公司综合部年度工作总结及下年工作思路



公司综合部年度工作总结及下年工作思路
****年,综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活 动和“四化一中心”工作,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工 作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协 调、服务”的职能作用,现将主要工作情况汇报如下: 一、工作回顾 (一)强化自身建设,规范内务管理,促进综 合部工作规范有序运转。 自****年 7 月 6 日公司成立以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫, 认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制 度》,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待、设备购置等实 行归口管理,严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制 度等,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建 设。做好综合管理部工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能 力。全体综合部人员通过各种途径认真学习邓小平理论、《江泽民文选》及十 六届五中、六中全会精神,使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提 高;三是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合 部人员无论是干部、普通员工还是临时工,都能顾全大局、服从大局、服务大 局,工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全公司服务工作奠定 了基础。 (二)对内对外加强调查研究,做好领导参谋,及时为领导决策提供信息 服务。 围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,对外以解决制约工程进 展的“瓶颈”为突破口,高度关注政策走势,敏感捕捉信息,善于抢抓机遇, 有力推进了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展;对内以 合理化建议征集、研究审批和认定为重点,在关系公司和员工利益的重大问题 上,综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。****年整合汇报公司合理 化建议 30 余条,内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技 环保水平等方面内容,在施工方案、设备技术、管理制度和部室管理方法等方 面都提出了较为详实的改进办法和措施,符合客观实际,可操作性强,通过合 理化建议实施后的效益认定,预计可节约工程资金 2000 余万元。对公司下一步 工作将会起到积极的促进作用。
(三)“四大沟通协调”工作,营造了良好内外部工作环境,为工程建设 扬帆引航 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽,综合部工作 无小事,事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综 合部职能的关键点来抓,切实加强了“四大沟通协调”工作:一是加强与上级 直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调,及时了解上级工作动 态和要求,学习借鉴各兄弟单位的先进经验,积极争取、融合各方面有力因素 为工程建设服务;二是加强公司与各部室之间的沟通协调。逐步规范了周例 会、总经理办公会制度,通过推行督查督办制度,对公司布置的重点工作加强 跟踪协调、催办、反馈,确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反 馈,形成督查督办闭环管理;三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾,形 成合力,营造团结向上的工作氛围,使得各部门的职能得到充分的发挥;四是 重点加强了与地方农事关系的沟通协调。积极与市土地管理局、镇政府及各个 村支部联系,促使工程征租地工作顺利进行。仅工程大件组合场、备品存放场 问题,通过与建材公司谈判,节约用地 80 余亩;同时,配合泰安供电公司、山 东送变电公司积极与地方 12 个村庄就线路施工问题沟通商谈,为工程按期投产 发电争取了宝贵时间。 (四)“两个结合”,进一步强化了服务意识,提高了服务水平 坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓,在后勤保障服务方面坚 持做到“两个结合”:一是全面服务与重点服务相结合。在为干部员工提供优 良的工作环境和生活环境,搞好全面服务的基础上,重点保证对公司领导的服 务,解除领导后顾之忧,让领导全身心投入工作;二是对内服务与对外接待相 结合。对内服务员工,不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理 工作,对图纸、设备资料及与施工单位、监理外来文件分类管理,为员工查阅 提供方便;全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事 项,逐步规范了管理程序;对外高质量、高水平的做好对外接待工作。特别是 去年至今,综合部全面参与负责了集团公司周总、朱总、李总、刘总、陈总、 郭组长等领导先后来工地视察的接待服务工作,圆满完成了接待任务,得到集 团公司领导的一致肯定和赞扬。 总之,我们在过去的工作中取得了一些成绩,但作为一个“年轻”的公 司,与集团公司要求相比,与兄弟单位相比,仍存在一些不足,主要表现在: 一是内部管理有待进一步加强;二是信息调研有待进一步提高;三是办公室人 员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在今后的工作 中,继续戒骄戒躁,发扬团结务实、开拓进取的精神,为把我公司综合部工作 不断推向新水平而努力奋斗! 二、****年工作思路 ****年,公司综合部将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要 高”的总体要求,在抓好日常工作的同时,有目标、有重点地开展好以下工 作:
一是做公司部室的好榜样。进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做 到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服 务质量。 二是进一步提升工作价值,当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划 能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划 策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。 三是进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平,加强对公司领 导班子意图的了解和掌握,不断提炼、充实、系统归纳,更好的承载领导的管 理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明确。 四是要积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作,提高有效性。要 逐步实施目标管理,确定赶超目标,采取有效措施,加强对目标制订、实施过 程和执行结果的评估考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作标准和 管理水平。 五是要努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管 理;加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序,确保公司全年工作目标 的实现。  

相关内容

企业网管年终个人工作总结及下年工作计划--范文

  企业网管年终个人工作总结及下年工作计划--范文 企业网管年终个人工作总结及下年工作计划--范文 -时间一晃而过,弹指之间,2009 年悄然而至,自从 08 年 6 月份刚进入公司,我是第一次接触公司、 接触房地产行业、接触网站管理及维护。虽然我所熟悉的只是电脑软、硬件的基本维护,所有的第 一次,让我没有任何准备,同样也打消了任何顾虑,人生就是这样,所有的一切都是要从第一次开 始,没有接触过、干过并不可怕,领导给了我机会,让我有了一次尝试、一次展现自己的平台,那 么我一定会更加倍的努力做好工作才是 ...

公司年度工作总结

  CXXXXXXXXXXX 有限公司XXXX 年度工作总结暨 XXXX 年工作思路一、2010 年度工作总结 2010 年,公司在 XXX 公司的正确领导下,坚持以邓小平理论、 “三 个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,深入开 展“创新创优、提质提效”主题活动,转变观念,开拓创新,积极进 取,规范管理,提升质效,按照现代企业要求建章立制,规范议事程 序,积极落实年初制定的“一项研究、二项规划、三项改造、四项解 决、五项加强、六项建设、七项落实”总体工作思路,各项工作有序 推进,取 ...

公司策划人员年度工作总结

  策划年度工作总结岁月不居! 转眼间我来到 xxxxxxx 工作将近一年了。时间催促我即将告别 2005,憧憬激励 我在 2005 年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将 2005 年工 作情况总结如下: 一、工作汇报 自 2005 年 4 月 1 日工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力逐步提 高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展,特别是 2005 年又荣获“xxxxxxxx”,我所工作的策划部作 为公司的宣传部门尤为重要。 对外宣传的每一篇资料, 每一句话都代表 ...

商场客服部年度工作总结范本

  商场客服部年度工作总结范本商超客服部年度工作总结怎么写?随着春节的临近,各大商超的客服部都开始 着手准备年度工作总结,为了有助于大家写好工作年度工作总结,本文提供了一 份商超客服部年度工作总结范本,可供参考。 2010 年前三季度的工作已经结束,在客服部全体员工的不懈努力和坚持下, 客服部基本上完成了前三季度的工作任务,具体来讲,2010 年客服部的工作可 总结为以下七个方面。 1、提升服务品质。 首先, 我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远 不够的,所以,在年初我们就制 ...

公司采购员年度工作总结与计划

  2010 2010 年度工作总结与计划2010 年即将过去了,自从我进入采购部已近两年了,这段人生 中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。 采购部和其他部门 的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助,让 我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀,在对领导们肃然起敬的 同时,也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。 在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,今年各方面 均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报: 一:通过日常工作积累我对工作岗位的认识 采购部是公司运转的 ...

年度工作总结及下年度工作思路

  Xxxx公司部门年度工作总结及下年度工作思路 Xxxx公司部门年度工作总结及下年度工作思路2008年度 2008年度部门名称: 汇报人: 时间:|1ABC本年度工作总结及 执行中存在的问题存在问题 下半年工 作思路下半年工 作思路A1 人力资源工作A2 企业管理 事务|2A1 人力资源工作A1.1实施人力资源规划,明确组织结构,岗位配制及人员编制,根据企业长期发展目标制定修正适 合本企业的组织架构图.目前公司分为5大部门,46个岗位,56个编制.公司架构如下:董事长总经理副总经理销售总监管理总监 ...

半年度工作总结及下半年工作思路

  融入沿江开发 建设江东新城 推进河庄经济社会又好又快发展 ??葛校登镇长在 2007 年半年度工作总结大会上的讲话 葛校登镇长在 (2007 年 7 月 19 日) 同志们: 这次大会的主要任务是,回顾总结上半年工作,全面落实下半年各项任务,动员全镇各级组 织和广大干部群众,围绕“融入沿江开发,建设江东新城”, 进一步解放思想,振奋精神,迎难 而上,真抓实干,推进河庄经济社会又好又快发展。下面,我代表镇党委、人大、政府,讲三个 方面意见。 一、上半年工作的简要回顾。 上半年工作的简要回顾。 今年 ...

混凝土分公司2004年度工作总结

  混凝土分公司 2004 年度工作总结同志们: 紧张忙碌的 2009 年已经成为了历史,随着我们搬迁新厂的工作基本完成,05 的 工作即将全面展开。新厂建设的不断完善,预示着我们今年的工作仍将充满挑战。为 此,我们有必要对过去的工作认真总结,保持清醒认识,并着手准备应对 05 年我们 将面对的新形势和新问题。下面我代表公司领导班子从以下几个方面总结汇报 04 年 的工作并提出 05 年工作设想和要求,请大会审议。 一、 企业经营成果及经济运行概况 2004 年集团提出了: “以重点工程为载体,深入 ...

年度工作总结及下年度工作思路.ppt

  Xxxx公司部门年度工作总结及下年度工作思路2008年度部门名称: 汇报人: 时间:|1A AB BC C本年度工作总结及 执行中存在的问题存在问题 下半年工 作思路下半年工 作思路A1 人力资源工作A2 企业管理 事务|2A1 人力资源工作A1.1实施人力资源规划,明确组织结构、岗位配制及人员编制,根据企业长期发展目标制定修正适 合本企业的组织架构图。目前公司分为5大部门,46个岗位,56个编制。公司架构如下:董事长总经理副总经理销售总监管理总监财务总监服务站长技术总监 展厅 网络-微车 市场 ...

公司综合部年度工作总结及下年工作思路

  公司综合部年度工作总结及下年工作思路****年,综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活 动和“四化一中心”工作,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工 作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协 调、服务”的职能作用,现将主要工作情况汇报如下: 一、工作回顾 (一)强化自身建设,规范内务管理,促进综 合部工作规范有序运转。 自****年 7 月 6 日公司成立以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫, 认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了 ...

热门内容

新西兰个人旅游签证所需资料

  新西兰个人旅游签证所需资料时间: 浏览: 时间: 2010 年 04 月 08 日 15:01:48 浏览: 245申请新西兰个人旅游签证所需资料 本签证所需资料分每人必备资料和适应您身份的资料两部分组成1、因私五年护照(半年以上有效期);如已换发的老护照上有新西兰的签证记录, 则需提供老护照的原件。护照必须由本人签名。 每人 2、本人身份证复印件及全家户口本的复印件;如夫妻双方不不在同本户口本上的需 必备 提供夫妻双方的整本户口本及及结婚证的复印件。 资料 3、近期(6 个月内)彩色二寸免冠护 ...

把握好求职面试技巧\_实现顺利就业

   2009 年 总第 3期 第 186 期兰 州 学 刊 Lan zhou xue kanNo. 3 2009 General No. 186 .把握好求职面试技巧 ,实现顺利就业张 衡(河南科技大学 林业职业学院 ,河南 洛阳 471002 )[摘要 ] 大学生参加面试求职熟悉一定的技巧是非常必要的 .关于面试的技巧 , 原则 ,仁者见仁 ,智者见智 ,但目的只有一个 ,就是让你通过面试这个过程完成求职择业 ,实现自己的职业理想 .[关键词 ] 大学 ...

低段班主任工作的反思

  低段班主任工作的反思长兴五小 董惠丽班主任,天底下最小的主任级别,可它能让我拥有和学生荣辱与 共的情感,体会到当班主任的种种欢乐和烦恼,有机会进入到学生的心 灵世界,更能获到学生由衷的爱戴和依赖。 班主任首先得“勤”。有事没事经常到班级里去转转,早晨到校 的第一件事去看看班级,和学生交流几句;课间见缝插针,到班级里 去转转, 看看有没有 “小调皮” 在捣蛋; 中午也到班级里去检查检查, 表扬正在打扫卫生的学生;有时,学生正在上课,也可以到教室外走 一趟,原本趴在桌上的小人儿,顿时挺直了腰杆,这就 ...

创新接待方式 为大型文体活动提供切实保障

  创新接待方式完善接待机制为大型文体活动的开展提供保障2008 年、2010 年十堰连续成功举办了两届高水平、高规格、 高质量的世界传统武术节(以下简称武术节),这对十堰的经济 发展、社会进步、文化传承、城市建设等起来了前所未有的推动 作用。接待工作作为连接上下关系的纽带和桥梁,在承办武术节 的过程中发挥了重要的作用。面对武术节后的新形势和重要任 务,我们如何适应市委、市政府的工作需要,进一步做好大型活 动的接待工作,积极探索新时期下接待工作的新思路、新机制、 新办法, 切实增强接待工作的辅政能力 ...

当代班主任应该具有的素质

  当代班主任应具有的基本素质武汉市第四十八中学 陆新21 世纪是以知识为主要资源,以技术创新、社会变革为主要特征的时代。 教师作为“人类灵魂的工程师”,直接面对学生,在学生学习、生活中,具有言传 身教、潜移默化的重要影响。我们要为新时代培养全面发展、具有创新精神和实 践能力的人才,那么,肩负“学生全面成长导师”责任的班主任应该具备什么样 的素质呢? 一、优秀的人格,学生的楷模 优秀的人格, 作为一名优秀的班主任,无论在学生面前,还是在日常生活中,无论是在教 室的讲台上, 还是在人生的舞台上, 永远 ...