附3-1:解除、终止、续订、变更劳动合同通知协议书



关于解除、终止、续签、变更劳动合同通知 协议书 关于解除、终止、续签、变更劳动合同通知/协议书
\_\_
同志:
您与清华同方股份有限公司签订的劳动合同截止日期为 年 月 日。 请您与您的主管协商,并就以下问题达成一致意见(以在“□”处划“√”并填写相应 日期为准) 。 □ 解除劳动合同 □ 您提出与公司解除劳动合同,经公司研究同意您的要求。 年 月 日。 您停止在公司工作的时间(即离职时间)是 □ 公司决定与您解除劳动合同 您停止在公司工作的时间(即离职时间)是年月日。 □ 终止劳动合同
□ 您决定与公司终止劳动合同。 您停止在公司工作的时间(即离职时间)是年月日。 □ 公司决定与您终止劳动合同。 您停止在公司工作的时间(即离职时间)是 年 月 日。
无论解除劳动合同,或是终止劳动合同,提请您注意: ※ 无论解除劳动合同,或是终止劳动合同,提请您注意: (
  1)您在公司办理完毕全部离职手续(离职手续说明和注意事项见背面)后,结算最后月 )您在公司办理完毕全部离职手续(离职手续说明和注意事项见背面) 工资,工资结算终止日期为离职时间。 工资,工资结算终止日期为离职时间。 您须在签订本通知/协议书后在 个工作日内按公司规定办理完毕工作交接手续和离职 (
  2) ) 您须在签订本通知 协议书后在 3 个工作日内按公司规定办理完毕工作交接手续和离职 手续。如未能在规定时间内办理完毕离职手续,按旷工处理。 手续。如未能在规定时间内办理完毕离职手续,按旷工处理。 □ 续签劳动合同 (
  1)经您与公司协商一致,续签劳动合同,续签时间至年月日。 (
  2)请您于年月日前,带劳动合同书到总部办理续签手续。 (
  3)如果您逾期未办理续签手续,公司将暂停支付您工资。 □ 变更劳动合同 (
  1)经您与公司协商一致,变更劳动合同条款如下: 。 (
  2)请您于年月日前,带劳动合同书到总部办理续签手续。 以上事宜,经您与公司双方签字即生效,双方应共同遵守。 以上事宜,经您与公司双方签字即生效,双方应共同遵守。 协议一式两份,双方各执一份。 员工本人签字: 同方股份有限公司 部门所属负责人签字: 月 日 年 月 日

员工办理离职手续说明和注意事项
员工离职日期确定后,应签署《关于解除、终止、续签、变更劳动合同通知/协议书》 , 并按照以下程序办理离职手续。 一、所在部门办理的交接手续
  1. 按公司和所在部门要求,在规定时间内交接本人工作。
  2. 员工在岗时使用、负责保管和借用的办公设备和办公用品交接,在《离职交接单》 上由主管领导签字确认。 二、所在本部办理的离职手续
  1. 与公司财务款项的清结,在《离职交接单》上由财务部门负责人签字确认。
  2. 其它涉及事项由本部分管部门的负责人在《离职交接单》上签字确认。
  3. 本部人力资源部负责人开具《公务申办单》 ,确认员工已在本单位办理完毕交接手 续。 三、到总部办理的离职手续 在规定的离职时间前, 员工应办理完毕工作交接手续和在本单位的其它交接手续, 《公 持 务申办单》到总部办理下列离职手续。
  1. 退还 IC 卡、照片卡,退还押金
  2. 审核违约金缴纳情况(如为应届毕业生,收取违约金)
  3. 审核其它费用结算情况
  4. 填写《离职员工情况调查表》
  5. 开具解除/终止劳动关系证明
  6. 转移工会关系
  7. 20 日内转出档案(如在规定日期内未转出,则将档案转至街道)
  8. 20 日内转出集体户口
  9. 20 日内转出党组织关系 四、以下事宜需要在离职手续办理完毕后的次月 25 日后办理
  1. 员工打电话询问总部,如社保中心开出转移单后,即可来办理转移保险关系手续。
  2. 待员工本人在新单位开户后,到总部办理转移公积金手续。 五、最后工资清算 以上离职手续办理完毕后, 经总部人事服务办审核完毕后, 各本部将离职员工最后月工 资发至工资卡账户或以现金方式结清。 注意事项 六、注意事项
  1. 在规定时间内未按公司规定办理离职手续,并未在岗的,视同旷工。
  2. 离职员工均须签署《关于解除、终止、续签、变更劳动合同通知/协议书》
  3. 员工在各本部人力资源部领取《离职交接单》  

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