工作通知书



鹏程电器工作通知书
文件号:
  05.3
  02) .30 文件号:
  10.
  05.
  30(
  02)
发件部门: 发件部门: 业务部 发 件 人: 金 萍 页 主 数: 3 P
收件部门( 收件部门(人): 各销售部门 抄 日 送:杨董、骆总、财务 杨董、骆总、 2010-05期: 2010-05-30
题:体育店 6 月份各部门销售任务 □ 紧急 □ 请审阅 ■ 请批示 请执行请 □ 请答复 ■请执行请 □请传阅
六月关注和加强季节商品促销,优化商品结构。对利润商品更有效的推广,共同努力不断提高 公司竞争力。 柜组考核:柜组考核: (各柜组任务见柜组考核表) ,奖励方法如下:完成任务奖励 300 元,每 个柜长的考核单项在 3-5 个之间,由部门经理制定督促。每个单项以 300 元的基数计算,如:5 个 单项,每个单项以 60 元计算。完成 90\%以上奖励,完成 80\%以上不作奖励,完成 70\%以下,负激励 单项的考核基数。
部门经理的滞销考核 (商品数量见表格) 完成奖励 250 元, , 完成 90\%奖励 150 元, 完成 80\% (含) 以下负激励 200 元。 部 门 本月滞销机任务 3万 3万 2万 2万 3万 4件 完成部门经理奖励 250 元 250 元 250 元 250 元 250 元 (柜组长)250 元
空 调 部 彩 电 部 数码部 冰 洗 部 小 家 电 音 响 部 部门奖励方法: 部门奖励方法: 白电部冰洗 白电部冰洗: 冰洗
奥克斯冰箱 1 台/人,容声冷柜 2 台/人、美的冰箱 1 台/人,以上各项完不成负激励 50 元/台。 空调 富士通 12LFC,每人 3 套,额外奖 10 元;松下每人 3 套;格力 35556B3-N
  2,每人 5 套/人,额外奖
10 元;奥克斯 35GW/SF-
  1,每人 8 套/人;以上各项完不成负激励 20 元/台。 低于限价销售的奖励 (低于限价销售的奖励 减半) 减半)
音视部: 音视部 彩电柜: 彩电柜 因新品上市为优化商品结构 , 对各品牌促销员制定的任务机 (见附表) 不达成目标每台负激励 30 , 元。 夏新、 日立奖励见原考核奖励方法 (固定库存任务 3 万) 其余自营型号 19-32 寸奖励 10 元/台, , 46-55 寸奖励 20 元/台。价格由柜组长和部门经理视情况而定。 音响: 。低于限价的奖励 音响: 音响部库存商品任务 1 人/件,完不成负激励 30 元/件(库存奖励见附表) 对半。
厨卫柜 厨卫柜: 康泉热水器每人任务机共 2 台。销售达到 4 台,奖励 50 元。销售达到 8 台,共激励 100 元,其 中每销售电脑板 1 台,追加提成 20 元/台。完不成任务负激励为 20 元/台。小厨宝只算任务机,不计 奖励。 总计:32 台,低于限价销售的奖励减半) (总计: 低于限价销售的奖励减半) 艾诺、卡蒙西尔每人任务 2 台,按毛利 7\%的提成。艾诺、卡蒙西尔每超出一台,追加 30 元/台, 其中中式油烟机追加 10 元/台,卡蒙西尔挂壁式消毒柜激励 120 元/台(不得低于限价,低于限价奖 (不得低于限价, 励减半) (总计:48 台) 励减半)完不成负激励 30 元/台。 花旗集成灶具 400 元/台,速热式 120 元/台,小厨宝 50 元/台。 低于限价奖励减半) (低于限价奖励减半) 德意套餐 油烟机 1685+灶具 25
  12, 激励80元/套。 本品牌促销员激励 40 元/套 (低于限价激励减半) 。
小家电: 小家电: 高科系列每人任务为 2 台,格力小家电每人任务为 2 台,格力小家电以销售额的 3\%激励,其中格力 高科 小家电杨夏芳,王祝青每月任务各为 10 台,完不成任务负激励 15 元/台(总计:格力 46 台,高科 30 台) 。 格力风扇 任务 10 万,每人任务为 6660 元/人,提成为销售额的 5\%,超出部分激励 10\%,如完 人 不成差额部分负激励 10\%, (毛利不得低于 30\%,低于限价激励减半,团购另议) 数码柜: 数码柜: 营业员每人任务两件(库存见库存表) ,完不成负激励 40 元/人;
手机柜:金立、天语手机共 10 套/人,完成激励 20 元/套,超出部分奖励 30 元/套,完不成负激励 20 手机柜 元/套;苹果电脑激励 50 元/台,E 道航导航仪奖励 20 元/台。 (不得低于限价) 。
数码 :松下相机 10 套/人,完成激励 20 元/套,超出部分奖励 25 元/套,完不成负激励 20 元/套; 松下摄像机高于限价销售激励 100 元/套。SPEED 摄像机激励 100 元/套, (不得低于限价销售) 。
办公用品:科密系列毛利率超出 20\%部分激励 20 元/套,超出 35\%部分激励 40 元/套,三星系列毛利 办公用品 率超出 15\%部分激励 20 元/套,超出 25\%部分激励 40 元/套。
数码柜柜以上的商品奖励,和原财务的工资考核基数不重复参加。
配合部门 配合部门
各 销 售 部 门
管理部门 :
业 务 部
最终审批者; 最终审批者;  

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