每个员工积极参与 进来;采用了"取之于民,用之于民"的思想,引用员工身边发生的实际案例等等.如制造分公司质量成 本,质量意识的培训;服务部服务意识,服务技巧的培训等等. 为了避免培训流于形式,保证培训效果,在对市场部,销售部,服务部进行的系列光盘培训中,我们 让参与部门提意见,并在光盘播放完后进行座谈,让每个人都谈自己的收获等等. 总之,我们积极动脑对培训及考核的方式,方法进行了有效创新.事实证明,此方式是有效的,因为 经过培训效果评估,员工的评价较高. (二)行政管理工作. 今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门提供好服务的同时,改变原有的思维和工作的方式, 方法,对现有工作进行创新,不再依赖于原来的供应商,服务商,引入模拟招标的方式进行大件办公用品 的购买,所有的工作都以成本控制为主线. 另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么,不要为了做而做.如办公设备的管理,真正做好物品登
记,对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等. 1,办公室费用控制.在同样的效果下,名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒,耿总提出可以不使用该效 果的名片,那么价格还可以下调至少 2 元/盒;通过 200 元的攻关,今年残联保障金可以免掉,为公司节约 2 万余元;通过一系列的斗志斗勇工作,为公司节约物业管理费 3000 余元;通过谈判,仅用了 2800 元为 公司购买了一套办公家具;在九月份超过 6000 余元电话费的情况下,通过一些办法,使得十月份话费降 至 4000 余元;工会费少缴纳一个季度的费用 2040 元,在申报资料中减少人员,尽力不订购其要求的杂志 等等,在订飞机票时,为公司节约 80 余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时,为避免原来的 一家垄断,我们通过多方考察,选择了另外一家,在此次维修过程中为公司节约了 800 余元,打破了原来 为了保证正常使用而不敢换其他服务商.前段时间打印机有时会出现问题,我们就是在试验,验证原服务 厂家说的是否属实,是否需要全部更换,虽然有时耽搁了大家的使用,但对公司来说是一个成本控制的质 的飞跃,对我来说也是,顶着那么大的压力那么大的风险去换,确实需要勇气. 2,办公室的日常工作: (
  1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作,会议做到有记录,有纪要,保证各项汇报工作 和分配工作有记载,有档案,为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件,会议资料,上 报资料,对外宣传资料等的起草,上传,下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印,复印,编 排,装订工作,特别是配合今年融资工作的开展,完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作. (
  2)较好的完成总部办公用品的购买,发放,统计工作,做好车辆调度,并做好车辆维护,年审, 养路费缴纳. (
  3)较好完成电话费,电费,水费等的缴纳工作,协助网站建设以及网络维护. (
  4)本着"服务"的思想,积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题. 做好和物业接口的各项工作,车辆摆放,乘车卡办理,停电处理,电表充电,信件收发等等.做好公 司总部办公室,会议室,公共区域的保洁,厕所换纸,地垫更换,总部办公区装修,空调的维护,保养, 调试等,为总部提供一个舒适整洁的办公环境,提高员工工作效率. (
  5)其他工作: ①成功策划组织了 XX 年的春节联欢会,编辑印刷了第五期《三龙人》 . ②做好庄总"省富民兴鲁"劳动奖章,耿总市五一劳动奖章的编写申报. ③顺利完成高新技术产品, 高新技术企业, 免检企业等的年审及高新技术产品??热量表资料的申报, 换证. ④协助财务完成二十多个个人工商登记,用其中十六个办理个贷,为公司筹集了发展基金. ⑤项目申报工作.今年顺利完成创新基金,济南市科技发展计划项目,济南市信息产业基金项目等的 申报工作,其中创新基金,济南市信息产业基金项目成功获批,分别得到 35 万元的无偿支持,400 万元的 低息贷款.另外,完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报. ⑥为节约生产成本,提高产品性能,提高工艺流程,在制造分公司开展"金点子"工程,并做到了将 好的建议真正用到生产管理中,取得了良好的效果. ⑦举行了篮球,羽毛球,足球比赛并发放奖品,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的凝聚力和 归属感. 总之,今年因为形式变化较大,在转变思想和工作方法的同时,对各岗位及人员进行了梳理和培育, 在工作上尚有欠缺之处,我们准备在明年进行重点突破. 如:1,薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立.明年贯彻实施是重点,保证这项工作能起到激励员 工并真正实现人力资源价值最大化.2,加强协调,提高服务质量.为更好的服务于上级,同级和基层, 我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度.3,费用的节约与控制仍将是明年的重点.分析供应商的 心理,进行有策略有步骤的价格谈判.4,深入调查各部门需求及分析公司发展现状,为公司发展助力. 重点是针对明年的大客户年,我们将组织进行系列培训.5,这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未 出,但已进入最后收尾工作,争取在对外宣传工作中提高公司形象,成为员工真正的精神家园. 总之,行政人事中心将定好自己的位,为公司的主流业务做好各项服务支持工作,为公司的发展献计 献策.  

相关内容

工作总结格式

  人力资源工作总结即将过去的 2009 年是公司发展史上至关重要的一年,是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年.一年来 在公司领导的正确领导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务,从三大方面做好各项服务支持工作.具 体如下: (一)人力资源工作 1,招聘及试用员工跟踪考评.今年累计招聘各岗位人员共计 104 名,其中包括区域经理 3 名,质管 经理,银行会计,美特融资主管,采购员,行政主管,人力资源主管,pcb 布板人员各 1 名,生产技工 72 名.特别是进入十月份后生产任务突然加大,技工需求急剧增加至 ...

工作总结格式

  工作总结格式总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总 检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了 哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找 出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺 点有多少,表现在哪些方 ...

工作总结格式

  编辑本段内容 编辑本段 内容 1 . 基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工 作性质、基本建制、人 员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形 势、有关政策、指导思想等。公司工作总结2 . 成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果 等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。 3 . 经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西, 使感性认识上升到理 性认识。 4 . 今后打算 下一步将怎样发扬成绩、 ...

工作总结格式要求

  工作总结格式要求(2010-11-15 10:05:28)转载 标签: 分类: 其他杂谈工作总结/述职报告的格式 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、 总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条 件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯 ...

工作总结格式标准

  个人工作总结范文2010 年 1 月 16 日我应聘到海河市××监理公司工作,被安排在 ××工地,担任电力工程及有线电视网络工程的监理工作,至今工作 已近一年了,一年来在公司领导和同事们的帮助下,圆满的完成了相 应的监理工作任务,得到了业主和承包商的承认与好评。在从事监理 工作期间,本人任劳任怨,兢兢业业不敢倦怠,以良好的职业道德和 较强的责任心认真细致的进行工作,现就一年来的工作情况和监理体 会做如下汇报: 一、工作情况 初到工地,人地生疏,而本人面临着监理任务量大,监理区域广, 监理工作人员 ...

工作总结格式及要求

  工作总结格式及要求时间:2010-11-0810:33 来源:未知 作者:jingtianyu 点击:178 次通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高 度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些。第一、 第一、格式个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即个人总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出 完整的意思时, 在正标题下可以再拟副标题。 《企业财务会计个人工作总结?? 如 在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两 ...

协会工作总结格式(模板)

  协会名 学期工作总结格式:惠州学院学生社团联合会(审计协会) 惠州学院学生社团联合会(审计协会) 学生社团联合会 2010?2011 学年度第一学期工作总结 2010?2011 学年度第一学期工作总结 10开篇语批注 [A1]: 二号,仿宋\_GB2312 粗体一、组织建设部分 1、如部门建设…… 2、 …… 二、常规工作 1、如会员培训…… 2、 …… 三、 ……批注 [A2]: 正文:宋体,小四 如有分点大标题加粗协会名 日期批注 [A3]: 宋体,小四协会名模板:惠州学院学生社团联合会( ...

个人工作总结格式,结构

  个人工作总结编辑本段 格式个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即个人总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正 标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结??在财务管理上的问题解 决办法》 。这里便是两个标题了。 前言。前言的写法多种多样,有的概述变化情 主体是 结 况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。 且要作理论的概括,总结出规律性的东西。总结的优劣,这是决定性的部分。 尾或提出今后努力方向,或指出存在的问 ...

试用期工作总结报告(格式)

  试用期工作总结报告姓名:刘志亮所属部门:工程中心岗位名称:土建施工员2011 年 01 月 23 日一、 概 述 我之所以就职于广东新大禹环境工程公司是基于一下几点原因: 1、 新大禹环境工程公司的声誉、 地位及经营实力在环保行业处于前列; 2、新大禹环境工程公司能一展我之所长,我能为公司贡献我的能力, 发挥我的潜力,实现个人与公司双赢; 3、 新大禹环境工程公司对人才尊重信任, 能根据员工自身特点安排岗 位, 同时公司也能为个人提供一个平台, 给每个员工一个施展才华的机会; 4、新大禹环境工程 ...

工作总结格式和内容要求

  工作总结格式和内容要求 工作总结格式和内容要求一、工作总结格式要求(word形式) 工作总结格式要求(word形式) 形式、工作总结的打印要求 (一) 工作总结的打印要求 、 1、工作总结要用A4纸打印,正文中的任何部分不得超出A4纸边框以外,A4纸不得随意接长 或截短。 (页边距上下左右均为2cm) 2、每页应有页码(在页面的底端,居中) ,工作计划如果多于1页应当装订起来。 、工作总结的格式细则 (二) 工作总结的格式细则 、 1、大标题:黑体,小二号,加粗,居中,设置段前、段后距为1行,行 ...

热门内容

2010-2011学年度下三年级英语中段试卷

  班别 姓名 学号2010学年度下学期 2010学年度下学期 三年级英语知识测试卷Listening 听力部分(60\%) 5.( ) ( )6.( ) ( )四、 Listen and tick.听录音, 根据听到的内容在方格打上 “√” (12\%@1\%) 一、 Listen and number.听录音,用阿拉伯数字按顺序标号。 (18\%@2\%) Name()()()()()Gogo Tony()()()()二、 Listen and circle.听录音,圈出你所听到的单词。 (15 ...

班主任教学工作案例100例(八)

  班主任教学工作案例 100 例(八) 林务官的错误 【案例】 从前,德国有个管森林的人叫林务官.他跑到森林里看了看,觉得这里太乱,很不整齐:除了高大的 树木,还有矮树丛和杂草,地上到处是枯枝烂叶.他看着实在不顺眼,就下了一道命令:把森林打扫干 净! 于是,大树跟前的矮树给砍光了,杂草给铲除了,连同地上的枯枝烂叶统统燃掉了.森林里连一根野 草也没有,只有一排排高大的树木,变得又干净又整齐.林务官看着可真舒服啊! 可是过了几年,森林变得不象样子了:橡树和菩提树的叶子越来越少,光秃秃的树干就象一把把高 ...

外贸商务英语书信、邮件Email范文

  实惠外贸商务英语书信、邮件 Email 范文 外贸商务英语书信、 外贸商务英语书信外贸邮件范文最牛英语口语培训模式:躺在家里练口语,全程外教一对一,三个月畅谈无阻! 最牛英语口语培训模式:躺在家里练口语,全程外教一对一,三个月畅谈无阻! 太平洋英语,免费体验全部外教一对一课程: 太平洋英语,免费体验全部外教一对一课程:http://www.pacificenglish.cn 体验全部外教一对一课程本文档由实惠网外贸平台提供,仅供外贸学习交流,商业目的请联系版权所有 实惠网 本文档由实惠网外贸平台 ...

优秀心理委员申请表

  附件一:优秀心理委员申请表姓名 性别 政治面貌 照片 电话 学院 任职班级作为一名心理委员, 我深知自己肩上的责任有多重, 班级心理 委员的主要工作, 我认为应该分为两个层面: 心理健康的层面, 1) 即维护全班同学的心理健康,预防和及时发现不稳定因素,保证 同学们的心理安全;2)心理素质拓展层面,即面向全体同学开展 各式各样,丰富多采的心理素质拓展活动。 一名优秀的心理委员在出色完成学业的同时, 必须协助学校开 展各类心理知识的宣传和普及工作,组织群体性心理活动,提高 全班同学的心理保健意识和 ...

2010年北京会计从业资格考试真题及答案解析《财经法规与会计职业道德》

  2010 年北京会计从业资格考试真题及答案解析《财经法规与会计职业道德》 一、单项选择题(在每小题给出的四个备选答案中,只有一个正确的答案,所选 答案的字母填在题后的括号。每小题 1 分,共 25 分) 1.《中华人民共和国会计法》属于( A.会计法律 B.会计行政法规 C.会计部门规则 D.会计规范性文件 2.根据《中华人民共和国会计法》的规定,主管全国会计工作的政府部门是 ( ) 。 A.国务院财政部门 B.国务院税务部门 C.国务院审计部门 D.国务院证券监管部门 3.根据《中华人民共和国 ...