保安劳动合同书范本



合同编号:
劳 动 合 同 书
甲 乙
方: 方:
签订日期:
1
劳动合同签订注意事项
一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的 各项信息真实、有效。 二、 甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的 内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、 签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或 主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得 与乙方约定由乙方承担违约金。 五、 甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时,可另附纸 六、 本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、 准确,不得涂改。
2
学校园保安合同
甲方名称: 法定代表人: (主要负责人) 地址: 邮政编码: 乙方: 性别: 联系电话: 联系电话:
户籍类型(城镇、农村) : 身份证号码 在甲方工作起始时间 家庭住址 户口所在地: 省(市) 年 邮政编码 区(县) 街道(乡镇) 月 日
社区 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的 规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实 信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同) ,共同遵守。 采取固定期限形式: 第一条 本合同期限经双方协商一致, 自 年 月 日起至 年 月 年 日至 月 年 日止。 月 日。 。 校园
其中,试用期自
第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 专职保安 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:
3

  1.负责学校(幼儿园)门岗执勤,管理大门进出人员。对 进出人员、物品、车辆严格进行询问、查验、核实并作详实登 记,阻止可疑人员进入校(园) 。
  2.对进入甲方校 (园) 办事的外来人员须请出示和查验其 有效证件, 并与接见人联系准许, 做好详实登记后方可准予进 入。
  3.对出入甲方校(园)的物品(资)进行询问、查验和登 记。物资(品)出校须有学校或物资(品)所有人开具的出门 条等手续方可放行。
  4. 担负校园教学、办公等重要场所及周边环境治安秩序 的昼夜守护监控、巡逻检查任务。禁止捡拾废品、推销产品的 人员和社会闲杂人员进入校园寻性兹事, 协助甲方处理好一般 纠纷事件; 发现可疑人员及时上前盘查, 必要时扭送甲方保安 科或报警通知辖区公安派出所带离校(园) ;制止校内打架斗 殴和其他影响和扰乱校园教学、工作和生活秩序的不法行为; 发现安全隐患立即报告甲方安全职能部门和单位主 (分) 管领 导。协助甲方妥善处置各类突发事件。
  5. 接受报警,参加校园抢险救灾。
  6. 协助公安机关侦破、处置校园发生的治安案件和刑事 案件,主要是保护好现场,提供人证、物证。
  7. 协助、配合公安派出所做好校园外来流动人口的管理 工作。
  8. 收集、掌握各种影响师生安全的信息,并及时上报学
4
校安保职能部门和公安机关。
  9. 完成公安机关、保安服务公司和派驻学校领导及保卫 科领导交办的其他相关校园安保工作任务。 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度为主的保安 勤务工时制度。 第五条 甲、乙双方约定,乙方认真履行职责,完成本合 同第三条甲、乙双方协定工作内容、职责、任务后的月工资为 1500 元(大写:壹仟伍佰元整)国家法定货币,其中包含劳 动法规定的“五险一金” ,即月工资支付项目为“基本工资” 、 “养老保险”“失业保险”“工伤保险”“医疗保险”“生育 、 、 、 、 保险”和“住房公积金” 。或按基本工资执行,甲、乙双方按 国家和重庆市的规定参加社会保险。 其中, 乙方负担的部分由 甲方负责代扣代缴。 乙方在试用期内的月工资的 80\%,即为 1200 元(大写: 人民币壹仟贰佰元整) 。 乙方无故或因故未假脱岗、 迟到、 早退、 旷工等工作失职, 按甲方制定管理规章执行, 给甲方造成经济损失的, 应按损失 程度承担赔偿责任。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、患病等期间的工资 支付标准按国家相关法规规定执行。 第七条 因甲方的原因使乙方待工的,在一个工资支付周 期内的, 甲方应按上一个工资支付周期的工资标准 (不包括加 班工资、奖金、岗位津贴以及特殊工作条件或环境下的津贴)
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支付乙方工资, 超过一个工资支付周期的, 甲方支付乙方的月 生活费经甲乙双方协商或按国家相关法规规定标准执行。 乙双方协商确定。 第八条 甲方支付乙方的加班工资由甲、 第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆 市有关规定执行。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市 的有关规定执行。 第十一 学校行课期间, 第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 学校开展学生中餐服务时,甲方为乙方提供免费饭菜。 第十二 第十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆 市的有关劳动安全、 职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防 护设施,发放必要的劳动保护用品。 第十三 第十三条 甲方根据国家有关规定、法规,建立安全生产 制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业, 防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十四 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加 强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第十五 第十五条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以 变更本合同约定的内容。 变更合同应采用书面形式, 双方各执 一份。 第十六 第十六条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应 当依照《中华人民共和国劳动合同》等相关法律、法规和重庆 市有关规定执行。
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第十七 第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明, 并在十五日内为乙方办理档 案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定, 办理工作交接。 甲方依法应 当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接后支付。 第十八条 甲乙双方约定的其他事项: (一)劳动合同的解除 甲方解除劳动合同的约定:
  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时与乙方解除劳 动合同:
  1)试用期内,被证明不符合甲方录取条件的;
  2)以欺诈手段与甲方签订合同,被查证属实的;
  3)严重违反甲方规章制度,根据甲方管理规定应解除劳 动合同的;
  4)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
  5)在合同期内同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲 方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;
  6)被依法追究刑事责任的;
  7)法律法规规定的其他应解除劳动合同的情形。
  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能 胜任工作的;
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使劳动合同无法履行, 经甲方与乙方协商, 未能就变更劳动合
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同内容达成协议的。 乙方解除劳动合同的约定: 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者在试用期内提 前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (二)劳动合同的终止 有下列情形之一的,本合同终止:
  1)本合同期满的;
  2) 乙方死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  3)法律、行政法规规定的其他情形。 第十九条 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商处理。本合 十九条 同与国家和重庆市有关规定相悖的, 按国家和重庆市有关规定 执行。 第二十条违反劳动合同的责任 第二十条 (一) 甲方违反本合同约定的条件解除、 终止本合同或由 于甲方原因订立的无效合同, 给乙方造成损害的, 应按损失程 度承担赔偿责任。 (二) 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方 原因订立的无效合同, 给甲方造成经济损失的, 乙方应按损失 程度承担赔偿责任。 第二十一 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以 协商解决。 协商不成的, 可向甲方劳动争议调解委员会申请调 解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二 第二十二条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙
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方档案一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) :
乙方: (签字或盖章)
联系电话: 二○一○年七月五日 甲方法定代表人 (签字或盖章) 二○一○年七月五日
联系电话: 二○一○年七月五日 甲方负责人 (签字或盖章) 二○一○年七月五日
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