大学生求职简历注意事项



在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批 的电子文件中,你应该注意以下几点:
  1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上, 要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应 该让用人公司带着明确的目的来找你, 这要胜过自己向大量公司无目的的发放个 人简历。
  2.当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管 理都反映他们通过 E-mail 收到的大量简历有如下的问题,这值得你特别注意:
  1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历, 也就是说不适合该公司职位的 简历。因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否 胜任这个工作。
  2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式 E-mail 给公司,但收件人 有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司 接受某种形式的附件。
  3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail 发出 的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部 分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公 司即可。
  4)为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时 候,都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信,这是被许多 求职者忽略的原则。求职信应该:有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要 让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,如粗体,斜体等,你可以用一些符号 来突出重点,如:“+”,“-”,“.”等;注意措辞和语言,信中千万不可有错 别字;求职信和简历要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些 公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选; 在你的电子邮件软件里创建 并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
  3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不收欢迎 的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三 到四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职 位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。 英文简历写作的注意事项 英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门 砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。 一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如 在教育背景中写相关课程, 不要为了拼凑篇幅, 把所有的课程一股脑儿地都写上, 如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。 二、 千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育 背景(EDUCATION),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺 序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层 次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。 三、 切记把“技能”写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求 职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能 写清楚。 把社会工作细节放在工作经历中, 这样会填补工作经验少的缺陷。 例如, 您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与 过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会 有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。 四、切记列举所获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二, 可以从另一方面证实自己的工作能 力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它 语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。 (完) 求职注意事项之简历:
  1、封面: 建议简洁,脱俗。不要在门口随便找一家打字店做,那样会使你 失去很多机会。要使自己的名字,联系方式 ,学校,专业(如果你的专业好的 话),尽可能的突出,醒目!(不过不要使用红字)。如果不是钱多的没地方放 的话,建议不要使用彩色封面。
  2、求职信: 一封称呼为“尊敬的领导的信”,主要是 为了介绍自己的学校、 专业和特长的信,不要太长,最多一满页 A4 纸! 虽然大多尊敬的领导都不会 看这封信,但它会使你的简历看起来更专业 记得在最后要表示热切希望到贵单 位工作、感谢领导阅读和以此致、 敬礼结尾。
  3、简历正文: 可以用多种方法,表格或者标题式,word 里 有现成的,不 过我觉得自己做较好。应该包括:个人资料、教育状况、所获奖励、语言技能、 工作经验等几个部分。 建议自己打。 可以进行适当的夸大, 比如你修过德语的话, 就可以说掌握德语(要是面试官也会的话你就死了。呵呵。)但是千万不要傻到 递去需要德语翻译的地方去!
  4、所获证书复印件:其实只要英语六级、计算机二级一类 的就可以了。获奖 证书当然也可以啦。 有了这些就可以了。还要记得一定要有相片附上!并且养 成随身带相片的习惯。要照的帅点的哦。
下面谈谈怎么写简历的看法,简历是敲门砖它的唯一目的是突出你的优点, 让单位对你感兴趣!曾经有老师建议我针对每个单位写不同的简历。但是我认为 这个指导思想是对的,但是却是不可行的。因为你不了解每个单位,有时单位会 在突然情况下出现, 来不及写。 所以窃以为应该使用相同的简历但要区分中英文。 至于技巧嘛,主要是合理的夸大,找工是你人生中一件大事,所以这不是谦 虚的时候。如果你是学生干部,尽量地突出你有多么能干,多么不怕吃苦,多么 能适应新环境,多么具有沟通和管理的技巧吧! 呵呵,不过要人觉得你虽然很 强,但也是跟同学比起来而已。别把牛皮吹破了。如果你学习好的话,你就要强 调你得了多么难得的奖学金,从而证明你是多么的优秀。如果你有特长的话,就 要把它突出再突出! 总之要从小事出发上升到让人觉得你能力强的地步! 如果你很 PP 的话呢。建 议把一张漂亮的彩照附上吧,不过不要用生活照的说。 贴士:记得强调你精通计算机和英语哦。尽管你只会用蹩嘴的英语在 BBS 上 聊天而已 求职简历能否粘住人事经理的“眼球 眼球” 求职简历能否粘住人事经理的 眼球 很多应届生的求职简历都做得非常精美, 不仅给简历进行包装、 确认、 审定, 甚至连奖状、证书都粘贴上去,最后还配上封面装订。实在是一个“厚”字。 建议:简历简历,在于一个“简”字,在于让人历历在目。其实两张 A4 纸就 能轻松搞定简历。要知道:简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获 得关于你的最多信息。简历既是一种介绍,又是对自己成长历程的一次整理,要 想把完整的自我立体地展现出来,当然要很多资料,资料再多但只要摆布得当, 一样有条理、有声色。 针对应届生求职简历,笔者建议如下: 针对应届生求职简历,笔者建议如下:
  1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来,力 求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页 可写明:如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平,这些 只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书 复印件就可以了。
  2、照片:通常简历上面放照片的人还是较少的,最好能够将照片放在简历 上,这样能给面试官较深刻的印象。但是笔者建议不要放这两种照片:一是放的 照片是用电脑摄像头拍摄的,通常此类照片比较不清楚,拍的效果不好。二是太 过的艺术照:用人单位看人不是要看艺术照的,通常艺术照跟本人实际有点不相 符,所以没太大的用处。
  3、电话号码不正确或关机或根本没人接:此类应聘者根本就没把应聘当成 一回事,根本不重视机会,浪费双方时间。
  4、以附件形式发送:在病毒肆虐的时代,最好不要以附件形式发送简历, HR 害怕电脑感染病毒,有时不会打开此类简历,直接删掉。

  5、培训:参加过的培训也是用人单位看的一个重点,培训内容可以是驾驶, 专业职称,专业技术等级,技能资格认证,甚至是外面参加的课程班,总之需要 有一些内容,并且有简单的培训内容介绍,自己的心得体会。
  6、要有针对性投递简历:不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内 容。 可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改, 以增加简历通过的机会。
  7、求职目标不宜过多:在求职前需要确定自己的求职目标岗位,不宜投递 过多的职位,以免给人一种“只要有工作,做什么都可以”的感觉。  

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