HR资料内容



《人力资源管理各模块实战资料合集》 人力资源管理各模块实战资料合集》 模块实战资料合集
(送送,不止一点点) 不止一点点)
您是否因为公司制度不规范而发愁; 您是否因为没有现成的人事表格而苦恼; 您是否因为缺乏人事资料而工作力不从心; 您是否因为找不出公司现有问题而费尽脑汁; 这一切问题,这套《HR 实战资料合集》都可以帮您解决。 本套《HR 实战资料合集》来源于国内知名咨询管理公司和培训公司,绝大部分资料市面上 没有,很宝贵。 《HR 实战资料合集》特点:
  1、内容广泛:包括年终总结、绩效管理、薪酬福利、招聘管理、培训管理、行政管理、岗 位管理、企业文化、员工管理、劳动法律讲解、心理问卷等模块;
  2、实战性强:资料是从咨询公司得来,30GB 的人事资料,从中挑选出实战性强的资料。 整理出这套《HR 实战资料合集》 若有需要这套《HR 实战资料合集》 ,可以联系我。网络传输。 您也可以推荐给您的朋友和领导,他们会感谢您的!
联系方式: 1471626336@qq.com QQ: QQ 1471626336
不断更新中…………… ……………) 实战资料合集》 《HR 实战资料合集》目录(不断更新中……………)
0000-心理问卷汇编 本问卷汇编涵盖: 理健康、情绪测评、性格分析、情商、员工素质测评等方面;问卷增加中… 本问卷汇编涵盖:心理健康、情绪测评、性格分析、情商、员工素质测评等方面;问卷增加中… 举例: 销售人员潜能测试问卷》 举例:《销售人员潜能测试问卷》、《心理健康评定量表》、《人格测验问卷》、《员工素质 心理健康评定量表》 人格测验问卷》 测评问卷》 测评问卷》、《情商量表》、《情绪评定量表合集》……… 情商量表》 情绪评定量表合集》 01-绩效管理 绩效管理 001-锡恩 4D 绩效考核操作方案的操作模版(DOC) 002-浙江某投资集团有限公司绩效考核(4 个文件) 003-合肥某公司人力资源部 2010 年度绩效考核目标责任书(DOC 50 页) 004-某公司 2010 年技术中心、生产部、设备部等预期绩效奖励表(exl) 005-一汽大众汽车经销商大用户绩效管理手册(PPT 31 页) 006-九州通集团绩效面谈与改进(PPT 33 页)
007-白象食品集团财务内控及绩效管理咨询项目建议书(PPT 41 页) 008-某制药公司各部门员工绩效考核表(标准)汇编(DOC 42 页) 009-2010 年战略性绩效管理培训教材(徐剑主讲)(PDF 125 页) 010-21 世纪战略人力资源管理-绩效管理(20
  09)(PPT 95 页) 011-720 绩效管理(PPT 110 页) 012-BSC、KPI 和绩效管理-化战略为行动(PPT 77 页) 013-众美地产绩效管理手册和考核制度(2 个 DOC) 014-XX 华园发展建设有限公司绩效记分卡(XLS) 015-埃森哲中国卓越绩效企业研究报告(2 个 PDF) 016-绩效管理 KPI 制定和分解实战训练教程(PDF 38 页) 017-某控股集团公司员工绩效管理办法(DOC 12 页) 018-某外贸公司绩效考核管理制度(DOC 15 页) 019-2010 年某公司研发管理体系绩效管理方案(PPT 20 页) 020-2010 年前程无忧报告讲解-后经济危机绩效与薪酬管理新对策(PPT 81 页) 021-CNPC 中国石油天然气集团公司-高级管理人员绩效考核办法(DOC 15 页) 022-XX 服饰有限公司绩效管理体系报告(PPT 89 页) 023-NISSAN 日产汽车公司 KPI 绩效考核体系(PPT 20 页) 024-2010 年中国移动 KPI 考核办法(doc 21 页) 025-XX 铁路发展公司绩效考核策划方案(PPT 80 页) 026-XX 有限公司以"超额利润提成"为核心的薪酬激励方案(PPT 25 页) 027-矿业公司中层管理人员绩效考核方案(DOC 17 页) 028-2010 年安徽中鼎控股技术开发部绩效考核办法( DOC 25 页) 029-2010 年奥康鞋业集团绩效管理指导手册(DOC 23 页) 030-宝钢钢铁财务公司建立绩效和薪酬激励体系咨询项目建议书(PPT 64 页) 031-北京某公司部门 KPI 评分细则(DOC 17 页) 032-大连某实业公司绩效考核设计方案 PPT
033-大连中远物流绩效管理手册(DOC 34 页) 034-地王集团绩效考核与薪酬制度(PPT 34 页) 035-贵州某公司绩效指标词典(122 页) 036-东方智业管理顾问公司 KPI 绩效指标(DOC 17 页) 037-东风本田汽车有限公司绩效考核设计方案(DOC 60 页) 038-东莞某橡塑厂颜色管理与绩效考核方案(DOC 24 页) 039-房地产多项目管控流程和绩效管理课程培训讲义(PDF 166 页) 040-高科技企业研发绩效管理培训教程(PPT 113 页) 041-高薪恒建指标体系(doc38 页) 042-供应链企业绩效评价与激励机制(PPT 51 页) 043-广东某某有限公司员工考核制度(DOC 40 页) 044-广州永红机械有限公司绩效考核设计咨询方案 52 页 045-湖南 XX 电力公司部门与员工绩效考核方案设计(DOC 41 页) 046-湖南 XX 神制药公司绩效考核管理制度(DOC 11 页) 047-湖南某置业公司绩效考核方案(PPT 56 页) 048-基于平衡计分卡的绩效管理体系 PPT 049-基于战略之绩效与目标管理把员工工作转化为生产效率(PPT 65 页) 050-绩效管理(提升绩效的四大方法)-(PPT 48 页) 051-绩效管理操作实务与操作重点 PPT 052-绩效管理理论基础(PPT 46 页) 053-绩效管理务实(DOC 81 页) 054-绩效管理与绩效面谈 DOC 055-绩效考核-绩效考核操作指南(DOC 21 页) 056-绩效考评指标及运用范本(DOC 44 页) 057-绩效制胜--让绩效面谈不再难谈(DOC 42 页) 058-解析绩效管理实践的七大误区(DOC 113 页)
059-乐美文具公司绩效考核实施方案(PPT 17 页) 060-李宁体育用品公司绩效考核表全套(DOC 25 页) 061-连锁企业员工绩效考评(PPT 90 页) 062-罗伯特-如何创建高绩效文化 PDF 063-湖北某公司绩效指标辞典 DOC 064-摩比天线技术公司绩效考核管理制度(DOC 50 页) 065-某地产集团绩效管理与职位说明书体系汇报报告(PPT 68 页) 066-某电力工程公司积成绩效考核管理体系制度规定(DOC 31 页) 067-某电气有限公司绩效考核办法(DOC 10 页) 068-某房地产集团导入全面绩效管理体系建议(PPT 72 页) 069-某纺织有限责任公司绩效考核手册 ppt 070-某公司 KPI 考评体系的建立(PPT 24 页) 071-某工程公司项目绩效管理方案(DOC 17 页) 072-某股份有限公司考勤管理制度(DOC 21 页) 073-某顾问系列课程之三--《目标管理与绩效考核》(PPT 89 页) 074-某管理咨询公司人力资源咨询模式(PPT 24 页) 075-某集团年终绩效考核实施办法(DOC 26 页) 076-某集团有限公司绩效考核手册(DOC 38 页) 077-某集团员工绩效管理工作规范(DOC 16 页) 078-某煤业公司绩效指标体系 079 某某对外经济贸易有限公司-职位说明书及关键业绩指标体系(PPT 21 页) 080-某某集团 KPI 业绩考评体系(PPT 57 页) 081-某某建设工程公司绩效考核方案设计(PPT 47 页) 082-某某能源广州公司绩效管理制度(DOC 16 页) 083-某汽车维修服务公司绩效考核管理制度标准(DOC 29 页) 084-某日资服装制造公司课长 KPI 绩效考核指标和评分标准大全(xls,几十个工作表)
085-某商业银行绩效考评方案全套(DOC 48 页) 086-某上市供水公司绩效考核评价表全套(XLS,十多个工作表) 087-某无纺布制品公司-2010 年管理岗位绩效考核手册(doc 41 页) 088-某医药公司绩效指标库(XLS,10 个工作表) 089-某移动公司绩效考核体系 090-某有限公司 KPI 指标库(DOC
  46) 091-某制造型企业绩效管理 KPI 方案(PPT 14 页) 092-目标管理与绩效评估(PPT 126 页) 093-年终绩效考核(PPT) 094-年终绩效考核与绩效面谈实务训练(PPT 98 页) 095-基于战略的绩效管理系统构建(PPT 138 页) 096-企业业绩管理与人才激励 097-如何提高绩效管理的绩效教材(PPT 91 页) 098-如何以绩效考核促进企业成长(word 完整版)(DOC 174 页) 099-山东航空股份公司高级管理人员绩效考核管理制度(DOC 25 页) 100-山东某集团公司集团职能部长绩效考核 KPI 目标责任书(DOC 19 页) 101-湖北某股份公司绩效管理手册 102-上海某科技有限公司研发部绩效考核制度(DOC 15 页) 103-深圳长城物业绩效管理制度 (PPT 20 页) 104-深圳市 XX 企业管理咨询有限公司-KPI 设计培训(PPT 26 页) 105-深圳斯维尔科技有限公司绩效管理制度(DOC 18 页) 106-圣光投资(环境、装饰)公司绩效管理体系方案(DOC 35 页) 107-苏泊尔-2010 年销售公司 09 年优秀员工评价基准(PPT 8 页) 108-太和-2009 年终薪酬与绩效管理(DOC40 页) 109-唐山 XX 钢铁有限公司炼钢厂绩效考核制度(DOC 26 页) 110-特变电工企业绩效考核规程(DOC 13 页)
111-提姆.布锐恩:世界最优秀的企业如何实现高绩效 PDF 112-天津 XX 咨询公司企业标准员工绩效考核管理规定(DOC 15 页) 113-天鹏房地产集团绩效考核管理制度 114-旺旺食品郑州分公司年中考评操作流程(PPT 31 页) 115-现场品质管理与生产绩效评估(PPT 103 页) 116-现代集团石家庄分公司绩效考核方案(DOC 29 页) 117-新奥集团 BSC 战略绩效管理体系课程教材(梁志伟)(DOC 48 页) 118-鑫远投资集团绩效管理报告(讨论稿)(PPT 57 页) 119-雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度(DOC 7 页) 120-营销业绩的评估与保障--营销绩效考核的思路、方法与工具(PPT 143 页) 121-永和豆浆国际集团 2009 年各部门 KPI 绩效考核表全套(XLS 21 页) 122-预算管理与绩效评价(PPT 119 页) 123-2010 年员工绩效评估(PPT 79 页) 124-云南红塔烟草集团 KPI 关键绩效指标考评说明书(DOC 38 页) 125-浙江某精工集团公司战略、组织架构与绩效管理项目咨询建议书(PPT 40 页) 126-正邦集团人力资源部招聘线绩效考核方案(doc 7 页) 127-科隆集团各类人员能力态度考核表(多个 XLS 工作表) 128-中国银行股份公司某地分行 2009 年绩效考核方案(PPT 39 页) 129-中国中小企业绩效考核负面效果调研报告展示(PPT 11 页) 130-中铁轨道集团 XX 公司绩效管理考核设计方案(PPT 124 页) 131-中消研市场研究公司人力资源考核表格汇编(DOC 28 页) 132-卓越绩效管理模式及中层主管的绩效管理职责(PPT 150 页) 133-波多李奇绩效管理标准 134-《某酒店绩效考核方案 20
  09。
  11》(7 个 DOC) 135-房地产员工绩效考核范本上(40 个 DOC) 136-房地产员工绩效考核范本下(42 个 DOC)
137-绩效考核常用表格(28 个 doc) 138-某房地产集团一线公司信息管理考核汇总表(exl,十多个工作表) 139-某公司员工绩效考核办法 doc 140-某实业股份公司规划设计部、人力资源部绩效评估流程表及说明 141-大连某企业集团公司绩效管理体系与薪酬体系设计方案(PPT 98 页) 142-《KPI 绩效管理体系及薪酬分配操作手册》(PPT 60 页) 143-某公司采购仓储类、营销类、生产类、管理类等绩效 KPI 指标库(xls,多个工作表) 144-某公司整理实用性各种绩效管理图表汇总(DOC 142 页) 薪酬福利管理 145-华润万家集团广州公司薪酬体系设计(DOC 58 页) 146-上海某公司薪酬方案(多个 PPT、 DOC) 147-薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略(PPT 243 页) 148-《某集团运营销售公司薪酬管理策划方案》(PPT 31 页) 149-某某集团薪酬与考核评价设计思路(PPT 40 页) 150-汇丰集团 2010 薪酬福利体系规划方案(PPT 32 页) 151-2009 江苏省薪酬调查报告(DOC 58 页) 152-2010 年企业薪酬福利调查报告(珠三角)(PDF 43 页) 153-TCL 职工工资制度(试行方案)(DOC 9 页) 154-2010 年石油石化企业绩效考核与薪酬设计 155-2010 年完整薪酬设计方案(DOC 14 页) 156-奖金激励管理制度(DOC 40 页) 157-激活人力资源的薪酬体系设计 158-KPI 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt
  60) 159-李晶-零售企业薪酬管理讲义 160-天行健顾问-薪酬制度的设计思路(PPT 27 页) 161-薪酬管理模块-营销体系制度范本(DOC 9 页)
162-某公司劳动力福利管理员工作细则(DOC 75 页) 163-2010 年经济危机--绩效与薪酬管理新对策(PPT 81 页) 164-业务员的六种薪资制度 doc 165-某公司员工薪酬福利管理规定(DOC 13 页) 166-某建设投资有限公司薪资管理制度(DOC 34 页) 167-南宁隆华房地产岗位绩效薪酬管理体系文件(76 页) 168-欧威特公司员工薪酬满意度调查统计分析报告 doc 169-现代企业薪资福利设计与操作工具表单(21 页) 170-XX 华南(集团)东莞公司薪酬设计方案(DOC 13 页) 171-宝亿集团薪酬管理制度及薪酬体系(2 个 DOC) 172-浙江某节能门窗有限公司薪酬激励方案(PPT) 173-某公司薪资福利制度介绍(PPT) 174-中国北车集团四方车辆研究所薪酬方案 ppt 175-某物流公司薪酬体系建立(多个文件) 176-北京某医药公司薪酬管理办法(DOC) 177-山东光明机器制造有限公司-薪酬设计实施方案(讨论稿)(PPT 36
  •  
 

相关内容

资料内容:前期资料,土建部分以及实验

  前期资料 一、首先进场所准备: 1、工程开工报告、施工许可证、施工组织设计、材料、设备报审。 2、砼配合比设计、材料送检。 3、开工现场验收。临时设施(方案) 、安全和文明施工准备。 4、工程测量定位记录 应该所有准备的: 建筑工程基本情况表 建设批文材料(向建设单位所要的立项批文) 建设工程规划许可证(向建设单位所要的规划许可证) 建设工程中标通知书(向建设单位所要的中标通知书) 施工合同(向建设单位所要的施工合同) 监理合同(向建设单位所要的监理合同) 建设单位资质、人员证书复印件 项目监理 ...

监理资料归档范围和内容

  附件 1 XX 项目监理资料归档范围卷宗( 卷宗(一)编 1 号 资 料综合类目 录2 34567招投标文件 ①监理中标通知书 ②监理委托合同 ③施工承包合同 监理机构及负责人 ①工程项目监理机构及主要负责人名单 监理规划 ①监理规划(B12) ②监理实施细则(B13) 质量 ①监理月报中的有关质量问题 ②监理会议纪要中的有关质量问题 ③不合格项目通知 ④质量事故报告及处理意见 ⑤有关质量控制的监理通知及回复单 ⑥工程质量评估报告(竣工文件的附件) ⑦检验批次质量验收纪录(土建) ⑧分项工程质量 ...

工程监理资料公司归档内容

  工程监理资料公司归档内容序号 资 料 名 称 份数 页码 问题说明 第一册《建设工程项目基本资料》 第一册《建设工程项目基本资料》 1、监理中标通知书 2、监理投标文件 3、监理规划 4、建设工程质量监督报监登记书(JS-001) 5、施工许可证 6、项目监理机构组织形式、人员构成、总监理工程师的书面任命材料及人员变更资料 7、勘测设计文件 8、施工图审查报告 9、设计交底及图纸会审会议纪要(SG-007) 10、工程开工报审表(JL-A001) 11、单位工程开工报告(SG-002) 12、工 ...

市级专家申报材料内容及要求

  市级专家申报材料内容及要求为进一步做好本次市级专家候选人申报工作,现将申报材 料的内容及要求作如下规范: 一、申报材料项目 申报材料包括书面材料和电子材料。 书面材料请包括:单位综合报告(社会化申报人员无须综 合报告),黄石市有突出贡献专家情况登记表(以下简称专家登 记表),个人事迹材料,同行专家推荐意见,专业技术成果奖励 及其他获奖证书、证明材料复印件。 电子材料包括:专家情况登记表、个人事迹材料。 以上书面材料各一式一份,概不退还,如要保存,请自留 底。 二、申报材料具体要求 (一)综合报告 ...

2010年社区党建工作资料板夹内容

  社区党建工作资料板夹内容(征求意见稿)《社区党总支(党委)成员》 一、 社区党总支(党委)成员》 《社区党总支 1、 2、 3、 4、 5、 6、 社区党总支(委)组织结构图 社区党总支(委)成员名单 社区服务中心党支部成员名单 社区党总支(委)成员基本情况登记表 团总支、妇联成员名单及活动记录(每月一次) 合作社党支部成员名单和党员花名册;合作社党支部活动记录(每月一次) 。 1、社区党总支(党委)2008-2011 年党建工作规划 2、社区党总支(党委)2010 年度工作计划 3、社区服务中 ...

《HR各模块实战资料精选合集--2011年升级版》

  诚实做人, 诚实做人,认真做事年升级版》 《人力资源管理各模块实战资料合集?2011 年升级版》 人力资源管理各模块实战资料合集? 模块实战资料合集所有资料的网址:http://c114.taobao.com(点击查看所有宝贝,有些可以免费拍买) 您是否因为公司制度不规范而发愁; 您是否因为没有现成的人事表格而苦恼; 您是否因为缺乏人事资料而工作力不从心; 您是否因为找不出公司现有问题而费尽脑汁; 这一切问题,这套《HR 各模块实战资料 2011 版》都可以帮您解决。 本套《HR 各模块实战资料 ...

人力资源管理之万怡渝能物业管理HR资料表格

  人员增补申请表  CWBG-37-15.1                                                  №:  申请部门/物业服务中心:                申请时间:                  本部(处)定编人数         人,在编人数         人,缺         人  序号                招聘部门                    部门经理/  服务中心经理  意  见          签名/日期 ...

资料

  附件: 附件:爱注幼儿 情洒事业??南京市北京东路小学附属幼儿园吴邵萍事迹材料 吴邵萍,女,1965 年 1 月生,江苏省南京市人,大学 文化程度,南京市北京东路小学附属幼儿园园长,中学高级 教师, 1983 年 7 月毕业分配到南京市北京东路小学附属幼儿 园开始从事幼儿教育工作,先后担任音乐、语言、科学、美 术、体育等各学科教师、年级组长、业务园长、园长。27 年 来,她刻苦钻研,勤学苦练,从不计较个人得失,把所有的 爱全部倾注在幼儿身上,把所有的情全部洒在幼教事业上, 结出了累累硕果,取得了 ...

资料

  建筑工程质量保证措施审查表项目名称: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 措 施 要 件 审查意见建筑工程质量监督登记表 施工、监理中标通知书 施工、监理合同及其单位资质证书(复印件) 检测机构资质证书副本(复印件) 、检测合同 建筑工程施工图设计文件审查备案单 设计文件全套:1、地质勘查报告;2、技术性审查意见 及设计单位回复;3、施工图一套 建设单位项目组织机构和负责人名单,见证取样送检人 员上岗资质证书和授权书(委托监理的工程可不提供) 监理单位项目组织机构和负责人名单、项目总监授权书 ...

资料

  银行客户经理工作总结 2010 年已经过去了,我在支行领导的关心下,在同事们的帮助中,通过自己的努力工作, 取得了一定的工作业绩,银行业务知识也有了较大的进步,个人营销能力也得到极大提高。 首先,工作业绩方面,我在支行领导指导下,努力营销对公客户,成功主办了海珠支行转型 以来第一笔授信业务,截至 2010 年末,实现总授信额度 5.5 亿元,带动对公存款 8000 多万 元,实现]方案-范文'库.整理.利息收入 160 多万元,实现]方案-范文'库.整理.中间业务收入 29.55 万元。个人管户 ...

热门内容

北塘基础设施三期工程施工第四标段施工组织设计

  第一章一、工程概况综合说明工程名称:北塘基础设施三期工程施工第四标段施工项目 建设地点:天津市滨海新区 建设单位:天津滨海北塘房地产开发经营有限公司 质量目标:达到国家质量验收规范合格标准 施工范围:图纸及工程量清单中规定的排水、道路及相应的附属工程。 计划工期:205 个日历天 拟定开工日期 拟定竣工日期 2010 年 3 月 10 日 2010 年 9 月 30 日二、工程简介本工程位于北塘地区内,属于北塘地区整体开发建设掀起实施道路。也是北塘地区重 要通道。 道路工程:本工程北起规划支路二 ...

简历模板6

  个人简历姓 名 性 别 年 龄 电 话 邮 件 XXXX 女 26 136 6112 5908 lqy115@sina.com─────────────────────────── 求职意向 软件测试工程师 ─────────────────────────── 知识技能 .精通软件测试理论和方法,能够熟练使用 CVS , MI 的 WinRunner 等多 CVS, 种测试工具,具有面向对象的系统分析与设计概念; .熟悉 Unix 操作系统,熟悉 Unix 下的 shell 编程, 能够编写脚 ...

劳务派遣协议

  劳务派遣协议书 劳务派遣协议书(草本,供参考)甲方: 甲方: 乙方: 乙方: (以下简称“甲方” ) (以下简称“乙方” )经甲乙双方友好协商,就乙方员工为甲方提供劳务派遣服务事宜,根据《中 华人民共和国劳动合同法》 等法律规定, 达成如下派遣协议, 双方承诺共同遵守: 一、总 一、总 则 第一条 甲、乙双方经协商确认,乙方于本协议有效期内向甲方提供 派遣劳动者进行劳务派遣服务。 第二条 经甲、乙双方协商一致并经被派遣劳动者本人同意,可以对被派遣 劳动者的职种及工作地点进行变更。 二、派遣期限和 ...

大学生穿正装应当注意的事项

  大学生穿正装应当注意的事项一些人穿的西装,它有可能是有品牌的,也很昂贵,但是为什么穿上就不好看呢?这就涉及 到有关成规的问题。我们在谈到着装礼仪,说到遵守常规时总要强调的一句话:有所为,有 所不为。那么去看一个男士,他穿西装,他会穿还是不会穿,主要应当考虑什么问题?是穿 着舒服重要呢?还是搭配合适重要呢?有一些穿法技巧上的问题要注意, 我觉得主要是搭配 得合适。比较专业的讲法,讲到一个男士穿西装的问题时强调所谓的“三个三”。什么叫“三 个三”呢?穿西装时有三大问题要注意,而每个问题里都有一个三字 ...

毕业论文答辩PPT模版

  民营企业人力资源管理存在的问题 与对策答辩学生: 答辩学生: 学号: 学号: 班级: 班级: 指导老师: 指导老师:选题背景及研究目的改革开放后 我国民营企 单击此处添加段落文字内容 业迅速发展 单击此处添加段落文字内容 却寿命较短 人力资源管 一些发达国 理是制约民 家对人力资 单击添加 单击此处添加段落文字内容 营企业发展 源管理相当 单击此处添加段落文字内容 的重要因素 重视选题背景民营企业人力资源管理存在的问题与对策 研 究 目 的分析总结出民营企业在人力资源管理方面存在的问题并提出相应 ...