案例:关于李建明等178名协解职工诉九江石化总厂劳动合同纠纷案的一审代理词



关于李建明等 178 名协解职工诉九江石化总厂劳动合同纠纷案的一审代理词 尊敬的审判长、审判员: 尊敬的审判长、审判员:
律师事务所接受李建明、曾关兴诉讼代表人及 178 名原告的委托后,经过认真研究决定,指派律师担 任本案原告的委托代理人,本着以事实为根据,以法律为准绳的原则,经过认真的调查研究,我们发表 以下几点代理意见,供合议庭参考采纳:
一、被告减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过,也没有经过职工团组 被告减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过, 长会议审议通过,违反国家法律规定,不符合法定程序,应属无效, 长会议审议通过,违反国家法律规定,不符合法定程序,应属无效,因此双方签订的协解合同属无效合 同。
二、被告采用欺诈手段,诱使原告签订协议解除劳动合同,违反劳动法第十八条第(二)项和第二十四 被告采用欺诈手段,诱使原告签订协议解除劳动合同,违反劳动法第十八条第( 条规定,因此双方签订的协解合同应属无效合同; 条规定,因此双方签订的协解合同应属无效合同;
三、原告申请仲裁并没有超过仲裁时效,符合法律规定。 原告申请仲裁并没有超过仲裁时效,符合法律规定。
具体理由分述如下:
十五”期间减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过 一、被告与关于“十五 期间减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过,而 被告与关于 十五 期间减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过, 且也没有证据证明其通过了职工代表组团长联席会议[以下简称:团组长会议 审议通过 审议通过, 且也没有证据证明其通过了职工代表组团长联席会议 以下简称:团组长会议]审议通过,违反国家法律 以下简称 规定,不符合法定程序,应属无效。因此双方签订的协解合同应属无效合同。 规定,不符合法定程序,应属无效。因此双方签订的协解合同应属无效合同。

  1、被告不能证明被告减员增效包括协解方案[以下简称:方案]通过了团组长会议审议通过
被告向法院提供的证据是团组长会议记录复印件,而被告所谓的会议记录是没有任何会议代表签名的, 也没有提供经下一次职工代表大会确认的证据。我们认为被告这样的证据怎么能证明其主张?团组长会 议是职工代表大会的重要工作制度,要有严格的程序和要求,被告随便拿出一份写上会议记录而没有任 何代表签名的复印件,在法庭上来证明其通过企业民主管理机构审议,又怎能证明得了?更何况本案中 的方案并不是团组长会议有权审议的。
被告认为, 2003 年 11 月 17 日, 江西省总工会法律工作部“关于九江石化总厂工会协议解除劳动合同有 关问题的复函”中认为,认为协解基本符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二十二条和《中
共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开的制度通知》[以 下简称:通知]中关于“关于在职代会闭幕期间,要发挥职工代表大会联席会议的作用”等规定。我们认为: [1]、江西省总工会法律工作部并没有权力认定,也没有解释的权限;
[2]、江西省总工会法律工作部的复函仅仅是一个法律方面的意见书;
[3]、江西省总工会法律工作部的复函仅是根据被告方单方面提供的材料作出的;
[4]、江西省总工会法律工作部的复函本身并不明确,仅仅是说明基本符合法律有关法律精神,而且此 回复是建立在被告通过团组长会议审议通过的基础上,而实际上被告并不能证明方案通过团组长会议审 议。
因此我们认为被告在庭审中提供所谓会议记录的复印件和江西省总工会的复函不能证明被告方案通过了 团组长会议审议通过。

  2、被告方案不通过职工代表大会审议,违反的相关法律法规、政策、地方规定等
被告“十五”期间减员增效包括协议解除劳动合同方案并没有通过职工代表大会审议通过,违反了 1986 年 9 月 15 日国务院颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《条例》)。违反了 2 002 年 6 月 3 日《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务 公开的制度通知》(以下简称《通知》)。违反了《工会法》,违反了江西省实施《中华人民共和国工 会法》办法,违反了《劳动法》等。中国石化集团公司人事教育部和中国石油化工股份有限公司人力资 源部关于“十五”期间减员增效宣传提纲,在《九石化人》新闻周刊,第十部分:“减员增效要统筹规划、 精心组织、规范操作,维护改革、发展和稳定的大局上写明了减员增效工作政策性很强,各企业的方案 要上报总部批准,经职工代表大会审议后实施。要严格规范操作,坚持公开、公正,政策透明……”; 《条 例》明确规定:“涉及职工代表大会审议决定职工有关生活福利的重大事项,重要规章制度,企业重大决 策等”;《通知》明确规定“在厂务公开中,要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见, 并提交职代会审议,未经职代会审议的不应实施”,职代会按法律法规规定具有决定权和否决权,既未公 开又未经职代会通过的有关规定决定视为无效;并明确规定企业重大决策包括了职工裁员、分流、安置 方案等。而且又规定涉及职工切身利益方面的问题,包括了劳动法律法规的执行情况,劳动合同的签订 和履行等,规定厂务公开的主要载体是职工代表大会。《工会法》第十九条:“法律法规规定应当提交职
工代表大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理”;江西省实施《中 华人民共和国工会法》办法第二十四条第三款规定:“法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大 会讨论、审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理,未经法定程序决定的事项不得实施。”

  3、被告在制订方案时的违法行为和对团组长会议与职工代表大会关系和职权的错误观点
那么本案中,被告又是怎样处理的呢?2001 年 2 月 8 日九江石化总厂召开职工代表大会,在大会上没 有提及减员增效方案及协解方案,2001 年 2 月 22 日中国石化集团公司人事教育部文件关于下达《“十 五”期间和 2001 年减员增效控制指标的通知》就出台,并于第二天印发,作为中国石化集团公司的重要 成员企业,被告及其领导人早就了解,但并没有在职工代表大会上提交方案甚至根本没有提及此事,中 国石化集团公司于 3 月 12 日印发了《“十五”期间和 2001 年减员增效控制指导意见的通知》等文件后, 被告在没有通过企业民主管理机构审议讨论情况下,制订了《关于“十五”期间减员增效工作实施意见等 六个文件的通知》其中包括了《协议解除劳动合同实施办法》、《改制分流实施办法》等六个文件,并 于 2001 年 5 月 8 日印发。但是根据《条例》第十八条:“职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议 必须有三分之二以上的职工代表出席”, 即使被告在 2001 年 2 月 8 日职工代表大会不提交方案, 那么也 应在年度第二次职工代表大会上提交方案后再行措施,不应在六月底在进行欺诈、虚假宣传的基础上与 职工签订协解合同。首先要明确的是减员增效及协解方案并不是一个临时性的问题,也不是突发性问题, 职工代表大会完全有时间也应该进行讨论和审议,但被告没有提交职工代表大会,故意虚假宣称已经团 组长联席会议民主审议通过,实质是故意规避法律,严重违法行为。被告所谓的团组长联席会议全是处 级以上干部,而且根本没有将审议事项征求各自代表的职工群众的意见,而且所谓的团组长会议也不是 真正的没有审议,被告的目的很明确,利用广大职工不了解职工代表大会与团组长联席会议之间的关系 和权限,广大职工不能参与团组长联席会议,故意用团组长联席会议走形式,来代替职工代表大会审议。
被告在答辩状中第三部分指出, 方案经过了企业民主管理机构批准, 那么什么是企业民主管理机构? 《条 例》 第三条明确规定: “职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式, 是职工行使民主管理权力的机构”。 职工代表团(组)长联席会议是职代会闭会期间临时处置企业急需解决的某些重要问题的一项工作制度并
不是被告所说的企业民主管理机构。被告认为,任何涉及职工利益的重大事项只要通过职工代表团组长 联席会议审议通过就可以同样有效,职工代表团组长联席会议等同于职工代表大会的观点歪曲了《条例》 和《通知》中关于职工代表大会的规定,《条例》第二十二条规定:“职工代表大会闭会期间,需要临时 解决的重要问题,由企业工会委员会召集职工代表团组长和专门小组负责人联席会议,协商处理,并向 下一次职工代表大会报告予以确认”。《通知》中指出“在职工代表大会闭会期间,要充分发挥职工代表 团组长联席会议的作用”,但这些并不能说明,任何重大事项都可以避开职工代表大会由职工代表团组长 联席会议审议通过,我们认为《条例》中并没有明确规定职工代表团组长联席会议审议通过的权力,仅 仅是规定协商处理。更何况本案中被告还不能证明,其方案通过了团组长联席会议审议和经下一次职工 代表大会确认。

  4、职关于工代表大会与职工代表团组长联席会议两者权限和关系
首先我们要明确职工代表团(组)长联席会议的职权,及职代会联席会议在行使职权时应注意的问题。职 代会联席会议的主要职权是协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题。联席会议协商处 理的问题,必需应该是临时遇到的重要问题(本案中被告减员增效及协解方案从 2000 年开始从上级集 团公司到下级各成员企业、部门的宣传,内部发文,组织等等,早已不是一个临时遇到的问题,而是一 个有计划有组织的事关企业重大发展的事项和涉及职工切身利益的事项),而且联席会议协商处理的重 要问题,要向下一次职工代表大会报告,以得到确认。所以并不是任何重大决策涉及到职工切身利益的 重大事项,避开职工代表大会审议,而用职工代表团组长联席会议进行取代,这违背了立法的本意,违 背了广大劳动者的意愿,是一种无理不合法的推断。更何况被告还没有证据能够证明其方案通过了团组 长会议审议通过。
其次 我们明确职工代表大会与职工代表团(组)长联席会议的关系:
[1]、凡应提交职代会的议题原则上应由职代会进行审议,并依法做出决议,不能用职工代表团(组)长联 席会议规避职代会,取代职代会职权,特别是涉及职工切身利益的重大问题,应提交职代会的必须提交 职代会审议;(本案中的方案是涉及职工及全家庭切身利益的重大问题,所以必须提交职代会审议,但 被告没有)
[2]、是要明确职工代表团(组)长联席会议是职代会闭会期间临时处置企业急需解决的某些重要问题的一 项工作制度,其运作要有严格程序,如在审议事项前必须征求各自代表的职工群众的意见,保证其在行 使职权过程中体现的是所代表的一定层面和范围的职工的意见,而不是仅仅是主要领导意见和部分中层 领导的意见;
[3]、是职工代表团(组)长联席会的人员组成要有代表性,其产生要体现职工代表的意愿;(本案中被告 所召开的形式上的团组长会议全是由处级以上干部组成,所代表和体现的是领导意见,根本没有体现一 定层面的职工意见)
[4]、是特大型企业或有跨地区等特殊情况的企业在决定重大事项时难以召开职代会的,可通过企业职代 会章程授权职工代表团(组)长联席会某些特定职权。
因此,我们认为,被告方案并没有通过团组长联席会议审议通过,而且团组长联席会议也无权审议通过 方案,只有职工代
 

相关内容

A公司诉甲劳动合同纠纷的代理词

  A 公司诉甲劳动合同纠纷的代理词 尊敬的法官和陪审员: 本人受 A 公司委托担任该公司诉被告甲劳动纠纷议案的诉讼代理人。 受理此案后, 本代理人根 据原告的主张,搜集证据,参与了庭审调查和质证。下面根据庭审质证和认证的证据及相关的法律 规定,发表如下代理意见,希望合议庭采纳。 本案的争议焦点在于被告甲先后在两个用人单位工作的情况是否满足签订无固定期限劳动合 同的法定条件。我们认为其不符合签订无固定期限劳动合同的条件,理由如下: 第一、甲在 B 单位工作的时间是从 1998 年至 2005 年,2 ...

原创:建设工程施工合同纠纷案律师代理词

  [原创] 建设工程施工合同纠纷案代理词代审判长、审判员:理词江西景之元律师事务所依法接受本案第一被告江西省华景建设 集团有限公司(简称华景公司)的委托,指派我们担任该公司与沈志 国等建设工程施工合同纠纷案的一审(重审)诉讼代理人,我们谨依 据事实和法律提出如下代理意见。 “?合同” 白合同” 、 一、 ?合同”“白合同”和“转包合同”均为无效合同 转包合同” 本案是建设工程施工合同纠纷案, 当事人争议所涉及到的有三个 合同,即 2007 年 2 月 16 日合肥富泰房地产开发有限公司(简称富泰 ...

国有划拨土地使用权转让合同纠纷案代理词

  国有划拨土地使用权转让合同纠纷案代理词发布时间:2010-9-15 21:49:00 点击: 次国有划拨土地使用权转让合同纠纷案 二审代理词审判长、审判员: 审判长、审判员: 安徽承义律师事务所接受上诉人阜阳市××棉麻公司(以下简称棉麻公司)的委 托,指派我担任其与被上诉人阜阳××建筑公司(以下简称建筑公司)、 原审 第三人安徽省××拍卖有限公司(以下简称拍卖公司)买卖合同纠纷案的二审代 理人。本代理人现就本案争议的焦点问题,提出以下代理意见,供合议庭参考: 日耿××与刘××签订的协议因违反法律 ...

合同纠纷案例十一

  合同纠纷案例十一 一、专家提醒:买保险五招避免合同纠纷 保险专家提醒,消费者在投保前应了解保险的“三个期限”,使自己在投保、理赔甚至退保等环 节受益。 随着保险知识的普及,越来越多的人希望通过购买保险为自己和家庭提供保障。但是,保险专 家提醒,消费者在投保前应了解保险的“三个期限”,使自己在投保、理赔甚至退保等环节受益。 一是投保犹豫期。购买保险后,消费者如果后悔,保险公司可以无条件退保,但后悔有时间期 限,一般为 10 天,这就是投保犹豫期。投保人在犹豫期内退保,保险公司除扣除不超过 10 元 ...

工厂劳动合同范本

  劳动合同书甲方: 住所: 乙方: 居民身份证号码: 住址:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙 、 双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从年月日起至年月日止。 第二条 双方同意本合同有效期内的前个月为试用期 (即从年月 日起至年月日止) 。 二、工作内容 第三条 第四条 乙方同意根据甲方工作需要, 在岗位 (工种) 工作。 三、工作地点 乙方工作地点为:公 ...

教职工劳动合同范本

  编号:劳动合同甲方(用人单位) : 甲方(用人单位) 性质: 性质: 地址: 地址:乙方(劳动者) : 乙方(劳动者) 文化程度: 文化程度: 家庭住址: 家庭住址:性别: 性别: 身份证号码: 身份证号码:年龄: 年龄:珠海市金湾区劳动和社会保障局监制签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方 、 在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 双方确定以下列第 第一条 种形式为合同期限。 1、 固定期限。 ...

房屋租赁合同纠纷案例

  房屋租赁合同纠纷案例 答辩人因与原告\_\_房屋租赁合同纠纷一案,提出如下答辩意见: 一,答辩人不是原告房屋的承租人,原告的起诉主体错误,应予驳回. 1,2005 年 12 月 1 日,原告与\_\_公司签订《房地产租赁合同》 ,合同期限自 2005 年 12 月 1 日至 2006 年 12 月 1 日.签约双方于 2005 年 12 月 12 日办理了备案登记.\_\_公司在租赁原 告的房屋后,将公司注册地址迁移到该房屋内,并在该房屋内开展经营活动. (见证据《房 地产租赁合同》 ,营业执照 ...

买卖合同纠纷案例分析

  买卖合同纠纷案例分析 上诉人(原审原告):承德斯通恩建材有限公司(简称斯通恩公司)。住所地,围场满族蒙古族自 治县四合永镇。 法定代表人:张凯春,董事长。 委托代理人:曲树新,该公司副经理。 上诉人(原审被告):承德致诚玄武岩石材有限公司(简称致诚公司)。住所地,隆化县大坝乡。 法定代表人:丛志成,经理。 委托代理人:隋国林,君兴律师事务所律师。 上诉人斯通恩公司与上诉人致诚公司因买卖合同纠纷一案,不服承德市中级人民法院(2002)承民 初字第 34 号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议 ...

房屋买卖合同纠纷代理词

  房屋买卖合同纠纷代理词 房屋买卖合同纠纷代理词 尊敬的审判长: 广东蛇口律师事务所黄华律师受原告\_\_的委托, 指派我担任\_\_与\_\_房屋买卖合同纠纷一案的 诉讼代理人,参与本案的诉讼,现根据庭审举证和质证,发表如下代理意见: 一,原被告双方于 2009 年 2 月 25 日签订合同,定金 2 万元,合同生效当日支付 1 万元,在 合同生效后 2 日内(含当日)支付一万元(见证据 1《房屋转让合同书》第 3 条) ,根据《资 金托管协议》 ,原告已经于 2009 年 2 月 25 日向资 ...

广州房屋租赁合同纠纷案例

  广州房屋租赁合同纠纷案例【案情介绍】赵某拥有私房三间,使用面积共计二十七点五平方米,多年来一直租与马某居住。现在该 房内居住的有马某及其女儿、女婿、外孙女。赵某除该处房产外,在他处无其他住房,多年来 一直随子女居住。一九九九年一月,赵某以自已所有的私房三间现由马某一人租住,且自己住房困难为由, 起诉至原审法院,要求将该房收回自住。【审判结果】原审法院经审理确认,马某承租赵某私房未违反租赁合同,且赵某所述其私房由马某一人 居住及其在外另有住房一节,未向法院提供相应证据,遂于一九九九年三月判决:驳回 ...

热门内容

财务年终总结实例

  公司财务部年终工作总结及述职报告董事长、总经理、各位领导、各位同仁: 新年好!借此机会给大家拜个早年! 回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下, 在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的 支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时 也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是 ...

企业党支部工作计划

  企业党支部工作计划 为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工 作创新的意见》 ,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步 走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建 设工作提出如下意见。 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团 结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。 当前, 企 业改革发 ...

健康教育总结2009年修改版

  安阳电台 2009 年 健康教育宣传工作总结 健康教育宣传工作总结2009 年我市创建国家卫生城市关键的一年,为搞好健 康教育宣传,在市委、市政府、市委宣传部的正确领导下,我台高度重视,精心策划,周密部署,特别是在手足口病、三鹿毒 奶粉等突发公共卫生事件中,充分发挥广播速度快、覆盖面广的 优势,及时发布公开透明信息,经过全台各频道、各栏目的通力 配合,取得了良好的宣传效果。现将一年工作总结如下: 一,健全组织,制定计划,明确责任 健全组织,制定计划, 今年以来,安阳电台认真践行围绕中心、服务大局 ...

广州星河湾网站更新文字资料(定)

  广州星河湾网站更新文字资料一、【项目概述】 1、项目简介 2001 年,广州星河湾在广州新中心居住区番禺的江畔绿洲诞生,从此踏上 了品质地产探索之旅。它位于华南板块华南快速干线出口处,属于南村自然生态 保护区,北临珠江,西接番禺区的主干道之一迎宾大道。 广州星河湾总占地约 80 万平方米,从一期到六期,选材到设计都追求极致 品质,坚持“舍得、用心、创新”的企业理念,不断刷新了许多地产界的行业标 准,成为了业界长期追随的典范。 星河湾坚持品质地产开发的核心理念,全面提升居住品质、生活品质及城市 景 ...

2008美剧年终总结

  诉离伤? 美剧年终总结(补充整理完整版) 诉离伤?2008 美剧年终总结(补充整理完整版)共2页 1 2 下一页 页码:2跳转作者:windy0220 提交日期:2008-12-01 12:26回首这些年来, 貌似除了吃饭上班睡觉, 消磨我最多的时间的就是美剧, 从 10 几年前看《X》开始就跌入美剧的洪流一发不可收拾。这么多年来阅剧无数 还从未做过总结,现在把直到 2008 年还依然在追的剧集汇总一下,已经完结或 被砍的也汇总罗列一下。 顺便感谢馨灵风软和伊甸园字幕组的同学,没有了你们我的人生 ...