工作计划表



售楼部工作细化表 序号 目标 1 内购物资 2 内购物资 3 内购物资 4 内购物资 5 内购物资 6 内购物资 7 内购物资 8 内购物资 9 内购物资 10 内购物资 11 内购物资 12 内购物资 13 内购宣传 14 内购宣传 15 内购培训 16 内购培训 17 内购统筹 18 内购宣传
工作内容(活动) 开始时间 完成时间 《定房协议》制作
  12.24
  12.31 签到薄
  12.24
  12.31 领取礼品薄
  12.24
  12.31 电子销售台账
  12.24
  12.31 铅笔购买
  12.24
  12.31 销控板设计制作
  12.24
  12.31 号牌设计并制作
  12.24
  12.31 文件袋的制作或购买
  12.24
  12.31 信封的制作或购买
  12.24
  12.31 宣传折页准备
  12.24
  12.31 抽奖礼品选择及购买
  12.24
  12.31 内部认购礼品选择及购买
  12.24
  12.31 短信平台管理及发布计划
  12.24
  12.31 玉溪日报软文1月第一星期发布
  12.24
  12.31 培训销售人员帮助客户选房 持续 处理问题客户 持续 内购统筹督促
  12.24
  12.31 周边商家签约洽谈 持续
  12.31
执行人 陈曦 肖娜 肖娜 陈曦 高宏旭 陈曦 陈曦 陈曦 陈曦 杨劲光 高宏旭 高宏旭 肖娜 杨劲光 陈曦 销售部 陈曦 陈曦
所需资源
配合部门(配合人) 检视人 风之铃,财务部 财务部 财务部 风之铃 行政部 风之铃,行政部 风之铃,工程部 行政部 行政部 陈曦,行政部 陈曦,行政部 陈曦,行政部 风之铃 风之铃 风之铃 风之铃 天源地产 销售部
完成情况
处理意见 评价
备注  

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工 作 计 划 表

  仅供参考 QQ 群:81192155工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员[]单位 姓名组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理)(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 日 程 表 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80仅供参考 QQ 群:81192155完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果 检 测 预算 修正预算 第二次展开 结算 ...

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  ****各职位个人工作计划表 ****各职位个人工作计划表提交人: 提交人: 注: 月份时间: 月份时间:每周五14点,对本计划进行各项目进行进度情况说明,同时针对人、事、财总结,及下周的工作计划,以邮件方式提交,每次滞期扣一周的薪 资,并需补充完整,表格填写不完整,每次扣1天薪资,并需立即补充完成。每周新增的工作自行增列!每月工作计划进度表的结果为工资及绩 效的发放依据。日期: 日期:例行工作 序号 2 3 4 5 6 计划工作 序号 第一周计划工作项目描述 例行工作项目★例行工作项目(每月/ ...

工 作 计 划 表

  工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员[]单位 姓名组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理)(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 日 程 表 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果 检 测 预算 第二次展开 修正预算 结算 ...

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  工 作 计 划 表计 划 名 称 主 题 目 标 人员 组别 协助者 领导者 行 动 计 划 步 骤 (助理) [] 单位 姓名(记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80 完成 □ 月 □ 日 90 100 成 果日 程 表检 测 预算 修正预算第二次展开 结算 ...

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  办公室 6 月份工作计划明细表注:实施进展栏 A 表示如期完成 B 表示接近完成 C 表示需要延期;完成质量栏 A 表示满意 B 表示基本满意 C 表示待提高。 项 目 分 类实施方案或关键环节描 工作事项 述评估各部门月 度工作计划与 总结的完成质 量 1、依据《部门月度工作计划与总 结评审办法》进行评估; 2、结果纳入月度考核范畴,并上 网公布。 6.4 计划会要求技术科牵头组织查 处此事,办公室负责督办协调,技 术科形成调查报告 6.4 计划会要求生产业务科牵头, 完善货运质量评价系统, ...

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  第部 门序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10周工作计划表 周工作计划表 计划日 期 配合部门 周一 周二 周三 周四 周五 完成情况负责人 工 作 内 容 安 排 工作类别1.依据本职岗位职责安排下周工作内容; 2.工作内容分为 4 个层次:a 需自己做的 b 需他部门配合做的 c 可以授权别人做的 d 其他; 3.为完成当月工作内容安排,填写需要配合的部门; 4.如实填写完成工作内容安排的时间及完成情况、程度和原因; 5.此表在每周六 10:00 前提交。 ...

工 作 计 划 表

  工 作 计 划 表   计 划 名 称  [ ]  单位 姓名  主 题 目 标    人员     组别   领导者   协助者 (助理)  行 动 计 划    步 骤       日 程 表 (记载进步状况) 完成率 开始 □ 月 □ 日 10 20 中程目标 □月 □ 日 30 40 (修正目标) □ 月 □ 日 50 60 (延长) □ 月 □ 日 70 80 完成 □ 月 □ 日 90 100  成 果    检 测    第二次展开    预算 page 1     修正预算  结 ...

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  一 级 二级 问 问题 题三级问 题假设方法二手资料分析(罗)进行合理的市场细分,并 重要细分市场品牌市场份额较弱 对通用在各档次的市场份 额进行分析分价格档次、分车型的市 场容量、成长潜力以及在 各细分市场中的竞争对手 市场份额分布部分重要的细分市场缺乏有效的 现有市场产品分布分析 产品覆盖各品牌市场分布格局图, 考察通用在各市场层面的 品牌分布,分析通用SAIL 和BUICK 的主要用户群分 布(LIULEIMING)品牌资产弱(知名度、购买驱动 了解各品牌知名度、购买 力) 意向等指标现有 ...

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