班主任考核细则



伊宁市第九小学班任
考核细则
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分 调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级 管理工作的制度化、规范化。 一、考核办法:
  1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班 级工作成绩考核》两部分,分别占
  50%。
  2、班主任常规工作考核分采用得分制和扣分制相结 合的方法;班级工作成绩考核分为班级综合考核分。
  3、 班主任考核分数=班主任常规工作考核分 x
  50%+ 班级工作成绩考核分 x
  50%。 二、班主任常规工作考核内容:德育处
  1、能及时制定本学期班主任工作计划、德育工作计 划,并按时上交者得 5 分,迟交者扣 2 分,不交者扣 5 分。
  2、能认真组织好每周一次的班队活动课,每学期不
1
得少于 15 次,班队活动课时间不得少于 40 分钟,要求 班队活动课有主题、有内容、有形式、有记录。达到要 求者得 2 分,少一次扣 2 分。 (以班队活动记录和检查为 依据)
  3、经常和学生家长取得联系,每学期对
  50%的学生 作一次家访、家长书面联系或电访 1 次,每家长或书面 联系一次得 1 分, 缺一次倒扣 1 分。 (以家访记录为依据)
  4、每周一的升国旗仪式,能认真组织学生参加,纪 律严明,秩序井然,每次得 1 分,缺一次倒扣 1 分,有 大声喧哗者为 0 分。 (以常规检查和班级日志为依据)
  5、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一 次得 1 分,缺一次倒扣 1 分。
  6、能按时参加学校组织召开的班主任会议,每参加 一次得 2 分,迟到或早退者扣 1 分,缺席者扣 2 分。 (以 学校常规检查和会议记录为依据)
  7、学期结束前,能及时撰写班主任工作总结,并按 时上交者加 5 分,迟交者扣 2 分,不交者扣 5 分。
  8、能积极撰写有关教育管理方面的论文,在县级以
2
上刊物发表或评比中获奖,市级每一篇加 3 分,州级每 篇加 5 分,省级每篇加 8 分,国家级每篇加 10 分。
  9、能科学、规范管理班级,无重大违纪违法现象发 生,得 2 分,如发生重大违纪违法现象,扣 5 分。
  10、学生好人好事受社会相关组织表彰,得 5 分。
  11、能认真填写班主任手册者得 8 分
  12、认真完成学校分配的各项工作,按时、认真完 成者加 5 分,迟缓扣 2 分,不完成者扣 5 分。
三、班级工作成绩考核内容:大队部
  1、出勤:学生出勤情况,迟到、早退和旷课情况。 (以学校抽查、值周老师检查和少先队检查结果为依据)
  2、卫生:①教师内外、地面、墙壁、走廊及卫生责 任区等处的卫生情况。②学生个人卫生不合格者
  0.25 分 (以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据)
  3、两操及集会:升旗、三跳、广播操、眼保健操学 生出勤率和纪律情况。 (以值周组检查和学校抽查结果为 依据)
3

  4、纪律: ①上课、课间、课外活动时的纪律情况。 (以值周教 师检查和值周检查为依据) ②爱护花草、树木、环境,节约水电等资源。 (以学 校抽查和值周检查结果为依据) ③日常行为是否规范,校服、红领巾是否整齐、规 范等情况。 (以学校抽查和值周检查结果为依据)
  4、违纪学生(楼道内大声喧哗,追跑者,乱扔纸片、 吃零食等),每人
  0.5 分。 (以学校抽查和值周教师检查结 果为依据) (以上四项每周考核一次,分年段以分数高低分分为三 个等级,一等得 10 分,二等得 8 分,三等得 6 分。 )
  5、黑板报:获一等奖得 10 分,二等奖得 7 分,三 等奖得 5 分。 (以学校检查结果为依据)
  6、参赛:参加各种校内竞赛活动(含校运动会) , 获一等奖得 3 分,二等奖得 2 分,三等奖得 1 分,不同 奖项可累计,同一奖项以最高奖统计。 (以竞赛公布的结 果为准)
4
奖励方法:
  1、总分分为一、二、三等奖,每月量化公布。
  2、一学期总分最高者为文明班级和优秀班主任。
伊宁市第九小学 2010 年 3 月 15 日
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