分院2号文(转发学院教职工月岗位工作考核的通知)



北京市工贸技师学院机电分院
签发人:宋燕琴 京工贸机 2011?002
关于转发学院《 关于转发学院《关于实施教职工月岗位工作 转发学院 考核的通知》的通知 》
各校区、科室、部门、实习厂: 现将学院 《关于实施教职工月岗位工作考核的通知》 转发 给你们, 请认真学习文件精神。 各部门工资员在每月 3 日下班 前将本部门 《教职工月岗位工作考核登记表》 扫描成 PDF 文件 并以个人姓名为文件名汇总打包成形成本部门电子文档, 同时 将纸质版 (有部门领导评价意见和评定等级和职工本人意见手 签字)上报到综合办公室。2011 年 1 月的考核登记表请于 1 月 20 日下班前报综合办公室,如遇各类假期交表时间由综合 办公室另行通知。 特此通知。 二○一一年一月四日
主题词:月岗位 主题词
考核
通知
2011 年 1 月 4 日印发 共印 30 份
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北京市工贸技师学院机电分院综合办公室
关于实施教职工月岗位工作考核的通知
各分院、各处室: 根据《北京市事业单位工作人员考核试行办法》,为进一步 加强和规范教职工的日常考核工作,经学院研究决定自 2011 年 1 月 1 日起开始实施教职工月岗位考核工作。现就有关事项通知如 下: 一、实施教职工月岗位工作考核人员范围 现岗位为学院管理岗位、教师岗位和工勤技能岗位上的在编 在岗的工作人员。部门间借调人员纳入借调部门的考核范围。学 院正职领导干部的考核,按照干部人事管理权限和规定的程序进 行。 二、考核原则 要坚持客观、公正、准确的原则,对管理岗位、教师岗位与 工勤技能岗位人员考核的具体内容和方法应符合相应岗位工作特 点,有利于激励工作人员提高政治素质、职业道德修养、业务水 平,为学院教育教学工作服务。 三、考核内容 考核主要突出对教职工月岗位工作任务完成情况,工作能力 高低、工作绩效优劣、岗位道德风尚等方面。具体内容包括:工 作量、职业道德、工作表现和工作绩效。 工作量:包括承担的岗位各项工作内容是否饱满。 职业道德:包括政治表现、岗位道德。
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工作表现:包括工作态度、业务能力、研究能力、创新能力。 对于教师主要考查教学能力、教研能力。 工作绩效:包括完成工作的数量、时效、质量、取得效益及 业务发展。对于教师主要考查教学效果、教研成果、专业发展、 育人成效及承担班主任工作情况。 四、考核结果 月岗位工作考核要严格坚持标准,考核的结果分为:A、B、C、 D 四个评定等级。各评定等级的基本标准是: A:表现突出,全面完成月工作计划和所承担的岗位职责,高 质量完成工作任务,并在工作中取得突出成绩或做出突出贡献。 B: 表现较好, 能够按时完成月工作计划和所承担的岗位职责, 全面完成工作任务。 C:表现一般,部分完成了月工作计划和所承担的岗位职责, 工作量不饱满,完成工作任务存在不足。 d:表现差,不能完成月工作计划和所承担的岗位职责,不能 服从组织安排,不能完成工作任务。 五、凡有下列情况之一者,月岗位工作考核评定等级不能确 定为 A 级: (一)不能认真履行岗位道德规范的。 (二)有违反校规校纪的情况。 (三)出现任何责任事故的。 (四)全月病、事假累计达 7 天(含 7 天)以上的。 六、凡有下列情况之一者,月岗位工作考核评定等级为 D 级: (一)有体罚或变相体罚学生行为,造成严重后果的;或有
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其他严重违反职业道德规范行为的。 (二)出现严重责任事故的。 (三)以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害 学生和学院利益的。 (四)当月出现旷工情况。 (五)拒不接受培训、交流、班主任、教学安排及其他工作 任务,情节严重的。 (六)因违法违纪行为受到纪律处分的。 七、考核程序 (一)教职工个人填写月岗位工作考核登记表,总结当月主 要工作任务完成情况,并制定次月主要工作计划。 (二)上一级负责人为教职工写出一句话评价和月评定等级。 (三)教职工签名确认月考核评价意见和评定等级。 (四)分院综合办按部门将除分院领导外的全部登记表扫描 成 PDF 文件并以个人姓名为文件名汇总打包成电子文档于考核月 的次月 10 日前报人事处备案,原件留存分院。同时将分院领导的 登记表于考核月的次月 10 日前报党委工作部备案。院部各处室须 于考核月的次月 10 日前将本部门一般人员月岗位工作考核登记表 报人事处。 (五)每年的 2 月和 3 月,8 月和 9 月合并填写一张表,凡交 表时间遇各类假期的均提前至假前进行完。 八、考核权限 一般教职工的月岗位工作考核登记表由所在部门负责人出具 评价意见和评定等级(担任班主任的教师应由两个直接管理部门
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签署评价意见和评定等级) ;中层岗位人员由院级分管领导出具评 价意见和评定等级;除学院正职领导外的两级班子成员和院部中 层干部的月岗位工作考核登记表按干部管理权限由有关领导出具 评价意见和评定等级后报学院党委工作部备案,党委工作部须于 考核月次月 12 日前将汇总的结果送人事处和分院综合办各一份。 九、教职工对考核结果如有异议,可在三日内向本部门上一 级负责人申请复核。接受复核的负责人须在登记表正式上报前提 出复核意见并通知教职工本人。 十、2011 年 1 月的考核登记表汇总上报工作请在 2011 年 2 月 23 日前完成;2011 年 2 月和 3 月合并填写一张表在 2011 年 4 月 10 日前完成汇总上报工作。 附件:
  1.教职工月岗位工作考核登记表
  2.教职工月岗位工作考核情况汇总表(分院综合办汇总)
  3.教职工月岗位工作考核情况汇总表(院部人事处汇总)
  4.教职工月岗位工作考核情况汇总表(党委工作部汇总)
  5.教职工月岗位工作考核情况汇总表(人事处汇总全院)
二?一?年十二月二十四日
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