从这里起飞??求职技能飞翔训练营


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从这里起飞??求职技能飞翔训练营 从这里起飞??求职技能飞翔训练营 ??
活动背景 背景: 活动背景:
2009 年,611 万应届大学生将进入职场,面对人力资源市场需求的低迷,大 学教育体制与市场运作机制的相对脱节与错位,大学生的就业问题显得从未有过 的严峻,成了需集政府、大学、社会机构等之智之力共同解决的历史性任务。 面对裁员潮与就业潮的冲击,正在求职的学子必须及早准备、未雨绸缪、正 对危机,全面提升自身的就业力。
活动宗旨: 活动宗旨:
“训练营”活动作为我校就业指导中心的品牌项目,为广大在校生提供了接 受职业培训、培养职业素质、提升就业竞争力和展示自我的良好平台,一直受到 学生和老师的广泛关注。 本次训练营是我校近期针对未就业毕业生推出的一项重要工作举措,邀请社 会专业知名培训机构,由具有深厚理论背景、企业经营管理经验和职场资历的专 业培训师、知名企业高级经理人开设“主流行业 09 年态势与职业机会”“求职的 、 艺术”“职场冬天的生存智慧”等专题讲座,通过举办一期特殊的“求职技能飞 、 翔训练营” ,短时期、规模化、集中化地提升我校毕业生的求职技能和就业竞争力, 增强职业胜任力,开创美好的新职程。
训练目标: 训练目标:
使受训应届大学生形成务实、切合市场要求的职业价值观、求职心态,拓宽 职业视野,了解各主流行业的发展态势,使其在选择职业起点与职业方向时能做 到务实同时兼顾到个人未来的持续成长。 通过训练使受训大学生了解企业运营管理的基本规则,基本的职场行为规范、 掌握职业基础能力,使其能更顺利通过企业面试甄选,完成从学生到职员的角色 转换。
训练特色: 训练特色:
此次培训将企业情景化导入培训管理,按照企业管理流程与规范对学员进行 管理;通过持续、强化、情景化的训练方式,使受训学员掌握职业规则、了解企 业对员工的能力期望以做出对应性培养与提升,同时,透过系统训练形成正确职 业观念和良好职业习惯、掌握基本职业技能,保障其能顺利就业,并在就业后能 迅速进入岗位角色,具备较好的岗位胜任力。
讲师配置: 讲师配置:
此次训练营由纽思达教育培训中心承办,该中心是经上海市教育行政部门审 批成立的职业教育机构,专注于大学生就业力和职业胜任力的解决;中心由人力 资源管理专家领衔,汇聚了沪上一批 500 强及大型企业人力资源经理、职业经理 人、专业培训师、职业规划师。
主要讲师信息: 主要讲师信息:
周国平:纽思达签约培训师,北大纵横管理咨询公司高级合伙人;中国青年企业 周国平 家协会会员、MBA 委员会委员;上海交大 MBA 同学会副会长;上海交大世纪会 秘书长,上海交大安泰经济与管理学院兼职校外导师;进入咨询行业以来已成功 负责过几十家大型企业集团的管理咨询工作,涉及二十余个行业,包括战略规划、 组织设计、集团管控、内部控制、公司治理、资本运作规划、投融资财务顾问、 产权梳理、海外上市策划、国企改制、人力资源与组织绩效管理、营销策划等企 业经营管理各方面咨询内容。担任国内诸多大型论坛主题演讲嘉宾。 忻 雷:纽思达签约培训师,上海交大 MBA 同学会理事长,世界专业研究者协
会(ESOMAR)中国联合首席代表,恒辉研究咨询机构执行董事,恒辉能效科技 (中国)公司执行董事。在商业房产、IT 通讯产品、健康产业、汽车及零部件、 信息技术和公用事业方面,拥有丰富的研究和咨询经验,完成了五百个以上专项 课题。 王旭梅( :纽思达签约培训师,上海华格投资管理有限公司的副总裁, 王旭梅(May Wang) ) 美国麻萨诸塞大学工商管理硕士(MBA) ,美国东北大学会计学本科,中国浙江大 学工商经济管理专业毕业。曾在全球著名的数据托管公司 Iron Mountain(史坦普 500 强公司)任职 8 年,在哈佛大学附属妇女医院 Brigham and Women’s Hospital 和美国知名服饰品牌公司 J.Jill Group 等机构任职 10 年, 担任会计和资深财务分析 师。 陈 聪:纽思达签约培训师,中国移动云南省总公司人力资源副总经理,厦门大
学人力资源管理硕士,上海交通大学安泰经济与管理学院 EMBA,具有深厚的学 养和人力资源管理实践,尤其在人力资源规划、人才测评、薪酬设计、组织架构 设计、公司治理等方面有着卓越的研究。 吴海鸣:纽思达签约培训师,上海日友实业有限公司(综合国际贸易商社)总经 吴海鸣 理,中欧国际工商学院 EMBA,曾赴日本中京大学商学部市场营销研修两年。曾 任宁波昌祺塑料有限公司(大型注塑加工生产企业)总经理,日??工(上海浦 东新区)有限公司副总经理,拥有丰富的大型制造企业,尤其是国际贸易商社的 综合经营管理经验。擅长成本控制与品质管理。

杰:纽思达签约培训师,美克美家家具连锁有限公司长三角大区总经理,作
为美克美家高级管理人员,刘杰先生将整个南中国市场拓展的的经验与认知,融 入到销售运营、市场拓展及人力资源规划中。带领其团队在每个城市让美克美家 成为高档家具的首选品牌。 毛海峰:纽思达签约培训师,上海高地资产经营管理有限公司副总经理,擅长多 毛海峰 平台对接模型创新和品牌价值创造,并在项目及公司间运营、投资、兼并等方面 有丰富的经验;曾先后入职上海光大恒创企业发展有限公司、华元投资有限公司、 上海九天九筑房地产投资顾问有限公司,任市场部经理、项目总经理、合伙人, 凭籍 18 年房地产行业从业经历和法律、工商管理专业学习背景,总结战例经验, 游刃于每一个决策时刻。 郑 ?:纽思达签约培训师,上海市嘉华律师事务所聘用律师,沪上多家企业常
年法律顾问。2002 年毕业于中国政法大学法律系,在劳动争议、合同纠纷、婚姻 继承案件等诉讼处理中拥有充足的经验。 沈柏宇:纽思达签约培训师,和光者文化发展(上海)有限公司总裁,上海投资 沈柏宇 人俱乐部董事,中国实战优化训练第一人,学习型中国大讲堂联盟讲师,中国诚 信网高级培训顾,NLP 国际商学院高级执行师,七年的企业运营培训经验。 陈明辉: 陈明辉:纽思达签约培训师,大型电子商务网站 ME360 在线首席运营官,曾任 TOM.COM 华东区运营总监,擅长互联网架构建立与创新、网络产品研发与运营 管理、营销渠道建设等。在 10 年的职业经历中,积攒了丰富的企业运营、团队管 理、文化宣导的理论与实践经验。 吕必峰:纽思达签约培训师,BLOOM(中国)有限公司总经理,在日化行业沉浸 吕必峰 10 多年,拥有丰富的渠道及终端营销实战、策划、管理经验。 戴 巍:纽思达签约培训师,专业培训师,国家一级人力资源管理师,先后就职
于房地产企业、加工制造企业、销售服务类企业,负责人力资源管理及员工培训 工作。4 年中高层及销售人员的招聘经验,3 年企业培训管理经验和培训师经验, 擅长企业招聘体系建立,结构化面试技巧、培训管理、绩效管理、员工关系管理, 现任上海震旦办公自动化销售有限公司 OA 直销事业部招募培训部经理。 薛贻丰:纽思达签约培训师,玫琳凯高级培训师,曾多次承担千人以上大型销售 薛贻丰 培训,在沟通激励、职业心态、及销售技巧训练等方面拥有非常丰富的实践经验。
毕小立:纽思达签约培训师,历任戴尔中国高级销售经理、联合利华区域经理, 毕小立 丰富的营销实战和管理经验,长于打造高绩效营销团队,在销售培训方面有自成 体系的。 李华松:纽思达签约培训师,塔塔资讯服务(上海)有限公司高级项目经理,通 李华松 用电气(GE)项目顾问,毕业于武汉理工大学,在系统集成管理、新技术发展态 势、供应链管理等方面有卓越的研究。 薛剑波:纽思达教育训练机构合伙人,米奥兰特国际集团人力资源部部长,曾任 薛剑波 高级中学政治课教师、宅急送华东区人力资源经理、九鑫集团培训总监,多年从 事企业一线的人力资源与培训管理,在企业人力资源管理战略制定、绩效管理、 及员工培训发展等方面有着丰富的理论功底与实践经验。 王天俊:纽思达教育训练机构创始人,纽思达教育培训中心校长,沪上多家大型 王天俊 企业教育培训顾问,多年从事职业教育,在社会职教与大学教育的交互衔接方面 有着深入研究,并将之付诸于教育实践。 樊俊杰:纽思达专职培训师,曾任台塑正景企业人力资源总监、天发置业集团人 樊俊杰 力资源总监、香港金马集团、锦江集团常年人事顾问,擅长《企业文化理念》《销 、 售实战技巧》《商务礼仪》 、 。 刘利娅: 纽思达专职培训师, 曾任上海集港网络科技有限公司网站运营部经理, “相 刘利娅: 约星期六白领俱乐部”兼职主持人,纽思达教育训练机构高级培训师,曾参与并担 任第 5 届 CHINAJOY 大型展会活动 CDC GAME 厂家现场表演的前期策划及现场 执行工作,尤其擅长《演讲与口才》《商务礼仪》《面试技巧》等课程。 、 、
活动安排: 活动安排:
时间 5 月 4 日
  8:30 5月4日
  9:30?
  11:00 5月4日
  13:00?
  15:00 5月5日
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  15:00 5月9日
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  15:00 5 月 16 日
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  11:00 徐汇校区 徐汇校区 徐汇校区 求职的艺术 ??简历制作、 求职与面试的技巧 公司人的最基本技能 ??文档与文案处理 模拟面试实战演习 徐汇校区 公司规则??职场生存之道 徐汇校区 九型人格与职业规划 徐汇校区 9 时间管理与目标管理 徐汇校区 徐汇校区 3 号楼 303 室 徐汇校区 3 号楼 303 室 职场冬天的生存智慧 ??职业价值观与职业心态 影响一生的影响力 ??职场沟通与激励技巧 团队协作与基本的管理工具 地点 徐汇校区 1 号楼 16 楼报告厅 徐汇校区 3 号楼 303 室 培训内容 开营仪式 主流行业 09 年态势与职业机会
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活动背景 背景: 活动背景:
2009 年,611 万应届大学生将进入职场,面对人力资源市场需求的低迷,大 学教育体制与市场运作机制的相对脱节与错位,大学生的就业问题显得从未有过 的严峻,成了需集政府、大学、社会机构等之智之力共同解决的历史性任务。 面对裁员潮与就业潮的冲击,正在求职的学子必须及早准备、未雨绸缪、正 对危机,全面提升自身的就业力。
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训练目标: 训练目标:
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