川西南公管中心机关党委进一步加强和改进机关作风建设实施意见(1)



关于下发《川西南公管中心机关党委 关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》的通知 中心机关各科室: 现将《川西南公管中心机关党委关于进一步加强和改进机 关作风建设的实施意见》印发给你们,请遵照执行。 附件:川西南公管中心机关党委关于进一步加强和改进机 关作风建设的实施意见
川西南公管中心机关党委 2010 年 4 月 27 日
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附件: 川西南公管中心机关党委 关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见 关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见 进一步加强和改进机关作风建设的实施 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为统领,紧紧围绕中心党 委工作目标,深入贯彻落实中心四会精神,动员机关全体党员 干部进一步统一思想,认清形势,转变作风,强化措施,狠抓 落实,为创建一流的公共事务管理中心而努力奋斗。 二、实施目标 通过加强和改进机关作风建设,进一步增强机关员工的全 局观念、责任意识;进一步提高理论水平、工作能力;进一步 改善服务意识、工作效率;进一步加强组织纪律、领导能力; 进一步优良生活情趣、思想修养,逐步打造出“团结、务实、高 效、服务、清廉”的机关作风。 三、认真制定和落实加强机关作风建设措施 (一)加强领导。作风建设是一项长期性工作,为使此项 工作有组织、有领导、有步骤的深入开展,中心机关党委成立 作风建设领导小组,负责对作风建设工作实施全面的组织和领 导。
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长:余海清 刘 俊 李於兰 肖仁兴 付永进
副组长:周天一 成 员:钟郁新
领导小组下设办公室: 办公室主任:刘 俊 办公室成员:张志萍 (二)强化措施
  1、健全学习制度,创建学习型机关。各科室要健全学习 培训制度,以政治理论、政策法规、业务知识为主要学习内容, 积极开展专家讲课、领导辅导、个人自学、理论联系实际研讨 交流等多种形式的学习活动,不断提高机关工作人员思想素质 和业务能力。 科室自行组织员工集中学习培训每年不少于 6 天。
  2、强化服务意识,提高办事效率。大力倡导“来有迎声、 问有答声、 走有送声”的接待礼仪, 自觉使用机关人员文明用语 (比如:您好,谢谢,再见等) ,杜绝禁忌用语,彻底改变机 关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的习气。推行限时办结 制度,无论是上级指令还是基层单位的请示、报告,按照紧急 程度,急事急办,一般事项在 5 个工作日内办结。
  3、实行科室成员值班制度和报告制度。各科室要建立值 班制度,明确值班人员和联系方式,确保科室每天有人负责接 待本科室各种来访人员和事件的处理。特殊部门实行 24 小时 黄 嘉 邹国仙 何 茜
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值班制度,负责重大情况和突发事件的及时处理和上报。全体 机关工作人员要确保通讯畅通,做到随呼随应。
  4、推行首问责任制度,讲求科室之间的团结合作。无论 是来人、来电,第一位接受询问的机关工作人员即为首问责任 人。首问责任人对于属于本科室职责范围的事项,要按有关规 定及时接洽,能马上办理的即予办理,不能马上办理的,应耐 心说明情况;不属于本科室职责范围的事项,要负责向对方明 确地告知有关承办科室;属于业务不明确或首问责任人不清楚 承办部门的事项,要及时与办公室联系,帮助落实有关承办部 门,相关部门应当积极配合做好此类事项的后续处理工作。
  5、严肃工作纪律,规范日常行为。上班时间不无故迟到、 早退,不准炒股、玩电脑游戏和与工作无关的上网聊天。凡有 违规者,除一次性扣罚当事人 50 元以外,对科室负责人也将 一次性罚款 50 元。
  6、切实整顿会风,提高会议效率。机关各科室召开的各 种会议,要讲求会议质量,坚持少开会,开短会,精简会议议 程,提高会议效率。会议准备科室要切实做好会前准备,参会 科室要按会议通知要求,派员准时到会,不得迟到、早退、缺 席,确因特殊情况不能参加会议的,事先必须请假。会议主办 科室对会议情况进行考勤并作好记载,凡开会迟到者一次罚款 50 元,无故缺席者一次罚款 100 元。对一年内无故缺席两次
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以上或迟到三次以上的科室,取消该科室本年度评先评优资 格。
  7、推行勤俭办公,搞好节能减排。充分运用电脑网络平 台,实行无纸化办公。节约能源,办公室空调温度设置:夏季 不低于 26 度,冬季不高于 20 度。下班前必须关闭办公室所有 电器电源。
  8、规范着装要求,讲究仪容仪表。参加中心的重大会议、 重大活动以及迎接上级单位检查,均需按通知要求着正装。到 基层作业现场检查指导工作需按要求着工装。日常办公衣着要 得体、大方、整洁。
  9、廉洁从业,严格按照上级及中心相关管理制度、办法、 程序开展工作,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良习气。对不 按管理程序办理和处理相关事务的人和事,一经发现将按相关 规定严肃处理。
  10、建立监督机制,接受各界监督。中心机关设立由中心 领导、机关党委成员、义务监督员组成的督查小组,不定期开 展督查活动。采取明查、暗访、摄像等方式对机关作风情况进 行检查,设立机关作风评议意见征求邮箱、意见征求电话,结 合开展问卷调查等方式,对机关各科室作风建设情况进行测 评、评价。督查和测评、评价结果将作为科室评先评优和个人 奖惩晋升的依据。
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(三)明确责任
  1、建立作风建设责任体系。机关党委是中心机关作风建 设的主要组织机构,机关有关科室是作风建设的责任部门,机 关各科室主要负责人是本科室的第一责任人,切实抓好机关作 风建设工作;
  2、强化作风建设监督机制建设。要进一步健全机关作风 建设监督机制,加大作风监督力度,建立干部廉政档案,把作 风监督情况作为领导干部考核、评价、任用的重要内容,各科 室要整体联动,自觉进行检查和整改。
  3、强化规章制度落实和考核。要建立健全机关作风建设 的长效机制和制约奖惩机制,各科室要严格执行中心廉政建 设、公文管理、公务接待、车辆管理等各项规定,有效压缩会 议规模、减少公文数量、严格控制公务宴请活动,降低运行成 本;要加强对执行制度情况的跟踪和相关制度的修订完善工 作。加强对机关科室的检查考核,对因客观原因造成失误的, 要给予及时的帮助指导,对因主观原因造成不良影响和严重后 果的,要实施严肃的责任追究。
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