个人幼儿园园长管理总结


>>>教育资讯网
**年幼儿园园长管理总结
XXXX年X月服从上级党委领导的安排,来到了@#$幼儿园工作,成为一名青年园长。,面对新的环境,新的员工及外界的压力,我曾迷茫、困惑犹豫过,面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况,我深知,幼儿园要生存,要发展,教师是关键,作为园长的我,应该怎么办?回顾自己的经历,我从新教师成长为一名具有教学经验的青年教师。我发现,自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情,这热情来源于所在的幼儿园为我提供的发展空间,这热情来源于自己在教育教学中获得的点滴进步与成功,这份成功,激励着我不断去追求自己的人生价值。我想,我有这样的需要,青年教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是:,以人为本,创造一个"尊重、合作、创新、发展"的工作环境,使教师体验到自己存在的价值,感受到自己的创造性工作带来的喜悦,增强教师的责任感和使命感。
  一、以人为本,培养全体教职员工的民主意识。
  X.树立正确的民主管理意识。
  首先,幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感,如果幼儿园不存在了,那还有什么管理可言。其次,每个人都有被关爱、被认可、求发展的需要。管理者是这样,被管理者也是这样。第三,要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己,赏识能使一个人看到自己努力的价值,因而就有了前进的动力。第四,要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正确的批评应该是在肯定成绩的基础上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五,要有管理适应性意识。
  X.营造和谐的民主管理氛围。
  首先,要有信息沟通氛围,管理者之间要信息沟通,领导与教师之间信息沟通,教师与教师之间信息也要沟通。其次,要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动,来展示自我。第三,要有一个发展的氛围。无论是园长还是教师,都要不断的学习、不断发展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。
  X.建立健全的民主管理制度。
  健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如:教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度,每一项重大的决策都提交大家讨论,以保证决策顺利进行;要有公示制度,幼儿园的计划、总结、工资、各类政策要及时想大家公布,让教师们做到心中有数,幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等。
  二、公平、公正,为教师的差异和差异寻找空间
  每一个个体都存在着差异,教师也不然。作为管理者,要承认差异,以宽容平和的心态看待差异,寻找个体差异,帮助教师找到个体的目标,获得有差异的发展。在幼儿园,要通过各种途径展示教师所长,让教师们感到,我在某方面长于别人也是幼儿园的财富,这就建立了自信;我在某方面短于别人,是群体发展的障碍,要时刻保持清醒。园长应尊重不同差异的教师,要善于寻找教师身上的闪光点,多看到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬,并在发扬中自然抑制某些弱点。当教师自己的长处能被别人看到,并受到尊重和爱护时,又极有利于增强自信心。有了自尊、自爱、自重,在此基础上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神。因此,园长不良好的人际关系,营造一种和睦、宽松的工作环境,使教师在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥,便有了一个良好的人文基础。
  三、激发教工学习力,创建学习型团队
  X、打破局限思考。大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了,就是合格的组织一员了,所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛,创造条件,要求每个教职工不仅要尽职尽责,更要鼓励大家成为"发动机";不仅要独善其身,更要引导大家着眼于未来,使大家从未来的发展、幼儿园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性,使学习成为每个人的自觉行为。
  X、推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导,要让每个成员认识"到底什么对我们最重要"。这里的重要除了个人价值外,还有幼儿园的价值,即明确幼儿园的发展目标,并使之了解具体的内涵和意义,然后尽可能融合这两种价值。同时,要让每个人"随时了解目前的真实情况",即了解已经取得的成果和距离,了解在实现目标的过程中,知道自己身在何处。在目标与现实的差距中,让大家看到危机、挑战、自己的无知与不足,也让大家体验到只要努力希望一定能实现,于是"永不停止学习"就成为每个人的自觉行为。
  采取多种方式,强化行为动机
  四、采取扎实措施,努力提高教学水平和能力。
  ①抓机遇,树典型,激发教师实践自身价值的自信心,增强积极向上,勇于竞争的意识。素质教育的深入实施,对教师的要求越来越高,积极投身教育改革,提高教学水平和能力既是幼儿园发展的需要,也是自身发展的需要,教师应该清醒地认识到这一点。②“走出去,请进来”,增强教师投身教学工作的自觉性。采取多种手段,帮助他们得到提高:一是“请进来”。请教研室的老师来园随堂听课,帮助年青教师找问题、提建议。请教育专家来校作讲座,帮助教师进一步转变观念,获取新的教育信息。二是“走出去”。每年总是花相当大的经费让他们外出学习、听课,拓宽了教师的视野,开阔了教师的眼界。三是“搭台子”。为教师创造机会,积极争取块内教学研究活动在我园开展,为教师参与研究活动提供条件。四是“重科研”。通过课题研究活动,带领教师搞科研,提高科研的意识和水平,形成人人有课题,组组有课题。
  总之,教育理念与管理理念是相通的,作为教师要以幼儿发展为本,创设宽松、和谐的教育环境,使孩子得到充分的发展;作为管理者,要以教师发展为本,创设有利于教师发展的、宽松、和谐的空间,让教师们也得到充分的发展。
  •  
 

相关内容

幼儿园园长工作计划

  幼儿园园务工作计划一,指导思想安全是幼儿园第一保障;质量是幼儿园第一要务;教师是幼儿园第一资源;特色是幼儿园 第一支柱;认可是幼儿园第一标准。二,目标要求1,修订工作制度,使工作有章可循,使管理更加规范,科学,合理。 2,运用"鲶鱼效应",激活内部机制,逐步提高保教质量,提升办园水平,让家长放心, 让学校满意。 3,贯彻实施《纲要》 ,转变教育观念,加大力度进行教师培训,提高专业水平和整体素 质。 4,对家长进行宣传指导,帮助家长树立新的教育观念,形成家园同步一体的教育格局。 ...

幼儿园园长在家长会上的发言稿

  幼儿园园长在家长会上的发言稿 尊敬的各位家长朋友: 大家好! 首先,我衷心感谢大家如期参加今天的家长会。今天来参加家长会的家长,说明对孩子 的教育是很重视的。也许你们在来前在考虑,园长召开这次家长会是出于什么目的?会讲些 什么?有没有必要浪费这段时间来听?我坦率的告诉大家,你参加了这次家长会后,你就会想 参加第二次。 因为我今天要讲的内容或以后要讲的内容都会对你教育孩子, 或是对孩子的发 展带来益处。也许在座的家长多数认识我、了解我。我是原新区八小区新城道幼儿园园长, 八小区幼儿园是我区第一所, ...

幼儿园园务总结

  20102010-2011 学年上期园务工作总结龙东东方幼儿园 龙东东方幼儿园转眼间,一个学期在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。反思 过去的一个学期,在区教育局的正确领导下,在全园广大教职员工的 辛勤努力工作和团结协作下,基本圆满完成了所有工作计划和目标。 现将一个学期以来幼儿园的各项情况加以梳理、盘点和反思。我们将 在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。 下面我就将幼儿园本学期的各项工作向各位领导和老师进行汇报, 恭 请各位领导和教师批评指正。 一、重视教师队伍建设,提升 ...

幼儿园园长管理

  幼儿园园长管理 幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习 惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期,学前教育将直接影 响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长情况来看,让 孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育,接受早期开 发、早期教育,为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础, 是我园幼教工作者义不容辞的责任。 而园长工作更是幼儿园工作中关 键的一环,"一个好园长,就是一所好幼儿园"。作为幼儿园的园长, 我认为园长应做好桥梁作用,要 ...

幼儿园个人工作总结

  幼儿识字革命??《麦田拾字》 免费下载地址 1:www.youtongshizi.com 免费下载地址 2:www.maitianshizi.com幼儿识字革命??《麦田拾字》 幼儿识字革命??《麦田拾字》 ?? 免费下载地址 1:www.youtongshizi.com 免费下载地址 2:www.maitianshizi.com第一卷:二王子初长成 第一百三十七章: 【请您称王】 当婚礼和这场‘意外’结束以后,自由领再次恢复了往日的平静,大家依然回到自己的工作岗位上做好自己的工作。 当天晚上查 ...

幼儿园个人年度总结

  2009 年个人工作总结烈日炎炎的阳光下,仿佛手中的白开水都散发阵阵热气,在阳光的照射下折射出 五彩的绚影,思绪一下子被记忆牵引到了去年的九月。回首这走来的一年,似乎去年 的种种还在耳边萦绕,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。回顾这一 学期,忙碌而又愉快。在各位领导老师的关心指导下,我认真做好各项本职工作,积 极完成园里布置的各项任务。望着渐渐成长的孩子们,从他们身上让我感到一种自豪 感,一个学期转眼过去,耳边仿佛还是孩子们的欢笑声,近半年的集体生活,使我了 解到了孩子各方面的发展及 ...

幼儿园教师个人总结

  幼儿园教师个人总结望着渐渐成长的孩子们,从他们身上让我感受到一种自豪感,一个学期转眼过去,耳边仿佛还是孩子们刚入园时的热闹声。近半年的集体生活,使孩子们学会了许多,各方面进步也不错,这里,我也该整理一下我的思绪,总结过去了的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。 一、不断学习,提高自身素质 只有通过多种渠道不断的学习,才能提高忠诚于党的教育事业的责任心,才能提高自身的素质和教学本领。本人在本学期中,积极参加各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做 ...

幼儿园园务工作计划

  幼儿园园务工作计划一,指导思想安全是幼儿园第一保障;质量是幼儿园第一要务;教师是幼儿园第一资源;特色是幼儿园 第一支柱;认可是幼儿园第一标准。二,目标要求1,修订工作制度,使工作有章可循,使管理更加规范,科学,合理。 2,运用"鲶鱼效应",激活内部机制,逐步提高保教质量,提升办园水平,让家长放心, 让学校满意。 3,贯彻实施《纲要》 ,转变教育观念,加大力度进行教师培训,提高专业水平和整体素 质。 4,对家长进行宣传指导,帮助家长树立新的教育观念,形成家园同步一体的教育格局。 ...

幼儿园园务工作总结

  幼儿园园务工作总结教学 2009-12-02 14:51:34 阅读 1106 评论 0 字号:大中小 订阅不知不觉一个忙碌的学期接近尾声了,每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机 会,面临着当前日益激烈的市场竞争,我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的需要,才能 继续获得发展自我的机会。 现将本学期各项工作总结如下: 一、 安全工作安全工作是幼儿园最重要的工作之一,我们支持按级负责明确分工的原则,积极主动地做好安全工 作。通过定期学习提高员工的思想认识,通过定期检查及时发 ...

幼儿园管理制度大全

  幼儿园管理制度大全 一,园长职责 1,园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全 园工作. 2,认真学习党的教育方针和国家的有关法律,法规,政策,全面贯彻《幼儿园工作条 例》和《幼儿园工作规程》. 3,主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理,协调 灵活,反馈及时的科学管理机制.定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况. 4,负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并 作出正确评估. 5,全面了解教育,教 ...

热门内容

工作流程图汇总2

  猎鹰房地产开发有限公司工作流程图汇总 猎鹰房地产开发有限公司工作流程图汇总1. 行政工作流程 1.1 发文工作流程发文流程流程说明响应时间涉及(配 合)部门拟稿发起人拟稿及时发起部门核稿办公室主任审核通过 Y 副总经理审核N办公室主任审核,并根据 发文内容确定会签事宜 1 日内 (包括内容、发文权限、 编号、格式的确定)办公室N 通过 Y 总经理审核公司领导审批 N 通过 Y Y 发文 下发,并在办公室存档1 日内1 日内相关部门备注:本流程适用于以办公室名义上报下发各种公文的审批以及集团公司的 ...

宜山学区2009年学生工作总结与反思

   本文由6jqdm2z0gu贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 年学生工作 工作总 宜山学区 2009 年学生工作总结与反思 一、安全、卫生工作 1、2009 年 5 月份对各校食品、卫生、安全工作进行检查,9 月份 对各校卫生、防甲流等安全工作进行检查;2010 年 1 月上旬对学区所 辖学校“平安校园”工作组织互查。 2、做好 H1N1 甲型流感防控、晨检、汇报工作。 3、组织防汛安全三级培训。 二、体育、科技、 ...

丹阳市幼儿园骨干教师研修班培训方案

  丹阳市幼儿园骨干教师研修班培训方案 丹阳市教师进修学校 汤海珍一、培训指导思想 以邓小平教育理论为指导,以国家教育政策法规为依据,以实 践能力和创新精神为核心,结合我市幼儿园教育发展现状及需求, 遵循幼儿园骨干教师成长规律,渗透“教育科研型”人才培养的教 育理念,充分利用省教师培训中心、丹阳师范、丹阳市培训中心幼 教导师库等幼儿教育师资优势,坚持按需施教,突出时代性、实效 性、创造性、区域性和先进性,探索优质、高效、开放合作的培训 模式,努力建设一支 21 世纪需要的,具有现代教育素质能力和创新 ...

碧桂园人精神是办好学校的根本

  碧桂园人精神是办好学校的根本梁炽娟 2010.7.18在全体干部和教职员工的共同努力下,碧桂园连锁学校发展很快,形成了很 好的口碑,树立了良好的品牌。在此,董事会和校监会向大家表示衷心的感谢! 本学期开学前, 我要与大家共同学习探讨连锁学校为什么能办好, 办出口碑, 原因在哪里,我们还要朝着什么方向去发展?下面我谈四个问题。一、连锁学校目前的状况和下学年招生指标碧桂园原有 8 所连锁学校,9 所幼儿园,加上今年 9 月开办的鹤山碧桂园学 校(含幼儿园)和沙湾幼儿园(属广东碧桂园学校) ,现已达到 ...

经贸管理学院教师教学工作业绩考核办法

  经贸管理学院教师教学工作业绩考核办法(试行)一、总则第一条 为切实落实我院教学工作中心地位,强化教师教学工作职责,突出教师教学 工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性,根据《浙江省高等学校教师教学工 作业绩考核指导性意见(试行) 》和《浙江工业大学教师教学工作业绩考核办法》 ,结合学院 的具体情况,特制定本办法。 第二条 坚持公开、公平、公正的原则,坚持重在激励的原则,坚持定量和定性考核 相结合的原则, 坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。 对教师教学工作业绩的考核要 重点突出教师 ...