对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定


对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定【标  题】对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
【内容分类】劳动报酬与福利
【颁布单位】劳动部
【颁布日期】19950512
【实施日期】19950512
【发 文 号】劳部发〔19
  95〕226号
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知
劳部发〔19
  95〕226号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团:
  劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。
  附:
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
  根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定:
  一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
  因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有困难的,地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上,制定过渡措施。
  二、关于加班加点的工资支付问题
  1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
  2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
  根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行,因此,在过渡期内,实行每周44小时工时制度的企业,其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。
  三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
  四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
  五、关于特殊人员的工资支付问题
  1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。
  2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
  3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。
  •  
 

相关内容

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

  对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定【标  题】对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】劳动部【颁布日期】19950512【实施日期】19950512【发 文 号】劳部发〔1995〕226号劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团:   劳动部“关于印发《工资支付暂行 ...

河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》有关问题的通知

   http://code.fabao365.com河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定 》有关问题的通知【文 件 号】冀劳社[2002]36号 【颁布部门】河北省其他机构 【颁布时间】2002-04-29 【实施时间】2002-04-29 【时 效 性】有效 各市劳动和社会保障局:   为贯彻落实劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部 令第10号),促进我省城乡劳动力就业和市场就业机制的尽快形成,现结合我省 实际,作如下补充规定:   一、失业登记的具体程序及 ...

海关总署关于执行《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》有关问题的通知

  海关总署文件 署调发[2005]189 号海关总署关于执行《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》有关问 题的通知 广东分署,天津、上海特派办,各直属海关: 《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》(以下简称《规定》)已 经署务会议审议通过,以中华人民共和国海关总署令第 127 号公布,自 2005 年 6 月 1 日起施行。现就《规定》执行中有关问题通知如下: 一、关于原自理报关单位注册登记问题 2005 年 1 月 1 日至 2005 年 5 月 31 日在海关办理完注册登记 ...

关于就业再就业培训有关问题的补充意见

  关于就业再就业培训有关问题的补充意见为贯彻落实杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发 <关于就业再就业培训有关问题的补充意见>的通知》 (杭劳社培 〔2007〕241 号、杭财社〔2007〕879 号)精神,进一步提高就业培 训的针对性和有效性,推进创建充分就业社区活动的深入开展。现结 合我区实际,就有关就业再就业培训问题提出如下补充意见: 一、创办和改善你的企业(SIYB)培训 创办和改善你的企业(SIYB) 1、培训项目。创办和改善你的企业(SIYB)培训项目包括产生 你 ...

关于〈四川省中小学教师中,高级职务任职资格推荐条件(试行)〉有关问题的补充通知

  关于〈四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)〉有关问题的补充通知关于转发《关于〈四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)〉有关问题的补 充通知》的通知 泸市人〔2005〕134 号 各县(区)人事局、教育局,市级有关部门: 现将四川省人事厅、四川省教育厅《关于〈四川省中小学教师中、高级职务任职资格推 荐条件(试行) 〉有关问题的补充通知》(川人办发〔2005〕290 号)转发你们,请认真贯彻执 行。 泸州市人事局 泸州市教育局 二 OO 五年十一月八日 四川省人事厅 四 ...

广州市劳动合同制若干问题的试行规定

   http://code.fabao365.com广州市劳动合同制若干问题的试行规定【文 件 号】穗府[1984]28号 【颁布部门】广州市政府 【颁布时间】1984-05-23 【实施时间】1984-05-23 【时 效 性】有效 根据劳动人事部和省人民政府关于改革现行用工制度,实行劳动合同制的精神 ,结合我市的实际情况,特制定本试行规定。   第一条劳动合同制是用合同的形式,规定劳动者和用工单位的权利和义务 ,实行责、权、利相结合的新的用工制度。劳动合同制工人是国家的正式职工 ,是我国工人阶 ...

奉化市教育局关于做好教师支教工作的补充规定

  奉化市教育局关于做好教师支教工作的补充规 定各直属学校、镇(街道)教办、初级中学、中心小学、成人学校、有关幼 儿园: 为贯彻落实《关于城区与农村学校开展支教活动的暂行规定》 (奉教人 〔2005〕18 号) ,进一步做好城镇教师到农村学校任教,切实加强对支教 教师的管理,经研究,对教师支教工作作如下补充规定: 一、支教方式及时间 1、顶岗制:支教教师与派出学校工作全部脱钩,到被支教学校全职带 班上课,参加指导学科教学研究。支教工作期限为一学年,即当年 8 月底 至次年 7 月底。 2、课时制兼职 ...

关于发票专用章式样有关问题的公告及补充意见

  根据《中华人民共和国发票管理办法》 (根据 2010 年 12 月 20 日《国务院关于修改<中华 人民共和国发票管理办法>的决定》修订)的规定,现就发票专用章的式样公告如下: 一、发票专用章式样 发票专用章的形状为椭圆形,长轴为 40mm、短轴为 30mm、边宽 1mm,印色为红色。 发票专用章中央刊纳税人识别号;外刊纳税人名称,自左而右环行,如名称字数过多, 可使用规范化简称;下刊“发票专用章”字样。使用多枚发票专用章的纳税人,应在每枚发票 专用章正下方刊顺序编码,如“(1)(2 ...

关于家电下乡试点工作销售网点备案有关问题的补充通知

  山省济易员文 东经贸委会件鲁经贸建字〔2008〕14 号关于家电下乡试点工作销售网点 备案有关问题的补充通知各市、县(市、区)流通主管部门,有关企业: 省经贸委《关于家电下乡试点工作销售网点备案有关问 题的通知》 (鲁经贸建字〔2007〕471 号)下发后,各地流通 主管部门围绕网点备案做了大量工作。但在具体实施过程 中,部分县级流通主管部门和中标企业对网点备案提出了一 些具体问题。针对实施过程中的问题,经与有关部门和企业 沟通,现对网点备案工作有关问题明确如下: 1、网点备案是整个家电下乡试点 ...

津劳办〔2005〕225号--关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知

  天津市劳动和社会保障局文件津劳办〔2005〕225 号关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知各区县,各委局(总公司),各有关单位: 为了进一步加强就,失业管理,规范相关业务的经办程序,简化工作环节,为劳动者和用人 单位提供方便,快捷,优质,高效的就业服务,根据《关于规范劳动就业管理有关问题的通知》 (津劳办[2004]391 号)等文件的规定,结合我市劳动就业的实际情况,现就有关问题补充通知 如下: 一,关于就业登记 (一)劳动者在单位间流动,与原用人单位终止,解除劳动合同,与新的用人单位签订劳 ...

热门内容

设计任务书

  投标书毕业设计任务书 投标书毕业设计任务书一、设计的基本内容和要求 设计的基本内容和要求 通过设计,熟悉和掌握工程投招标过程以及工程项目管理的相关理论,对施工组织设计 和投标报价的方法进行一次综合运用。为以后实际工作打下坚实的基础。 (一)设计基本内容 根据给定的工程图纸、投标要求等信息,进行投标书设计,主要包括:技术标、商务标、 投标函等三个部分。具体设计内容如下: 1、 按招标文件规定的具体要求进行施工方案的选择。 根据项目管理内容, 重点进行质量、 成本、进度、安全控制和合同管理等方面的方 ...

高校基层党组织建设工作汇报

  外语系党组织建设工作汇报近几年来,在学院党委的正确领导和大力支持下,我系认真贯彻“??? ” 的工作思路,围绕学院的工作重点,结合本系的实际,大力加强我系党建工作和 组织建设,充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,通过争创党 建先进单位带动我系各项工作更上台阶,增强我系的创造力、凝聚力和战斗力, 促进我系工作更快更好发展。 我系按照学院党委组织部评估方案的要求对检查项目进行自查,注意总结经 验,找出问题、差距和薄弱环节,提出整改措施,力求做到“评建结合,以评促 建” ,现将我系基层党 ...

大学生理财学习实践月策划

  大学生理财策划学习实践月(策划初稿) 大学生理财策划学习实践月 策划初稿) 策划学习实践月(活动背景随着经济大环境的不断提升,大学生理财观念日益增强,并呈现出多方向理 财、深层次理财、专业化理财发展的趋势。但是由于实际理财教育的现实状况, 学校理财教育的滞后与学生理财需求日益增长的矛盾不断加剧。 为了缓解本校这一矛盾,本社团本着“立足学校服务同学”的理念在学校开 展“大学生理财策划学习实践月”这个活动,为广大有志同学提供一个理财知识 的学习、交流和展示的平台。活动目的: 活动目的:本次活动目的大 ...

劳动合同

  劳动合同书 劳动合同书 合同编号: 号 根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 列条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况甲 方: 乙 方: 性别:出生年月 居民身份证号: 家庭住址: 户口所在地:二、 合同期限自 年 月 日到 年 月 日, 其中试用期为 个月, 至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的 试用期(延长不超过 3 个月)或解除劳动合同。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位( ...

留学文书个人陈述故事手法表现个性(医学类)

  故事手法表现个性(医学类)PERSONAL STATEMENTYe Yingli很多中国留学申请者在自述中写个小故事。整理得好的话,这种小故事会让人感到亲切真实。但绝大多数情况下,中国学员要么没有找到很好的故事,要么有好故事也讲不出来。本篇原文有一个关于邻居的故事,本来也不错,但离文章的主题太远了些。修改稿中把关于邻居的故事取消了,但强调了抚养弟妹的事实。这样一改,文章变得更紧凑和更有说服力。A doctor on the formidable plateau in China's Qingha ...