工作计划表格



天源大市场
Tianyuan Market
长春天源市场管理服务有限公司

负责人: 直接上级: 工作任务 赵慧灵

月 第
周工作计划
月 日? 月 日 达成率\%
日期区间:

1 2 3 4 5 6 7 8 9
达成标准或说明
配合部门(人)
(本周工作计划)上级领导修正意见
上周工作心得与总结
上级领导评价(上周工作计划)
付出
协作
共赢
天源大市场
Tianyuan Market
长春天源市场管理服务有限公司
2010 年 12 月各部门 周工作计划
付出
协作
共赢  

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每日工作计划表格

  每日工作计划表2011 年时 间 8:00-9:00 上 9:00-10:00 预定工作内容 月 执行结果 日10:00-11:00 午 11:00-12:00午休下13:30-14:00 14:0015:0015:00-16:00 午 16:0017:0017:00-17:30加班心 得制表人:审核人日 评估星 期 备 注审核人: ...

工作计划表

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工作计划表

  六月份工作计划表时间6月1日计划工作内容1.银行收付,整理票据,登记日记账 2.编制相关的记账凭证 3.进行抄报税 1.银行收付,整理票据,登记日记账 2.编制相关的记账凭证 1.银行收付,整理票据,登记日记账 2.编制相关的记账凭证 3.编制现金汇总表,计算需支付的现金,(如遇现金不足,申请提取备用金) 4.下午把所有的报销单交与总经理签字 1.银行收付,整理票据,登记日记账 2.给员工报销费用,盖"现金付讫"章,登记现金日记账,并编制记账凭证 3 编制日常流水明细表 4. ...

工作计划表

  北京 上海 广州 深圳中国劳动争议网您的员工关系顾问工作计划表计 划 名 称 主 题 目 标 人员[]单位 姓名组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理)(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 日 程 表 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80中国劳动争议网 hr 工具内容仅供参考使用!北京 上海 广州 深圳中国劳动争议网您的员工关系顾问完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果 检 测 ...

工 作 计 划 表

  仅供参考 QQ 群:81192155工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员[]单位 姓名组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理)(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 日 程 表 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80仅供参考 QQ 群:81192155完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果 检 测 预算 修正预算 第二次展开 结算 ...

工作计划表

  ****各职位个人工作计划表 ****各职位个人工作计划表提交人: 提交人: 注: 月份时间: 月份时间:每周五14点,对本计划进行各项目进行进度情况说明,同时针对人、事、财总结,及下周的工作计划,以邮件方式提交,每次滞期扣一周的薪 资,并需补充完整,表格填写不完整,每次扣1天薪资,并需立即补充完成。每周新增的工作自行增列!每月工作计划进度表的结果为工资及绩 效的发放依据。日期: 日期:例行工作 序号 2 3 4 5 6 计划工作 序号 第一周计划工作项目描述 例行工作项目★例行工作项目(每月/ ...

工 作 计 划 表

  工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员[]单位 姓名组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理)(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 日 程 表 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果 检 测 预算 第二次展开 修正预算 结算 ...

工作计划表

  工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员 组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理) [] 单位 姓名(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80 完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果日 程 表检 测 预算 修正预算第二次展开 结算 ...

工作计划表

  办公室 6 月份工作计划明细表注:实施进展栏 A 表示如期完成 B 表示接近完成 C 表示需要延期;完成质量栏 A 表示满意 B 表示基本满意 C 表示待提高。 项 目 分 类实施方案或关键环节描 工作事项 述评估各部门月 度工作计划与 总结的完成质 量 1、依据《部门月度工作计划与总 结评审办法》进行评估; 2、结果纳入月度考核范畴,并上 网公布。 6.4 计划会要求技术科牵头组织查 处此事,办公室负责督办协调,技 术科形成调查报告 6.4 计划会要求生产业务科牵头, 完善货运质量评价系统, ...

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