北京市劳动合同范本



北京市劳动合同范本 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵 守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准. 三,劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工作制. 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十 四小时.甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以 延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间. 执行不定时工作制的, 在保证完成甲方工作任务的情况下, 工作和休息休假乙方自行安 排. 第五条 甲方安排乙方加班的, 应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资; 加点的, 甲方应支付加点工资. 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定 操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查. 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训. 四,劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则. 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货 币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元. 执行不定时工作制的工资支付按执行. 第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于 元. 五,保险福利待遇 邮政编码
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老,失业和大病 医疗统筹及其他社会保险费用. 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除,终止劳动合同后,《职工养老保 险手册》按有关规定转移. 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按照 ?????? 执行. 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执 行. 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇??????????????. 六,劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生,生产工艺, 操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思 想觉悟和职业技能. 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除 本合同. 七,劳动合同的变更,解除,终止,续订 劳动合同的变更,解除,终止, 第十七条 订立本合同所依据的法律,行政法规,规章发生变化,本合同应变更相关内 容. 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容. 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4. 被依法追究刑事责任的. 第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙 方:
  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的. 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合 同. 第二十三条 乙方有下列情形之一, 甲方不得依据本合同第二十一条, 第二十二条终止, 解除本合同:
  1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
  3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
  4.义务服兵役期间的。
第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市,区,县劳动鉴定委员会确认 完全或部分丧失劳动能力的,按 办理,不得依据本合同第二十一条,第二十二条解 除劳动合同. 第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方. 第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  1.在试用期内的;
  2.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同. 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休,退休,退职及死亡或本合同约定 的解除条件出现,本合同终止. 八,经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方 经济补偿金:
  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外, 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金;
  2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金. 第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方 解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
  1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本 合同的. 第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本 单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由 甲方另行安排的工作而解除本合同的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
  3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 必须裁减人员的. 以上三种情况, 如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均 工资的,按本人月平均工资计发. 第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿 金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金. 第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给 经济补偿金. 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不 能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的, 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工 资六个月的医疗补助费, 患重病和绝症的还应增加医疗补助费, 患重病的增加部分不低于医 疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百.
第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动 合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任. 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘 密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任. 第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培 训费和招接收费.其标准为:. 九,劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ????劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁.对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 十,其他 第三十九条 甲方以下规章制度作为本合同的附 件. 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家,北京市有关规定相悖的,按有关规定执行. 第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖 章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期: 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期: 年 月 日 乙方(签 章)  

相关内容

北京市劳动合同范本

  北京市劳动合同范本 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵 守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求, 按时完成规定的工作 ...

北京市劳动合同范本(修改)

  北京市劳动合同范本甲 方乙 方 文化程度 性 别法定代表人 或委托代理人 甲方地址出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协 商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位 (工种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定 的工 ...

深圳市劳动合同范本

  深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 2010 年 4 月 18 日 深圳市劳动合同范本(适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位)乙方(员工)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人 民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规 的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 1、有固定期 ...

东莞市劳动合同范本

  东莞市劳动合同范本一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格 履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章, 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空 栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的, 应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补 ...

西安市劳动合同范本

  西安市劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(劳动者) : 双方确认:在签 订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报 酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺:其与其他任何企事业 单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证其所提供的与本人有关的所 有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方: 乙方: 性别: 法定代表人(主 要负责人) 身份证号: 住所地: 通讯地址: : 根据《中华人民共和国劳动法》和《中 华人民共和国 ...

劳动合同范本

  《劳动合同》使用范本 劳动合同》根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》及相关法律, , , 法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本合同,共同遵守. 一,合同双方基本情况 : 第一条 用人单位(以下简称为甲方) 甲方名称: 通讯地址: 法定代表人/主要负责人: 电话: 邮箱: 第二条 劳动者(以下简称为乙方) 乙方姓名: 性别: 年龄: 传真: 邮编:身份证号码/其他有效身份: 住 址: 邮政编码:联系电话: 电子邮箱: 第三条 本合同第一条,第 ...

劳动合同范本

  湖南省建筑行业农民工劳动合同范本编号建筑行业农民工劳动合同书(示范文本) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人) : 地 性 联 系 电 址: 质: 话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系 电 话:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳 动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 上,一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 月 日止。 (二)无固定期 ...

劳动合同范本

  示范文本编号:劳 动 合 同 书(非全日制从业人员使用)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期:北京市劳动和社会保障局监制根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他 ...

劳动合同范本

  劳动 合同 书编号:AW- 2011编号:AW-H-2011-甲方(用人单位):福州众翔信息技术有限公司乙方(职工姓名):签订日期:年月日签订地点:福州市甲方(用人单位)名称: 甲方( 用人单位) 名称:福州众祥信息技术有限公司办公场所: 办公场所:福州市台江区五一中路 169 号大利嘉写字楼 1808 法定代表人或主要负责人(委托代理人):姜学峰 法定代表人或主要负责人(委托代理人): ):乙方(劳动者)姓名: 乙方(劳动者)姓名: 现居住地住址: 现居住地住址: 户籍所在地住址: 户籍所在地 ...

劳动合同范本

  合 同 编 号 劳 动 合 同江苏宏大建设集团有限公司黑龙江分公司甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 : 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ) 或 者 委 托 代 理 人 注 册 地 址 联 系 电 话 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 : 居 民 身 份 证 号 户 口 所 在 地 省 (市 )区 (县 )\_\_ 乡 镇 村 邮 政 编 码 现 住 址 联 系 电 话 根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同. ...

热门内容

中共浙江省委组织部

  中共浙江省委组织部 文件 浙 江 省 人 事 厅浙人奖〔1996〕9 号关于转发《事业单位工作人员 考核暂行规定》的通知各市、地、县委组织部、人事局(劳动人事局) 、省直各单位: 现将人事部制定的 (事业单位工作人员考核暂行规定) (以下 简称 《规定》 转发给你们, ) 并结合我省实际, 提出如下实施意见, 请一并遵照执行。 一、自 1995 年度起,全省事业单位,包括各级国家行政机 关,党的机关,人大、政协机关,法院、检察院机关和群众团体 机关所属事业单位, 都要严格按照 《规定》 对工作人 ...

小学校长培训总结

  小学校长培训体会今年我有幸参加了临沭县小学校长第三期提高培训, 对我来说是一次非常好的 学习机会,通过这次培训可以说有了不少收获及启发,校长培训的根本着力点就 是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力, 为提高学校教育工作质量奠 定基础。本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、 新课程理念、 教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培 训,我感到非常荣幸,也十分满足,并且收获颇丰,现将我此次学习培训体会如 下;一、基本情况:有理念方面的《科学发展观探索》 ...

考研心得

  过来人分析跨专业考研备考注意事项EMBA 在职博士 专升本 自考网 在职研究生 育龙网核心提示: 很多同学在决定考研后都会遇到选择专业的问题,同时很多同学由于不同的原因会考虑跨专业考研。网友对跨专业考研的报考原因及选择专很多同学在决定考研后都会遇到选择专业的问题,同时很多同学由于不同的原因会考虑跨专业考研。网友对跨专业考研的报考原因及选择专业技巧进行了分析,供2010年的考生参考:一、跨专业考研的原因分析考生选择跨专业考研的原因:1.进入大学时成绩不理想,被调剂到非己初衷的专业 ...

酒店经理年终总结

  酒店经理年终总结 (一) 08 年是酒店不平凡的一年,从酒店改制以来前厅部积极配合营销部接待 了各种不同类型和规模的会议,最为显著的如荆河街道的会议接待,会议的成功 接待得到了荆河街道领导的一致认可, 付出总有回报员工的辛勤汗水终究换来了 成功的结果,然而从会议接待中我们虽然取得了一定的接待经验,但是还存有一 定的不足,服务的被动性,一切的工作没有想在客人之前去完成,也看出了我们 的不足。 鉴于此情况在今后的工作接待中我们将总结过去丰富的经验, 取长补短, 将今后的接待工作做的更好更规范,并打造 ...

关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释(法释[2005]6号)

  关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用 法律问题的解释(法释[2005]6 号)【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释[2005]6 号 【发布日期】2005-07-29 【生效日期】2005-09-01 【失效日期】【所属类别】国家法律法规 【文件来源】最高人民法院 最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适 用法律问题的解释 (法释[2005]6 号) 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件 适用法律问题的解释》已于 2005 年 3 月 29 ...