工资集体协商协议书



工资集体协商协议书
(参考样本) 参考样本)
本协议由
(以下简称公司)与 会(以下简称工会)通过集体协商制定。

第一条 为了适应市场经济的需要,促进公司劳动关系的协调与稳 定,以便最终促进生产的发展,根据《中华人民共和国劳动法》《中华 、 人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《工资支付暂行规 、 、 定》《浙江省企业工资支付管理办法》《集体合同规定》及国家有关工 、 、 资政策、法规,经公司与工会集体协商,签定本协议。 第二条 分配原则
  1、本公司遵循“按劳分配”的原则,既照顾到劳动者在劳动数量、 劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬,又考虑到全体 股东以资本参与分配的积极性,经磨合后找到一个最优经济量化点。
  2、 坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益 相适应的原则,同步增长,同步提高,既不能在公司效益不明显的情况 下盲目追求公司职工的工资增长比例,又不能在公司经济效益取得良好 业绩的情况下,忽视对职工工资增长的关心。
  3、坚持公开??集体协商; 坚持公平??兼顾上下左右的经济利益; 坚持公正??承认经营者与劳动者收入有差距, 但差距不宜拉得 过大。
  4、 在强调注意工资分配原则的同时, 也要注意精神鼓励、 精神荣誉、 精神刺激的原则。 第三条 工资集体协商的范围
1
公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式,工资水平及年增长 幅度及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条 分配制度和分配方式
  1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件 工资、奖金、津贴和补贴等。
  2、 公司为使公司职工基本生活得到保障, 在正常上班和完成生产任 务的情况下,对职工执行不低于义乌市政府规定的最低工资制度,但上 不封顶,并根据企业经营情况确定各自奖金金额。
  3、公司设立工龄工资,公司职工在公司每工作一年,公司给予职工 元的工龄工资。
  4、 非职工原因造成生产不能正常进行, 职工未提供正常劳动的时间 超过一个工资支付周期的,企业应向职工支付生活费 元;不超过
一个工资支付周期的,企业向职工支付的月工资不低于市政府规定的最 低保障工资。
  5、职工工资以货币形式并按月发放,发薪日为每月 日,如遇节
假日提前发放。企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,在征得工 会或公司职工的同意后, 可以短期延迟支付职工工资, 但最长不超过 15 天。 第五条 公司因工作生产需要,安排职工加班加点,按《劳动法》规 定,支付加班工资。 第六条 职工工资扣除规定
  1、职工工资不得随便克扣和无故拖欠发放。
  2、因职工本人原因,给公司造成经济损失的,公司可按劳动合同约 定及企业规章制度规定, 由职工赔偿经济损失, 在职工工资中予以扣除, 若扣除后职工工资低于义乌市最低工资标准的,按最低工资标准支付。
2
第七条 经济补偿规定
  1、公司要终止、解除劳动关系,职工的经济补偿金计发标准按职工 本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。 工作未达十二个月的, 按所有工作月的平均工资执行。
  2、职工本人主动提出终止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司 规章制度,给公司造成严重经济损失的,不发经济补偿金。 第八条 职工在生产、 工作中遭受事故被认定为工伤的, 享受工伤工 资待遇,工伤待遇按《工伤保险条例》执行。 第九条 职工工资增长的考虑因素
第十条 内部分配及工资增长协商组织
  1、公司与工会双方成立内部分配及工资增长协商小组: 公司方:
公司方首席代表: 工会方:
工会方首席代表: 第十一条 协议的时间和履行
  1、本协议有效期为 年,即从 月 日止。 年 月 日起到 年
3

  2、有效期内,每两年确定一次职工工资增长幅度、基数。
  3、协商、测算结果和增资基数,由协商小组公司方首席代表向职工 大会报告。
  4、协议到期前 30 天内,双方应协商做好修订、重订工作。如双方 未提出修订、重订和终止意见,此协议今后 协议继续履行。 第十二条 协议的变更、解除和终止 有下列情况之一的,可以变更或者解除终止本协议:
  1、因不可抗力致使协议不能履行的;
  2、公司破产、兼并、解散等资产发生重大变动,或者生产经营状况 发生重大变化致使协议无法履行的;
  3、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现即行终止。 第十三条 在履行本协议发生的权利、义务、争议,按《集体合同》 争议处理程序进行。 第十四条 职工的劳保、福利、社会保险等规定按《集体合同》约定 的有关法律、法规、政策执行,本协议不再重订。 第十五条 本协议一式五份,公司与工会各执一份,报市总工会、市 劳动局和镇(街道)工委各一份。 第十六条 本协议从双方签字之日起生效。 年仍然有效,视为按本
公司(盖章) :
工会(盖章) :
法定代表人签名:
工会主席签名:
年 月 日
年 月 日
4
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