毕业生网络求职技巧



毕业生网络求职技巧
摘要: 摘要:选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求
职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。

  1、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职 人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。

  2、拓宽视野,可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网 站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕 捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。

  3、参加网上在线招聘,向用人单位提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人 特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每 个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最要害的问题。获得用人 单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好预备。

  4、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续 一段时间,大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职 机会,人少时应聘,更轻易引起人事主管的注重。

  5、 根据个人的专业、 爱好、 特长, 有目标地向用人单位求职, 不要简历“满天飞”, 无目的地投简历等于没投。 非凡不要应聘同一单位的不同岗位, 轻易给用人主管留下随 意、不专业、缺少诚信的不良印象。

  6、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作
经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最轻易被淘汰。

  7、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的 电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

  8、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动 通过 E-mail 或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。

  9、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者 并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育 部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

  10、大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立 自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂, 内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

  11、 网上求职要保持平和的心态。 今年就业形势严重, 网上招聘会提供的岗位有限, 而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要 积极调整心态迎接挑战。
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