大学生求职简历中应该注意一些问题



大学生求职简历中应该注意一些问题
在通过互联网求职时, 为了使你的个人资料得到应有的重视, 不致于淹没在成批的电子文件 中,你应该注意以下几点:
  1.简历针对性要强 有些应聘的大学生, 递上来的简历看上去很厚, 但翻看之后发现都是他做的一些科研项 目经历和发表过的一些论文,写的还非常详细:时间、任务、结果等等要素一应俱全。但我 就是没找到这个人有关他学生工作,社团活动,社会实践之类的描述。大家可以想一下,我 们招聘的是销售岗位, 应聘者拿着这样的简历来面试, 你会怎么想?反正我是认为这个人可 能根本就不知道销售工作是干嘛的,或者说本来是想做技术的,既然通知让来面销售岗,那 就来碰碰运气。所以,对于拿出这种简历又不能给出让我信服理由的人,我基本都 Pass 掉 了。 而有的学生这方面做的很好,他甚至把我们公司的 Logo 都打印在了简历上,而且在求 职意向这个项目里直接是打印上的 “**公司销售岗位” 而不是像有些人这一栏干脆不打印, , 就空着,见到哪个公司就用手现写哪个公司,参加什么岗位的面试就现填什么岗位。所以, 我只要看到求职意向这一栏是手写的简历, 就知道这是一份通用型简历, 那也证明简历的主 人没有明确的目标,八成不是合格的候选人。 所以,如果你面试的是销售岗位,那就把你平时参加过的各种社会实践活动,以及所获 得的荣誉给写在简历前面,用最显眼的字体吸引面试官的眼球。记住,你简历上的每句话, 每个字都是为了你所要得到的这个岗位而服务的, 仔细揣摩下, 哪些东西写上最能体现你的 价值,哪些东西写不写都没关系,而哪些东西又是和你面试的岗位没有一点关系的,像这种 东西哪怕再多也不要写。我还记得一份简历后面列了一堆让我哭笑不得的证书:篮球裁判, C 本驾照,导游证,二级面点师,报关员……,我对这种简历彻底无语。
  2. 简历要注意细节 有个简历给我的印象很深,封面制作很漂亮,但打开之后,发现一只蚊子尸体的影印版 赫然跃入眼帘。候选人对此的解释是,复印的时候没有注意,把蚊子也印进去了。这个人虽 然沟通还算顺畅,但我没有要,因为对于自己的简历这种代表脸面的东西都无所谓的人,我 不敢保证他以后会不会马马虎虎的对待客户。 这种情况还有很多。比如简历打开浏览了不到半页,就发现 6,7 个错别字,这时他还在 自我介绍说自己是个认真细心的人, 结果我反问一句他就答不上来了。 还有简历通篇的字体, 字号排版错乱,黑体、宋体交杂,4 号字,5 号字交杂。有的甚至把自己的毕业年份都能写 错,当我提醒之后才慌忙现场拿笔修改。 上面的这些情况其实都可以避免,简历做好之后,只要认真的检查 2,3 遍就绝对不会出 现这种低级失误。
  3. 写在简历上的内容自己要想清楚 凡是写在简历上的东西,我建议同学们都要先想清楚再写,不要写一些是似是而非、模 棱两可、不着边际、瞎编乱造的东西。
我记得,有位同学简历上写着“爱好:读书,游泳,羽毛球” ,我就问他都读过什么书。 他想了半天说,历史、政治、人物传记类的。我接着问最近看的一本书是什么。他又想了半 天说是讲拿破仑的,具体什么书名忘了。我就更深入的问,你通过这本书学到了什么东西, 或者有什么感受。这个同学就完全答不上来了。由此,我就会怀疑,他到底是不是真正的爱 好读书,还只是假装爱好而已。 还有位同学,简历的封面赫然写着“座右铭:穷则独善其身,达则兼善天下!。我就问 ” 他这是你的座右铭吗?他点头称是,我说这句话是谁说的?他一脸茫然。我再接着问,这句 话表达的是个什么意思?他语无伦次的讲了一堆,最后被我客气的送走了。 还有个人,简历上写着“暑期兼职 TCL 电视促销员,销售额达 10 万元。 ”我就问是在 哪做的促销?他回答在国美。 我又问做了多长时间?他回答一个星期。 我接着问平均每天能 卖几台?他回答是 2 台。我又问 TCL 当时哪款电视卖的最好,每台多少钱?他支支吾吾答 不上来。我又问,这 10 万元都是你一个人做的吗?他挣扎了一会,说是三个人。最后才知 道他只是负责在国美门口发传单。 由此可以看到,凡是大家写在简历上的东西,面试官不看则已,一看就会发问,而且一 问就是连续性的追问。如果你写在简历上的东西,自己都不知道什么意思,或者根本没这个 经历的话,面试官稍一追问就会露馅。 所以,我建议凡是在简历上写的东西,自己都要非常的清楚和了解,哪怕有些经历有水 分,你编也要把来龙去脉编清楚,能蒙过面试官也是一种能力嘛!但稍微好一些的企业,一 般都会有多轮面试, 像我们公司就有 5 轮面试, 后面几轮的面试官都是一线销售岗位的主管, 经常面试社招销售人员的,对应届生的这些小花招基本可以秒杀。所以,建议大家简历内容 一定要实事求是,对其中的每个词每句话都要认真的确认自己理解后再往上写。
  4. 简历内容要具体,忌假大空 经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力,很强的社会实践能力,抗压性高……”之 类的定性类词汇。不是说这些东西不能写,但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证,否 则你说什么就是什么,那还要面试官干嘛!面试官的作用就是通过你的一言一行,以及你过 往的经历来判断你的素质和能力是否符合公司标准。 所以建议大家把一些能表现你自己特质的事情简单的写在简历上, 这样内容具体, 不空 泛,也能让面试官找到提问的方向,让你有更多的机会展示自己。 另一种习惯, 我不知道是什么时候在学生群体当中形成的, 就是总爱在简历的页眉或者 页脚, 或者其他什么醒目的地方, 写一句看上去豪情万丈, 其实毫无价值的话。 随便摘几条, 大家应该很熟悉: “给我一个机会,还您一个惊喜! ” “相信我,没错的! ” “是金子,在哪都会发光! ” “我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量! ” ………… 我猜有些学生是感觉如果不加上这种套话, 就会觉得简历没有分量一样。 但我看到这类
的话,心里就有点不爽,面试官不会因为你写了这些东西就认为你这个人有自信,感担当等 等,否则面试也太容易了。这种看上去漂亮的话属于那种写在简历上没什么帮助,扔掉它也 不会觉得可惜的东西,属于典型的假大空范畴。所以,简历实实在在,清清爽爽就好,没必 要狗尾续貂,人云亦云。 关于简历的问题我先说这么多, 其实很多面经和书上都会讲该如何把简历做好, 这里我 只是把自己看到的最普遍的几个问题总结出来,希望给那些正在找工作的朋友提个醒。  

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